专题：政绩鉴定材料
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关于同志的政绩鉴定材料
关于111同志的政绩鉴定材料县委组织部：
111同志在乡镇工作多年，特别是在22近10年来一直主要从事武装工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部； -
2011年度政绩考核
2011年度政绩考核完成 情况工作汇报 今年以来，我区安全生产工作在区工委、管委的正确领导下，在市安监局的直接指导下，认真贯彻落实《辽宁省人民政府关于进一步加强企业安全生产
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政绩考核
【背景材料】
作为一位长期研究政绩考核问题的学者，中国人事科学院院长吴江认为，科学的政绩考核指标设计，要求把履行职能职责与解决社会突出问题作为两个基本内容的依据，并且把 -
政绩工程案例
一些单位与部门的干部，为了突出自己的“业绩”，为了自己的仕途一帆风顺，往往搞浮夸、虚报、摊派，搞形象工程，而不惜加重群众的经济负担，直接侵犯群众的切身利益，引起群众的强烈不满
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干部政绩考核制度
干部考核管理制度为使公司在人员任用、调配、职务升降、培训、确定劳动报酬等方面有章可循，对员工进行有效激励，在公司内部形成平等竞争的良好氛围，从而实现组织目标，提升公司竞
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政绩考核) 2
抛弃GDP走入政绩新时代
不简单以GDP论英雄，对干部来说，不是没有发展的压力了，而是压力更大了、要求更高了、任务更重了，由以往单纯比经济总量、比发展速度，转变为比发展质量、发 -
改进政绩考核办法
改进政绩考核办法面对改革调整，大家都有一个共识，“GDP竞赛”不能再搞了。这种竞赛与两个东西有关：一个是与“帽子”即政绩有关，一个是与政府的“钱袋子”即财政收入有关。它的
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副县长政绩概要
好范文原创投稿 副县长政绩概要 （协助县长分管计划生育、卫生、民政、交通、信访、档案、老龄、地方志、石油、地震等方面的工作，负责与县残联的工作联系） 自XXXX年3月起任XX政
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政绩考核机制
政绩考核机制
政府在官员政绩考核机制方面进行了很大的改革，已在深化干部选拔任用制度改革方面取得了许多突出的成绩，其中基层干部、群众民意调查在考核、选拔干部中所起的作 -
政绩新考卷（范文大全）
政绩“新考卷”：向软肋发力2014年是中国全面深化改革元年。新的官员考核体系既做“减法”，也做“加法”：一方面，不再单纯以GDP衡量地方发展成效，取消增长率排名并停止对农产区和
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政绩考核提纲
科学发展观指导下的地方领导干部政绩
考核体系建设研究
目录
一、领导干部政绩考核体系概述
（一）政绩考核相关概念阐释
1.政绩的内涵
2.政绩考核的内涵
3.科学发展观的内涵
（二 -
改变政绩考核方式
2011年湖南省公务员考试申论热点标准表述：改变政绩考核方式
【背景链接】
十七届五中全会公报在涉及“十二五”规划时，跟以往最大的不同在于，并没有设定GDP指标和能耗下降指标， -
政绩考核心得体会（五篇模版）
政绩考核心得体会近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。《通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展
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综治责任人政绩档案（模版）
综治责任人政绩档案一年来，认真贯彻落实省委省政府关于加强社会治安综合治理及维护社会稳定和上级综治委的有关文件精神，明确第一责任人工作职责，在思想上高度重视维稳工作，始终
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密切联系群众,才有真正政绩
随着群众线路教育实践活动的全面展开，干部作风建设现在成为社会关注的话题。近日，新华社记者在部份地方调查时发现，一些干部对上面的领导很负责，对下面的群众不那末负责；对富豪
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如何科学界定领导干部政绩
如何科学界定领导干部政绩考核中如何科学、准确地评价领导干部的政绩，一直是干部工作的老大难问题，也是干部工作的基础。下面结合这次组工论坛发言的主题，我简单的谈下个人的几
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XX同志政绩概要
XX同志政绩概要根据局党组会的分工，我的工作职责主要是协助党组书记、局长分管招商洽谈科、投资促进科（市招商小分队管理办公室），具体抓好市直招商小分队管理、市直安商服务、招
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领导干部政绩考核心得体会（大全）
【篇一】真理往往掌握在广大人民群众手中，群众的“脸色”直接检验着领导干部工作的“成色”，群众的“好口碑”才是政绩出彩的“好奖杯”。领导干部要牢固宗旨意识，把群众满意的
