2020最新公司庆中秋迎国庆晚会活动策划方案[5篇范文]

第一篇：2020最新公司庆中秋迎国庆晚会活动策划方案

2020最新公司庆中秋迎国庆晚会活动策划方案

马上就要到中秋节和国庆节了，公司会怎么庆祝这两个节日呢?本文是东星资源网小编为大家整理的2020最新公司庆中秋迎国庆晚会活动策划方案，欢迎大家阅读参考。

公司庆中秋迎国庆晚会策划方案

一、活动目的与组织策划单位

为庆祝中秋与国庆，营造一个宽松活跃的氛围，现由公司策划部组织策划公司20XX年晚会。

1、组织策划组成员： 策划组：策划部 组织协调组：人事部

2、活动范围：本次活动针对公司内部的所有员工。

3、使公司团队更加具有凝聚力

二、活动时间和地址

本次活动计划于 20XX 年 X 月X 日 19:00-21:00，在公司‘蓝球场’搭建舞台举行。

三、现场布置及负责人员

1、现场布置及负责人员

1)参加人员分成小组形式，根据部门报名人数的不同适当分组;

2)根据现场情况，设置适当的观众席;

3)在舞台前设置主题横幅，主题例为：“庆中秋，迎国庆”(人事部安排);

2、主持人：X X X、XX 其他工作人员：YY，ZZ，AA(待定)。

3、必备具备‘麦克风，音箱，电脑’

四、晚会要求

1、请参加晚会的工作人员务必于当日晚会开始前 1 小时调试好音响设备。

2、晚会前十分钟静场,自由音乐结束。19:00 晚会准时开始。

五、奖励方式

方法：奖励统一抽奖形式(准备箱子一个，【乒乓球若干‘写上数字’或者 用纸条写上数字】

奖励方式1：团体节目——人人有份抽奖并且100%中奖，实行人人有礼，永不落空

奖励方式2：游戏PK——胜方获得一次抽奖机会中奖率为35%-50%(人事部安排)

奖品(仅提供参考)：月饼、日用品小礼物、家用小电器等(按活动资金灵活运用)

六、活动内容

团体节目：

小品，合唱，交际舞，乐器等。由各部门自己内部决定。

游戏PK：

本着用最少资金打造最具娱乐性的节目而整理出来的游戏节目(考虑晚会时间限制问题，节目由同事投票选出5样或者由人事部安排)

1、快乐呼啦圈

规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边轮流说公司一位同事的名字，谁呼啦圈先落地或者说错名字就算失败!(道具：哗啦圈2个

目的：熟悉各部门同事)

2、心有灵犀猜成语

规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!(纸片A4、成语 目的：培养默契)

3、夹波珠

规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜!(波珠、纸杯、卫生筷)

4、抱成团

规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“N人抱成团”，参与者在10秒的时间内找到指定人数抱好，淘汰没完成任务的人，直到最后2名为胜利!(目的：消除新旧同事陌生感)

5、动作接龙

规则：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推!接不上，忘记者出局!

6、倒着说

规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。

连中5句者，可获一次抽奖机会。

7、集体造句

规则：分成若干小组，每一小组5人，由主持人说一种动物为题材，每小组第一位组员随意在黑板上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子，句子必需出现主持人提及的动物名称。

要求：如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，最先以句子通顺完成的组为胜。(移动黑板，水笔)

8、双龙戏珠接力赛

规则：每组派两名队员将一个气球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。在行走过程中球不可以落地!看那一队在最短的时间内将行程走完

9、一反常态

规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作!

第二篇：迎中秋庆国庆晚会方案

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迎中秋庆国庆晚会方案

公文 活动背景：

优秀的企业往往提供给员工宽阔的展示自我的舞台，为了实现****员工间的互动，增进员工对**公司的归属感与认同感，巩固和宣传****强烈的企业文化氛围，在****集团步入20周年庆的同时，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色的中秋晚会，让**人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造***新的神话。

活动主题：

“今天回家吃饭吗？”

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亲情***人——与你同行的明天（待选）

活动目的：

1、让员工充分的展现自我，在活动的的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；

2、实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流；

3、有效的利用活动的过程及其宣传策略，以不同的操作2

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方法，让大家感受到公司的发展和进步。同时包装**公司，促进其外部形象和内部文化的形成。

4、通过****生活秀使***人认知及发现自我，为未来的商业行为识别系统改善进行一定的铺垫。

目标群体：

全体员工

活动时间：

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****年 ** 月 ** 日

活动地点：

****（待定）

活动内容：

一、节目征集

1、各部门至少表演一个节目，**部不少于两个节目；

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2、**月**日前完成节目申报工作，节目单报人力资源部；

3、**月**日将安排统一的排练；

4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带D。

二、中秋晚会活动安排

1、民乐中秋宣传片（提前15分钟开始）

用一段短小的宣传片作为晚会的开端

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2、领导致辞

由现场主持人（开场白并介绍现场的公司领导），邀请公司领导上台给员工致辞，共庆中秋佳节。（预计10分钟）

3、演出

由各个部门选报的节目（具体编排待订）（8个节目，预计40分钟）

4、***生活秀

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由每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场开元人的生活秀。在秀结束后，现场主持人将邀请观众上台来评述。

说明：此项活动旨在让公司员工认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个开元的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。（预计30分钟）

1、游戏

穿插表演过程中（游戏内容待定）（准备2个游戏，预计20分钟）

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2、同一首歌

邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数四，员工人数四（邀请人数视当日情况而定）（预计5分钟）

3、我猜 我猜 我猜猜猜

邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一个物品，猜出的即可以拿走奖品，奖品设臵可以是D、小家电、日常用品等，主要增强娱乐效果。（预计15分钟）

8、抽奖与礼品的颁发（预计10分钟）

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工作程序及分工

工作程序

1、前期的准备工作

**年   **    ** 日

至

**    **  日

1）活动方案的申报办理

月月

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2）活动场所的设计落实布臵

3）活动节目的征集和申报

4）物资采购

2、活动现场工作

****年  ** 月  *** 日

1）活动全过程的接待（食品、饮料的添加等）

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2）活动全过程的具体事务协调

3）现场摄像摄影

4）现场各节目演出人员的落实

5）物资调配礼品和奖励的发放

6）现场的清理和道具的保管

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3、善后处理

时间****年  **  月 **日  至  **  月 ** 日

1）活动全部文字和图片的整理及报道

2）活动后在公告栏公布图片资料和相关报道。

活动经费及预算

1、场地租用费 500.00 元

2、各种活动用品的购臵费用（包括食品、饮料）1500.00 元

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3、礼品、奖品费用  500.00  元

4、机

动

费

用    500.00     元

合计  3000.00  元

活动评估标准

1、活动实际参加人数不少于60人

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2、有关活动报道不少于2篇

3、活动信息覆盖率达到全体员工的1/2以上

4、活动现场执行情况不发生任何明显失误

5、活动经费的使用情况严格控制在预算之内

6、员工满意度提升5%

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效果预测

本活动是在传统佳节中秋之际，内部组织的员工活动，富有创意和互动，只要实施得法，可以引起内部员工积极参与和一定的关注，预计活动的实际参加人数可达70-80人左右，报道2-3篇。对公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利推动企业文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。

公文

第三篇：迎中秋庆国庆晚会方案

迎中秋庆国庆晚会方案

活动背景：

优秀的企业往往提供给员工宽阔的展示自我的舞台，为了实现****员工间的互动，增进员工对**公司的归属感与认同感，巩固和宣传****强烈的企业文化氛围，在****集团步入20周年庆的同时，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色的中秋晚会，让**人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造***新的神话。

活动主题：

“今天回家吃饭吗？”

亲情***人——与你同行的明天（待选）

活动目的：

1、让员工充分的展现自我，在活动的的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；

2、实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流；

3、有效的利用活动的过程及其宣传策略，以不同的操作方法，让大家感受到公司的发展和进步。同时包装**公司，促进其外部形象和内部文化的形成。

4、通过****生活秀使***人认知及发现自我，为未来的商业行为识别系统改善进行一定的铺垫。

目标群体：

全体员工

活动时间：

****年 ** 月 ** 日

活动地点：

****（待定）

活动内容：

一、节目征集

1、各部门至少表演一个节目，**部不少于两个节目；

2、**月**日前完成节目申报工作，节目单报人力资源部；

3、**月**日将安排统一的排练；

4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd。

二、中秋晚会活动安排

1、民乐中秋宣传片（提前15分钟开始）

用一段短小的宣传片作为晚会的开端

2、领导致辞

由现场主持人（开场白并介绍现场的公司领导），邀请公司领导上台给员工致辞，共庆中秋佳节。（预计10分钟）

3、演出

由各个部门选报的节目（具体编排待订）（8个节目，预计40分钟）

4、***生活秀

由每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场开元人的生活秀。在秀结束后，现场主持人将邀请观众上台来评述。

说明：此项活动旨在让公司员工认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个开元的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。（预计30分钟）

1、游戏

穿插表演过程中（游戏内容待定）（准备2个游戏，预计20分钟）

2、同一首歌

邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数四，员工人数四（邀请人数视当日情况而定）（预计5分钟）

3、我猜 我猜 我猜猜猜

邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一个物品，猜出的即可以拿走奖品，奖品设置可以是cd、小家电、日常用品等，主要增强娱乐效果。（预计15分钟）

8、抽奖与礼品的颁发（预计10分钟）

工作程序及分工

工作程序

1、前期的准备工作

**年

**

月 ** 日

至 ** 月

** 日

1）活动方案的申报办理

2）活动场所的设计落实布置

3）活动节目的征集和申报

4）物资采购

2、活动现场工作

****年

** 月

*** 日

1）活动全过程的接待（食品、饮料的添加等）

2）活动全过程的具体事务协调

3）现场摄像摄影

4）现场各节目演出人员的落实

5）物资调配礼品和奖励的发放

6）现场的清理和道具的保管

3、善后处理

时间****年

** 月 **日

至

** 月 ** 日

1）活动全部文字和图片的整理及报道

2）活动后在公告栏公布图片资料和相关报道。

活动经费及预算

1、场地租用费 500.00 元

2、各种活动用品的购置费用（包括食品、饮料）1500.00 元

3、礼品、奖品费用

500.00 元

4、机动费用

500.00

元

合计

3000.00 元

活动评估标准

1、活动实际参加人数不少于60人

2、有关活动报道不少于2篇

3、活动信息覆盖率达到全体员工的1/2以上

4、活动现场执行情况不发生任何明显失误

5、活动经费的使用情况严格控制在预算之内

6、员工满意度提升5%

效果预测

本活动是在传统佳节中秋之际，内部组织的员工活动，富有创意和互动，只要实施得法，可以引起内部员工积极参与和一定的关注，预计活动的实际参加人数可达70-80人左右，报道2-3篇。对公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利推动企业文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。

第四篇：迎中秋庆国庆晚会方案

活动背景：

优秀的企业往往提供给员工宽阔的展示自我的舞台，为了实现****员工间的互动，增进员工对**公司的归属感与认同感，巩固和宣传****强烈的企业文化氛围，在****集团步入20周年庆的同时，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色的中秋晚会，让**人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造***新的神话。

活动主题：

“今天回家吃饭吗？”

亲情***人——与你同行的明天（待选）

活动目的：

1、让员工充分的展现自我，在活动的的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；

2、实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流；

3、有效的利用活动的过程及其宣传策略，以不同的操作方法，让大家感受到公司的发展和进步。同时包装**公司，促进其外部形象和内部文化的形成。

4、通过****生活秀使***人认知及发现自我，为未来的商业行为识别系统改善进行一定的铺垫。

目标群体：

全体员工

活动时间：

****年** 月** 日

活动地点：

****（待定）

活动内容：

一、节目征集

1、各部门至少表演一个节目，**部不少于两个节目；

2、**月**日前完成节目申报工作，节目单报人力资源部；

3、**月**日将安排统一的排练；

4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD。

二、中秋晚会活动安排

1、民乐中秋宣传片（提前15分钟开始）

用一段短小的宣传片作为晚会的开端

2、领导致辞

由现场主持人（开场白并介绍现场的公司领导），邀请公司领导上台给员工致辞，共庆中秋佳节。（预计10分钟）

3、演出

由各个部门选报的节目（具体编排待订）（8个节目，预计40分钟）

4、***生活秀

由每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场开元人的生活秀。在秀结束后，现场主持人将邀请观众上台来评述。

说明：此项活动旨在让公司员工认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个开元的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。（预计30分钟）

1、游戏

穿插表演过程中（游戏内容待定）（准备2个游戏，预计20分钟）

2、同一首歌

邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数四，员工人数四（邀请人数视当日情况而定）（预计5分钟）

3、我猜 我猜 我猜猜猜

邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一个物品，猜出的即可以拿走奖品，奖品设置可以是CD、小家电、日常用品等，主要增强娱乐效果。（预计15分钟）

8、抽奖与礼品的颁发（预计10分钟）

工作程序及分工

工作程序

1、前期的准备工作

**年**月** 日 至**月**日

1）活动方案的申报办理

2）活动场所的设计落实布置

3）活动节目的征集和申报

4）物资采购

2、活动现场工作

****年** 月***日

1）活动全过程的接待（食品、饮料的添加等）

2）活动全过程的具体事务协调

3）现场摄像摄影

4）现场各节目演出人员的落实

5）物资调配礼品和奖励的发放

6）现场的清理和道具的保管

3、善后处理

时间****年** 月**日 至 ** 月** 日

1）活动全部文字和图片的整理及报道

2）活动后在公告栏公布图片资料和相关报道。

活动经费及预算

1、场地租用费 500.00 元

2、各种活动用品的购置费用（包括食品、饮料）1500.00 元

3、礼品、奖品费用500.00元

4、机动费用500.00 元

合计 3000.00 元

活动评估标准

1、活动实际参加人数不少于60人

2、有关活动报道不少于2篇

3、活动信息覆盖率达到全体员工的1/2以上

4、活动现场执行情况不发生任何明显失误

5、活动经费的使用情况严格控制在预算之内

6、员工满意度提升5%

效果预测

本活动是在传统佳节中秋之际，内部组织的员工活动，富有创意和互动，只要实施得法，可以引起内部员工积极参与和一定的关注，预计活动的实际参加人数可达70-80人左右，报道2-3篇。对公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利推动企业文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。

第五篇：迎中秋、庆国庆活动策划方案

“迎中秋、庆国庆”活动策划方案

营销客服部

2015年9月11号

目录

一、活动背景

二、活动目的

三、活动主题

四、活动时间

五、活动内容

六、活动前期宣传

七、费用预算

八、活动总结

一、活动背景

一年一度的中秋节和国庆节即将来临，在这个喜庆的日子里，使得每个商场、大街小巷都人来人往。金九银十是车市的 黄金时间，中国人喜欢在过节之前消费嘛。买完车之后可以利用节假日自驾游，再加上平时工作太忙了，难得找一段时间一家家店的看车、试车，国庆的话时间比较充裕，还可以带上家人、朋友一起看车，比较容易选上喜欢的车。

我们可以充分利用车市金九银十的优势，抓紧黄金销售月的机会提高各卖场的业绩，为此淘车无忧营销部为各卖场制定了一系列的促销方案。

二、活动目的

1、以“国庆节、中秋节”为契机，通过策划一系列活动，进一步宣传企业的整体形象，提高企业的知名度和美誉度。

2、通过中秋、国庆八天长假，最大限度的提高人流量、提升人气、扩大专卖店的销售业绩。

3、累积客户信息资源，等项目做好铺垫；也为以后对新客户的挖掘工作做好了铺垫。

4、通过十一国庆的活动，吸引到店客户进行精品的消费，争取到店客户参加活动100%。

5、锻炼可卖场的服务团队，提升团队接待能力和专业性，改善和提供服务意识和服 务水平。

三、活动主题

本次活动主题为“情动中秋，乐在国庆”。

四、活动时间

活动宣传时间2015年9月18日——2015年9月24日 活动进行时间2015年9月25日——2015年10月10日 9月25日——9月30日以情动中秋为主题 9月31日——10月10日以乐在国庆为主题

五、活动内容

1、一重礼:进店免费礼

无需购物,进店就有礼。活动期间内所有顾客进店登记并扫描微信公众号二维码后均可免费领取精美礼品一份。（促销说明:活动期间礼品发放时间为每天上午8:30——11:30，控制礼品数量可由卖场自行选择,建议卖场在中秋前可用月饼代替礼物）。

2、二重礼:中秋团圆礼(特价车除外)月饼是中国人中秋不可或缺的象征团圆的礼物,又因中秋在国庆之后,可以以月饼作为礼品,更显得贴近时节和氛围。各卖场可和一些超市和商店协商,购车时以月饼为礼物送出,到活动结束后再结账。也可由卖场自己视情况而定。月饼档次不能太低,在利润范围内尽量保持月饼的档次,根据店里面的低利润车型送月饼。

3、三重礼:国庆特价礼

每天推出两款特价车,不参与其他礼品及服务活动。本数量仅供参考,卖场可以根据自身情况自行申请。

4、四重礼：以车换车送千元“豪”礼(特价车除外，且客户的车要符合公司收车标准)所有的客户，在活动期间享受以车换车的优惠：凡在活动期间置换的客户，可减免过户费、上牌费等，在利润范围内，也可为其赠送300元加油卡

5、五重礼：老客户关怀

电话邀约已成交的老客户到店领取礼品，老客户介绍新客户到店买车的送老客户500元加油卡一张。

6、六重礼：当日成交大礼包

凡是在9月25日到10月10日成交的所有车辆将获得一个月的免费质保(符合淘车宝要求）并再赠送300元油卡（各卖场可视具体谈判情况和利润大小自行决定）。

六、活动前期宣传

1、发放彩页可从活动前6天至7天发放一直延续到活动结束。先确定发放人员，对其进行必要的培训，使其能够正确理解活动的各项事宜。其中包括时间、地点、主题、优惠活动、有关促销礼品如何发放等信息。为使其宣传覆盖面广，信息传达要精准有效。有条件的可进入小区、社区进行发放宣传。

2、海报：在9月18号开始，在人流量比较大的广场、街道、社区旁边粘贴海报。海报内容包括时间、地点以及能够吸引消费者前往的促销礼品和活动内容。

3、微信公众平台宣传：从9月18号开始，个卖场开始在微信公众平台的头条上宣传活动内容。

4、QQ群：从9月18号开始，卖场所有人员都要在当地卖场的QQ群里和客户聊天，告知每一位客户我们的活动内容，并积极邀约客户到店。

5、各分类网站：从9月18号开始，我们在各分类平台上（58、赶集、百姓等）发布二手车信息时将本次活动的内容同步，扩大宣传范围。

6、短信宣传：充分利用好短信群发平台告知客户，目前店进行的促销活动;为老客户发送国庆、中秋相关活动信息，同时挖掘潜在的消费者。如：9月25日到店的客户，意外惊喜等着你„„，吸引客户的好奇心。

7、结合当地的实际情况，也可以采取其他行之有效的方法来进行宣传。比如在活动期间可以地推宣传，只要可以烘托

十一、中秋喜庆的气氛和达到广而告之的目的均可。

1、店外布置建议：

彩旗、地毯、条幅、气球、等传统方式都可以采用。气势一定要大，譬如多个拱门，一字排开等，才能够真正做出气氛来,目的一个是吸引前来参观的顾客的注意，能够准确找到位置;也是对现场氛围的营造也是一个补充。

具体细节

(1)店外：大门口上方悬挂大红灯笼。设计制作中秋节及国庆节的主题橱窗广告，增加节日的喜庆气氛;(2)门外陈列标示企业LOGO的沙滩旗，门外设置大型拱门，店前设立大型主题展版一块，发布活动主题或张贴海报，门口用气球及花束装饰。海报由策划部提供设计模板，卖场在做活动时候自行组织填写和张贴。

(3)门口设立明显标示立马LOGO的接待处，条件允许的话可以设立迎宾。设立导示系统，设立明显标示企业LOGO的指示牌。

2、店内布置建议:

十一期间人员流动量大，店内相关区域应设立休息处，配备服务人员并进行礼品和宣传品的发放。店内相关位置设立业务宣传台，摆设相关礼品、宣传品展示品，并提供咨询服务。

精心卖场环境，活动期间人流量比较大，应当针对此次活动做出相应调整，整洁、宽敞为宜。尤其柜台必须醒目、干净，布置大方、得体。具体细节

(1)进门处可悬挂促销横幅，如：“庆中秋，迎国庆，精品二手车促销活动风暴”(2)礼品发放处布置处放好打印好的表格和笔，登记购买顾客的一些个人资料(姓名、工作单位、家庭住址、联系电话(领取礼物后邀请顾客填写)，利于回访。

(3)淘车无忧的宣传资料、此次活动内容的单页和X展架等相关资料要准备充分。(4)工作人员要求统一着装，避免较大人流时找不见自己的人，造成不便。(5)店内建议配备音箱设施，但声音不宜过大，以免产生噪音。(6)车身顶牌设计：附注此车为时尚安全版车型，并将促销信息明确

七、活动物料及费用预算

油卡300元——60张 油卡500元——40张 条幅 海报 宣传单页 地毯 沙滩旗 气球 油卡有总部统一采购，可卖场根据自身要求申请使用量，条幅、海报、宣传单页由总部设计其他物料由各卖场自行采购，活动所产生的各项费用算卖场经营成本由各卖场承担。

八、活动总结

一次活动完成并不代表结束，活动结束时应对此次活动进行清算和评估，对销量、盈利、费用等各相关事宜进行整理。前车之鉴，后车之师，并总结此次活动的效果，宣传是否到位，礼品发放是否有吸引力，销售员在活动中是否具有良好的服务意识和服务水平，活动是否有效的吸引人流，价格方面是否存在优势，那些活动更吸引消费者眼球等各个方面进行总结，对工作表现好的员工进行奖励，鼓励人心。从中找出不足和实施过程中出现的问题，进行讨论，找出问题的关键，为下次做大型促销活动打好基础，积累经验。