新员工安全教育考试题题

第一篇：新员工安全教育考试题题

新员工安全教育考试题

单位： 姓名：

一、选择题：（每题1分）年龄： 成绩：

1、使用过滤式防毒面具，空气中的有毒气体应小于，氧含量应小于（）。

Ａ、2％、18％ Ｂ、3％、20％ Ｃ、4％、16％

2、各作业区，班组内放置的消防灭火设备，应有（）负责。

Ａ、领导Ｂ、员工Ｃ、专人

3、检修前的准备工作，应确保（）

Ａ、组织落实、教育落实、措施落实及物质落实。Ｂ、组织落实、教育落实。

Ｃ、措施落实及物质落实。

4、检修时使用的备品备件，机具、材料，应按指定的地点存放、堆放整齐，（）

安全检修和交通。

Ａ、不得影响Ｂ、可以影响Ｃ、没有关系

5、贯彻（）的方针。

A、预防为主、消防结合B、预防为主、防消结合C、预防为主、灭火结合6、动火作业证由（）随身携带，不得转让、涂改或移动动火地点。

A、单位B、领导人C、动火人

7、安全阀必须经（），铅封后的安全阀，才能安装。

A、使用合格B、校检合格C、安装合格

8、使用单位应建立安全阀（）和安全阀检修校检档案卡。

A、台帐B、记录C、检查

9、（）是处理生产安全事故的原则。

A、四不放过B、快速、正确C、严谨、公正

10、化学品泄漏时，应该向（）

A、上风方向B、下风方向C、任何方向

11、工人有权拒绝（）的指令。

A、违章作业B、班组长C、安全员

12、新入厂员工的三级安全教育是（）厂级教育和班组教育。

A、启蒙教育B、公司教育C礼仪教育

13、有爆炸危险性的场所，必须使用什么电器（）

A、普通电器B、防爆电器C、精密电器

14、安全检查分为综合性安全检查、日常性安全检查、季节性安全检查和（）。

A、设备检查 B、技术检查C、专业性检查

15、进入设备内作业时前，必须对设备内部进行置换，并达到下列要求：氧含量为（）。

A、16%—18%B、18%—21%C、21%—24%

16、安全生产检查的内容，查思想、查制度、查纪律、查领导、（）。

A、查设备B、查隐患C、查工艺

17、进行土方工程前，应做好必要的地址、水温和地下设备的调查和勘查工作。进行下列任

何一项动土作业必须办理（）。1

A、动土安全作业证 B、动土施工作业证 C、动土设计作业证

18、工业卫生工作必须贯彻（）的方针。

A、预防为主、防治结合、综合治理B、预防为主、治疗结合、综合治理C、预防

为主、休查结合、综合治理

19、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，他人及周围设施的安全有重（）的作业。

A、危害B、危险C、伤害

20、环境保护的工作原则是：发展生产与保护环境并举，做到生产建设和经营活动与环境保

护（），实现经济效益、社会效益和环境效益统一提高的目标。

A、统一规划、同步实施、协调发展B、统一规划、统一设计、同步实施

C、统一规划、统一管理、协调发展

21、永煤集团安全管理理念是什么（）

A、抓紧建设B、安全管理C、从零开始；向零奋斗。

22、安全生产法什么时间施行（）

A、2002年10月1日B、2005年11月1日C、2002年11月1日

23、我国的消防法什么时间施行（）

A、1998年10月1日B、1998年11月1日C、1998年9月1日

24、我国目前坚持的安全生产方针是（）。

A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主

25、进入易燃易爆场所进行操作的人员，必须穿戴（）的服装。

A、羽绒B、化纤C、防静电

26、在安全色中，（）表示指令和必须遵守的规定。

A、蓝色B、绿色C、黄色

27、发现人员触电，首先应采取的措施是（）。

A.呼叫救护人员B.切断电源或使伤者脱离电源C.进行人工呼吸

28、进入施工现场，必须戴（）。

A、安全帽B、安全带C、安全绳

29、工伤保险费应由（）交纳。

A、从业人员B、地方财政拨款C、生产经营单位

30、若皮肤沾上化学品应()。

A、立即用清水缓缓冲洗患处 B、立即用布抹干C、尽快完成工作后，就医治疗

31、调查安全事故的主要目的是()。

A．追究责任B．计算损失C．防止事故重演

32、工人有权拒绝()的指令。

A．违章作业B．班组长C．安全人员

33、企业安全生产的第一责任者应该是?()

A．生产部主管B．安全部主管C．最高层主管

34、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者()标准的劳动用品。

A.当地B.本单位C.行业

35、进入容器、设备的安全电压是多少？（）

A.36 24 12B.24 126C.423612

二、判断题：（每题1分）

1、承包单位必须严格遵守国家有关安全劳动保护法规和公司安全管理规章制度。（）

2、生产和使用危险化学品的装置和储运设施，应根据物品的种类、危险特性，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、检测报警、防潮、降温、避雷、防静电、隔离操作等安全措施。（）

3、国家对危险化学品经营销售实行许可制度。未经许可，任何单位和个人，可以经营销售

危险化学品。（）

4、公司内调动、厂之间调动和转岗必须重新进行二、三级教育，其后进行岗位培训，考试

合格，成绩记入内，方准上岗作业。()

5、设备内照明电压应小于36V，在潮湿、狭小容器内作业时，照明电压应小于或等于12v。

（）

6、生产工人可以不坚持执行班中巡回检查制。（）

7、各级领导干部和职能人员必须结合自己的工作业务，深入现场进行安全检查。（）

8、剧毒化学品“五双”是双人验收、双人保管、双人发贷、双人把锁、双本帐。（）

9、动土作业前，项目负责人对施工人员进行安全教育和对安全措施进行现场交底，不负责

监督落实。（）

10、锅炉压力容器应由具有资质的设计单位进行设计，由有资质的制造单位进行制造，安全

性能合格。（）

11、各种压力机械对人体有发生伤害危险可能的部分，不需要设有安全装置。（）

12、工业卫生管理工作由公司主要负责人全面负责，主管副总经理分工组织，安全管理部门

负责具体管理。（）

13、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行于本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练。()

14、爆炸危险场所的照明、电线和电动设备，应符合防火、防爆要求，经常进行维护保养，保持清洁、干燥和绝缘良好。()

15、票证应按规定归口管理。办理票证时，必须逐项内容认真填写。审批票证部门负责人，必须认真审查票证中的各项内容，必要时应亲临现场，确认和核实各项分析数据和安全措施。

（）

16、厂内除批准的固定火区外，其他地区均为禁火区，需要禁火区内动火时，不须办理《动

火安全作业证》。（）

17、各单位（部门）要对自己管理的安全装置的安装、运行、监护、监测、维修等状况建

立台帐，安全管理部门不负责监督检查（）

18、必须经校验合格、铅封后的安全阀，才能安装。()

19、公司对建设项目劳动安全卫生“三同时”负全面责任。（）20、贯彻执行国家环境保护法规和环境监测工作的方针、政策。（）

21、安全带正确使用应该是高挂低用（）。

22、安全色中的红色表示的含义是：禁止、停止、也表示防火。（）。

23、建设项目的安全管理主体责任仍然是建设单位。（）

24、受过一次强冲击的安全帽如果没有裂纹可以继续使用。（）

25、企业要取得安全生产许可证，必须依法进行安全评价。（）

26、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应坚守岗位。（）

27、爆炸性物质分三类。（）

28、通风条件是划分爆炸危险区域的重要因素，通风分为四种类型（）。

29、“三不伤害”是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害”（）。

30、国家安全监管体制：国家监察、行业管理、企业负责、群众监督、劳动者遵章守纪。（）

31、安全生产“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（）

32、李毅中局长提出：建立安全长效机制，必须落实好安全生产“五要素”。（）

33、安全文化建设的核心是“以人为本”。（）

34、国家实行生产安全事故责任追究制度。（）

35、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（）

36、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（）

37、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）

38、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保费()

39、安全生产法的立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生产和财产安全，促进经济发展。（）

40、生产经营单位应具备的安全生产条件是：安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件。（）

41、生产经营单位在发生重大生产安全事故时，单位主要负责人的职责是：应立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守，并及时准确上报。（）

42、从业人员的权利有：知情权、建议权、批评权、检举权、控告权、拒绝权、安全保障权、社会保障权及赔偿请求权。（）

43、事故调查处理的依据和要求是：实事求是、尊重科学，按照“四不放过”的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，提出整改措施，并对责任者提出处理意见。（）

44、特大安全事故发生后，对调查组提出的调查报告，省、自治区、直辖市人民政府应当自调查之日起30日内，对有关责任人员作出处理决定。（）

45、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理,要确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（）

问答题：

1、发生事故“四不放的原则”内容是什么？（6）分

2、通过这几天的学习，你对安全工作有什么体会？（14）分

第二篇：新员工厂级安全教育考试题

新员工厂级安全教育考试题

单位： 姓名：

一、选择题：（每题1.5分）年龄： 成绩：

1、各作业区，班组内放置的消防灭火设备，应有（）负责。

Ａ、领导Ｂ、员工Ｃ、专人

2、检修前的准备工作，应确保（）

Ａ、组织落实、教育落实、措施落实及物质落实。Ｂ、组织落实、教育落实。Ｃ、措施落实及物质落实。

3、检修时使用的备品备件，机具、材料，应按指定的地点存放、堆放整齐，（）

安全检修和交通。

Ａ、不得影响Ｂ、可以影响Ｃ、没有关系

4、贯彻（）的方针。

A、预防为主、消防结合B、预防为主、防消结合C、预防为主、灭火结合5、动火作业证由（）随身携带，不得转让、涂改或移动动火地点。

A、单位B、领导人C、动火人

6、安全阀必须经（），铅封后的安全阀，才能安装。

A、使用合格B、校检合格C、安装合格

7、使用单位应建立安全阀（）和安全阀检修校检档案卡。

A、台帐B、记录C、检查

8、（）是处理生产安全事故的原则。

A、四不放过B、快速、正确C、严谨、公正

9、化学品泄漏时，应该向（）

A、上风方向B、下风方向C、任何方向

10、工人有权拒绝（）的指令。

A、违章作业B、班组长C、安全员

11、新入厂员工的三级安全教育是（）厂级教育和班组教育。

A、启蒙教育B、公司教育C礼仪教育

12、有爆炸危险性的场所，必须使用什么电器（）

A、普通电器B、防爆电器C、精密电器

13、进入设备内作业时前，必须对设备内部进行置换，并达到下列要求：氧含量为（）。

A、16%—18%B、18%—21%C、21%—24%

14、安全生产检查的内容，查思想、查制度、查纪律、查领导、（）。

A、查设备B、查隐患C、查工艺

15、工业卫生工作必须贯彻（）的方针。

A、预防为主、防治结合、综合治理B、预防为主、治疗结合、综合治理C、预防为主、休查结合、综合治理

16、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，他人及周围设施的安全有重（）的作业。

A、危害B、危险C、伤害

17、永煤集团安全管理理念是什么（）

A、抓紧建设B、安全管理C、从零开始；向零奋斗。

18、我国目前坚持的安全生产方针是（）。

A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主

19、进入易燃易爆场所进行操作的人员，必须穿戴（）的服装。

A、羽绒B、化纤C、防静电

20、发现人员触电，首先应采取的措施是（）。

A.呼叫救护人员B.切断电源或使伤者脱离电源C.进行人工呼吸

21、进入施工现场，必须戴（）。

A、安全帽B、安全带C、安全绳

22、若皮肤沾上化学品应()。

A、立即用清水缓缓冲洗患处 B、立即用布抹干C、尽快完成工作后，就医治疗

23、调查安全事故的主要目的是()。

A．追究责任B．计算损失C．防止事故重演

24、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者()标准的劳动用品。

A.当地B.本单位C.行业

25、进入容器、设备的安全电压是多少？（）

A.36 24 12B.24 126C.42361

2二、判断题：（每题1.5分）

1、生产和使用危险化学品的装置和储运设施，应根据物品的种类、危险特性，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、检测报警、防潮、降温、避雷、防静电、隔离操作等安全措

施。（）

2、国家对危险化学品经营销售实行许可制度。未经许可，任何单位和个人，可以经营销售

危险化学品。（）

3、设备内照明电压应小于36V，在潮湿、狭小容器内作业时，照明电压应小于或等于12v。

（）

4、生产工人可以不坚持执行班中巡回检查制。（）

5、各种压力机械对人体有发生伤害危险可能的部分，不需要设有安全装置。（）

6、各级领导干部和职能人员必须结合自己的工作业务，深入现场进行安全检查。（）

7、工业卫生管理工作由公司主要负责人全面负责，主管副总经理分工组织，安全管理部门

负责具体管理。（）

8、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行于本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练。()

9、爆炸危险场所的照明、电线和电动设备，应符合防火、防爆要求，经常进行维护保养，保持清洁、干燥和绝缘良好。()

10、票证应按规定归口管理。办理票证时，必须逐项内容认真填写。审批票证部门负责人，必须认真审查票证中的各项内容，必要时应亲临现场，确认和核实各项分析数据和安全

措施。（）

11、厂内除批准的固定火区外，其他地区均为禁火区，需要禁火区内动火时，不须办理《动

火安全作业证》。（）

12、各单位（部门）要对自己管理的安全装置的安装、运行、监护、监测、维修等状况建立

台帐，安全管理部门不负责监督检查（）

13、安全带正确使用应该是高挂低用（）。

14、安全色中的红色表示的含义是：禁止、停止、也表示防火。（）。

15、受过一次强冲击的安全帽如果没有裂纹可以继续使用。（）

16、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应坚守岗位。（）

17、生产经营单位应具备的安全生产条件是：安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准

或行业标准规定的安全生产条件。（）

18、必须经校验合格、铅封后的安全阀，才能安装。()

19、公司对建设项目劳动安全卫生“三同时”负全面责任。（）20、贯彻执行国家环境保护法规和环境监测工作的方针、政策。（）

21、“四不伤害”是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害，保护别人不被伤害”（）。

22、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两

种特种作业。（）

23、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）

24、安全生产法的立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障

人民群众生产和财产安全，促进经济发展。（）

25、事故调查处理的依据和要求是：实事求是、尊重科学，按照“四不放过”的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，提出整改措施，并对责任者提出处理意见。

（）

问答题：

1、发生事故“四不放的原则”内容是什么？（10）分

2、通过这几天的学习，你对安全工作有什么体会？（15）分

第三篇：新员工培训考试题

新员工培训考试题

单位：姓名：

一、填空题（每空1.5分，共50分）黑龙江省完达山乳业股份有限公司的方针是绿色优质、顾客满意、遵守法规、环保节能、预防为主、确保安全、减少风险、持续改进；通过全体员工对产品质量、食品安全、生产环境和职业安全健康的不断追求和提高，使公司成为客户、员工和供应商的首选和中国乳品市场的领导者。

1、ISO9000应用了PDCA循环的方法以达到组织质量管理体系的持续改进，其中P是D是、C是 检查、A是 改进。

2、3、爱厂如家，团结一致，保守企业 象都有义务立即汇报或加以制止。否则根据情节给予罚款、待岗，直至下岗处理。

4、全厂人员按时上下班，不20元，第二次40元，第三次80元，第四次做下岗处理。

5、凡是上岗工人必需经过培训、试用期为个月后经考核合格后与厂方签定劳动合同（临时工除外），凡没有签定劳动合同的员工一律不享受工厂的任何 福利、奖金及其它一切待遇。

6、整顿的关键在于三定，即、、7、公司的“5S”应如何做：。

8、有人在车间内吸烟，是违反了5S中第。

10、灭火器前放了很多杂物，是违反了5S中第项，即。

11、固体废弃物分为四类，分别是 可回收一般固体废弃物，例如：奶渣、炉渣等；不可回收一般固体废弃物，例如：生活垃圾等；可回收危险固体废弃物，例如酸罐等； 不可回收危险固体废弃物，例如灯管等。

12、HACCP将危害分为危害、危害以及危害；

13、按照《污水综合排放标准》，所有污水经污水处理站处理后，再经

14、见面时一定要打招呼问好，如使用 “、“您早”、“ ”、“早”等问候语。

15、三级安全教育是指 厂级教育、车间级教育、班组级教育。

二、简答题（共50分）

1.《中华人民共和国食品卫生法》中规定患有哪些病症的人不得参加直接接触食品的工作？（10分）

答：凡患者痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加直接接触食品的工作。

2、不安全行为有几种？（至少答出5种以上）（10分）

答：

1、以不安全的方法或速度操作机器设备；

2、在厂房内嬉戏或跑动；

3、不专心工作；

4、睡眠不足，过度疲劳；

5、长发未加整理或服装松散；

6、机器不安全的讯号未做处理；

7、危险机器、物品未按规定处理；

8、发热体的使用及管理，易燃物隔离；

9、随意接装电线。

3、5S定义？（10分）

答：5S是在日本受推崇的一套管理活动，包括以下内容：整理、整顿、清扫、清洁、素养。此五项内容在日本的罗马发音中，均以S为开头，故简称为5S。

4、《生产车间规章制度及动态考核细则》共分几大部分？其中规章制度考核中规定了对哪七个方面的考核？（10分）答：《生产车间规章制度及考核》中共分二在部分，动态考核和规章制度考核。其中规章制度考核中规定了有七方面考核内容，分别是对个人卫生、着装管理规定及考核、车间工作纪律规定及考核、以对设备、工器具、环境卫生的管理及考核、对岗位记录的管理及考核、对安全生产的管理及考核、对异物控制的管理及考核、产品质量考核。

5、乳制品分哪几类？（10分）

答：乳制品分液体乳类、乳粉类、炼乳类、乳脂肪类、干酪类、乳冰淇淋类及其他乳制品类，共七大类。

第四篇：新员工转正考试题

翡翠湖物业

新员工入职培训考试题（A卷）

（办公室、财务、客服、工程、安管适用）

姓名：部门：岗位：考试时间：

一、填空（每题1分，共10分）

1、XXX物业管理有限公司属国家级物业管理资质企业。

2、XXX物业管理有限公司分为、、、四大职能部门。

3、公司的质量方针为、、、。

4、XXX一期占地亩，共建有别墅栋,其中独立别墅栋、联排别墅栋。二期占地面积亩，居住总户数达户。

5、一期与二期管理处客服前台电话分别是：、、。

6、员工须在工作日内填写《员工考勤异常登记表》并注明原因，报签卡权限人签卡；忘记打卡的次数不得超过次。

7、迟到是指超过公司规定分钟以上且低于小时（含1小时）到岗。

8、请假天以内由部门负责人审批，请假天以上需经总经理审批。

9、员工连续事假不得超过天，每年累计事假不得超过天，超过以上期限者则视为自动离职。

10、员工申请调班的，应填写（填写“调班申请”栏）由部门主管审批，交由部门专人或内业保存。未履行请假手续的，一律按处理。

二、不定项选择题（每题2分，共40分）

1、以下属于礼貌10字用语的是 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】

A、问候语—您好！B、请托语—请！C、感谢语—谢谢！D、道歉语—对不起！E、道别语—再见！

2、社交礼仪中一对一介绍正确的有„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】

A、宾主之间：先主后宾B、长幼之间：先幼后长 C、男女之间：先男后女 D、上下级之间：先下级后上级

3、以下哪些属于正确的会议礼仪„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、与会者提前5分钟到达会场，将手机关闭或设置静音状态。

B、会议中集中注意力，不做与会议无关的事，不随意走动及发出不必要的声响。

C、主持人或发言者上台讲话时，先向与会者行欠身礼。

D、会议迟到者须向与会者行欠身礼表示歉意，会议中途离开者须向与会者行欠身礼示意离开。

4、以下哪些属于正确的对客礼仪„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】

A、引路：引导客人时，应保持在客人前侧方二至三步的距离。

B、客人投诉时应认真记录，及时处理，不得乱许诺、东张西望、敷衍了事。

C、遇见客人或领导时，立刻停下手中工作，站立，面带微笑。

D、对客人提出的中肯建议，马上向客户致谢。

5、物业管理的主要内容可分为„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、常规性的公共服务B、针对性的专项服务C、委托性的特约服务D、公共秩序管理服务

6、员工在小区内行走时，不得„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】

A、打闹B、嘻笑C、高声谈笑D、三五成群

7、XXX物业管理有限公司服务方针是： „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、管理尽善高效B、服务高效便捷C、管理尽善尽美D、服务迅捷满意

8、有人向清洁工问路时，清洁工不清楚时应该回答„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、我是清洁工，不负责指路B、我不清楚，我可以帮您问问我的同事

C、对不起，我不知道D、不知道

9、与客人同行在上楼梯时，应„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、走在客人的前面B、走在客人的后面

C、与客人同行D、没有特殊要求

10、哪些行为是不可以在客人面前做的 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】

A、涂口红B、扣扣子C、打领带D、吃零食

11、凡经公司发出最后警告再触犯纪律或规定，将被违纪辞退。犯有下列严重过失而被即时违纪辞退者，视违纪情节轻重可并处1000元以内罚款，并在辞退当日起丧失其在公司一切权益，不获取任何补

偿„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、侮辱、谩骂客人或与客人发生争吵。B、恶意恐吓、危害客人或公司员工安全。

C、破坏、盗窃公司或客人财物。D、向客人索取小费以作服务报酬。

12、对待顾客投诉应避免的事项有 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】

A、拉顾客到上司那里去处理B、在公开场合处理投诉

C、态度生硬D、在安静的场合处理投诉

13、XXX物业管理有限公司目前设置的管理处含有哪几方面的工作 „„„„„„„„„„ 【】

A、客户服务B、工程维修C、清洁D、绿化E、安全管理

14、XXX物业的关联单位有„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、XX房地产开发有限公司B、玉岛会馆C、玉岛商务酒店D、世纪不动产

E、创佳物业

15、XXX二期有下列哪几部分组成„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、传说B、传奇C、传闻D、传承E、传唱F、传情

16、在小区道路上行走时正确的行为应当是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、左手拿工具B、右手拿工具C、靠右行走D、靠左行走E、两人成排F、三人成行

17、员工在小区内及公共办公区等地错误的行为有„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、禁烟区内吸烟B、吃零食D、穿拖鞋、背心E、整理妆容F、串岗闲聊

18、公司设有哪些季度奖项及奖项„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、服务之星B、优秀员工C、奉献奖D、总经理特别奖E、优秀职业经理人F、服务之星G、最佳创新奖H、总经理提名奖

19、公司的奖励形式有„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、口头表扬B、晋升工资C、晋职D、通报表扬F、嘉奖

20、公司的处罚形式有„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

A、书面警告B、口头警告C、最后警告D、通报批评F、解除劳动合同

三、判断题（每题2分，共40分）

1、未经批准私配办公室、储物柜、员工宿舍或公司任何钥匙，属于书面警告及最后警告，可并处50——

200元罚款。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

2、除管理人员因工作需要外，其他员工不得私下打听任何人的工资。„„„„„„„„„„ 【】

3、当值时不穿着整洁制服或未佩戴员工工牌，属口头警告禁止，可并处50——200元罚款„【】

4、如果业主不交纳物业管理费，管理处就可以停其水电。„„„„„„„„„„„„„„„ 【】

5、员工不可留长发，但可以染成不同的颜色。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】

6、物业公司要求统一着装是为体现对客户的尊重和企业规范化管理的需要。„„„„„„„„ 【】

7、随地吐痰、乱丢垃圾、烟头或破坏卫生整洁。属于口头警告„„„„„„„„„„„„ „【】

8、公司有权调派员工去其他部门或管理处工作，被调派员工必须服从公司安排。„„„„„【】

9、员工不适应工作岗位要求或其他因素造成降级，其工资待遇保持不变。„„„„„„„„【】

10、不服从部门负责人或上级之工作安排。属于书面警告及最后警告，可并处50—200元罚

款„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

11、顾客没有投诉，就代表顾客对我们的服务完全满意。„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

12、在公共场所接待顾客，应先介绍公司领导，后介绍顾客。„„„„„„„„„„„„„„„【】

13、在公司内部应先介绍上司，后介绍下级。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】

14、客人抵达时，应由主人首先伸手与客人握手，以示欢迎。„„„„„„„„„„„„„„ 【】

15、上班时间不能脱岗，但可以串岗闲聊。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【】

16、未经领导许可，任何人不得带外来人员进入小区„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

17、每月员工忘记打卡的次数不得超过4次，超过3次后按20元/次予以罚款。„„„„„„„ 【】

18、既未打卡、又无签卡、又无请假单的按旷工处理。„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

19、在工作日内擅自离岗时间在1小时以上不满4小时的，视为旷工半天，擅自离岗时间超过4小时的，视为旷工一天。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„【】

20、员工连续事假不得超过20天，每年累计事假不得超过40天，超过以上期限者则视为自动离职。【】

四、简答题（10分）

1、简述一下自己的工作职责？（2分）

2、办理离职手续包含哪些步骤？（3分）

3、李先生以首期方式购得某小区一套房屋，入住后一直未支付余下的按揭款项。房地产方通知小区物业管理公司，以拖欠房款为由对李先生所居住的房屋实行停电、停水，以迫使该业主补缴余下款项，李先生以侵害自身权益为由将房地产商、物业管理公司一并告上法庭。试问物业管理公司的做法对吗？为什么？物业公司该如何处理此事较为适宜?（5分）

第五篇：新员工培训考试题

新员工培训考试题

姓名：分数：

1、公司的名称是什么，公司成立于哪一年？

2、公司的主要生产设备有哪些，列举出五种以上？

3、请假如何办理？

4、6S管理的6S是指什么？

5、影响工序质量的5M1E是指什么？

6、世界环境日是每年的哪一天？2009年世界环境日的主题是什么

7、公司的质量方针和环境方针是什么：