专题：职来职往案例分析
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职来职往案例分析
《职来职往》案例分析1、成功的案例（1）案例回顾：
求职者基本信息：姓名：王笑晨；性别：女；年龄：22；所在学校：首都经济贸易大学；专业：社会工作；申请职位：行政助理；目标薪金：3500元 。
自我介绍：她 -
职来职往求职案例分析
20111027期求职案例分析 一、求职广告导演助理工作 （一）第一印象环节 陈彤，女，22岁，吉林渤海广播电视大学，大四学生，在电视台做过半年实习记者自认为是个时尚、特立独行、有创意的
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职来职往20111027期求职案例分析
20111027期求职案例分析 一、求职广告导演助理工作 （一）第一印象环节 陈彤 女 22岁 吉林渤海广播电视大学 大四学生 在电视台做过半年实习记者自认为是个时尚、特立独行、有
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职来职往案例分析 (20120601期)（5篇）
20120601期求职案例分析一、求职编导类的传媒工作
（一）第一印象和专业技能考评
李天一 女 22岁 河北大学工商学院广播电视新闻学专业播音主持方向 大四学生在校期间有一定的媒 -
20120519期职来职往求职案例分析[范文模版]
20120519期求职案例分析求职人力资源相关工作
李泓颖，女，22岁，来自重庆。武汉工业学院食品科学与工程专业的一名应届毕业生。自认为性格外向，但不是特别外向，细心，稳重。求职目标 -
《职来职往》分析5篇
《职来职往》栏目研究摘要：后金融危机时代的今天，我国的就业形势日益加剧。2010 年12 月，中国教育频道与江苏卫视联手打造了一档全新电视求职栏目——《职来职往》。其有一定的
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《职来职往》节目分析
浅谈《职来职往》被称为职场版《非诚勿扰》的职场梦想真人秀节目《职来职往》自2010年开播以来，好评如潮，受到各个年龄阶段受众的亲睐。在2011年中国大学生电视节上，“职来职往
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职来职往求职商务沟通案例分析
旨在说服的商务沟通
为了阐释怎样做好旨在说服的商务沟通，首先我们引入职来职往马鹏博的求职视频案例来进行分析。在此次求职的开始需要马鹏博作一个房地产的电话营销，内容如 -
《职来职往》观后感
姓名：陈昊 学号：0901034111 专业：地理科学 班级：09级1班《职来职往》观后有感
偶然去上课看到《职来职往》这个节目，典型的江苏卫视非诚勿扰的风格，但我还是喜欢上了，我觉得这比做 -
职来职往语录
选择一份工作，认为自己能干一份工作的原因就一个，我不了解那工作，他不了解销售，所以认为自己能干销售，我发现这是现在很多年轻人择业时候的一大误区 对约束的一种妥协，其实就是吃
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职来职往语录
职来职往语录 1、每个人都特别向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因为我们是要有一定社会约束的。其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候，你就能不干什么。但是怎
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职来职往语录
活动策划与执行 20110114期 公关岗位：公关企划执行，（写企划案）SVP(高级副总裁） 广告公司创意策划 文案 黑洞般的自信——杨石头 20110121期 ACCA特许公认会计师公会 外企会计最知
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职来职往语录
【职来职往经典语录】 2011-04-25 18:31:37 学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单
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职来职往语录
1、很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。那并不是经验，而是一些知识，经验并不能在书本上学会，而是在实践中获得。－－岳岫山 2、我们在找工作的时候，有三个
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职来职往语录
【职来职往经典语录】 2011-04-25 18:31:37 学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单
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职来职往语录
学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立
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职来职往观后感
职来职往观后感
我所观看职来职往是2013年6月28号的。在这个节目里主要有四位嘉宾和四个环节。四个环节分别为自我介绍、职场零距离、职场正能量、职场新未来、自我介绍只要 -
职来职往》观后感
2011 年6月
观《职来职往》有感
本学期的校选视频选修课我选修了《马到成功》，后来老师又根据需要播放了《职来职往》，《职来职往》是江苏卫视和中国教育电视台一频道联合打造
