专题：中国最低工资制度
-
完善我国最低工资制度的对策研究(写作提纲)
毕业论文写作提纲 标题：完善我国最低工资制度的对策研究 （北京大学网络教育学院，圆梦深圳2011年秋季 11310941170） 指导老师： 李真 [摘要] 最低工资标准对保障劳动者的合理报酬起
-
工资制度
工资管理制度 一. 总则 第一条 按照厂经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和厂其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条 本制度适用于厂全体员工（试用工和临时工
-
工资制度
工资制度工资发放时间：每月10号准时发放，遇节假日顺延。
工资计酬方式：底薪+提成+伙食补贴（150元/每月）一、美容师个人业绩提成：（顾问和店长不参予以下政策，除了手工提成外）
1、手工 -
工资制度
工资制度
为了规范公司的工资薪金管理，公司根据实际情况和我公司其它规定，特制订以下规定：
一、工资薪金包括基本工资、各种奖励等。
二、工资薪金在公司在费用中属于固定费用， -
教师工资制度
贵州雨雅全美教育咨询有限公司 教师工资制度（试行） 为了有效的实现社会教育资源共享，建立一支长期、稳定、高水平的教师队伍，充分发挥和调动教师的积极性，明确教师工作职责，规范教
-
美容院工资制度（精选合集）
美容院工资制度 本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本规划，在成本和利润的核算下，特制定此工资制度： 总则 1. 工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自
-
工资制度表
2011年公司工资制度
公司实行“底薪+绩效（提成）+奖励”工资标准，阶段性奖励的工资制度。
1）月工资=基本工资+工龄工资+职位工资+任务工资+业绩工资+级别工资
A.基本工资：800元/月 -
绩效工资制度
绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度的基本特征是将雇员的
-
餐饮部工资制度
餐饮部工资构成及考核办法 一、 餐饮部岗位设置及人员编制 （餐饮部总计80人满编制） 1. 前厅 1.1餐厅经理 1人 1.2主管 1人 1.3服务员 22人 1.5传菜生 6 1.6清洁工 5人 前厅合
-
企业工资制度（模版）
烟台茂恩新材料科技有限公司 公司薪酬管理制度 第一章总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条
-
工资制度方案
xxxxxxx薪酬管理及福利制度一、总 则
第一条 为了规范公司的薪酬管理工作，依据公司设置的组织机构特点，特制定本制度。
第二条 本制度是公司依据国家有关法律、法规并结合公司 -
市场部工资制度
市场部薪资制度
按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本制度。
1、目的
将员工工资收入与公司经济效益挂钩，加强企业管理和 -
厨师工资制度
厨师工作制度
为规范厨师操作规程，严把劳动、卫生纪律，确保菜品质量，确保顾客最大满意，特制定《厨师工作制度》。
一、劳动纪律。
1、按时上、下班，不准迟到早退，每日上午9：00、下 -
学历工资制度
学历工资制度
为规范学历工资待遇工作，制定本制度。
一、学历工资根据员工的学历确定。
二、学历工资具体标准如下：
正规院校中专毕业，30元/月；
正规院校大专毕业或五大本科毕业 -
员工工资制度
员工工资制度
（讨论稿）
一、总则
（一）为规范员工工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。
（二）本制度适用于公司全体员工。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和 -
公司工资制度
成都**公司工资管理制度
一.总则
第一条遵照国家有关劳动人事管理政策及其他法律法规，按照公司经营理念、管理模式和公司其它有关规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于 -
绩效工资制度
绩效工资制度，是随着企业改革不断深入、发展的里程。经历了85年企业工资改革——取消八级工资制——学习合资企业工资制度——实行现代企业工资制度——乡镇企业照搬国企工资
-
有限公司工资制度（精选合集）
关于下达《员工薪资管理制度》规定的通知一、目的：规范公司员工薪资计发标准，体现按劳分配原则，提升团队士气及企业效益。
二、适用范围：适用于公司所有员工。
三、薪资结构：员工
