专题:员工年休假管理规定

  • 员工年休假管理规定

    时间:2019-05-14 07:07:59 作者:会员上传

    公司员工带薪年休假管理办法 为了规范公司员工休息休假管理,维护员工的休息休假权利,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假

  • 员工年休假管理规定

    时间:2019-05-12 17:23:23 作者:会员上传

    员工年休假管理规定
    为了合理安排职工工作和休息时间,维护员工休息权利,调动员工工作积极性,根据《职工带薪年休假条例》,现制定员工年休假管理规定:
    一、连续工作满12个月以上的

  • 员工年休假管理规定

    时间:2019-05-13 20:26:14 作者:会员上传

    ******公司 员工带薪年休假暂行管理办法 为了规范公司员工休息休假管理,维护员工的休息休假权利,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》、《职工

  • 员工带薪年休假管理规定

    时间:2019-05-12 00:58:02 作者:会员上传

    员工带薪年休假管理规定 第一章 总 则 第一条 为维护员工休息休假权利,进一步调动员工工作积极性,根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》等法律法规及集团总公司相关规定,结

  • 2011年休假管理规定

    时间:2019-05-14 07:08:02 作者:会员上传

    水汽车间员工休假管理规定 (讨论稿) 为保证员工利益,使员工在2011年能够按时按量将本年假期休息完毕,现制定如下规定: 1.法定节假日,附班统一休息,考勤记“×”; 2.每个班组在2011年

  • 年休假管理规定

    时间:2019-05-12 17:23:21 作者:会员上传

    (深圳)有限公司员工带薪年休假暂行管理规定一、目的
    为了规范公司员工休息休假管理,维护员工的休息休假权利,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法

  • 年休假管理规定[本站推荐]

    时间:2019-05-12 17:23:24 作者:会员上传

    员工年休假管理规定

    第一条 目的和意义



    为规范公司的年休假管理,特制订本公司员工年休假管理规定。



    第二条



    适用范围



    本规定之休假权利适用于与本公司建立标准

  • 年休假管理规定

    时间:2019-05-12 17:23:25 作者:会员上传

    年休假管理规定1 目的为贯彻国务院《职工带薪年休假条例》,规范公司年休假的规定。结合公司实际情况,制定本规定。2 适用范围公司内,连续工作已满1年(≥1年)以上的劳动合同制员工

  • 317 员工带薪年休假管理规定A(5篇材料)

    时间:2019-05-13 07:12:20 作者:会员上传

    独山子石化公司企业标准Q/SY DS G 317-2011员工带薪年休假管理规定1范围本标准规定了公司员工带薪年休假(以下称年休假)管理的内容与要求。 本标准适用于公司机关各部门、直属

  • 带薪年休假管理规定

    时间:2019-05-12 00:58:03 作者:会员上传

    一、目的 规范员工年休假管理工作,确保员工能够正常有序的享受带薪休假待遇。 二、适用范围 适用于公司全体员工。 三、职责 1、规范员工带薪年休假时间、申请程序、审批流程

  • 公司年休假管理规定

    时间:2019-05-14 08:55:58 作者:会员上传

    公司年休假管理规定 为依法保障员工正常的休息、休假权利,维护公司正常的工作秩序,根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和其他有关法律、法规的规定,结合公

  • 年休假管理规定(精选5篇)

    时间:2019-05-14 08:55:59 作者:会员上传

    带薪年休假管理制度 为落实员工休息休假权利,调动员工工作积极性,根据劳动法及《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》,结合本公司实际情况,制定本管理制度。

  • 年休假规定

    时间:2019-05-12 17:23:25 作者:会员上传

    镇中心卫生院带薪年休假制度为了维护医院工作人员休假权利,规范实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》

  • 年休假最新规定

    时间:2019-05-12 12:19:46 作者:会员上传

    年休假最新规定
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。那么,如果单位员工连续工作满六年时,该享受多少天的带

  • 公司年休假管理规定2017.7.315篇

    时间:2019-05-14 08:55:58 作者:会员上传

    公司带薪年休假管理办法 为了充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和其他有关法律、法规的规定,结合公司实际情况,制

  • 职工年休假管理规定20140219

    时间:2019-05-12 17:23:22 作者:会员上传

    职工带薪年休假管理办法为了规范公司员工休息休假管理,维护员工的休息休假权利,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》

  • 关于公司员工年休假管理规定(精选5篇)

    时间:2019-05-13 17:44:23 作者:会员上传

    关于公司员工年休假管理规定(修订) 根据国务院《职工带薪年休假条例》及人保部《企业职工带薪年休假实施办法》,为完善员工休假机制,调动员工的工作积极性,促进企业良性发展,结合

  • XXXXXX公司年休假管理规定

    时间:2019-05-13 07:12:22 作者:会员上传

    XXXXXX公司带薪年休假管理规定年休假15天。(二)非本(不同用人)单位累计工龄12个月以上的新进员工:(当年度在本公司剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的年休假天数(折算后