专题：员工旷工处理办法
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关于职工旷工处理办法及决定
关于职工无故矿工的处理办法及决定 1、职工所在班组发现职工当天出勤而未出勤的人员，所在班组的班组长应及时汇报给分管区长，并电话咨询详细情况，如无特殊情况的，按旷班处理，并要
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关于旷工员工的处理决定
关于张佩佩未请假擅自离岗的处理决定 现有公司员工张佩佩（曾任职大王店店长），于2014年11月14日至11月19日，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗六天。此员工的行为已严重违
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员工请假程序和旷工处理（定稿）
内部文件丰泰景湖 呈：总办时间：2008-07-15 由：营 业 部档号：00007
楼面员工请假/休假：主题：关于员工请假程序和旷工处理页数：共1页
1、 1天（含）以内书面申请必须由当班主任批准、支会 -
关于旷工员工的处理决定
通知现有公司吹膜员工刘光华，于214年3月10号，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工半天，此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃
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离职交接期间员工旷工如何处理
离职交接期间员工旷工如何处理
先说一下情况，欢迎各位同行们一起探讨：
案例：A公司操作工张某于2月25日书面提出离职申请（申请离职日期为3月25日），公司批准其离职时间为3月25日。但 -
关于旷工员工的处理决定[精选5篇]
关于 XX同志旷工的处理决定 现有公司员工XX，于2012年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天（周末不列入）。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管
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59_“三期女员工”旷工如何处理？
“三期女员工”旷工如何处理？
女员工产假期满后，未准时上班，人力资源部多次沟通未果，几天后，企业受到员工的邮件，提出延长一月假期，那么企业是否可以延长8天，员工未提供病假材料，公司 -
员工工伤处理办法
员工工伤管理办法 1. 制订目的 工伤保险是保障劳动者在工作中遭受事故伤害后获得医疗救治、经济补偿的一种权力，为了确保企业职工在工作期间发生工伤或法律规定的其他符合工
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员工违纪处理办法
员工违纪处理办法 纪律或有秩序的行为是在竞争的环境中为了圆满达到公司的目标所必需的，亦是为了改善保护其员工未来利益所必需的。公司期望员工理解并以自律的行为无条件和
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如何处理擅自离职员工相关办法
对于任何一位有经验的HR而言，办理员工入职和离职手续可谓是最基本的技能。除了绩效考核之外，管理好员工的“进”与“出”是HR的天职。可是，很多HR朋友反映，其所在公司时常发生员
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《员工违规行为处理办法》
员工违规行为处理办法 第一节 总则 第一条 为推动公司各项管理制度和规定的执行，规范员工行为，特制本办法。 第二条 员工处理分两部分：通报批评和处罚，其中处罚分为经济处罚和
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员工旷工检讨书[合集]
员工旷工检讨书(汇编15篇)在学习、工作或生活中出现了过错后，我们要通过写检讨书来反省，请注意写检讨书要注意正确的格式。问题来了，检讨书应该怎么写？下面是小编为大家整理的员
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员工旷工通知书
员工旷工通知书 员工旷工通知书1 本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天，严重违反了公司规章制度第xxxx条：(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱
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员工旷工检讨书
员工旷工检讨书 尊敬的领导： 您好!我知道自己能够拥有这份工作很不容易，我应该好好珍惜，我对于自己旷工的行为已经进行了深刻的反省，我知道错了，我一定不允许自己再犯，只希望您
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员工旷工思想汇报
尊敬的领导：今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份报告，以向您表示我对于昨天冬至节自行放假的这种不良行为的深刻认识以及再也不自行放假的决心。我真正意识到此种行为的错误性，此
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员工旷工检讨书
员工旷工检讨书 员工旷工检讨书1 尊敬的领导：您好！今天，我怀着愧疚和懊悔给厂领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为，深刻认识改正错误的决心。本人，公司员工
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员工旷工检讨书
员工旷工检讨书 员工旷工检讨书1 您好！我是公司xx部门的xx员工，在xx月xx日那天，我旷工了一天，这是属于重大违反公司规定的现象。如果我再旷工一次，我就会被公司开除了。所以这是
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【推荐】员工旷工通告[合集]
【推荐】员工旷工通告员工旷工通告1生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，4小
