千名干部进村入户”活动实施方案

第一篇：千名干部进村入户”活动实施方案

汉川市质监局“千名干部进村入户”活动实施方案

为了进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠民政策、促进农村经济社会发展，根据鄂办发电[2011]15号、孝办发电[2011]17号、川办文[2011]10号通知要求，局党组决定，在全体机关干部中开展千名干部进村入户活动。结合我单位实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。

二、主要任务

活动要实现两个“全覆盖”，即工作组覆盖4个驻点行政村、工作队员足迹覆盖4个村所有农户；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到“五个进农家”，即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。工作组要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队。

1、宣传政策。采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等多种方式，积极开展政策宣传。重点宣传党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和今年中央“一号文件”、省委“一号、二号文件”、市委“一号、三号文件”精神，宣传党的强农惠农政策及有关法律法规，促进各项农村政策的落实。

2、走访民情。采取召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等方式，深入农户，开展社情民意大调查，准确掌握群众所思、所忧、所盼。重点了解农村政策落实、民生改善情况，农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等，为市委、市政府科学决策提供依据，促进机关作风转变。

3、兴办实事。结合农村实际、群众需求和部门职责，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。重点围绕促进各项强农惠农政策落实，帮助解决农村基础设施建设、村庄环境整治、安全饮水、就医、上学、务工等农民生产生活中的突出困难和问题。

4、促进发展。帮助制定、完善和实施新农村建设规划，大力推进新农村建设。结合春耕备耕，大力开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖等活动，促进农业生产。加强农田水利建设，改善农业生产条件。培育龙头企业、农民专业合作组织、种养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大村级集体经济。

5、固本强基。帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，认真抓好矛盾纠纷排查调处，帮助抓好农村社会治安综合治理。指导村级党组织建设、党风廉政建设以及精神文明建设，帮助乡镇村拓宽选人用人视野，注重从农村致富能手、退伍军人、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、外出务工返乡农民中选拔村干部，大力推荐优秀回归创业人员担任村主职干部。

三、组派方式

把千名干部进村入户活动与组派新农村建设工作队、“联村联户、帮建帮扶”、创先争优等活动结合起来，组织动员本单位机关干部全员参与，下到市里安排的4个行政村开展工作。

主要负责人要亲自研究和安排此项工作，亲自到本单位工作组所驻村调研和指导工作不少于3次。要求团市委全体机关干部参与工作组，每名工作队员到所驻村与村民同吃、同住、同劳动，并要写民情日志、工作总结；要到驻点村开展调查研究，完成一份5000字左右有情况、有分析、有建议的综合调研报告。

四、活动步骤

活动从2011年3月上旬开始，为期3个月，至2011年6月中旬结束，具体分宣传启动、推进实施、总结表彰、成果运用四个阶段。

（一）宣传启动阶段（3月5日）

3月4日，市委、市政府召开全市千名干部进村入户动员大会，采取“以会代训”的方式，对全市开展这项活动进行了动员部署和政策培训。3月5日晚上，汉川质监局召开动员大会，对本单位开展这项活动进行动员部署。3月6日，汉川质监局工作组下到所驻村开展工作。

（二）推进实施阶段（3月6日至5月31日左右）

1、发动群众。工作组进村后用一个星期左右的时间，采取组织驻点村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式，宣传发动群众，营造良好氛围。

2、入户调查。工作组用一个月时间开展入户调查，将走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查农户。

3、办好实事。工作组结合春耕生产，为群众办好1-2件惠及当地村民看得见、摸得着的实事好事。

4、建章立制。5月下旬，工作组帮助驻点村建立和完善各项规章制度，促进村级组织各项建设。

（三）总结表彰阶段（6月1日至6月15日左右）

1、总结工作。6月1日至6月7日，工作组写出总结报告，总结工作经验，提出加强和改进“三农”工作的政策建议以及加强群众工作、改进机关作风的措施和办法。

2、迎接考评。6月8日至6月15日，根据市里统一制定活动考评的标准和办法，对工作组开展活动情况进行自评，整理好全部资料并迎接市里考评。

（四）成果运用阶段（6月16日至8月底）

充分运用好民意调查成果，提出加强和改进自身工作的办法和意见。根据民意调查情况，为市委、市政府制定进一步加强和改进新形势下群众工作的意见提供政策建议。

五、组织领导

1、加强组织领导。成立千名干部进村入户活动领导小组，下设办公室，负责此次活动的组织指导、综合协调和检查督办工作。全体工作组成员要高度重视这项工作，主要负责同志要亲自挂帅，配强工作专班，强化工作手段，推进工作落实。

2、工作推进机制。工作组在领导小组的统一领导下开展工作。实行责任包保制度，每名成员负责包保一个村，加强工作力度，推动工作全面开展。严格执行市直工作组分片管理制度，积极与驻城隍镇工作组的牵头单位联系，定期参加会议，汇报阶段性工作。实行信息报送制度，要及时、不定期地向市活动领导小组办公室上报活动进展情况、工作动态、有效做法及典型经验等。

3、开展舆论宣传。充分运用电视、报纸、广播、网络等新闻媒体，加强对工作组开展活动的动态、安排部署以及有影响的活动进行宣传报道，形成强大的宣传声势，引导活动健康发展。

4、严肃工作纪律。工作组到驻点村工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对驻点村只能予、不能取；只帮忙，不添乱。要体察民情、珍惜民力，轻车简从，切实做到“六不准”：不准向驻点村提任何不合理的要求，不准接受驻点村的吃请和报销开支，不准接受驻点村馈赠的钱物（包括土特产），不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。

汉川市质量技术监督局

二O一一年三月十日

第二篇：千名干部进村入户总结

荆襄磷化循环产业园

“千名干部进村入户”活动工作总结

2010年3月6日，根据市委、市政府“千名干部进村入户”活动安排，荆襄磷化循环产业园工作组进驻胡集镇虎山、金岗、李岗三个村开展工作。三个月来，通过进农户、摸实情、办实事，与驻村群众广泛深入交流，干部受到了锻炼，驻村经济有了新的发展，主要表现在以下四个方面：

一、坚持“三个覆盖”访民情，干群关系不断融洽 按照市委驻村工作组覆盖每个行政村、工作队员足迹覆盖每个农户、机关干部参与走访全覆盖的要求，产业园驻村工作组每名队员包联一个行政村，深入驻村开展工作；产业园负责同志也多次和机关干部一道进村入户了解情况，化解困难。通过与农户“零接触“，增进了干群感情联系，拉近了干群距离。活动中，工作组向驻村群众发放农村惠民政策宣传单1780余份，上门问询填写省委、省政府调查表51份、荆门市惠民资金落实情况调查表18份、钟祥市农户调查表153份，召开党员、群众代表会6次，约谈支部书记、村民小组长、种养大户、农民工、回归创业者、贫困户“三留守人员”15人，协助村委调解矛盾纠纷2起，使群众感受到了活动的浓厚氛围。

二、坚持集思广益听民声，发展规划不断完善

通过发放问卷调查、集中访谈和入户座谈，工作组认真梳理了群众反映强烈的重点问题，并与村委班子集体一起完善了发展规划。一是抓发展，着力建设现代农业。着力转变传统农业生产经营模式，积极组建专业协会，引导村民发展生产，形成规模，进入流通，提高效率，增加收入。二是改善农业生产条件。通过工作组帮扶、村民自筹、向相关部门争取等多条途径，增加对农业基础设施建设的投入力度，增强抗御自然灾害的能力。三是强化新农村建设。统一规划设计，从根本上扭转村庄规划无序、建设无章的落后局面。四是抓教育，着力打造平安和谐新农村。以村文化活动室和文化中心户建设为中心，开展农业技术培训，引导农村群众学文化、学技术。

三、坚持尽力而为办实事，群众困难不断化解

工作组在园区管委会的大力支持下，结合驻村实际，以春耕生产为重点，着力解决落种育秧差水、农田灌溉用水和人畜饮水缺水、基础设施薄弱等突出问题，不断提升驻村自然灾害抵御能力和科学发展水平，得到了群众认可。出资4.5万元，硬化沟渠1700米，解决了胡集金岗村、李岗村1500亩农田灌溉困难；拨付专款1.5万元，为金岗村六组铺设自来水管道，彻底化解了全村45户村民长期反映强烈的饮水难题。同时，从培植壮大集体经济着手，利用所辖王集社区闲置厂房，帮助所驻的胡集镇虎山村兴建1000平方米小型皮革加工厂，不仅解决了200人的就业问题，同时为村级集体经济发展注入了新的活力。

四、坚持服务群众增素质，自身能力不断提升 工作组队员以“千名干部进村入户活动”驻石牌镇红金、瓦瓷、郐坡三村工作组组长刘军同志为榜样，对照先进找差距、查不足，进一步坚定了服务群众、服务农村、促进发展、加强能力建设的决心。活动开展以来，工作组先后集中学习4次，学习内容涵盖党的十七届六中全会精神，各级领导同志重要讲话精神及党的强农惠农政策。根据征求的群众意见，集体商讨，队员们还撰写了《“千名干部进村入户”活动调查分析报告》、《从驻村情况谈新农村建设的几点思考》等调研文章。通过与农民群众的深入接触，队员们处理具体事务和与基层群众交流沟通的能力得到显著增强。

“千名干部进村入户”活动虽然时间短暂，但使驻村队员受益匪浅，我们将坚持转变作风、提高效率，真情为民办事，真心为民解难，促进社会和谐。

二〇一一年五月二十五日

第三篇：罗马村千名干部进村入户促民族团结进步活动工作总结

罗马村千名干部进村入户促民族团结

进步活动工作总结

罗马村千名干部进村入户促民族团结进步活动工作组于2010年3月3日进驻村以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，全面贯彻落实党的十七届四中全会、云南省民族工作会议暨第六次民族团结进步表彰大会、州委六届八次全会、迪庆州民族工作会议暨第四次民族团结进步表彰大会精神，紧密联系我村实际，严格按照州委、县委和乡党委的要求，积极做好各项工作，积极进行了民族团结进步宣传教育，以实际行动赢得了群众的普遍赞誉。现将“千促”活动以来所开展的工作总结如下：

一、基本情况

罗马村位于县城北部，村委会所在地距县城10公里，距乡政府所在地10公里，是一个纯傈僳族聚居地。下辖12个村民小组，2009年末，全村共有325户，1120人，耕地总面积

亩，人均纯收入达 元，人均有粮

公斤，是一个集贫困、山区、民族为一体的行政村。

二、所开展的工作和取得的成效

（一）强化领导，狠抓落实，营造良好的舆论氛围。罗

群众反对分裂、维护稳定、促进各民族团结进步、共同繁荣发展的意识，增强了法制观念，让群众充分感受到党和国家的关怀，提高了群众对党的认识，增强了群众爱党爱国的热情，促进了社会和谐稳定。做到了家喻户晓，人人皆知，全村共召开会议15场次，参会人数达2000多人次，张贴标语35幅，上报工作简报1份，发放“千促”宣讲材料汇编60本。

（二）及时认真排查矛盾纠纷，力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

开展活动以来，罗马村工作组按照州委、县委、乡党委的安排部署，把排查、调解群众矛盾纠纷工作摆在了重要位臵，主动、积极地深入各组，认真听取群众诉求后，对他们动之以情、晓之以理地进行法律法规教育，通过努力，群众的诉求得到满足，罗马村工作组以案说法，把调解纠纷与法制和民族团结进步宣传教育有机结合起来，在解决矛盾纠纷中普及法律法规，在普及法律法规中化解矛盾纠纷，罗马村共排查矛盾纠纷6件，都得以成功调处，罗马村工作组密切注视着换届选举中出现的各种矛盾，并竭尽全力地进行调解协调，尽量做到小事不出组，大事不出村，把矛盾纠纷大事化小，小事化了。

（三）切实推进基层党建，强化党在农村的领导地位

1、高度重视，大力宣传开展“三建三带三创”活动。

罗马村工作组在开展民族团结进步活动中，积极发动村民抢修因下雨损坏的水沟和公路，协调解决加宽马史马独组和拍朵理组通组公路 5公里，引导村民春耕备耕工作，深入农户家中体察民情，了解民意，为农户理清发展思路，鼓励农户发展养殖业和种植业。做到了换届选举与“千促”活动同步进行、工作与生产两不误、两促进。

三、存在的问题和不足

虽然罗马村工作组通过队员们的齐心协力和不懈地努力工作取得了显著成效，但距上级政府的要求还存在一定的差距，比如信息上报不及时，由于群众素质偏低，给宣传工作带来一定的影响等方面的问题，今后将克服困难，迎难而上，使各项工作更上一个新的台阶而努力奋斗。

四、所取得的经验

近一个多月的开展活动，达到了预期的目的，取得了明显成效，积累了非常宝贵的一些经验。

1、我们必须把思想工作放在一切工作的首位。我们将坚定不移地宣传国家的各项方针政策和法律法规贯穿始终，与州委、县委保持高度一致。让群众领会政策，做到家喻户晓，人人明白。

2、我们必须坚持党的领导不动摇。党的领导，是一切工作取得胜利的根本保证。要充分发挥党员的先锋模范作用，才能带动其他群众积极向上。

第四篇：干部进村入户工作措施

一、重大意义

全市开展“干部进村入户”活动，认真贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委全会精神的一项重大举措，市委、市政府在时期开局之年作出的一项事关全局工作的重大部署，进一步加强新形势下群众工作、促进党风政风好转的一个具体行动，贯彻落实科学发展观、推动科学发展和跨越发展的必然要求，对于进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠农政策、促进农村经济发展，具有十分重要意义。全市各级各部门要深刻认识开展这项活动的重大意义，精心组织，加强领导，确保活动的深入扎实开展。广大党员干部要以饱满的政治热情投入到这项活动中来，进一步增强群众观念、宗旨意识，提高做群众工作的能力，团结、依靠和带领广大人民群众，为实施规划开好局、起好步，为推动新一轮大发展作出新的贡献。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“解放思想，创先争优，全力推动新一轮大发展”为目标，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。

三、主要任务

活动要实现“两个全覆盖”即工作组覆盖全市所有行政村、工作队员足迹覆盖全市所有农户；突出“四个在一线”即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到五个进农家”即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。工作组要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队。

（一）宣传政策。采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等方式，积极开展政策宣传。宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。每个工作组必须在所联系的村（社区、居委会）召开1次群众大会或党员大会，进行政策宣讲。

四、组派方式

把“干部进村入户”活动与组派新农村建设工作队、城乡互联、千村共建、万户帮扶”创先争优等活动结合起来（工作组派出单位要把驻点村作为创先争优活动的联系点）全市范围内，组织动员市直机关单位、各人民团体以及部分学校、企事业单位干部广泛参与，每个单位选派3-4人，组成工作组，每个工作组联系1-3个村（社区、居委会）驻村开展工作。

乡镇要安排干部配合工作组开展工作。工作组驻点村由市委、市政府统筹安排。各级各单位主要负责同志要亲自研究和安排此项工作，亲自到驻点村调研和指导工作（一般不少于2次）安排一名负责同志（领导班子成员）带队驻村开展工作，要选派精兵强将，特别是优秀年轻干部参与工作组。专班驻村的同时，各单位还可分期分批组织机关干部到驻点村开展调查研究。

五、活动步骤

具体分宣传启动、推进实施、总结表彰、成果运用四个阶段。

（一）宣传启动阶段

1召开动员会。市委、市政府召开全市“干部进村入户”活动动员会，对全市开展这项活动进行动员部署。

2组织干部培训。各单位要抓紧组织下派干部培训，对即将下派的干部进行农村相关政策、农村社会调查、群众工作方法等方面短期培训，以适应工作需要。

（二）推进实施阶段

1发动群众。工作组进村后用一个星期左右时间，采取组织驻点村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式，宣传发动群众，营造良好氛围。

2入户调查。工作组用一个月时间开展入户调查，将走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查农户。

3为群众办实事。工作组结合春耕生产，为基层和农民办实事。

4建章立制。5月下旬，工作组帮助驻点村建立和完善各项规章制度，促进基层各项建设。

（三）总结表彰阶段

1总结工作。各单位认真开展工作总结。写出总结报告，总结工作经验，提出加强和改进“三农”工作的政策建议以及加强群众工作、改进机关作风的意见。

2开展考评。制定活动考评标准和办法，由市里统一组织，对各级各部门开展活动情况进行考评，考评结果作为各单位目标责任制考核的重要内容。

3进行表彰。结合建党周年纪念活动，开展总结表彰工作，对在这次活动中组织较好、工作扎实、成效显著的单位进行表彰。

（四）成果运用阶段

各级各部门充分运用好民意调查成果，提出加强和改进自身工作的办法和意见。根据民意调查情况，为市委、市政府制定进一步加强和改进新形势下群众工作的意见提出政策建议。

六、组织领导

（一）加强组织领导。成立以市委书记为组长的干部进村入户”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责此次活动的组织指导、综合协调、检查督办工作。市直各单位和乡镇办都要成立相应活动领导小组和办公室。党组织主要负责同志要亲自挂帅，并配强工作专班，强化工作手段。

（二）工作推进机制。各单位领导小组都要切实加强组织领导，定期研究和检查工作，狠抓落实。实行信息报送制度，各级活动领导小组办公室要及时、不定期地向市活动领导小组办公室上报活动进展情况、工作动态、有效做法及典型经验等。

（三）加强检查督办。活动期间，市活动领导小组办公室将组织检查督办组，分阶段对各单位和各乡镇办开展活动的情况进行巡回检查督办，发现问题，及时提出整改意见，防止活动走过场、流于形式，确保活动取得实效。

（四）开展舆论宣传。充分运用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体及活动简报，加强对开展活动的动态、安排部署以及有影响的活动进行宣传报道，形成强大的宣传声势，引导活动健康发展。

（五）严肃工作纪律。各工作组到基层工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱。要体察民情、珍惜民力，轻车简从，切实做到六不准”不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产）不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和接送。

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第五篇：进村入户活动材料

“三万”活动工作总结

根据上级党委、政府的统一安排部署，今年3月以来，“三万”活动全面展开，我们工作组极响应，精心组织，周密部署，在镇长寇正平的带领下，驻同兴村工作专班发扬不怕吃苦、不怕麻烦，持续作战的精神，深入走访，踏实工作，兴办实事谋发展，“三万”活动达到应有的目的，取得应有的成效。

一、“三万“活动情况简介

全县“三万“活动动员培训会议召开后，我们工作组立即启动”三万“活动工作，召集工作组成员，村两委成员开了碰头会。3月10日，工作组住进同兴村，随后，工作组召开了同兴村干部群众代表大会，积极宣传”三万“活动相关政策，与此同时，3名工作组成员开始对9个小组进行深入走访，摸清村情，根据走访了解的情况拟定了村情民意调查表。与村支部书记共同拟定了同兴村新农村发展规划、实施方案等。在接下来的一个月，工作组开始入户调查、调研，耐心倾听群众呼声。

二、取得成绩

我们工作组在“三万”活动中，发扬“三不怕”精神，严格按照上级的要求开展活动，不怕麻烦，不怕吃苦，严格遵守纪律，活动取得了一定成绩。

在工作组成员的共同努力下，我院“三万”活动得到了同兴村干部群众高度评价。一是走访慰问贫困户，共五户，每户送去了两百元的慰问金，为改善他们生活提供了一点帮助。二是全心全意办实事，在与同兴村干部共同努力下，制定了同兴村引江济汉工程和新农村建设方案，包括土地平整、沟渠疏挖、村部建设等项目，拟投资资金100多万元。最后在这次活动中，工作组成

员更深入了解农村，在调研过程中也逐步发现了“三农”工作中的成绩和问题，同时也培养了求真务实之风。

三、问题分析

在这次“三万”活动工作中，驻村干部深入农户，认真开展民情调查，对本村的情况有了更深入的了解，通过总结，该村存在的问题如下：

1、农村基础设施建设落后，资金投入不足。一是通村公路多年得不到修缮、路面硬化以及多数田间道路过窄、过陡，雨天行走艰难，从而影响了村民的生产、生活和物资运输;二是村容、村貌等基础建设缺乏统一规划，路面硬化、绿化、美化、净化设施建设不到位，环境卫生条件差，全村的9个小组均无垃圾处理池;三是农田水利设施长年失修，淤塞严重。

2、农村集体经济薄弱，农民收入低，产业化水平不高，增收渠道窄。同兴村集体用地非常少，没有自留用地，村级债务负担严重。同时，全村仍面临着缺乏新的产业支撑，农业产业结构、农村经济结构矛盾突出，农民增收项目不多，农民增收难等诸多困难和问题。2010年，我村农民人均纯收入约为5000元，在全镇处于中等水平;农业产业化建设起点较低，养殖、蔬菜种植产业化规模还较小。

3、农民增收致富的渠道狭窄。一是农民整体素质不高，70%的村民只有小学文化，难以一技之长。二是发展意识不强，主要满足于自给自足的自然经济和传统农业生产。三是农民负担未得到根本减轻。农业税免了，化肥、农药、种子等农资价格却上涨了。

4、干群关系有待加强。在同兴村调研过程中，少部分群众向我们反映，一些政策没得到落实，个别村干部作风漂浮，不顾

及广大群众利益，不为群众办实事等。

四、改进“三农”工作以及加强群众工作的建议

1、加大资金投入力度，让村民切实感受到实惠。上级部门要积极投入资金，改善水利设施建设，确保旱涝保收田不断增多，保证正常的农业生产。同时，各级金融机构，尤其是信用社要加大对农村贷款额度，继续发挥农户小额信贷或多户联保等优势，多方面解决农业发展的融资问题，让那些懂技术，善经营的农民有资金扩大生产，带头致富。

2、解放农民思想观念。引导群众转变思想观念，增强发展意识。突出农民的主体意识，激发广大群众建设自己美好家园的积极性。抓好农业科技文化的培训、推广，让所有农民都学习带头致富能手的致验，积极推广运用各种集约、高效、节约型农业技术。

3、以民为本，关心群众疾苦。毛主席讲过，“一切空话都是无用的，必须给群众以看得见的物质利益”，加强群众工作，首先要树立民本观念，做群众工作必须关心群众的穿衣、吃饭、住房、柴米油盐等实际问题，村干部要积极落实各种惠农政策，在村务工作上，做到公开、公正，同时还要关心群众疾苦，为困难群众送温暖、献爱心，让群众无时不刻感受党的温暖，这样才能有效加强和改善群众工作。

官垱镇驻同兴村工作组

2011年5月28日