专题：职业人格测评
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人格因素职业测评分析
16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。根据一项研究，1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中，16PF
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霍兰德职业人格能力测评问卷
霍兰德职业人格能力测评问卷 指导语:本测验是在美国著名就业指导专家霍兰德的职业人格能力测验量表的基础上,根据中国的具体国情修订而成.本测验经结果统计和分析将帮助企
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实验二 人格与职业锚测评（本站推荐）
实验二 人才测评中的心理测验 一、 实验目的 1、 掌握相关人才测评中常用的心理测验的形式、测评指标及计分方法。 2、 了解人机测评的环境及心理测评软件操作程序。 3、 通
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MBTI测评16种人格详细职业分析
性格决定职业
MBTI测评16种性格详细职业分析SJISTJ
工作理念：从容不迫的做好自己的工作
职业特性：传统、独立、稳定、能力（技术）合适的职业：
商业领域：审计师、会计、经销代理商 -
职业人格测试
测试要求：请同学们根据对每一道题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是，根据自己的情况选择答案 “是”或“否”，并标清题号！ 1. 我对自己平时
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职业测评结果
职业测评报告
一．职业兴趣
1.测评得分统计表
从结果可得：我更倾向于企业型和艺术型，其具有的特征：
富于冒险，喜欢竞争，往往不喜欢常规性的日常工作，以及复杂思维的工作，适合经常与人 -
职业测评结果
职业测评结果 一．霍兰德职业兴趣测评结果。研究型：喜欢对各种现象进行分析判断和推理，喜欢同观念而不是同人或事物打交道； ：是思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善
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职业测评报告
职业测评报告一、 职业能力测试
1、人际交往能力测试，结果是：您的分值:84
说明你的人际交往能力很强。你善于交谈，性格外向开朗，很容易和陌生人打交道，主动关心别人，你与周围的朋 -
职业价值观测评报告
各职业价值观的维度分数表示对职业中可能获得的各种回报的重视程度，分数越高（尤其是前三项高分者），则越重视这方面的回报，您的这种职业价值观倾向也就越明显，职业价值观测评报告。
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职业价值观测评报告
职业价值观测评报告
一、测评项目说明
职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还是为了地位，或是因为其他的因素，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在 -
职业兴趣测评报告
职业兴趣测评报告 一、测评项目说明 霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六大类：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型
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霍兰德职业测评结果
以上全部测验完毕。 现在，将你测验得分居第一位的职业类型找出来，对照下表，判断一下自己适合的职业类型。 职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表： R（实践型）：木匠、农民、
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职业测评的工具
自我探索测评工具
自我探索测评工具，也就是我们所说职业测评量表或测试。职业测评主要包括两大类型，一种是正式测评，一类是非正式评估。正式测评的主要工具有：梅尔斯-布瑞格斯类 -
职业测评报告（5篇模版）
职业测评报告一、 职业能力测试
1. 创造力测试。结果是：您的分值:41
说明你的创造性尚可。你的思维发散性不强，大部分时候会受到现有模式的制约，考虑问题遵循常规，但有时也能够 -
霍兰德职业兴趣测评
霍兰德职业兴趣测评联系个人实际，利用下面提供的霍兰德职业性向测验量表，分析自己的职业性向。
本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择 -
职业测评结果分析
本次测评由2009级11班共27人参加，其中女生21人，男生6人。现汇总的基本数据如下：现状评估分析：了解自我得分8.6分，了解职业信息得分6.4分，行动力度得分7.3分。兴趣统计分析结果：艺术
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职业能力倾向自我测评
职业能力倾向自我测评
年龄：
性别：
是否是应届生：
父亲从事工作：母亲从事工作： 专业：
年级：测验时，请您仔细阅读每一题，采用“五级评分法”（A.强E.弱）对自己进行评定。
1.快而容易地学 -
关于职业测评班会总结
关于职业测
评班会总结2013年11月20日在教学楼417教室美术一班大学生职业测评主题班会落下了帷幕。此次的主题班会在同学们的共同配合和努力下很成功。通过此次班会交流同学
