专题：职工金点子合理化建议
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安全生产“金点子”合理化建议
安全生产“金点子”合理化建议 安丘盛源热电有限责任公司 孙进喜 各单位对安全生产非常重视，对安全管理方面、安全培训方面都做了全面细致的部署和落实，安全生产的意识增强和
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20131014_金点子合理化建议奖励制度
**有限公司 “金点子”合理化建议奖励制度 第一条 目的 为了倡导各级管理者、员工发扬积极发现、勤于思考的精神，鼓励员工主动向公司提出节能降耗、提高效益的合理化建议，开展
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职工合理化建议管理办法
职工合理化建议管理办法为规范职工提合理化建议工作，建立长效激励机制，凝聚职工力量，激发职工潜能，促进企业技术进步，提高劳动生产率和经济效益，结合我矿实际，制订本办法。一、评审
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职工合理化建议（五篇材料）
职工合理化建议一、业务承接企业要获得持续健康的发展，不断的优质业务的接入是基础，对给公司介绍成功后，示工程量大小进行奖励，提高大家承揽任务的积极性；二、工程生产管理1.工程
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金点子职工获奖发言稿
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金点子职工获奖发言稿尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是xxx公司二净化车间技术组职工xx。作为一名普通职工，今天能够荣幸地站在这里发言，内心倍感激动。借此机会，我代表今天 -
金点子职工获奖发言稿
尊敬的各位领导、同志们：大家好！我是xxx公司二净化车间技术组职工xx。作为一名普通职工，今天能够荣幸地站在这里发言，内心倍感激动。借此机会，我代表今天获得公司2012年度“金点
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职工合理化建议管理办法（含五篇）
涟钢职工合理化建议管理办法第一章总则第一条 为加强职工合理化建议活动的管理，培养职工主人翁责任感，激发职工爱岗敬业的潜能，促进公司生产经营的持续发展，特制订本管理办法。
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开展”金点子合理化建议征集活动小结（5篇）
“金点子"合理化建议征集活动小结今年以来，根据公司工会要求，我场广泛深入开展了“金点子”合理化建议活动，并以“深入基层、深入一线、贴近员工”的宗旨，于3月份组织了专门合理
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车间职工金点子获奖发言稿[大全]
面临困难，广大班组职工没有被吓倒，仍然保持着高昂的斗志和拼搏精神，所以获奖了。以下是小编给大家带来的几篇车间职工金点子获奖发言稿范文，供大家参考借鉴。车间职工金点子获奖
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开展职工合理化建议的报告
关于开展职工合理化建议活动的请示 一、何为合理化建议？ 合理化建议是指员工对公司生产制造、科研技术、经营管理等方面提出的、具有可操作性的改进方法和措施，以及其它有助于
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职工技术创新与合理化建议奖励制度
职工技术创新与合理化建议奖励制度（试行）1.为鼓励职工队伍技术创新，积极推进合理化建议活动的开展，促进公司安全生产、技术革新和节能降耗工作，提高劳动生产率和企业经济效益，特制
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口腔医院职工合理化建议征集表 2
许昌口腔医院职工合理化建议征集表 （2014年度）1、请就医院2013年的整体管理工作改进提出合理化建议，并对2014年医院的工作重点提出建议 无名氏：医院众多的优惠政策能否改进
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扎旗农电局职工合理化建议管理办法
扎旗农电局职工合理化建议管理办法1 总则1.1 为进一步深入推进职工合理化建议工作，尊重广大职工的民主权利，为企业发展献计献策，充分发挥广大职工的主人翁责任感，确保合理化建议
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关于推进职工合理化建议工作的思考
关于推进职工合理化建议工作的思考2009年5月18日 19:03合理化建议是指有关改进和完善企事业单位生产技术和经营管理方面的办法和措施。广泛深入开展职工合理化建议活动有利
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关于企业开展职工合理化建议的思考
关于企业开展职工合理化建议的思考企业开展职工合理化建议的意义和目的显而易见。世界上早在一百多年前就开始了旨在“提高企业生产效率，降低成本，增加利润收入”的合理化建议
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我为公司献一策 金点子合理化建议（精选5篇）
创建学习型仓储企业 大力培育企业人才队伍作为一个企业，需要通过创建学习型企业来提高自身的竞争力，在企业经营管理中，人才是企业最宝贵的资源，企业改革发展的关键在人才。一、
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(金点子)
安全生产金点子 我公司为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为继续深入围绕开展全国“安全生产年”的要求和“安全生产月活动”的要求，为相应落实国务院《关
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金点子
如何运用激励法教学 一、课题提出的原因： 低年级孩子年龄小、活泼好动、对一切都充满热情，但缺乏判断好坏、明辨是非的能力，自我约束能力差。他们刚入学时，像一群唧唧喳喳的小麻
