专题：中职教师奖励制度
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教师奖励制度
教师奖励制度 教师奖励制度1 一、所有教师必须按时上、下班，不许迟到、早退、离岗。迟到或早退两次按旷工一节，离岗按旷工处理。二、有事（病）必须先请假，并写好请假条，一天内（含一
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教师奖励制度
教师奖励制度学校本着表彰先进、奖励优秀的原则，使进取精神成为创建“三园”式学校的强大活力，特制定本教师奖励制度。
一、优秀教师奖 1、基本条件
（1）全面贯彻国家教育方针，自 -
教师表彰奖励制度
2018-2019初级中学教师表彰激励制度 （2018年9月试行） 为进一步加强学校德育队伍建设，激励教职工献身教育事业，制定本制度。 一、表彰对象和荣誉称号 1.学校班级德育工作中，做出显
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教师教学奖励制度
教师教学奖励制度为适应教育形势发展的需要，全面提高学校的教育教学质量，鼓励先进，鞭策落后，结合本校实际，特制订本奖励制度。
一、 设优秀奖：
1、 以所教学科平均名次计算（以学区 -
教师成果奖励制度
教师在指导学生中成绩突出，奖励作如下规定：1、体育获市、县级团体前三名，指导老师分别奖：3000元xx元1000元2、体育获市级个人前三名，指导老师分别奖：800元600元300元3、参加省市教
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教师成果奖励制度
教师在指导学生中成绩突出，奖励作如下规定：1、体育获市、县级团体前三名，指导老师分别奖：3000元XX元1000元2、体育获市级个人前三名，指导老师分别奖：800元 600元300元3、参加省市
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幼儿园教师奖励制度
为了调动广大教师的工作积极性和主动性，推进学校各项工作，学校建立奖励措施如下：凡是获得各级教育部门组织的论文评选、科研成果获奖、赛课等，或专业教育教学杂志上发表学术论文
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幼儿园教师培训奖励制度
幼儿园教师培训奖励制度 为培养教师的专业化发展，并通过有效机制选拔、培养、录用人才，我园特制定本制度，形成较完善的机制。 一、参与活动： 1、能够积极参加上级和本园安排的培
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教学管理教师绩效奖励制度
新建中学教职工工作绩效奖励方案（讨论稿）
一、指导思想:坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，以《中共中方县委中方县政府关于加强教育事业发展的若干意见》为依据，充 -
教师教学成果奖励制度
信庄小学教师教学成果奖励制度
信庄小学
为了调动教师的工作积极性，全面积提高教学质量，发展学生多元智能，扩大教学成果，特制订教师教学成果奖励制度。
一、学科教学质量及学科 -
教师管理及奖励制度五篇范文
教师管理及奖励制度1，全体教职工必须遵守作息制度，不迟到，不早退，无大
事不随便请假。2，全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到五次以上，
早退，旷工等现象的，无全勤奖，早退者在当月的 -
心支点教师奖励制度
一、经心支点办公室研究决定，设立以下奖励。 1、优秀教师奖 2、教师鼓励奖 3、优秀教师形象奖 二、教师奖励具体办法 （期中考试后到期末考试期间为一个学习季度。） 1、对工作认
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教师信息化使用奖励制度
教师信息化使用奖励制度 为进一步加快我校教育信息化的步伐，以教育信息化带动教育现代化，努力创设一种运用现代教育技术人人参与、比学赶超的良好氛围，根据我校信息化计划书，结
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教师进修奖励制度（精选五篇）
教师进修奖励制度为提高我校教师参与教育科学研究的积极性，进一步贯彻“以研兴教”方针，我校将对取得进修成果的教师给予精神上的表彰和物质上的奖励，具体规定如下：
一、奖励对 -
中职教师
教师资格认定申请表姓名王秀峰工作单位丹东中医药学校户籍所在地丹东凤城申请资格种类中等职业学校教师资格填表日期中华人民共和国教育部监制2011年 09 月 23 日填 表 说
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奖励制度
师傅带学徒管理规定 一、目的 为提高公司在岗培训效果，快速培养新员工，使新员工能尽快上岗独立操作，特制定本规定。 二、 适用范围 本规定适用于公司厂区新员工以及调岗员工
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奖励制度
员工 1，个人业绩奖：每过6000奖励奖金100元，每递增6000追加100元（例：1.2W奖200，1.8W奖300，以此类推） 2，进步奖：个人业绩较上月增加5000元（且上月业绩不为0）奖励奖金100 3，新客户合作奖:当
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奖励制度
河北沃丰集团 奖惩制度 （XZZX-2014-007） 一、目的 为了对公司发展有特殊贡献的员工给予奖励，以及对不良行为者给予惩处，进而促使全体员工努力工作、奋发向上，特制订本制度。 二、
