专题：政绩考核
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2011年度政绩考核
2011年度政绩考核完成 情况工作汇报 今年以来，我区安全生产工作在区工委、管委的正确领导下，在市安监局的直接指导下，认真贯彻落实《辽宁省人民政府关于进一步加强企业安全生产
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政绩考核
【背景材料】
作为一位长期研究政绩考核问题的学者，中国人事科学院院长吴江认为，科学的政绩考核指标设计，要求把履行职能职责与解决社会突出问题作为两个基本内容的依据，并且把 -
政绩考核) 2
抛弃GDP走入政绩新时代
不简单以GDP论英雄，对干部来说，不是没有发展的压力了，而是压力更大了、要求更高了、任务更重了，由以往单纯比经济总量、比发展速度，转变为比发展质量、发 -
政绩考核机制
政绩考核机制
政府在官员政绩考核机制方面进行了很大的改革，已在深化干部选拔任用制度改革方面取得了许多突出的成绩，其中基层干部、群众民意调查在考核、选拔干部中所起的作 -
政绩考核提纲
科学发展观指导下的地方领导干部政绩
考核体系建设研究
目录
一、领导干部政绩考核体系概述
（一）政绩考核相关概念阐释
1.政绩的内涵
2.政绩考核的内涵
3.科学发展观的内涵
（二 -
改变政绩考核方式
2011年湖南省公务员考试申论热点标准表述：改变政绩考核方式
【背景链接】
十七届五中全会公报在涉及“十二五”规划时，跟以往最大的不同在于，并没有设定GDP指标和能耗下降指标， -
政绩考核心得体会（五篇模版）
政绩考核心得体会近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。《通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展
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领导干部政绩考核心得体会（大全）
【篇一】真理往往掌握在广大人民群众手中，群众的“脸色”直接检验着领导干部工作的“成色”，群众的“好口碑”才是政绩出彩的“好奖杯”。领导干部要牢固宗旨意识，把群众满意的
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干部政绩考核工作心得体会
干部政绩考核工作心得体会看政治表现，淬炼明晰辨理的“火眼金睛”。要站在政治的高度考察干部、审视工作，挥舞好政绩考核这根“指挥棒”，引导广大干部深入领会新时代中国特色社
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改进政绩考核体会发言
改进政绩考核体会发言立好政治标准“高标杆”，考出政治过硬的“老实人”。政治能力是新时代党员干部的第一能力，政治标准始终是衡量干部的第一标准。干部政绩考核要立好政治标
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政绩考核感悟体会发言
政绩考核感悟体会发言民之所望，施政所向。当前改革攻坚进入“啃硬骨”的关键期和高质量发展新阶段，面对世界百年未有之大变局和严峻复杂的外部环境，如何解决发展不平衡不充分问
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杜绝政绩考核形式主义心得体会
杜绝政绩考核形式主义心得体会始终坚定理想信念。杜绝政绩考核形式主义问题，根本还在于各级党员领导干部要率先增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚
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关于政绩考核的感悟（五篇）
【篇一】坚持新发展理念、推动高质量发展，是党中央作出的一项重大战略部署，是关系我国发展全局的一场深刻变革。政绩考核关系到对各级党政领导班子和领导干部的工作评价，关系到
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改进领导干部政绩考核体系初探
改进领导干部政绩考核体系初探 杜元兰 领导干部政绩考核，是社会发展重心的指示器，也是导引领导干部行为的指挥棒。改革开放以来，一度仅以经济发展、GDP增长为领导干部工作中心
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长春创新政绩考核机制
长春创新政绩考核机制，近百人被免职 干部不干事 真会摊上事 本报记者 孟海鹰 李家鼎 《 人民日报 》（ 2018年01月10日 11 版） 核心阅读 党的十九大报告强调，坚持严管和厚爱结合
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论食品安全与政绩考核
日前，京沪粤将食品安全纳入政绩考核虽然这不是根本办法，但是这在中国确实是最有效的，凡是问题成为干系升迁的重要指标，都会得到很好的重视，就是造假也会出现表面上的成绩。这也正
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政绩考核感悟思考发言
政绩考核感悟思考发言政绩考核是一项非常重要的管理手段，正确的考核可以督促推动工作，可以正确评价干部，可以弘扬社会正能量。但是考核内容、标准设置如果不合理，就会导致一些歪
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政绩考核工作体会研讨发言
政绩考核工作体会研讨发言“度”准干部理解力，擦亮忠诚担当的干部底色。思想是行动的先导，理论是行动的指南。准确理解新发展理念，把握党的路线方针，才能成为干事创业的“先行者
