专题：新员工考试题答案
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新员工培训考试题及答案
新员工培训考试题姓名：分数：
一.填空题 （每空1分，共25分）
1、安全生产管理方针是： 安全第一 、 预防为主。2、“三违”是指： 违章操作 、 违章指挥 、 违反劳动纪律 。3、安全生产 -
新员工转正考试题及答案（范文）
特变电工企业文化考题 特变电工新员工转正考题 新员工转正考卷满分120分，90分为及格线,不及格将延期转正,重考通过后方可转正。 姓名： 单位： 考试时间： 得分： 一、企业文化（共40
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2013年度新员工安规考试题及答案
新入职人员安规考试题 日期： 姓名: 分数： 1-20题每题3分 21-28题每题5分 1 工作票应使用 笔填写与签发，一式 份，内容应正确、清楚，不得任意 。 2 工作票一份应保存在工作地点，由
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4s店新员工考试题(答案)
新员工考试题
一、不定项选择题（ 3分*12=36分 ）
现场巡查涉及以下哪些流程或标准（AB ）
A. 售后服务标准手册B. 销售业务操作指导手册C. 客户关系指导手册D. .配件业务操作指 -
信用社新员工考试题(带答案)
信用社新员工考试题 社名： 姓名 ： 分数： 一、 填空题：（每题1分）共10分 1、对营业期间安全保卫工作存在的隐患应查出未查出，未及时上报并做应急处理的，视情节轻重，给予安全员警告或记
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新员工培训考试题
新员工培训考试题
单位：姓名：
一、填空题（每空1.5分，共50分） 黑龙江省完达山乳业股份有限公司的方针是绿色优质、顾客满意、遵守法规、环保节能、预防为主、确保安全、减少风险、 -
新员工转正考试题
翡翠湖物业
新员工入职培训考试题（A卷）
（办公室、财务、客服、工程、安管适用）姓名：部门：岗位：考试时间：一、填空（每题1分，共10分）
1、XXX物业管理有限公司属国家级物业管理资质企业。 -
新员工培训考试题
新员工培训考试题姓名：分数：1、公司的名称是什么，公司成立于哪一年？2、公司的主要生产设备有哪些，列举出五种以上？3、请假如何办理？4、6S管理的6S是指什么？5、影响工序质量的5M1E是
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污水处理厂新员工培训考试题汇总及答案[共5篇]
污水处理厂新员工培训试题 一、 填空题（共10题，每题1分） 1、 对工业废水，我国规定用__重铬酸钾法 _法测定化学需氧量。 2、 计算SVI值需要用到哪两个数据___ SV30____和_ MLSS_
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考试题 答案[范文]
汉台区司法局“激情、干净、超越”作风建设考试题（带答案） 一、判断题 1.党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务。(A) 2.严明政治纪律就要从遵守和维护党章入手。(A
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电力新员工安全考试题
广东粤电中山热电厂有限公司2014年安规考试题
部门：姓名：考试成绩：
一、 单选题（每题2分共40分）
1. 门口、通道、楼梯和平台等处，不准放置杂物；电缆及管道不应敷设在经常有人通行的 -
新员工安全教育考试题题
新员工安全教育考试题单位： 姓名：
一、选择题：（每题1分） 年龄： 成绩：
1、使用过滤式防毒面具，空气中的有毒气体应小于，氧含量应小于（）。
Ａ、2％、18％ Ｂ、 3％、 20％ Ｃ、4％、 16％
2、各作业区，班组内 -
新员工厂级安全教育考试题
新员工厂级安全教育考试题单位： 姓名：一、选择题：（每题1.5分） 年龄： 成绩：
1、各作业区，班组内放置的消防灭火设备，应有（）负责。
Ａ、领导Ｂ、员工Ｃ、专人
2、检修前的准备工作，应确保（）
Ａ、组织 -
新员工安全培训考试题
新员工安全培训试卷（公司级）
姓名：分数
一、 选择题15分1. 发生危险化学品事故应向（）疏散。
A上风B下风C顺风
2. 安全电压是（）。
A220vB380vC36v
3. 公司在6级以上大风期间，室外（）高空 -
入厂新员工安全知识培训考试题及答案（5篇）
新员工上岗前安全知识考试题
总分：100分
部门：工号：姓名：
一、 单项选择题：（20分，2分/题）
1、 未经的新进工人，不得上岗作业。
A、身体检查B、培训考核C、三级教育培训合格
2、发生火 -
移动公司新员工培训考试题
新员工考试题 一、 填空题： 1、2008年5月，中国通信业迎来第四次重组。中国铁通并入中国移动，中国联通与中国网通合并，中国电信收购中国联通CDMA网，中国卫通的基础电信业务并入中
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新员工上岗考试题（共五则范文）
佛山拜澳生物科技有限公司新员工入职前培训考核试题
一、填容题（每题4分）1、公司规定员工上班时间前打上班卡，下班时间
2、生产工人日常上班，进入公司后一律换穿_______________ -
新员工安全培训考试题20120906
新员工安全培训试卷（公司级）
姓名：分数
一、选择题20分
1. 发生危险化学品事故应向疏散。A上风B下风C顺风
2. 一级动火作业票证的时效是。A8小时B24小时C72小时
3. 公司在6级以
