专题：员工休病假医疗期规定
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员工休病假医疗期规定
医疗期规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参 -
关于医疗期及病假工资的规定
关于医疗期病假工资规定
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知”第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限 -
医疗期及病假工资的规定
为保证《上海市劳动合同条例》顺利实施,切实保障劳动者的合法权益,现对本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准作如下规定：
一、医疗期是指劳动者患病 -
医疗期和病假常见问题
在人力资源管理操作实务中，患病员工管理和辞退是一项非常棘手的工作。一方面，劳动法对患病员工进行了特别的保护，就医疗期和病假工资等方面进行了特别规定；另一方面，国家和地方关
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医疗期 病假工资
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工
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员工休病假,企业还需要支付病假工资？
用人单位有帮员工缴纳医疗保险，参保职工患病或非因工负伤后，从基本医疗保险基金中享受的待遇只能是按规定报销医疗费用，但不能申请病假工资及治疗期间其他生活方面的补助。 用
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医疗期与员工病假管理
医疗期与员工病假管理主持人：员工因身体健康原因休病假是再正常不过的事，那么，企业对员工请病假一般会规定怎样的请假程序？如果员工未履行这些程序就直接休病假，企业通常会如何处
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工伤医疗期规定
员工医疗期的界定与权利 一、专题界定 关于医疗期的问题，主要是医疗期是什么，医疗期的时限、确定、医疗期间企业和劳动者关于工资待遇等权利与义务的问题，以及医疗期结束后，企
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员工休年假请假条
员工休年假请假条 员工休年假请假条1 尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准
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员工休婚假请假条
本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!×××2×××年××月
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上海上海市医疗期和病假工资相关规定
医疗期与病假工资 医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得解除劳动合同的期限。此时，由于员工因疾病往往很容易陷入困境，所以劳动法律对在此期间
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病假规定范文
病假规定除非特殊情况，员工请假必须提前办理请假手续，到办公室领取《请假申请表》，并按人事权限给予审批后方为生效；否则按旷工处理。
1. 员工因病或非因工受伤请假一天以内者，应 -
病假规定
病假规定1. 职工请病假，必须持医院开具的病假条。病假条上必须有医院方盖的印章。必须持有医院的病历，病历上必须有主治大夫的签名、病情的种类，治疗的手段、所用药品名称及开
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关于员工休产假的相关规定
山西清高苦荞产品营销有限公司 文件
雁门清高行政字[2011]第号签发人：雁门清高员工休产假的规定
根据国家有关法律和本公司具体情况,现对公司员工休产假做以下规定:
一、女职 -
医疗期与病假管理实操要点
一、医疗期与病假 （一）医疗期与病假的关系？ 医疗期内不能解除劳动关系； 医疗期包含病假，病假范围大于医疗期；医疗期满后，员工的病假是否批准由公司自主决定。 二、医疗期的期限和计
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关于病假与医疗期的相关常识及案例（最终版）
【案件焦点】“医疗期”与“普通病假”是有区别的。一般性无需要停止工作的病假，用人单位是可以不给员工享受医疗期待遇的。在实际执行中，我们看到，许多用人单位都是本着人性关
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劳动法病假规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发
[1994]479号）第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的 -
病假期限规定（精选合集）
病假期限规定一、员工因患病或非因工负伤需要停止工作而请假的，为病假。因刑事事件的病假，公司不予承认。病假期间不可从事收益性活动。病假期限，遵从如下医疗期的规定：1、本单
