专题：员工奖惩建议表
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员工奖惩
员工奖惩管理规定
一、目的
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围
本制 -
奖惩建议申请单
奖惩建议申请单申请日期：年月日 建议类别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次警告两次警告一次批评（警告） 被建议人单位：职称：姓名：事实
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实习生转为正式员工建议表
实习生转为正式员工建议表员工名称部门名称实习开始时间学业状况试用期建议工号岗位名称实习结束时间□已结业 □已有毕业证 □已有学位证 □实习期较长不需试用 □建议试用
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员工意见调查和建议反馈表
员工意见调查和建议反馈表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。希望大家从公司和自身的利益出发，积极
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员工奖惩规定
员工奖惩管理规定 一、奖惩目的：为了规范员工日常行为，奖优罚劣，有据可依，特制订本规定。 二、适用范围：公司全体干部员工。 三、奖惩原则： 1、按照权限进行提报、审核、决定、报
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员工奖惩标准
员工奖惩标准 奖励先进员工、惩罚违纪行为，是促进员工自觉地遵守公司的规章制度，同时激发员工的工作积极性，创造良好的的工作氛围的基本保证。 一、奖励、处罚程序： 各类奖励、
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2015员工奖惩管理办法
员工奖惩管理办法 1 总则 1.1 为进一步增强企业员工的主人翁责任感和遵纪守法的自觉性，建立与现代企业制度相适应的企业员工奖惩机制，营造先进的企业文化氛围，依据《劳动法》
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员工奖惩管理制度
员工奖惩管理制度（创新的管理制度）
第一条 各部门负责人（包括项目总监及代表）应严格考勤，对于在考勤工作中不负责任，弄虚作假，以及迟到、早退、无故矿工者按公司的规章制度执行—— -
员工奖惩[推荐五篇]
员工奖惩办法 1.目的： 为了加强奖励的及时性和针对性，发挥奖励对员工的激励作用，更好地激发员工对工作的 积极性和创造性。规范公司纪律处罚政策，创造一种高效、公正、公平的工
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员工奖惩通知单
宁波北仑金光家电有限公司
员工奖惩单 姓 名 奖 惩 原 因 □通报表扬 □记小功 □记大功 经济 奖励 经济 处罚 其他 部门 职 务
直接主管
□警告 □记过 □记大过 □ -
员工奖惩管理办法
员工奖惩管理办法 第一章总则 第一条 为规范公司员工的从业行为，引导和激励员工遵章守纪、爱岗敬业、积极进取，营造弘扬正气，积极向上的文化氛围，维护公司正常的工作和生产秩序，
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员工奖惩管理制度
员工奖惩管理制度 为了更好地鼓励和鞭策广大员工工作能够奋发有为、积极向上，创造更加优异的业绩，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，特制定此制度。 一、奖惩
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员工奖惩办法大全
ICS 点击此处添加ICS号 点击此处添加中国标准文献分类号Q/CDT Q/XXX XXXXX—XXXX 大唐延安热电厂企业标准 员工奖惩办法 点击此处添加标准英文译名 点击此处添加与国际标
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员工奖惩管理条例
员工奖惩管理条例 第一章 总则 第一条 为维护正常的工作秩序，鼓励员工的工作积极性，增强其荣誉感、归属感，在公司倡导健康、向上的工作风气，特制定本条例。 第二条 公司实施奖惩
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员工奖惩规定
员工奖惩规定
1、目的
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。
2、奖励类别
奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。
惩 -
员工奖惩办法
员工奖惩办法员工奖惩办法第一章总 则第一条 目的为了调动全体员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，强化团体纪律，促使本公司管理工作顺畅，特制定本办
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员工奖惩办法
员工奖惩办法 1、0 目的 为加强企业管理，维护公司各项劳动纪律和规章制度的严肃性，保护公司和员工的共同权益，坚持有功必奖，有错纠，有过必罚，奖罚分明的原则，以激发员工积极向上的
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员工奖惩实施细则
鹰潭华盛酒店有限公司员工奖惩实施细则 及业绩考评办法 为了提高酒店经营管理水平，完善管理与服务规范，提高工作效率，树立良好企业形象，依据本企业员工手册，酒店相关规章制度规定
