专题：员工日常行为规范考核
-
员工日常行为规范考核
员工日常行为考核 一、有下列情节的（包括但不限于），视情节予以警告、书面警告、记过、降职降薪直至辞退： 1) 不遵守公司考勤制度，发生迟到、早退月累计达三次的予以口头警告，综合
-
员工日常行为规范
员工日常行为规范（试行） 第一条 总则 一、 为规范员工行为，体现良好的公司形象，特制定本行为规范。 二、 本行为规范体现了公司价值观的基本要求，所有员工必须熟知并遵照执行。
-
员工日常行为规范
员工日常行为规范
文件编号：JQ-GLWJ-拟制：审核：批准： 日期：日期：日期：
1、遵守工厂作息时间规定，上、下班不得迟到、早退。
2、上、下班按规定时间刷卡，不得替他人刷卡或请人代打卡。 -
员工日常行为规范
员工日常行为规范1、遵守公司各项规章制度、通告及公告，服从部门主管的安排与监督。2、维护公司荣誉，不得有损害公司声誉、向外泄漏公司资料、败坏公司形象等行为。3、员工应
-
员工日常行为规范[精选]
附件9 ZYHT冷轧技术有限公司 员工行为规范 总 则 为规范员工行为，维护企业形象，推广特色企业文化，特制定本规范。 一、范围 本规范适用于本公司员工的日常行为规范。 二、企业
-
员工日常行为规范
员工日常行为规范 一、目的 为规范员工日常行为，不断提升员工的职业素养，并通过每个员工的规范行为树立公司良好的形象，特制定本行为规范。 二、适用范围 本行为规范适用于公
-
员工日常行为规范
员工日常行为规范（试行） 第一条 总则 一、 为规范员工行为，体现良好的专班形象，特制定本行为规范。 二、 本行为规范体现了专班价值观的基本要求，所有员工必须熟知并遵照执行。
-
员工日常行为规范
员工日常行为规范 为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象。特制定本规范，以兹员工遵守。 一、 礼仪礼貌规范 1、 语言规范：在与客户交流过程中必
-
员工日常行为规范（模版）
员工日常行为规范
为提高公司形象，改进日常工作面貌，制定本规定
1、注重仪容仪表，统一着工作服，干净、整洁，佩戴工作牌，男：不得留胡须、长发，女：上班时间必须束发，化淡妆，不佩戴不当饰 -
员工日常行为规范
员工日常行为规范 为维护公司正常工作秩序，增强员工劳动纪律观念，规范员工入职、考勤、加班、请休假、绩效激励管理，制定以下细则： 1.员工入职：新员工入职时，员工须向行政部提供身
-
员工日常行为规范
员工日常行为规范
为了明确日常工作，规范工作行为，工作责任到人，同时为公司对员工考核提供依据，特制定本规范：
一、 道德规范
（一）、社会公德
1. 树立正确的人生观、价值观、世界观 -
员工日常行为规范
员工日常行为规范一、总则
1、目的
为建立井然有序、和谐舒适的办公环境，严格办公纪律和规范员工行为，统一规范公司员工日常工作行为和商务礼仪行为，提高工作效率，充分展现企业 -
员工日常行为规范
员工日常行为规范
为了培养员工良好的职业道德和文明习惯，公司从纪律、言行、安全、卫生等方面制定出员工日常行为规范15条，望全体员工相互监督，共同遵守。
1、遵守中华人民共 -
员工日常行为规范（推荐阅读）
员工日常行为规范 一、目的 为规范员工日常行为，不断提升员工的职业素养，并通过每个员工的规范行为树立德龙轧辊良好的形象，特制定本行为规范。 二、适用范围 本行为规范适用
-
员工的日常行为规范
员工的日常行为规范 1 进入公司必须着装整洁。 2 进入公司自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3 爱护公司的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的
-
员工日常行为规范及要求
员工日常行为规范及要求 员工行为规范是员工在职业活动过程中，为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、严守职业道德，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。员工的
-
生鲜员工日常行为规范
生鲜员工日常行为规范 为了严格落实规章制度，提高员工的自觉、主动服务意识，提高工作标准和落实完成任务的能力，加强员工的销售意识和工作方法。特制订以下几点，必须严格执行。
-
珠宝店员工日常行为规范
员工日常行为规范 为了更好地展现企业的良好形象, 树立良好的职业形象与和谐的团队氛围，特制定本规范。 一、恪守“人本、专业、诚信、和谐”的核心理念，以此理念作为工作和
