专题：员工降职的通告
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降职通告
通 告 有关:职位调整事宜 致各同事： 为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部xxx主管职位。该职员职位现调整为员工职位。 特此通告！ 东莞xxxxxxx
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员工降职程序
公司员工调动管理制度 一、目的 为了进一步规范公司内部员工的人事调动，根据相关绩效考核，完善内部人员配置，给员工制造一个公平竞争共同发展能上能下的氛围，特制定本制度。 二
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HR如何管理降职员工
HR如何管理降职员工
字号: 小 中 大 |打印发布: 2011-6-13 13:00 作者: 网络转载 来源: 天下商机 查看: 1095次
降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企 -
(方法论)HR如何管理降职员工
HR如何管理降职员工
来源:阿里巴巴
------------- 降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑。
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员工升降级、升降职管理办法（范文模版）
山东百味堂中药饮片有限公司《员工升降级、升降职管理办法》 员工升降级、升降职管理办法 第一章 总则 一、目的 为加强和规范公司员工升降级、升降职管理，充分调动员工的工
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嘉华员工晋升(降职)制度范文
今日发线员工晋升（降职）制度
一、今日发线员工晋升制度
1、员工在本岗位工作表现出色，业绩突出者由直属上司提名，店长审批，根据其能力而调整为适当的级别职位。
2、员工晋升不受 -
降职通知书
篇一：降职降薪通知书 降职降薪通知书 同事：现因你。 公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导： 部门二级上司：年月日年月日人力资源部负
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降职报告
降职报告
尊敬的公司领导：
自2013年3月分任行政副经理一职以来，因自身能力问题等原因，致使行政部的一些工作严重没有做到位，已经影响到公司的发展。为了以后公司顺利的发展壮大， -
员工处罚通告大全
员工处罚通告范文大全 员工处罚通告范文大全 --------- 参阅！ --------- 【一】 编号：—————— 日期：——————姓名 所属部门职位 所犯过失： □擅自旷工 □不按规
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精选员工辞退通告（精选合集）
精选员工辞退通告范文 ________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________
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员工处罚通告
【爱文库】核心用户上传
员工处罚通告范文企业员工处罚通告范文提要：1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一 -
员工处罚通告
篇一：处罚通告我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应
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员工除名通告
员工除名通知书 _____先生/女士： 鉴于您在担任本公司营销部________（写明职务）期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结
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最新员工处罚通告
最新员工处罚通告模板 编号：—————— 日期：—————— 姓名所属部门 职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
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员工除名通告
员工除名通知 ***同志： 鉴于您在担任本公司****期间，违反公司员工出勤管理规定，多次不服从公司工作安排，在员工间造成了非常不好的影响。因行业特殊性，本公司明确规定，员工辞职需
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员工表扬通告
公司员工表扬通告 ****年*月*日，员工***同志在工作中，发现************* ************，幸好***同志及时发现，提出问题，才能得以解决，不然后果不堪设想。经公司研究决定给予***同志
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员工处罚通告（精选合集）
员工处罚通告精选3篇员工处罚通告精选3篇1我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成
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处罚员工通告范文大全
处罚员工通告15篇处罚员工通告1XX年XX月X日上午上班时间，XX与XX因XX打架事件，于XX处协调解决的情况下，两人再次起冲突后XX首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不
