专题：综合部精细化管理方案
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综合部精细化管理活动实施方案
综合部精细化管理实施方案 为深入贯彻落实XX公司精细化管理精神，充分发挥职能部门的“参谋助手、监督服务、高效管控”作用，推动精细化管理活动全面深入开展，结合工作实际制定
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2010年监督部精细化管理方案
监督部精细化管理实施方案 井下作业公司 2010年8月 一、活动目标 为推进精细化管理工程，提升公司发展质量，本部门在认真贯彻油田公司《关于开展“精细管理年”活动的通知》精
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精细化管理方案
2010年学校精细化管理工作方案 一、指导思想 以区教育局精神为指导，通过精细化管理树立“细节决定成败，态度决定高度”的理念，要落实“谁的课堂谁负责”，“谁的班级谁负责”、
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精细化管理方案
考核细则 鉴于全厂的电气设备整改已布入尾声，今后的工作重点应放在运行维护上来，为确实保彰电气设备的运转率，保证电气设备的维护和检修的质量，得以保障和降低设备的故障率，需对
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精细化管理方案
精细化管理方案
为了进一步规范我校教育教学管理，全面提高学校管理水平和教育教学质量，结合我校实际情况，制定本方案。
一、指导思想
在上级教育有关部门的正确领导下，以科学发 -
前厅部精细化管理
前厅部精细化管理 一、 前厅部员工工作制度 第一章、 总则 第一条、 为规范前厅部员工工作行为，提高前厅部服务水平，特制定本制度。 第二章、 上岗规定 第一条、 员工提前10分
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综合管理部月度绩效考核方案
综合管理部月度考核方案由于综合管理部为综合服务型部门，因此，可量化项目较少，故采取工作业绩、工作能力及工作态度几个维度进行月度绩效考核，具体如下：一、 工作业绩（即月度工作
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综合管理部
综合管理部 第一章 部门组织架构（略） 第二章 部门职能与职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责人事管理、公司文化与品牌建立、公司内部综合协调、文秘、档案、法
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综合管理部
综合管理部：
我单位王大伟4月由维修电工岗，岗位工资2000元，调到高压值班电工岗位，岗位工资1800元，由于工作需要王大伟在维修电工岗位工作到4月12日之后才到高压值班电工岗位。需 -
综合管理部
综合管理部职责
主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。
1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好 -
综合管理部
综合管理部职能 在分管行政副总的领导下开展工作： 一、认真学习贯彻落实国家相关政策、法规、条例，指导本部门工作。 二、起草制定组织实施公司中长期发展规划和年度工作目标
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综合部推进精细化管理 提升办公室工作效能
综合部实施精细化管理工作措施综合部既是一个综合管理部门，又是一个具体的办事机
构，其工作关系千丝万缕，错综复杂，事务性的工作很多，处于一个很关键的位置，直接为公司领导和各部 -
校园精细化管理方案
校园精细化管理实施细则 为促进让学生健康成长，建设和谐校园，营造健康向上的校园文化氛围，创造平安、文明、舒适的学习和生活环境，结合我校具体情况，特制定《校园精细化管理实施
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总经办精细化管理方案
总经办精细化管理方案 一、总体思路 做好总经办的工作，推进精细化管理，必须围绕总经办核心职能及主要工作开展。要把握工作内在规律，加强队伍建设，明晰职责，优化流程，注重创新，做好
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设备精细化管理方案
设备精细化管理经验 一、工作目标 坚持“重视保养，减少维修”的理念，提高全体职工设备精细化管理的意识及职工技能，完善维修、保养、备品配件储备制度及设备动态档案资料管理，提
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班级精细化管理方案
落实班级精细化管理，全面提升常规管理水平的实施方案（试行） 为了全面提升学校标准化、精细化管理水平，提高班级常规管理效率，把班主任从繁杂的事务性工作中解脱出来，并建立一套完
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精细化管理方案9
灵教字„2012‟ 号 灵台县教育局 关于印发《教育系统精细化管理质量提升年活动实施方案》的通知 各中学、学区、九年制学校，职业中专，东关小学，县幼儿园： 现将《灵台县教育系统
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办公室管理精细化方案
办公室管理精细化方案 办公室精细化管理就是以科学管理为基础，以精、准、细、严为特征，致力于提高管理水平、降低管理成本，提升管理效率的一种管理方式。 一、办公室管理精细管
