“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动2020年行动方案

“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”

活动2020年行动方案

为认真贯彻区卫健局转发区总工会和区应急管理局联合下发的《关于印发“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动2020年行动方案的通知》进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，实现“查保促”活动全员化、规范化、长效化，结合我院实际，现就2020年“查保促”活动提出如下行动方案。

一、指导思想

深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实贯彻落实区委、区政府和区卫生健康局关于安全生产工作的决策部署，牢固树立以人为本，生命至上的发展理念。以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，夯实安全生产群众基础，为加快医院发展创造更加优良的安全环境。

二、目标任务

2020年，广泛开展以“完善制度，加强落实”为主要内容的“查保促”活动，积极搭建“查保促”活动载体，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，努力营造创

建“安如泰山”安全生产科学预防体系的氛围，切实提升职工的安全意识和能力，有效遏制各类安全生产事故发生，积极排查和解决医疗事故和医疗纠纷隐患，为我院安全生产形势持续稳定好转做出积极贡献。

三、时间安排

活动贯穿2020年全年。院领导小组和各科室要将“查保促”活动作为今年的一项重点工作进行统筹部署，结合各自实际，广泛开展形式多样的“查保促”活动，确保“查保促”活动贯穿全年。

四、行动内容

（一）提高思想认识，做好疫情防控期间安全生产工作。高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，切实把广大职工的生命安全和身体健康放在第一位，从各个方面加强预防。

1、确保符合疫情防控安全生产条件；建立职工体温日检测制度，每天至少检测两次，对体温异常的立即采取处置措施，职工上下班尽量不乘坐公共交通工具。减少会议及不必要的业务洽谈，提倡视频会议避免人员聚集，工作期间全部佩戴口罩，提倡单独用餐；设置专人按照方案的各项规定严格把关，确保各项规定都能落到实处。

2、加大宣传力度强化职工防范意识。通过电话短信、微信公众号等方式向职工普及疫情防控的有关知识，稳定好职工的情绪，在醒目位置设置安全生产和疫情防控宣传专栏，切实提高职工的防范意识。

（二）强化教育培训，明晰工作责任

1、举办1-2期医院科室负责人的培训班，强化医院负责人是安全隐患排查治理和防控的责任主体，负责人是安全隐患排查治理工作第一责任人。提高对群众性安全生产活动的重视程度。

2、组织一线职工参加培训，要把教育广大职工落实安全生产岗位责任，树立主人翁意识作为培训的重要内容，引导其积极主动地参与本单位安全生产工作，自觉抵制和举报违章作业、违反劳动纪律行为，积极认真地排查安全隐患和职业危害，增强自我保护意识。

3、组织开展两次应急处置和逃生自救演练活动，要保证职工100％参与，要结合医院工作特点，制定科学合理、实用性强的演练方案，切实提高广大职工在遇到突发事件时的应急处置和逃生自救意识和能力。

4、开展“六个一”活动（组织观看一次安全生产警示教育片，组织一次消防演练和紧急疏散演练，组织一次安全生产知识竞赛，开展一次安全生产亲情寄语征集活动，组织一次“珍爱生命、我要安全”职工签名活动，开展“当一天科室、病房安全员”活动）

（二）突出工作重点，抓好关键环节

1、紧紧围绕活动主题，组织要对重点区域进行重点包靠，经常性地深入科室，广泛组织、宣传和发动科室职工立足本职岗位查隐患，确保“查保促”活动在重点科室、区域实现全覆盖。

2、实行隐患排查治理闭环管理，对排查出的安全隐患要全部建立台账，重点要明确安全隐患的整改责任、措施、资金、时限、预案等相关信息，所有记入台账的事故隐患和职业危害，要定期填写整改情况，在整改完成后，要及时销号处理。

3、对安全隐患和职业危害要迅速整改治理，做到能由个人和岗位改正的要迅速改正，能在科室解决的就在科室迅速解决，能通过科室整改的就通过科室迅速整改。确实不能整改的，报医院安全办，并采取相应措施做好防护。

（三）发挥载体作用，提高参与热情

1、继续开展“安全生产合理化建议征集”、安全生产法律法规知识竞赛等活动，并充分利用医院管理群，让广大职工充分参与到活动中来。

2、积极开展安全隐患“四查”活动，即职工“排查隐患”、医院联合“查找隐患”、安全员“巡查隐患”和科室负

责人“互查隐患”。

3、对安全工作做出整体规划，教育发动职工用“显微镜”排查隐患，从细微处进行隐患排查；引导医院安全管理人员用“放大镜”来进行安全检查，对检查的问题和职工排查出的隐患高度重视，用放大法去看待；最终实现用“透视镜”看安全本质，对不安全、不稳定、不协调的各种现象加以汇总分析，看清内在的本质问题，进而加以调整改进，从而达到安全生产的目的。

（四）倡导文化建设，增强安全素养

1、通过教育培训、安全宣讲、安全生产知识竞赛等方式，对职工持续进行安全思想、安全态度、安全责任、安全法制、安全价值观等方面的宣传教育，让广大职工听到并入脑入心，从根本上提高对安全的认识；要通过微信公众号、宣传栏、电子屏幕等平台，时时处处让广大职工看到，进而增强其对安全理念的认知和理解；要在各类安全知识培训中督促职工认真学习，做好笔记，使其真正掌握安全知识、树立安全理念、提高安全能力。

2、以亲情渗透为着力点，深入一线，贴近职工，收集和了解他们的思想动态，从深层次分析职工产生不安全行为的原因，以便为医院提升安全管理水平提出更加贴切的意见；深入开展“家文化”活动，通过亲情寄语、一张全家福、一

封家书、员工家属交流会、安全特使等活动，把亲情因素持续不断地注入到职工日常工作中，使职工从对亲人的珍惜角度上增强自我保护的责任感、压力感，从而在行动上杜绝违章操作，防止事故的发生。

（五）加大宣传力度，营造良好氛围

1、发挥宣传舆论阵地作用，利用“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”以及春节、“五一”、“十一”等重要时间节点，广泛宣传安全生产法律法规及“查保促”活动相关知识。利用医院管理群，广泛传播先进的安全理念和安全信息。

2、注重总结“查保促”活动中涌现出的好经验、好做法，并通过多种渠道和方式广泛宣传。

3、积极组织开展安全警句征集、知识竞赛等活动，营造人人、事事、处处保安全和关注安全、关爱生命的浓厚氛围。

五、工作要求

（一）提高思想认识，切实找准定位。开展“查保促”活动既是法律法规赋予我们的权力，也是维护职工生命健康权的重要抓手，更是围绕中心、服务大局，切实履行职责、充分发挥作用的一项重要举措。各科室要进一步提高认识，把“查保促”活动作为一项重要工作，抓紧抓好，常抓不懈。要准确把握“查保促”活动的定位，要在教育职工、发动职工、组织职工上下功夫，在提高职工积极性、主动性和能动性上下功夫。要通过开展“查保促”活动，使职工变被动参与为主动介入、变事后配合为事前预防、变少数人查为全员参与。

（二）加强组织领导，形成工作合力。医院成立威海市文登区宋村中心卫生院“查保促”活动领导小组，具体负责医院“查保促”活动的组织领导和活动实施。各科室要围绕今年

“查保促”活动的主要内容，结合各自实际，确保活动扎实有效地开展。

（三）健全工作机制，持续有效推进。建立完善“查保促”活动督导检查机制，采取随机抽查的方式进行检查督导。院领导小组对各科室的督导检查，集中行动期间不少于1次，其他时间每季度不少于1次。根据开展“查保促”活动督导检查反映出来的情况，将带有普遍性的问题进行梳理汇总，定期向医院领导进行汇报，争取支持，合力推进“查保促”活动深入开展。

（四）强化考核奖惩，确保工作实效。把开展“查保促”活动情况纳入院务公开，对于开展活动不力的科室，取消其当年度优秀评比资格。对“查保促”活动中涌现出的先进个

人给予表彰奖励，对活动中表现突出、成绩显著的科室，优先推荐各项先进的评选。

二〇二〇年三月十一日