公司篮球比赛活动策划书[五篇范文]

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第一篇:公司篮球比赛活动策划书

公司篮球比赛活动策划书

时光匆匆,我们在忙碌中奔走,一段时间的工作已告一段落,我们的工作将会有更高的难度,更高的工作目标,是不是要好好写一份策划书了。写策划书需要注意哪些问题呢?以下是小编收集整理的公司篮球比赛活动策划书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

1、目的

为了构建健康、文明的企业文化氛围,丰富员工的业余生活,提高员工的全面素质,增进公司各部门间友谊,促进和谐的企业文化,同时提高共同竞争和相互合作的团队精神,促进和谐的管理气氛,特举办此次篮球比赛。

2、口号

口号:团结、奋进、拼搏、进取。

3、宗旨

勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想。

4、参赛队伍

共计有6支队伍参加:分别是制造一厂代表队、制造二厂代表队、制造三厂代表队、制造四厂代表队、制造五厂代表队、机关代表队

5、比赛形式

5.1每场上场5名球员,每队有5名替补,总计10名球员。比赛中可以换人,换人次数不限,但必须经过当值主裁判允许方可上场。

5.2比赛分上下半场,各20分钟,中场休息10分钟,加时赛为5分钟。每队上下半场各有2次暂停机会,每次暂停时间为1分钟。

5.3参赛队6支,分成A、B两个小组,每个小组3支球队,进行小组内单循环赛,每队进行2场比赛,战绩最好的前两名出线。若两队战绩相同则根据两队相互间的比赛结果,胜者出线;若出现两队以上战绩相同,且形成循环套,则根据每队相互之间比赛的净胜分。

5.4淘汰赛阶段,A1对阵B2,对阵B1,由A2胜利的一方进入决赛,失利的一方进入三四名决赛。比赛决出一二三名,颁发奖杯或奖金。赛事的'跨度为10个比赛日(共10场比赛)。

5.5一名参赛队员犯规满6次(侵人犯规加技术犯规)或2次技术犯规则被罚下场,技术犯规实行一罚一掷。

5.6比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员,一经发现,其所在球队将被取消参赛资格。

5.7比赛用服装要求为正规篮球比赛服,各代表队自行负责,注意颜色区分。

6、比赛赛程及人员安排、比赛赛程及人员安排

6.1赛程安排5月10日举行篮球赛开幕式,揭幕战18:30~19:30举行;

5月11~13日18:00~19:00共进行3场小组赛;

5月16、日18:0051700~19:00进行最后2场小组赛;

5月18、19日18:00~19:00进行2场淘汰赛;

5月20日18:50~19:00进行三四决赛;

5月21日17:00~18:00进行冠军争夺战,然后举行闭幕式,18:30~19:30举行公司领导(具体人员由团委组织部落实)与各部室明星联队的友谊赛。因天气原因无法比赛的提前通知并延后举行比赛。

6.2人员安排每场比赛裁判2个(主裁1个,边裁1个),计时员、记录员各一个,翻分员两名(每队1名),每支参赛队伍教练及领队各1名,每场比赛必须有一个团委管理人员在场(开会决定),裁判员也需开会确定。

7、比赛地点、比赛地点公司篮球场

8、赛前准备工作、赛前准备工作、准备工作

a.赛前通知各参赛队和裁判员准时参赛。

b.团委宣传部和各部室宣传部共同负责赛前宣传。

c.篮球协会负责布置场地,并维持现场秩序。

d.篮球协会组织好队员提前进入赛场。

9、现场规则、现场规则、现场规则

a.禁止在赛场上打架斗殴。

b.禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛球员。

c.裁判员必须公正严明,参赛球员无条件服从裁判员。

d.安排人员负责计时翻分和记录比赛数据。

10、比赛规则

10.1比赛的开始:比赛开始10分钟前,各队队员需要在记录台进行比赛的开始:签到。

10.2比赛的结束:比赛在计时员发出比赛结束终了信号时由主裁宣比赛的结束:布结束。

11、评比与奖励:

评比与奖励:全部比赛结束后,根据比赛胜负成绩确定前三名。

12、比赛预算:

a运动员及裁判饮用水。

b纸杯

c宣传横幅及其他宣传工具费用

d聘请裁判员费用

13、需要物品

记录台桌椅,替补席长凳,记录台桌椅,替补席长凳,记分牌1个,口哨2个,计时器2个,篮球2个。

第二篇:公司篮球比赛活动策划书

中建五局混凝土公司“信和杯”男子篮球赛

----------活动策划书

一、活动宗旨

为丰富员工的空余时间,迎接新进员工,释放青春活力,彰显生命热情。本着“友谊第一,比赛第二”的原则。促进各站同事的交流,培养集体荣誉感,增强公司员工的战斗力,特举办本次“信和杯”男子篮球赛。

二、主办单位:中建五局混凝土公司洪山站

三、参赛范围

共3支队伍,开福队,洪山队,新港队

四、比赛明细:

① 所有球员必须为中建五局混凝土公司在职人员,不允许有外援。一经查实有外援,则该队自动认输。

② 裁判由担任,裁判员本着公平竞争、严格判罚的原则。所有人员必须服从裁判的判罚,不得与裁判争执,否则可直接取消其比赛资格。

③ 所有人员必须本着“友谊第一,比赛第二”体育道德规范进行比赛,若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员,裁判可直接取消比赛资格,严重者将进行金钱处罚。

④ 统一着装,参赛队伍必须统一穿着篮球服,并有不同的球衣号码,且2队伍篮球服颜色不可相同。

五、比赛规则

① 比赛为国际标准5V5形式,每个队伍可出战人员上限为10名,即最多五名替补。

② 比赛只进行一轮,若出现平局、即进行加时赛,加时赛时间为5分钟,其余规则不变。

③ 比赛判罚标准,全部参展国际篮联比赛标准,如下:

1、比赛分四节进行,每节比赛时间为10分钟,如遇暂停、罚球、球出界等情况,即停表,发球后再继续计时。(此计时工作由裁判担当。)

2、进球或球出界、犯规等情况发生后,需进行界外发球时,球必须经由裁判手中发出,不然及违例犯规,球权归另一方所有。

3、进攻方在投篮及上篮时被犯规,则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。

4、每节比赛将进行犯规次数统计,单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次(不含4次),若再次犯规(含任一犯规形式)即另一方可进行罚球2次。罚球后,球权归防守方。

5、凡任意队员发生违背体育道德的犯规,裁判可直接将其罚下场,且被犯规一方,获得2次罚球机会,并可继续获得球权。

6、单人犯规累计次数到达5次,即视为自动立场,可直接罚下。

7、六、人员安排

①裁判员;裁决场上比赛。„„„„„„„„„.由担任

②计分翻牌员;进球后,按裁判指示用记分牌进行翻牌比分,必须本着公平公正的原则执行。„„„„„„„„„„„„„„„由公司团委指派专人担任

③统计员;统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„..1名。

④后勤人员;负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位,并妥善安排伤员救治„„„„„„„„„„„„„..2名(暂时未定)

七、奖励政策

④ 获胜一方,全队可获500元奖金。

⑤ 获胜一方中,将评选出一名MVP,奖励为一双篮球鞋(价值在300元以上,附发票)。

(MVP由个人数据得分总计而得,如下:得分+助攻+篮板+抢断+盖帽)

其中:得分为进多少分计计多少,例罚球中1计1分、三分球进其余比赛细则全由裁判判决,所有参赛人员必须遵行。

计3分。

助攻一次计2分。

篮板一个计1分。

抢断一个计1.5分。

盖帽一个计2分。

获胜一方中最终的分最高者即为MVP。

⑥ 所有参赛人员均可得到一件篮球服,统一购买。

八、比赛场地及时间

暂时为定

长沙大学室外篮球场

中建五局混凝土公司洪山站团支部

2012.8.19.

第三篇:公司篮球比赛活动策划书

制造中心篮球赛

----------活动策划书

一、活动宗旨

公司2012年工作经营方针第一条:“以人为本促进企业和谐”。我们制造中心作为人数最多的部门,更应积极响应公司号召。为此策划此项篮球赛,主要是为了丰富员工们的业余文化生活,营造积极向上的文化,同时也可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。

二、参赛范围

共分2个队伍,星沙VS圭塘。

星沙队:参赛人员必须为制造中心星沙基地在职人员。圭塘队:参赛人员必须为制造中心圭塘基地在职人员。

三、比赛明细:

① 所有球员必须为耐普在职人员,不允许有外援。一经查实有外援,则该队自动认输。

② 裁判由管理中心徐金明担任,裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚,不得与裁判争执,否则可直接取消其比赛资格。

③ 所有人员必须本着“友谊第一,比赛第二”体育道德规范进行比赛,若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员,裁判可直接取消比赛资格,严重者将进行金钱处罚。

④ 统一着装,参赛队伍必须统一穿着篮球服,并有不同的球衣号码,且2队伍篮球服颜色不可相同。

⑤ 比赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。

四、比赛规则

① 比赛为国际标准5V5形式,每个队伍可出战人员上限为10名,即最多五名替补。

② 比赛只进行一轮,若出现平局、即进行加时赛,加时赛时间为5分钟,其余规则不变。

③ 比赛判罚标准,全部参展国际篮联比赛标准,如下:

1、比赛分四节进行,每节比赛时间为10分钟,如遇暂停、罚球、球出界等情况,即停表,发球后再继续计时。(此计时工

作由裁判担当。)

2、进球或球出界、犯规等情况发生后,需进行界外发球时,球必须经由裁判手中发出,不然及违例犯规,球权归另一方所

有。

3、进攻方在投篮及上篮时被犯规,则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。

4、每节比赛将进行犯规次数统计,单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次(不含4次),若再次犯规(含任一犯规形式)

即另一方可进行罚球2次。罚球后,球权归防守方。

5、凡任意队员发生违背体育道德的犯规,裁判可直接将其罚下场,且被犯规一方,获得2次罚球机会,并可继续获得球权。

6、单人犯规累计次数到达5次,即视为自动立场,可直接罚下。

7、其余比赛细则全由裁判判决,所有参赛人员必须遵行。

五、人员安排

①裁判员;裁决场上比赛。„„„„„„„„„.由管理中心徐XX先生担任

②计分翻牌员;进球后,按裁判指示用记分牌进行翻牌比分,必须本着公平公正的原则,严格执行。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.由杨XX先生和耿X先生共同担任

③统计员;统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„..1名。

统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据......1名。

④后勤人员;负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位,并妥善安排伤员救治„„„„„„„„„„„„„..2名(暂时未定)

六、奖励政策

① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动(聚餐和

KTV)。

② 获胜一方,全队可获500元奖金。

③ 获胜一方中,将评选出一名MVP,奖励为一双篮球鞋(价值在300元以上,附发票)。

(MVP由个人数据得分总计而得,如下:得分+助攻+篮板+抢断+盖帽)

其中:得分为进多少分计计多少,例罚球中1计1分、三分球进计3分。

助攻一次计2分。

篮板一个计1分。

抢断一个计1.5分。

盖帽一个计2分。

获胜一方中最终的分最高者即为MVP。

④ 所有参赛人员均可得到一件篮球服,统一购买。

七、比赛场地及时间

暂时为定

2012.4.9.

第四篇:公司篮球比赛活动策划书

2012年“卧龙杯”篮球赛

----------活动策划书

一、活动宗旨

为了丰富员工们的业余文化生活,营造积极向上的文化,同时增强公司员工之间的交往,展现公司员工精神面貌,特举办此次活动。

二、参赛人员

共分2个队伍,A队 VS B队(含各队啦啦队)。

参赛人员及啦啦队人员(女)必须为公司在职人员;A、B两队分组根据情况确定。

三、活动流程

1、比赛开始前,由各队队长猜拳优先选择各自场地。

2、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。

3、主持人宣布比赛开始。

4、中场休息,啦啦队各3名队员定点投篮。

5、比赛结束后,由主持人宣布比赛结果,最后一局结束后评出冠亚军。

6、颁奖仪式。

四、比赛明细

1、所有球员必须为卧龙公司在职人员,不允许有外援。一经查实有外援,则该队自动认输。

2、裁判由黄中亮、李付军担任,裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚,不得与裁判争执,否则可直接取消其比赛资格。

3、所有人员必须本着“友谊第一,比赛第二”体育道德规范进行比赛,若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员,裁判可直接取消比赛资格。

4、统一着装,参赛球队必须统一穿着球衣。啦啦队员科室统一穿科室工装,生产统一穿生产工装。

5、比赛开始时,由主持人宣布比赛开始。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号,为自己呐喊。

6、比赛中场休息时,由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮,每人五次,每进一球得一分,全部结束后所得分数算入球队总分。

7、比赛用球由行政人事部提供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。

五、比赛规则

1、比赛为国际标准5V5形式,每个队伍可出战人员上限为10名,即最多五名替补。

2、比赛采取三局两胜制,每局若出现平局,即进行加时赛,加时赛时间为5分钟,其余规则不变。

3、比赛判罚标准,全部参照篮球比赛标准,如下:

(1)每局比赛分2节进行,每节比赛时间为20分钟,如遇暂停、罚球、球出界

等情况,即停表,发球后再继续计时。(此计时工作由裁判担当。)

(2)进球或球出界、犯规等情况发生后,需进行界外发球时,球必须经由裁判

手中发出,不然及违例犯规,球权归另一方所有。

(3)进攻方在投篮及上篮时被犯规,则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并

追加罚球一次。

(4)每节比赛将进行犯规次数统计,单节比赛中队伍累计犯规次数满4次,若

再次犯规(含任一犯规形式)即另一方可进行罚球2次。罚球后,球权归防守方。

(5)单人犯规累计次数到达5次,即视为自动离场,可直接罚下。

(6)其余比赛细则全由裁判判决,所有参赛人员必须遵行。

六、人员安排

① 主持人:主持活动的进行及活动流程。„„„„由王彩红担任。

② 裁判员:裁决场上比赛。„„„„„„„„„由黄中亮、李付军担任。③ 计分员:进球后,按裁判指示记分,必须本着公平公正的原则,严格执行。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„由2人共同担任(科室和车间各1人)

④ 统计员:统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„由计分员担任。

⑤ 后勤人员:负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位,并妥善安排伤员救治„„„„„„„„„„„„„员工数名

⑥ 摄影人员:负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念„„„„胡嘉明。

七、奖励政策

① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。② 冠军一方,全队可获冠军奖励(含投篮啦啦队员)。

③ 亚军一方,全队可获鼓励奖(含投篮啦啦队员)。

④ 啦啦队奖励。

八、比赛场地及时间

场地:公司篮球场

时间:暂定下周二、周三、周四三天下午17:30-18:30(如调整结合生产)

九、费用预算

① 斯伯丁牛皮篮球1个:160元

② 比赛球衣:14*50元=700元

③ 奖品:时尚联盟库存

④ 横幅:2012年“卧龙杯”秋季篮球比赛(公司提供)

⑤ 四位记分牌1个:50元

⑥ 口哨1个:10元

外购预计:920元

行政人事部

2012年9月14日

策划:李海洋审核:批准:

附参赛人员名单:

李焕飞品检科

荆兆玉国贸部

陈振方国贸部

张志刚技术部

常旭勃技术部

常纪哲业务二部

马绍辉业务二部

刘夫军生产一部

王峰刚生产一部

刘旭周生产一部

李晓儒生产一部

张志锋生产二部

赵成斌生产二部

备注:后续报名人员根据情况进行筛选确定。

第五篇:公司篮球比赛活动策划书

****职工3人篮球赛

----------活动策划书

一、活动宗旨

公司为了丰富员工们的业余文化生活,营造积极向上的文化,同时增强各部门同事们之间的交往,提高公司知名度,特组织内部职工篮球赛。

二、参赛范围

共分4个队伍,分别为客服1队、2队、产品开发队(研发、曲库)、综合队(物流、市场、销售、)。

三、比赛明细:

① 所有球员必须为公司在职人员,不允许有外援。一经查实有外援,则该队自动认输。

② 裁判由梅裁判(国家二级裁判)担任,裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚,不得与裁判争执,否则可直接取消其比赛资格。

③ 所有人员必须本着“友谊第一,比赛第二”体育道德规范进行比赛,若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员,裁判可直接取消比赛资格,严重者将进行处罚。

④ 统一着装,参赛队伍必须统一穿着公司提供的T恤,2队伍篮队服颜色不相同。

⑤ 比赛用球由人资部购买新的牛皮篮球。

四、比赛规则

① 比赛为标准3V3形式,每个队伍可候补人员3名,队长1名共7人。

② 比赛进行抽签对决,论战制(如图),比赛时间为15分钟每半场,上下半场若出现平局、即进行加时赛,加时赛时间为5分钟,以最终得分决定名次,其余规则不变。

比赛判罚标准,全部参照国际篮联比赛标准,如下: 第一条

1-1 比赛开始:双方以掷硬币的形式决定发球权,然后在发球区掷界外球开始比赛。

决赛阶段,上半时获发球权的队,下半时不再获发球权,由对方队在发球区掷界外球开始比赛。

1-2 发球区:中圈不在场地中的半圆叫做发球区,发球区的地面(包括线)算界外。

1-3 发球:在发球区掷界外球算做发球。第二条 2-1 攻守转换:

2-1-1 每次投篮命中后,都由对方发球。

2-1-2 所有交换发球权的情况(如违例、界外球及投篮命中后),均为死球,在发球区掷界外球继续比赛。

所有不交换发球权的情况(如不执行罚球的犯规),则在就近的三分线外发球。在这种情况下,发球前,必须由裁判员递交球。2-1-3 守方队员断球或抢到篮板球后,必须将球运(传)出三分线外(持球队员必须双脚踏在三分线外),才可以组织进攻,否则判进攻违例。

2-1-4 争球时,在罚球圈跳球,任何一方得球都必须将球运(传)出三分线(持球队员必须双脚踏在三分线外),才可以组织进攻,否则判进攻违例。跳球中得意外投中无效,重新跳球。

凡因涉及2-1-3和2-1-4中出现的违例,裁判员的手势为:两手前臂交叉于脸前,以示违例,交换发球权。第三条

3-120秒规则:24秒规则改为20秒 3-2犯规法则:

3-2-1 比赛中,每个队员允许三次犯规,第四次犯规罚出场。3-2-2 任何队员被判取消比赛资格的犯规,则取消该队比赛资格。3-2-3 每个队累记犯规达5次后,该队的第六次以后的侵人犯规由对方执行2次罚球。前5次犯规中,凡对正在做投篮动作的队员犯规:如投中,记录得分、对方个人和全队犯规次数,不追加罚球,由守方发球继续比赛;如投篮不中,则判给攻方被侵犯的队员1次罚球,如罚中得1分,并由攻方继续掷界外球,如罚不中,仍由攻方掷界外球。

3-2-4 在使用小篮架的比赛中,不允许队员出现扣篮动作,也不允许队员将身体的任何部位悬挂于篮圈或篮架上,否则,可被判罚离场并不能再被替换上场,且该队失去球权。第四条

4-1 替换:只能在比赛计时钟停止的情况下替换,被换下的队员不能再被替换上场(场上队员不足3人时除外)。第五条

5-1 得分相等和决胜期:

比赛时间终了,以得分多者为胜方。初赛及复赛阶段,比赛时间终了,如得分相等,执行一对一依次罚球,只要出现某队领先1分即为胜方,比赛结束。

在决赛阶段,比赛时间终了,如得分相等,则增加3分钟决胜期,发球权仍以掷硬币的形式决定。如果决胜期得分仍相等,执行一对一依次罚球,只要出现某队领先1分即为胜方,比赛结束。第六条

6-1 队长:比赛中,队长是场上唯一发言人,可以与裁判沟通。6-2 纪律:比赛中应绝对服从裁判,以裁判员的判罚为最终判决。

五、人员安排

① 裁判员:由梅裁判担任。

② 计分翻牌员:由人资部龙利、彭灿担任。③ 统计员;由督察部邹晓敏担任。

④ 后勤人员;由商务部同事担任。(负责准备水、伤可贴、毛巾

等物品的及时到位)⑤ 统一协调人,人资部李钊。⑥ 各部门其他员工自愿参加为啦啦队。

六、奖励政策

① 所有参赛选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的聚餐活动。② 获得第一名的队伍,全队可获500元奖金。第二名全队可获得300元奖金。

七、比赛需要物品:篮球1个、创可贴1盒、红牛2件、T恤24件(2种颜色)、公司横幅1条(或喷绘)毛巾4条。

八、比赛场地及时间

比赛场地在凯旋大厦前的篮球场。活动时间为6月12、13日18时。

九、比赛报名 报名表见附件。

人力资源部

2012-6-

1附件:

****职工篮球赛报名表

队名:

填表人: 填表须知:

1、各部门所报名人员比赛必须到场,至少要保证有3人参赛。

2、填表人必须征得所有参赛队员同意才能报名。

3、每个队伍都要有自己的口号,在比赛前要高呼口号鼓励队员。

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