专题：员工劝退通知单
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劝退员工通知书（5篇范文）
山东九虹·人事专用通知书 劝退通知书杨桂生：你于2013年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到
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劝退员工的的技巧大全
劝退员工的的技巧
因公司战略调整，部分分校的员工超编，需要劝退多余岗位的人员。劝退员工的过程中要遵守《劳动合同法》的规定，运用一些技巧，并注意不要激化矛盾，以防引起劳动争 -
广西中医药大学 劝退勤工助学通知单(存根)
劝退勤工助学通知单（存根）
编号：同学：
因原因， 现单位提出劝你放弃该勤工助学岗位。请你接到通后 于年月日起，停止该岗位的勤工助学工作。
广西中医学院勤工助学服务中心
年月日┄ -
劝退员工的N种方法
（1）企业类型：外企
（2）员工类型：中层老员工
（3）劝退原因：连续几年业绩不好
（4）劝退经过：
该员工从本身任职资格上来讲是整体行业高端人才，但公司本身是行业领袖，人才济济，他们部门流动率太低 -
员工调动通知单
陕西鑫立喷嘴研制开发有限公司 员工调动通知单 ×××部门： 因工作需要，经研究决定，调你×××部门×××同志于××××年××月份春节放假结束到总公司×××部报道并工作，请
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员工调薪通知单
KB建滔（番禺）化工有限公司建滔（番禺）行政字010号 建滔（番禺）化工有限公司周建军先生： 鉴于你在本公司表现优异，成绩突出，经本集团化工部管理层研究决定，报请化工部总裁张广军先生批准，
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员工奖惩通知单
宁波北仑金光家电有限公司
员工奖惩单 姓 名 奖 惩 原 因 □通报表扬 □记小功 □记大功 经济 奖励 经济 处罚 其他 部门 职 务
直接主管
□警告 □记过 □记大过 □ -
员工罚款通知单
龍轩装饰员工罚款通知单
姓名 原因 罚款金额
请您到财务部交罚款。 被罚员工 公司领导 签字 签字 06 年 06 年 月 月 日 日
龍轩装饰员工罚款通知单
姓名 原因 罚款 -
员工转正通知单
转正通知单
（发员工）
：
经过试用期的考核，您基本上符合公司对正式员工的要求。经过研究决定，现聘用您为公司正式员工：
转正日期：聘用部门：聘用职务：XXX人力行政部
年月日……………… -
员工转正通知单
转正通知单__ __张三 __ __：
欢迎您加入中山市XXX有限公司！
此时此刻，您已经站在了团结奋进、充满活力、充满无限生机的聚齐员工队伍之中。坚信您会热爱聚齐，会用您的真诚、热情 -
员工转正通知单
转正通知单__ __ __ __：
欢迎您加入聚齐互动（北京）信息技术有限公司南京分公司！
此时此刻，您已经站在了团结奋进、充满活力、充满无限生机的聚齐员工队伍之中。坚信您会热爱聚齐， -
员工调动通知单
员工调动通知单 员工： 经集团公司领导同意，由年 月 日起，您由原岗位调动至部岗位工作。 希望您在新的岗位上发挥更大的作用。 请凭此单到新部门报道。行政人事部 年 月 日
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员工催款通知单格式
催 款 通 知 单**同志：
根据审计要求和及公司上半年工作会议精神，我公司决定在2008年三季度始全面开展个人挂账款项清理工作。
经查：截至**年**月**日止，您在我公司账面挂账余额 -
员工旷工通知单
员工旷工通知单
***同志：
****年春节假期过后公司月日正式上班，月日起至今未到公司上班，同时未请假，视为无正当理由无故旷工，按照公司《公司员工请假制度》第八条，第6小条，连续旷工 -
劝退员工的方法技巧及注意事项
劝退员工的方法技巧及注意事项 做HR难免要是不是扮黑脸，劝退一些不合适的员工，可是如何做到成功劝退并不会太多怨言呢？这就是一个技术活儿啦！ 一、劝退员工的技巧： （1）劝退前的准备
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劝退申请报告
呈 报 致: 彭总 王总抄送: 应董 由: 邓培林 事项: 关于日班员工魏征勋劝退申请报告 日期: 200 9年7月26日 第001件 关于日班员工魏征勋劝退申请报告 金麦迪嵊州旗舰店
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员工辞职（解聘）通知单
员工辞职（解聘）通知单填单日期：姓名部门职务入司日期离职日期在公司服务时间离职原因主动离职体弱多病被动离职开除另有它就试用不合格志趣不合其它其它工作移交情况部门负责人
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员工入职通知单
员工入职通知书
尊敬的__________：
您好！
您已全面通过我们的各项招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于年月日点前到公司
