水务系统2021年“万名干部进镇村”活动实施方案（精选合集）

第一篇：水务系统2021年“万名干部进镇村”活动实施方案

水务系统2021年“万名干部进镇村”活动实施方案

为深入贯彻科学发展观，积极践行可持续发展治水思路，贯彻落实《中共中央、国务院关于加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》、《中共x省委、x省人民政府关于进一步加快全省水利建设和改革的意见》和省市经济工作、农村工作、水利工作会议精神，大力弘扬沈浩精神，加快推进我市农村水利发展，更好地服务“三农”，根据省水利《关于开展全省水利系统“万名干部进镇村”活动实施方案》的要求，结合我市水务工作实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，贯彻落实省市经济工作、农村工作和水利工作会议精神，以构筑民生水利为重点，加快推进农村水利建设，为促进我市经济社会又好又快发展提供强有力的水务支撑。

二、工作任务

全市水务系统选派干部和管理、技术人员要深入我市长丰、x、x等三县及包河区乡镇村组和有关水利工程管理单位，针对新形势下农村水利工作实际、特点与发展趋势和农村水利工程建设与管理现状，开展调查研究，问需于群众、问计于群众、问政于群众，总结典型经验，提出农村水利工作建议与意见；开展水利技术指导与培训，帮助解决农村水利建设、管理工作中的有关问题；开展水利政策法规和农村水利知识宣传、咨询与培训等。

（一）调查了解农村水利规划（包括农村防洪除涝）编制及农田水利建设、管理情况；

（二）调查了解县级水利部门能力建设情况和农村基层水利服务体系建设情况，村镇基层水利人员队伍状况；

（三）调查了解农村饮水安全工程建设及运行管理情况，帮助解决有关问题；

（四）调查了解农村中小型水库除险加固及运行管理情况，帮助解决有关问题；

（五）调查了解机电灌排工程建设、更新改造及运行管理情况，帮助解决有关问题；

（六）调查了解总结农村小型水利工程产权制度改革、农村水利建设“一事一议”财政奖补政策实施等成功经验；

（七）调查了解农民群众和基层干部对农村水利工作的需求，征求农民群众对新形势下农村水利工作的意见与建议；

（八）调查了解农村农业水利需求，帮助农村解决乡村水利设施的科学规划问题；

（九）调查了解农村农业用水状况，建立健全农村用水者协会。

三、组织实施

（一）活动安排

按照省水利厅统一要求，全市水务系统“万名干部进镇村”活动，于20xx年2月下旬启动，4月下旬结束。具体时间和活动安排如下：

1、动员宣传：2月25日-3月5日

2、工作实施：3月5日-4月10日

3、提交调研报告及活动总结：4月10日-4月20日

（二）工作组组建及人员选派

根据全省水利系统“万名干部进镇村”活动要求，采取省、市、县三级联动，上下结合的方式进行。

x市水务局组建4个工作组，分别由局领导带队，分赴全市长丰、x、x等三县及包河区乡镇村开展工作。每个工作组原则上由5人组成，其中市水务局4人，所在县（区）水利部门1人参加。每个工作组进驻镇村工作时间不少于10天，到每个县（区）进驻乡镇不少于2个，到每个乡镇进驻行政村不少于2个。

各县（区）水务局，要按照全省统一部署，根据我市具体工作方案的要求，成立相应的工作组，制订具体活动方案，确定工作领导，明确工作内容，分赴乡镇村开展工作。同时做好与省、市工作组的联系衔接工作。

（三）工作方式

1、走访乡镇村组，调查了解情况；

2、召开座谈会，听取意见、建议。座谈会参加人员一般包括乡镇、村有关领导，乡镇水利人员，行政村负责人，自然村有关村民代表等；

3、宣讲农村水利有关法规和惠农政策，发放有关宣传资料；

4、实地查看农村水利基本建设、民生水利工程建设管理等情况，总结典型经验；

5、实地了解查看乡镇基层水利服务体系建设情况，包括管理机构设置、人员编制、水利技术人员配备以及水利工作开展等情况；

6、组织开展农村水利技术知识培训、咨询，帮助解决有关问题；

7、组织填写有关调查问卷、统计表格等。

（四）组织协调

x市水务系统“万名干部进镇村”活动，在市水务局党组领导下开展工作。

市水务局成立全市水务系统“万名干部进镇村”活动办公室，具体负责“万名干部进镇村”活动的组织实施、协调等工作。活动办公室设在局组织人事处和局城乡水利处。

各县（区）水务部门，要加强对本地区开展水利系统“万名干部进镇村”活动的组织领导，制定实施方案，成立工作组，抽调工作人员，明确乡镇村组，开展工作。

四、工作要求

（一）加强组织领导

在全市水务系统开展“万名干部进镇村”活动，是贯彻落实科学发展观，加强农村水利建设，促进农村经济社会发展的重要举措；也是深入学习和大力弘扬沈浩精神，了解基层、服务基层的具体行动。各县（区）水务部门要高度重视，积极动员，加强领导，精心组织，上下联动，协调配合，确保活动取得实效。

（二）强化工作责任

要坚持群众路线，树立群众观念，坚持求真务实的工作作风，认真履行职责，扎实开展工作；要深入基层、深入一线、深入村组，调查研究，掌握第一手资料，了解农民群众所思所盼，虚心向基层群众学习，诚心听取基层群众意见和建议，热心为基层群众服务，真心实意帮助农民群众解决实际问题，增进同农民群众的感情。

（三）形成活动成果

全市水务系统“万名干部进镇村”活动结束后，市、县工作组要对下基层工作进行认真总结，形成有情况、有分析、有对策、有深度的工作报告。

市水务局组建的4个工作组，要根据本组工作情况，形成各自的工作调研报告。

全市水利系统“万名干部进镇村”活动结束后，市、县水务部门要认真做好活动成果的分析整理，形成加强和改进农村水利工作的指导意见、管理办法和工作措施。

（四）严肃工作纪律

参加全市水务系统“万名干部进镇村”活动全体人员，要严格要求自己，自觉遵守工作纪律和党风廉政建设各项规定，厉行节约，轻车简从，廉洁自律，自觉维护水务系统干部职工形象。

市水务局派驻的工作组，下基层调研食宿从简，不得增加基层负担。工作组原则上住在县、乡镇，住宿费用带回报销；原则上在乡镇就餐；不准收受任何礼品（含土特产品）、礼金、有价证券等，模范遵守各项纪律。如有违反工作纪律的，将依照有关规定严肃处理。

第二篇：区水务系统“廉政文化进机关”活动实施方案

区水务系统“廉政文化进机关”活动实

施方案

区水务系统“廉政文化进机关”活动实施方案

区水务系统“廉政文化进机关”活动实施方案

为全面落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，大力推进廉政文化建设，在全区机关营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。经研究，决定在全区开展廉政文化进机关活动，并制定如下实施方案：

一、指导思想

以“廉洁奉公，勤政为民”为主题，以提高机关党员领导干部和机关工作人员党性修养和道德修养为根本，强化廉洁自

律意识，进一步规范机关干部廉洁从政行为，着力营造机关廉政文化氛围，推进机关廉政文化建设，为建设活力、富裕、和谐的新吉州提供精神动力。

二、组织领导和工作原则

区水务局成立局廉政文化建设领导小组，王明耀局长任组长，黄柳青副局长、肖水根副局长、姚美生纪检组长任副组长，各科室负责人为成员。

廉政文化进机关活动在吉州区水务局廉政文化建设领导小组统一领导下进行，由办公室负责活动的组织协调工作并具体组织实施，工作中坚持以下原则：

1、坚持互相结合、互相促进的原则。必须自觉地把廉政文化建设融入到党的先进性建设、社会主义核心价值体系建设、和谐文化建设以及和单位各项中心工作、业务工作之中，与机关精神文明创建活动相结合，与加强机关干部思想道德和工作作风建设相结合，不断拓宽廉政文化建设的发展空间，务必取得良好效果。

2、坚持创新的原则。推进廉政文化进机关，必须紧紧抓住活动这个载体，创新思路、创新方法、创新内容、创新形式，贴近机关实际，贴近干部职工思想工作实际，寓教于理，寓教于文，使廉政文化教育入耳、入脑、入心，切实增强廉政文化进机关活动的吸引力、感染力和凝聚力。

三、主要内容 根据我局实际，廉政文化进机关活动主要以”七廉”为载体，使干部职工提高勤政廉政的自觉性。

1、课堂学廉。开设廉政课堂，用生动的古今廉政故事，以古寓今，对机关干部职工进行经常性廉政教育；采取多种形式加强党风党纪教育；利用反面典型案例，以案说法，以案说纪，进行警示教育；同时，利用各种会议、政治教育和专业培训等时机，加强反腐倡廉形势教育，用廉政思想武装全体机关干部的头脑。

2、文化倡廉。制作廉政警示牌，印制

廉政宣传资料，建立机关廉政文化宣传阵地，营造鞭挞腐败、崇尚廉洁的良好从政环境，使干部职工随时随地受到廉政文化的熏陶。

3、典型导廉。广泛开展向勤政廉政先进典型人物的学习活动，充分挖掘和大力宣扬本部门单位涌现的勤政廉政先进典型，发挥先进典型的榜样和示范作用，营造“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”的浓厚氛围。

4、网络传廉。充分利用网络，开辟廉政文化园地，把理想信念、从政道德、党纪条规和国家法律法规教育，及社会公德、职业道德、家庭美德教育等反腐倡廉内容形象、生动、直观地传递给广大党员干部和职工，使大家在欣赏中得到启示，在愉悦中受到教育。

5、读书思廉。建立图书室、影视室，通过组织阅读廉政教育文章，收看廉政教育影片，撰写心得体会文章，进行自我教育。

6、活动促廉。深入开展以廉政文化为

主题的歌咏、诗赛、演讲、廉政书画作品展等健康向上、形式多样、丰富多彩的活动，高扬反腐倡廉主旋律，陶冶干部职工的高尚情操。

7、机制保廉。廉政工作搞得好与否，成效取得大与小，机制建设是关键。要健全完善廉政文化建设的各项工作机制，明确责任，狠抓各项制度的落实，推动廉政文化建设的深入开展。

四、实施步骤 宣传发动阶段

1、思想动员。吉州区水务局廉政文化建设领导小组召开工作会议，商定、讨论、制定实施方案，明确目标要求，进行责任分工。及时召开机关党员干部大会，对廉政文化进机关活动进行深入发动和全面部署。

2、广泛宣传。充分利用报刊、网站、宣传栏等载体传播廉政文化，形成墙上有格言，桌上有警句，办公室有书籍，会议室有标语，公共场所有宣传牌、宣传栏的廉政文化氛围。同时，广泛宣传

反腐倡廉形势、党纪法规，工作成果和先进典型事迹，营造浓厚的宣传氛围。全面推进阶段

3、开展教育。认真开展党风廉政教育，结合本单位工作实际，采取集中学习、交流体会、个人自学等方式进行。学习内容包括：党的十七大报告；《中国共产党纪律处分条例》；《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；《行政机关公务员处分条例》等党纪法规。将6月确定为吉州区廉政文化进机关主题教育月，举行一次以反腐倡廉建设为主题的巡回宣讲活动，举办一次廉政知识竞赛，开展一次廉政文化进机关演讲比赛，推动廉政文化进机关活动全面开展。

4、抓好示范。按照高标准要求抓好1个科室示范，通过典型示范，推动全局工作。要突出重点，抓好示范，逐步推进，务求实效。

5、丰富活动。各活动单位要在认真组织实施“课堂学廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉、读书思廉、活动促廉”等“规定动作”的基础上，要紧密结合本单位本行业实际，创新“自选动作”，不断推进廉政文化进机关活动向纵深发展。总结推广阶段

要认真总结廉政文化建设经验，并在基础上建立完善廉政文化等反腐倡廉建设制度，形成长效机制，切实抓好落实。局里将适时召开总结会，总结推广先进做法和经验，表彰先进单位。局里书面总结材料于10月底交区纪委宣教室。

五、工作要求

1、加强领导，提高认识。开展“廉政文化进机关”活动是推进机关党风廉政建设，建设和谐吉州的重要举措。局里要把这项活动列入重要议事日程，制定方案，精心组织，合理安排，认真组实施。

2、落实责任，丰富内容。开展廉政文化进机关活动是廉政文化“六进”的一项重要内容。要成立组织领导机构，并指定专人负责，保证活动正常有序开展。要积极探索新形势下机关廉政建设的有

效途径和方法，把握机关廉政文化建设的特点，丰富活动内容，力争在工作中创出新特色。

3、搞好结合，注重实效。要结合部门单位的实际，切忌搞形式主义、走过场。要从全局工作考虑，突出部门特点，科学安排时间，力求活动效果。要把廉政文化进机关活动同单位业务工作、日常工作，同建设学习型、服务型、廉洁型机关活动，同加强行风建设和软环境建设有机结合起来，同机关效能建设有机结合起来，相互促进，共同提高。

第三篇：万名干部进农家

“万名干部进农家”活动调研报告

一、新形势、新任务对我们做好群众工作，强化社会管理提出了新的更高的要求，从而开展“万名干部进农家”活动意义重大，我们务必走出机关、下到基层、沉下身子、深入农家，到群众最需要的地方去，到困难最多、矛盾最突出的地方去，切实做好访民情、解民忧、集民智、促发展的各项工作，在基层一线历练党性、转变作风、树立形象、增长才干、创造业绩，进一步深化和拓展成果，进一步密切党群干群关系，着力提高做好新形势下群众工作的能力和水平，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，扎实推进全乡经济社会科学和谐跨越发展。

二、落实领导责任，加强组织领导。乡党委结合本地本本乡工作实际，认真研究，细化目标、明确步骤，认真组织、统筹兼顾，制定了切实可行的主题活动方案、成立了领导小组和办公室，切实做到领导到位、措施到位、人员到位，扎实做好活动的组织实施工作。

三、加大对活动的宣传力度，乡党委还明确专人及时报道活动进展情况和经验做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，营造良好工作氛围。注重在活动中发现典型，及时宣传报道先进人物、先进集体的典型事迹，推动主题活动不断走向深入。

四、加强督促检查，确保活动深入开展。乡党委领导小组及办公室定期不定期地对活动开展情况进行检查或抽查，确保工作落到实处。

五、自活动开展活动以来，在走访过程中关注民情民生，把走访群众与调查研究工作结合起来，进一步了解人民群众生产生活情况，全面掌握群众所思所盼、所急所需，听取群众意见建议，加强工作研究，增强走访工作的实效性，切实把走访群众工作落到实处。结对一家“亲戚”。在乡机关、自然村党员干部中积极开展结对帮扶困难群众工作，努力形成创先争优、服务群众的长效机制。

第四篇：万名干部进农家活动心得体会

万名干部进农家活动心得体会

“干部受教育、群众得实惠、干群关系更密切、社会更和谐”，去年今年2月中旬以来，我局积极探索机关干部直接联系服务群众的制度机制，在全局集中开展“万名干部进农家”活动。短短一个多月来，这一活动取得了明显成效，我局所进驻的西张村镇西阳村处处涌动着希望，焕发着无限生机和活力。

一、领导重视，高站位谋划部署

为深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神和河南省九次党代会、XX市六次党代会精神，积极应对“四大危险”尤其是脱离群众的危险，落实省委书记卢展工提出的树立对人民负责、推动工作、清正廉洁“三种形象”和中原经济区建设中关键在“做”的要求，从XX年2月14日开始，我局在县委、县政府的安排部署下开展“万名干部进农家”活动，活动从XX年2月开始，XX年“七一”前结束，“七一”之后转入经常化。

局党组高度重视，主要领导亲自谋划部署，活动高起点谋划、高规格部署、高标准要求。党组书记、局长房瑞民同志就活动开展作出重要批示，明确活动定位、思路和要求，局班子专题研究，召开大会动员部署，局属各股室及乡镇国土资源所股级以上干部联系农户300余户，涉及西张村镇的 西阳村、王家后乡的坟上村。

每名干部都发有《宣传手册》、《民情日记》和《联系手册》，要求逐户走访座谈，做好走访记录，宣传政策形势，掌握社情民意，建立台账解决问题。活动期间，每名干部走访农户10户以上，每月进村入户时间不少于4天，并撰写1—2篇有深度、有见地、有价值的调研报告。活动还规定了严格纪律：干部必须轻车简从，直接进村入户，一律不准事先给乡、村打招呼，不搞层层陪同，必须放下架子、扑下身子，一律不准在乡村就餐，违反者严肃处理。

二、完善举措，大力度强势推进

活动能否取得实效，重点在制度，关键在管理，根本在落实。

健全推进机制。坚持月例会制度，了解活动情况，解决存在问题，部署下步工作，责任到人，措施到位，抓好落实。实行民情日记调阅制度，建立台账销号制度，落实督导检查制度，建立民情联系卡制度。

三、深入调研，多途径为民服务

宣传政策形势、深入调查研究、解决实际问题是活动的主要任务和根本要求。

编印《宣传手册》大力宣传党的政策形势。市委组织部会同有关部门组织人员，精心编辑印制《“万名干部进农家”活动宣传手册》，把党的农村政策传到千家万户。广泛调研 深层次了解民情。按照要求，广大党员干部坚持“五问一看”，即问家庭成员、问身体状况、问经济来源、问家庭负担、问今后想法，看住房情况，做到走访时问得细、民情日记记录清、入户调查填写实，深入了解群众的所思、所想、所盼，确保活动开展更有针对性和实效性。同时，认真撰写调研报告或感想体会，进一步加深对农村、农民的认识，增强积极性和主动性，为各级有关部门和领导干部科学决策提供依据。

这是一次民情的大走访、民智的大集中、民力的大凝聚，更是一次干部作风的大转变、干部能力的大锻炼、干部素质的大提升。春风化雨润崤函，“万名干部进农家”活动也将迎着春光迈入新的阶段。

第五篇：“万名干部进万村洁万家”活动实施方案

“万名干部进万村洁万家”活动实施方案

为深入开展 “万名干部进万村洁万家”活动，认真整治村庄环境，建设美丽家园，现根据xx镇党委、镇政府的要求，结合罗家嘴的实际，制定以下实施方案:

一、指导思想：以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省市县镇“三万”活动要求，以环境卫生为突破口，大力整治农村“脏乱差”，着力改善村容村貌，解决一批严重影响农民生产、生活的突出问题，进一步改进民生，促进农村生产、生活、生态文明，为加快罗家嘴小康建设打下坚实的基础。

二、基本原则：“三万”活动中要严格坚持好全面覆盖、普遍受益；从实际出发，量力而行；村两委主导，农民当主体；因地制宜，分类指导；整合资金，统筹使用等基本原则。

三、步骤安排:这次活动从十二月五日开始，到二零一三年三月五日结束，分三个阶段实施。

（一）宣传发动，筹措资金。从二零一二年十二月五日开始到十二月三十一日。

1、召开全体村组干部、党员、代表大会，传达xx镇“三万”活动会议精神，讨论本村实施方案，分解部署本村工作任务。

2、入户走访，村干部、工作组领导一起入户走访，同老党员、老干部、返乡农民座谈，了解他们最迫切要解决的问题，并归纳汇总，一个湾落一个湾落的落实具体工作内容，制定村庄整治计划。

3、以组或者自然湾落为单位，召开群众大会，讲清政策，讲明好处，进一步做好群众的思想工作，鼓励大家有钱出钱，有力出力，共同做好村庄整治工作。

（二）组织群众，开展整治

1、扫垃圾。动员家家户户人人出力，一起行动，将湾前湾后，房前屋后的垃圾扫的干干净净。塑料垃圾转运处理，土肥粪送到田间。

2、清沟渠。疏浚湾落内的排水沟、下水道，清理污泥杂草杂物。

3、挑池塘。利用农闲时间，对淤塞严重的池塘，组织人力或者机械清挖，扩充容量。计划今冬挖塘x口。

4、建垃圾房。每户配备一个垃圾桶，每湾建一个垃圾房，联组建设填埋场。全村共建垃圾房x个。

5、拆除乱建。对湾落内乱建的、有碍村容村貌的、影响湾落交通的猪圈、厕所、杂屋统一拆除。

6、建沼气。争取县能源办的支持，大面积的兴建沼气，解决好农村禽畜散放、粪便乱排、污水横流、环境恶劣的问题。在此基础上，统一规划建设农村“五小”，即小猪圈、小鸡舍、小厕所、小牛栏、小杂屋。力争年内建沼气x户。

7、修水泥路。对积极性高、协调有力的湾落，争取上级扶持，修通湾落内的水泥路。力争今冬明春修路五公里。

8、铺设道板砖。对李家湾、韩家铺、秦家湾以及其他积极性高、协调较好的湾落，根据需要铺设道板砖，力争今冬铺设面积x平方米。

9、栽树苗。动员群众在沟边、渠边、路边、房前、屋后广泛的栽植各种树苗，力争每户栽树十五棵以上，全村共栽树x棵。

10、安路灯。争取上级的支持，在一部分大的自然湾落内安装路灯。力争今冬安装路灯30盏。

11、评先进。在每一个湾落、每一个组内，评比出一批十星级文明户，在全村范围内评比出十个文明湾落。

12、建机制。在活动中不仅要抓好各项工作，更要建立和健全农村环境卫生长效保洁机制、垃圾收集处理机制、十星级农户评比机制等。

(三)检查验收，总结表彰

时间为二零一三年二月二十二日至三月五日，组织全体村干部、组长、党员和村民代表一起对每一个湾落、每一个组的村庄整治工作进行检查验收，并邀请工作组的领导一起召开大会，对评选出来的优秀农户、优秀干部隆重表彰。

四、资金筹措

初步测算，这次三万活动共需要资金x万元。具体如下：

1、垃圾桶户平一个，共x个，需要资金x元；

2、垃圾房x个，需要资金x元；

3、垃圾清运费用需要x元；

4、建沼气x户需要x元；

5、栽树苗xx株需要xx元；

6、修水泥路x公里需要xx万元；

7、铺道板砖x平方米需要xx万元；

8、安装路灯xx盏需要xx万元。

资金筹措方法具体途径如下：

一是农户出资出劳力解决xx万元，二是争取县能源办扶持xx万元，三是争取县交通局扶持树苗xx万元，四是争取县交通局扶持修路xx万元，五是争取其他渠道支持xx万元。

五、组织领导和干部分工

为确保本村三万活动扎实开展，取得实效，村党支部和村委会决定成立领导小组，组长由书记xx担任，xx为副组长，其他两委成员和十六个村民小组长为成员。同时村两委成员按照年初的分工，各人负责各人住点组的村庄整治工作。书记xx，村主任xx侧重十五组和xx沿线的村庄整治工作。