第一篇:2019年最新“支部建设提升”活动方案
2019年最新“支部建设提升”活动方案(范文)
为着力提升基层党组织组织力,切实把党支部建设成为坚强战斗堡垒,不断推进基层党建工作全面进步、全面过硬,根据市委组织部《关于印发〈X市“支部建设提升年”实施方案〉的通知》,结合我区基层党组织“围绕中心、保证中心”分类升级活动开展情况,特制定如下实施方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大精神,按照省、市基层党建工作部署,以提升基层党组织组织力为重点,坚持党的一切工作到支部,推动党建工作和中心工作的有效融合,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,围绕支部建设标准化、规范化目标,以“支部建设十条”为基本内容,实行“逐级督查、逐支部评定”,突出问题导向,分类整改提升,着力把各个基层党支部建设成为坚强战斗堡垒,为国家中心城市产城融合示范区建设奠定坚实的组织基础。
二、基本目标开展“支部建设提升年”,以规范落实“支部建设十条”为重点,以持续推动基层党组织“围绕中心、保证中心”分类升级活动为支撑,切实促进各领域党建工作提质增效,努力把各基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动2员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。到2019年底,促进30%以上的基层党组织达到“一类”标准,“三类”党组织比例降到最低;到2020年底,实现60%的基层党组织达到“一类”标准。
三、提升标准在巩固“基层党建规范年”成果的基础上,统筹各领域党组织特点,聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障,把“支部建设提升年”标准明确为“二类”党组织建设标准,切实推进实现党支部向心力进一步增强、党员管理更加严格、制度建设逐步规范、基础保障全面落实、推动发展能力切实提升。
(一)社区在落实《中原区社区党组织建设标准实施细则》的基础上,进一步完善社区党组织建设标准,重点做好以下几个方面。1.合理设置功能室。因地制宜设置不少于3个服务功能室,做到设置合理、统一挂牌、标识清楚。设置与党员数量相匹配的党群(员)活动室,设施齐全,管理制度完善。2.优化党组织结构。以社区“两委”换届为契机,优化党组织整体架构,根据党员人数适时调整支部数量,做到党组织设置形式合理,隶属关系清晰。3.落实保障经费。按照20万元和3万元的标准,全面落实服务群众专项经费和党建专项经费,服务群众专项经费一般按照时间进度使用。4.严格落实党建制度。严格落实“三会一课”“党员活动日”、3民主生活会、组织生活会、“双评议”、党员教育管理等相关制度,会议程序严谨,会议记录规范。落实区域化党建工作制度,每月召开1次社区区域化党建联席会议;对重要事项运用“一征三议两公开”工作法进行民主决策,做到应用尽用、规范落实。会议记录、工作台账、影像资料等规范完善。5.完善社区服务功能。切实发挥“五支队伍”(社区骨干队伍、志愿者队伍、驻区单位、社会组织、居民群众)作用,贴近群众需求开展公共服务、便民服务、志愿服务、社会服务、创新服务等,做到活动记录、影像资料规范完善。6.优化党建专干队伍。常态化开展党务培训,党组织书记熟知党建知识,掌握市、区党建工作要求,统筹开展好社区各项工作。专职副书记、党建专干专岗专责,业务熟练。
(二)农村1.保障村级活动场所。处于拆迁过渡期间的村,要有固定的活动场所(能够使用至回迁后党群服务中心交付使用),面积达到200平方米以上,党员活动室不低于40平方米,便民服务室(大厅)不低于30平方米。场所外悬挂党组织、村委会、监委会标牌。已回迁安置村,按标准打造党群服务中心。2.优化党组织结构。以村“两委”换届为契机,优化党组织整体架构,根据党员人数及时调整党组织设置形式,确保党组织设置形式合理,隶属关系清晰。3.强化党员作用发挥。扎实开展“我是共产党员,请看我”行4动,设立党员先锋岗、党员责任区,组织开展以“保质量、保工期、保进度、保安全、保环境”为主要内容的擂台赛,每月对党员行为进行量化评价,确保工作实效。4.优化党员队伍结构。严格党员教育管理,对理想信念缺乏、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端等不符合党员条件的党员进行组织处置。按照《处置不合格党员工作实施办法》,妥善处置不合格党员。
(三)机关事业单位1.配备有负责党建工作的专职党务工作者。有可供各个党支部共用、能够满足党员日常教育培训需要的党员活动室。2.严格落实党建制度。严格落实“三会一课”“党员活动日”、民主生活会、组织生活会、“双评议”、党员教育管理等相关制度,会议程序严谨,会议记录规范。3.结合实际开展党建活动,以“亮身份、树形象、展作为”为载体,引导党员争做“发展先锋”,切实改进机关作风,提高机关效能,推进业务工作;在服务窗口,设置党员示范岗、党员责任区等,引导党员争做“服务先锋”,提升服务本领,树立良好形象。持续开展在职党员进社区参与志愿服务“五微”活动和“我是共产党员,请看我”行动,引导广大党员提高工作站位,在我区各项建设中实“做”。积极与所驻社区、第一书记派驻的村(社区)、党建指导员派驻单位开展“支部联建”,引导党员积极服务城市建设。各项工作有安排、有内容、有记录、有展示。
(四)非公和社会组织1.积极开展“佩党徽、亮身份、树形象”“支部找党员、党员找支部”等活动,把“隐形党员”“口袋党员”找出来、管起来。2.单独组建的非公有制企业和社会组织党组织设立党建办公室(人员较少的可与单位办公室或人力资源部门合署办公),党员活动室达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准;联合组建的党组织,有相对固定的党员活动场所。3.切实发挥政治引领作用,通过设立党员责任区、党员示范岗、党员技术攻关小组等,示范带动职工群众,服务促进企业和组织发展。积极参与社区共建共享,引导党员积极服务城市建设。各项工作有安排、有内容、有记录、有展示。
四、有关要求开展“支部建设提升年”,要通过动员部署、逐支部评定、分类整改提升、逐级督查验收。各党工委组织开展“逐支部观摩”活动,每季度将基层党支部观摩一遍,对每个党支部逐一过筛子、查问题、抓整改、促提升。
(一)动员部署,全面开展工作。6月底前,各级党组织结合各领域党支部工作实际,制定各单位“支部建设提升年”具体实施方案,进一步细化推进措施,层层召开会议动员部署,通过以会代训的形式,让基层党务工作者弄清楚“支部建设提升年”的重要意义、目标任务、具体内容、方法步骤等。各党组织对照“分6类升级”要求,重点从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作载体、阵地建设、工作保障、档案管理等方面进行问题排查。确保排查全面深入、问题切中要害。问题排查后,建立工作台账和问题整改台账。
(二)分类整改,全面提升标准。各党工委结合农村、社区、机关、非公有制企业和社会组织不同领域党支部特点,针对查摆出的问题,逐一研究对策,认真研究整改措施。整改措施要具体、可行、有效,每项措施都要明确具体责任人和完成时限。各党工委要对所属基层党组织的整改措施审核把关,按月督导检查,指导推进各个党支部按标准整改提升。各党工委对所属支部每月巡回检查一次,对于已达标的党支部,及时提出升级申请,提升整体工作水平。
(三)加强督导,全面检查验收。区委组织部将抽调部分党建业务扎实的科级干部,设置基层党建督查专员,定期不定期对全区各基层党组织党建工作进行督导。从8月份起,区委组织部每月按照不低于10%的比例进行抽查。同时,将各党工委“支部建设提升年”工作进展、“三类”党组织转化率等列入月报,计入年底考核成绩。
第二篇:提升支部建设新水平
提升支部建设新水平开创**工作新局面几年来,***机关党支部在区委、区**党组、区机关工委的正确领导下,按照《党章》和《党和国家机关基层组织工作条例》的基本要求,不断加强机关的组织建设;突出以江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想为指导,坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全体人员头脑,结合在领导干部中开展“三讲”教育的契机,注重机关的思想和作风建设;紧紧围绕党的基本路线、区委的中心工作、重点工作和新形势对***工作的要求,十分重视工作创新和机关的工作质量、效率建设;以宪法、法律、法规、党的纪律、规章制度为依据,加强党风廉政、勤政和警示教育,规范每位同志的言行,切实树立了***机关的良好形象;充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,始终保持了***机关组织健全、思想稳定、团结协作、勤政廉洁、依法办事、深入实际、工作超前、高效运转的良好局面。自1998年开始,在基层评议机关活动中,连续3年获先进部门称号。200*-200*年机关党支部被评为先进基层党支部。200*年以来,先后荣获市、区授予的荣誉共21项。
一、始终把组织建设作为基础工程抓紧抓好自200*年以来,***人员变动较大,适时抓好***机关的组织建设,对于开创跨世纪的***工作新局面,具有十分重要的意义。区***党组对机关党支部委员会的建设,始终放在很重要的位置上给予重视,给予直接的领导。200*年和200*年进行的党支部委员会换届选举工作,专门研究把关,从而确保了换届选举工作顺利实施,以及新一届党支部委员会组成人员的良好素质。随后,党小组进行了重新划分,民主选出了新的党小组长,保证了组织工作的连续性和正常性。党支部上一届委员会和换届后的委员会都十分重视自身建设,自觉地置于**党组和机关工委的领导下,开展各项工作和活动,切实把组织建设作为各项工作的基础工程,抓经常经常抓,增强了凝聚力、向心力和战斗力,形成战斗堡垒。同时,注意了积极分子的培养和教育。党支部按照**党组的提议,主动与***社区居委会党支部结对子、搞共建,**党组的同志经常深入社区了解情况、访贫问苦、送温暖,支委一班人也保持了与他们的联系,邀请有专长的**为社区老人上保健课。今年4月份开始每月第一个周末,由一名党组成员带队,2-3名党员干部参加,到这个社区开展夜间巡逻活动。通过开展共建活动,既为他们办了一些实事,又学习了他们的经验,同时也提高了自身的建设水平。党支部还加强了对工会的领导,动员机关全体人员积极参与工会活动,从而为按照区机关工会的要求做好工作起到了有力的领导和促进作用。
二、努力按照“****”和“三个代表”要求,把思想政治建设放在各项工作的首位随着社会主义市场经济体制的建立,人们的世界观、价值观、人生观的定位出现了新的情况,这就要求人们不断正视人生道路。如何适应新情况新要求,是党的思想政治建设的一个崭新的课题。***机关党支部根据区委和**党组的要求,注重了以下几个方面的工作:一是加强对思想政治工作的领导,把全体人员的思想不断引导到党的要求上来。***党组及其党支部把思想政治工作作为经常性的重点工作牢牢抓在手中,党支部委员会定期不定期的进行人员思想情况分析,及时把握思想工作主动权,确保工作针对性和超前性。党员领导干部既做模范又做示范,带头讲学习、讲政治、讲正气,带头贯彻落实各级党组织的指示,带头与党员群众谈心交流,做思想政治工作,保持了***机关良好的风气、正气和士气。同时充分利用各种场合、各种机会大力宣传党的路线、方针、政策,紧跟形势发展要求,每当党和国家的大政方针和新的法律法规出台,以及全区中心工作任务安排,就及时组织传达学习和贯彻落实,保证了每位同志的思想与党的主张同步,与全区的工作任务同行,与党中央保持高度一致。二是把握坚定正确的政治方向,在大是大非面前始终保持高度的政治敏锐性。200*年5月8日,以美国为首的北约轰炸我驻南使馆事件发生后,党支部积极配合**党组举行专题座谈会,与部分**代表一起愤怒声讨美国为首的霸权主义行径,捍卫我国的尊严。党中央对“法轮功”邪教组织采取果断措施前后,**党组及其党支部从讲政治的高度,一面组织**代表和机关全体人员学习传达有关文件,一面组织党员干部参加取缔行动。先后3次组织揭批“法轮功”活动,并向全体人员提出“三不”要求,即:自己和家人不练“法轮功”,不围观“法轮功”练习者,不宣扬“法轮功”。据检查了解,**机关和**代表没有一例违规苗头。对于区委交给有关党员干部帮教“法轮功”痴迷者转化的工作任务,**党组及其党支部也给予必要的支持。三是认真抓好政治理论学习和政治教育,让先进思想和正确观念不断深入人心。几年来,**机关党支部根据区委、**党组、区机关工委的安排,坚持经常性地理想信念教育,努力塑造**机关“为事业甘
于奉献、为工作乐于吃苦”的良好风尚;开展经常性地党风廉政教育活动,认真学习江泽民总书记在中纪委第四次全会上“关于从严治党”的重要讲话,结合成克杰、胡长清等大案要案,及时开展警示教育,为每位党员在思想上筑起防腐拒变大堤起到推动作用;组织开展机关思想作风教育活动,倡导奉献精神,实施“个个是窗口、人人是形象”工程,为了集体荣誉,从我做起,从点滴做起,从现在做起;认真组织开展民主评议党员活动,在个人小结的基础上,开展批评和自我批评,评出不足,评出先进,每位党员都明确了今后努力的方向;认真组织开展党的“十五大”四个专题、“双思、三个代表”、“十五”计划纲要、“四个如何认识”等方面内容的学习教育活动。**机关党支部结合**工作实际制订了学习教育计划,请***领导、**代表辅导讲课,学习****有限公司等先进单位事迹,参观周恩来故居,开展“谈感想、谈收获体会、谈发展”活动,做到人员、时间、内容、效果的四落实。还结合领导干部“三讲”教育,组织**机关同步学习教育活动,较好地形成了**机关讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围。
三、建立健全规章制度,用制度管理人、教育人、培养人**机关党支部始终保持和发扬了过去的好传统好做法。一是坚持计划制度。每年初统一制订了党支部工作意见、周三政治学习计划、学法计划、与社区居委会党支部共建活动计划,对于阶段性的工作和活动,也及时拟制了实施计划,还将计划印发人手一份;二是坚持请示报告制度。党支部工作做到事前有请示、事后有报告,上级布置的工作任务,组织实施有计划、有安排、有落实、有回音,随时得到**党组和上级党委的支持和指示。党员个人遇有困难、有想法,都及时向组织汇报,以求得组织上的帮助;三是坚持会议制度。几年来,我们较好地坚持每月有一次以上的党员大会和支委会,每季度一次党小组会。在**机关工作的全体党员,无论是领导干部,还是一般干部,都编入党小组,参加组织生活,每位同志都能自觉处在党组织的管理之中行动;四是坚持学习制度。党支部狠抓制度落实,坚持周三的政治理论学习、每月一次的法律学习和不定期的新知识学习。采取按照计划专题学、联系工作重点学、集体组织统一学和个人结合工作需要自觉学相结合,走出去请进来等灵活多样的学习形式。在此基础上,还建立了学习笔记制度,要求全体人员每年不少于4篇学习笔记,据检查了解,不仅干部党员完成或超额完成学习任务,职工群众也主动去完成学习任务;五是坚持党课制度。党支部注意党课教育与政治理论学习相结合,紧贴当前形势发展和任务要求,采取请**领导和**代表上专题党课、统一组织观看政治教育电影和录相、参加上级组织的理论讲座等形式,比较好地落实了月月有党课的要求;六是坚持谈心制度。谈心是交流思想、相互沟通的好形式。多年来,我们一直坚持**领导找办公室和工委负责人谈心,办公室负责人找科长谈心,科长找秘书谈心,秘书也可以直接找领导谈心,使上下级之间始终处于融洽的状态;七是坚持严格的党费收缴制度。按时按规定比例收缴党费,是对党员组织观念的具体要求。**机关的每位党员缴纳党费都非常自觉,做到不拖不少,工资变动及时按新比例收缴,有的由于变动工资到账滞后,也同样进行了补缴,特别是**领导做了很好的榜样,每次工资增加都及时提醒党小组长为自己补收党费,他们也是每月最早交党费的;八是坚持登记制度。据统计,由党支部集体需要登记的共有8项内容(党员大会、支委会、民主生活会、双谈、电化教育、周三政治学习、党小组会、党费等),登记比较及时完整、比较规范认真。党员手册中党费收缴和参加组织活动的情况登记也比较 及时、全面。
四、把创新、质量和效率作为一切工作的出发点,抓出成效、抓出水平紧紧围绕全区工作中心和工作重点,把握自身工作特点,求创新、求质量、求效率,是党支部的基本工作指导和工作出发点,并在以下几个方面取得比较好的成效。一是在服务保障工作上保质保量。二是在工作环境建设上尽可能加以改善。三是在工作上立足于创新。几年来,正常工作成效显著,特色工作有创新、有发展。如****活动等等,既为工作创新注入了新的活力,也得到省、市的充分肯定和高度赞赏。外地和本地区县友好单位也纷纷来我区学习取经,也给予了广泛的好评。附:机关荣誉档案200*年*月**日
第三篇:卫生院支部建设提升年活动实施方案
****中心卫生院党支部建设提升年活动实施方案
为了贯彻落实县委相关会议精神,确保“十二五”良好开局,结合县卫生局文件,****中心卫生院党支部决定今年在全院范围内开展“支部建设提升年”活动,特制定本方案:
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观,深入推进“创先争优”活动,紧紧围绕“健康生命有约,真情服务无限”这个主题,以转变干部职工和卫生行业作风为出发点,以维护和谐稳定、提高医疗服务水平、解决群众“住院难、看病贵”问题为落脚点,引导干部职工养成理性平和、积极向上的良好心态,做到心系患者、为民服务,带动全全院上下把聪明才智用在医院事业发展上,把时间精力集中在干好工作上,形成干事创业、求真务实、团结和谐、风清气正的工作和就医环境。
二、目标任务
“支部建设提升年”活动要突出一个主题、抓好两项工作、解决三个问题、实现四个转变。
(一)突出一个主题:突出开展好“团结友爱建和谐、热爱医疗干事业”主题教育,在全院党员干部职工中,掀起“四比四看”热潮,即比学习,看综合素质;比干劲,看精神风貌;比形象,看服务意识;比贡献,看工作业绩,促使全院上下精诚团结、合作共事,让仁爱引领风尚,充满和谐。
(二)抓好两项工作:一方面,全面提高医疗服务水平,提高服务质量,落实各项惠民政策。一方面,全面深化平安医院创建,抓好信访维稳工作,营造和谐的社会环境。
(三)解决 “三个问题”:
1、协作不力、民主意识不强问题。突出解决党性原则不强,大局意识淡化,不顾组织纪律;一些干部职工身在医院不爱医院,一起共事人不爱人,一些同志以小我对大局、以私心对公利;办事无规矩,民主意识谈薄;一些科室之间缺乏协作、相互掣肘,缺乏“一盘棋”思想,协作意识差;个别人不干实事、乱发牢骚,当会不说,会后胡说,甚至空穴来风、恶意诋毁;搞上有政策、下有对策,不能服从、服务于全院工作发展大局等问题。
2、工作敷衍、效率低下问题。突出解决脱离群众、脱离实际,身子沉不下,实情不掌握,工作不负责,拈轻怕重,畏难退缩,躲避矛盾,有利的事争着干,无利的事推着干,工作流于形式,有安排无落实,任务拿不下,目标完不成;进取意识减退,守摊子、混日子,得过且过;工作敷衍,光说不干,只图形式,不求实效,不下功夫。
3、纪律松散、作风漂浮问题。突出解决上班时间上网聊天、玩游戏;上班迟到早退、串岗缺岗;开会无故缺席,开会期间接打电话,影响工作等问题。
(四)实现“四个转变”:
1、和谐氛围明显优化。充分认识与人为善、团结协作、和谐共事的重要性,增强一荣俱荣、一损俱损的大局意识和协作意识。正确地认识自己,负责地对待事业,宽容地理解他人,珍惜团结、和谐的工作局面,形成人爱人、人助人、人帮人,我为人人、人人为我的良好社会风气,促进全院各项工作又好又快发展。
2、工作作风明显转变。大兴求真务实之风,说实话、办实事、出实招,鼓实劲、重实绩、求实效。脚踏实地,少说多做,埋头苦干,以实绩来推动发展、取信于民。
3、工作纪律明显加强。严格政治纪律,讲政治、顾大局,在思想和行动上与上级保持高度一致;严格组织纪律,有令必行、有禁必止,自觉维护上级党委和政府的权威;严格工作纪律,完善规章制度,强化民主管理,保证工作高效运转。
4、工作效率明显提高。强化创先争优理念,以只争朝夕、时不我待的进取精神,雷厉风行,落实各项卫生工作部署,工作效率、工作质量明显提高,各项工作目标顺利完成。
三、支部建设提升年活动的范围及方法步骤
支部建设提升年活动的范围是全院全体干部职工。持续开展一年时间,分四个阶段进行。
(一)学习动员阶段(4月10日-5月20日)
1、广泛动员,提高认识。制定活动实施方案,召开全院动员大会,全面启动“支部建设提升年”活动。各科室要结合工
作实际,认真分析工作中的存在问题,对党支部建设提升年活动的重大意义、目标要求及每个阶段的工作任务要全面掌握。
2、严肃纪律,整顿作风。结合田院长《关于做人民健康好卫士》主题演讲内容。各科室要把抓落实放在突出位臵,全面开展工作,迅速进入状态。严格纪律要求,超前谋划工作,确保工作良好开局。
3、认真学习,集中讨论。重点学习《党章》、《廉政准则》和县委相关会议和文件精神,要创新学习方式,坚持集中学习与分散学习相结合,讨论交流与专题研讨相结合。要保证学习时间,每周集体学习不少于2次。要利用好学习园地等阵地,撰写学习笔记和心得体会。要深入开展“团结共事、和谐建设”大讨论,把理论学习与解决问题结合起来,达到深化认识、统一思想的目的。
(二)查摆问题阶段(5月21日-6月30日)
1、征求意见:办公室要设立意见箱、公布投诉电话、发放征求意见表、召开座谈会,广泛征求服务对象、干部职工、广大群众对加强作风建设、效能建设等方面的意见建议。要广开言语,倾听民声,尊重民意,对群众反映的意见建议及时汇总、梳理,并在一定范围内予以公开公布。要把征求意见作为改进工作的重要方法,贯穿活动始终,以此赢得群众的最大支持。
2、查摆问题:重点从三个方面进行:一是思想作风方面。主要看是解放思想,还是因循守旧;是实事求是,还是主观臆
断;是与时俱进,还是不思进取;是视野开阔,还是坐井观天,切实解决理想信念动摇、价值追求错位、思想僵化保守,得过且过、骄傲自满、固步自封等问题。二是工作作风方面。主要看是团结拼搏,还是脱离群众;是真诚相待,还是欺上瞒下;是真抓实干,还是敷衍塞责;是公而忘私,还是自私自利。切实解决形式主义、官僚主义,急功近利、虚报浮夸,不作为、乱作为等侵害群众利益问题。三是领导作风方面。主要看是顾全大局,还是破坏团结;是民主集中,还是独断专行;是率先垂范,还是甘居落后;是严于律己,还是放纵自我。切实解决方法简单、态度粗暴、软弱涣散,工作漂浮、有令不行、有禁不止等问题。
3、民主评议:办公室要对征集到的意见建议和查摆出来的问题,进行认真剖析。找准问题症结,改进解决问题的方法,明确整改方向,写出剖析材料。要通过单位全体干部职工会议的形式,邀请服务对象和群众代表参加,院领导做评议报告,上级领导作点评,干部职工、群众代表进行评议。
(三)整改提高阶段(7月1日-10月31日)
1、制定整改落实方案。在深刻剖析基础上,针对查摆出来的突出问题,制定整改措施,对比较容易解决的问题,要即知即改,边查边改;对应解决但一时解决不了的问题,要制定解决的办法和措施,积极创造条件逐步解决。
2、切实解决突出问题。紧密联系实际,着力找准并解决影
响和制约科学发展的突出问题,多为群众办看得见、摸得着的实事好事。重点解决决策不科学、不民主,决策与执行不衔接、两张皮;具体工作中不注重群众反映的建议及感受等问题。解决问题要实事求是,量力而行,尽力而为,避免搞形式主义、短期行为和“政绩工程”。通过发扬民主、科学决策,减少工作失误,避免矛盾与磨擦,真正维护大局、体现群众意愿,推进科学发展。
3、着力完善体制机制。在认真学习、深入查找存在问题的基础上,坚持从推动科学发展出发,从服务大局出发,建立健全规章制度。通过健全机制、完善制度,形成用制度管人理事的导向,促进多沟通、多交流,使领导班子成员和职工之间,形成互相理解支持,上级爱护下级,下级尊重上级,团结一心干事,密切协作创业的良好氛围。
(四)总结表彰阶段(11月1日-12月31日)
1、检查活动成效。县局活动领导小组办公室将采取听取汇报、查阅资料、实地察看等形式,结合社会评议情况,对我院活动开展及整改情况进行民主测评、考核验收。
2、总结表彰先进。在检查考核的基础上,对活动成效明显的个人予以表彰,并在目标责任考核中予以加分奖励。
四、组织领导
各科室要把主题教育摆上重要议事日程,高度重视,精心组织,统筹安排,认真实施,狠抓落实,确保“和谐医疗
建设提升年”活动取得实效。
1、精心组织实施。医院成立“支部建设建设提升年”活动领导小组,院长是主题活动的第一责任人,分管领导是直接责任人,形成一把手负总责,层层抓落实的工作格局。
2、营造良好氛围。要高度重视主题教育每个阶段的宣传工作,开设专栏专题,大力宣传主题教育,营造良好的舆论氛围。
5、坚持统筹兼顾。各科室要把主题教育作为重点工作,融入到全年工作之中,与建设和谐、融洽的医患关系相结合;与治理“庸、懒、散”相结合,真正做到两手抓、两不误、两促进,使我院的“支部建设建设提升年”活动取得实实在在的效果,促进我院卫生事业又好又快发展。
第四篇:支部联谊活动方案
统战部工商联 中共绥阳县民宗局残联 支部联谊活动
方案
为扎实推进创先争优活动,促进学习型党组织建设,进一步提升党员素质,增强党员党性修养,推进各支部间的友谊。经县委统战部、县工商联、县民宗局、县残联支部商议,制定本联谊活动方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主线,以创服务型党组织为抓手,为群众提供优质、高效、满意的服务。
二、组织机构
支部联谊活动由县委统战部组织和协调。分别由民宗局、残联、工商联、统战部四个党支部依次轮流承办,每个季度举办一次,一年四次。本次活动由县民宗局党支部承办,具体负责活动有关事宜。为承办好此次活动,县民宗局成立活动承办小组、后勤保障组和安全保卫组如下:
1、活动承办小组成员
顾 问:石明海(县民宗局局长)
组 长:刘玉(县民宗局副局长、支部书记)
成 员:谭丽(县民宗局办公室主任、支部组织委员)穆强(县民宗局主任科员、支部纪检委员)王信忠(县民宗局主任科员)
付呈燕(县民宗局干部)
领导小组办公室设在县民宗局,谭丽同志负责活动的有关事务。
2、活动后勤保障组小组
组长:谭丽
成员:付呈燕、穆强、宋世鉴(县民宗局驾驶员)
3、安全保卫组
组 长:王信忠
成 员:彭召海(县宗教执法大队工作人员)
陈勇(县宗教执法大队工作人员)
三、活动主题
党建知识有奖竞猜联谊活动
四、参加人员
县统战部、工商联、县民宗、残联的全体党员同志(约30人)。特邀行政党委书记(或副书记)到场指导工作。
五、知识内容
主要包括:党建知识,党史,党章,创先争优活动、推进学习型党组织建设、基层党组织建设、党风廉政建设等有关知识。
六、活动时间:2011年10月日
七、具体要求
各党支部要高度重视,认真组织,在普遍进行党史知识的学习、培训、辅导、宣讲、竞赛基础上,积极参加知识竞赛答题活动。
八、答题形式、奖品发放、及相关规则
1、此次活动设有必答和抢答两种形式(先印发相关资料)。每答对一题便给以一定的奖品。
2、必答题以抽签的方式作答,每支部必答六题。需要说明的是在回答必答题时回答不完整的,本支部成员不能补充。回答不完全正确的,不予发奖。
3、抢答题在扔乒乓球的游戏中进行。当主持人读完题目并喊开始后,各支部推荐的参与此游戏的代表便将已编号的乒乓球扔进指定的框中,哪一个支部先扔进框中,该支部便可获得一次答题机会。如果同时有几人将球扔进框中,哪一个乒乓球距离主席台最近,此号码所属的支部便可获得一次抢答机会。回答抢答题必须在15秒内回答完毕。在15秒内,如果该支部成员所讲的答案有误,该支部其他成员可以予以更正或补充。
中共绥阳县委统战部
二0一一年十月
第五篇:小学“作风建设提升年”活动方案
小学“作风建设提升年”活动方案
小学“作风建设提升年”活动实施方案
为进一步加强我校作风建设,提高工作效能和服务质量,根据当前教育发展形势和任务的需要,确定XX年为xx小学“作风建设提升年”,现制定如下实施方案:
一、总体要求
坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,以“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”为主题,以解决群众反映强烈的干部教职工作风方面存在的突出问题为主抓手,以学习教育、问题查摆、整改落实为主要活动形式,用一年的时间,在全街校广泛开展“作风建设提升年”活动,通过活动开展,促进干部作风进一步好转,师德师风建设进一步加强,工作效能和服务质量进一步提升,为促进我校教育事业又好又快发展提供有力保障。
二、目标任务
开展“作风建设提升年”活动主要目的是通过活动开展,引导xx小学广大干部教职工弘扬优良作风,实现思想认识进一步提高,作风进一步转变,工作效能进一步提升。活动的主要任务是着力解决好目前xx小学干部教师队伍作风建设中存在的以下问题:
(一)干部队伍作风建设方面
1、学习意识不强的问题。不重视学习,不坚持学习,党组织活动不经常、不认真,对政治理论、法律法规和新政策、新形势了解的不透彻、不全面,对教育新理论、新知识掌握的不系统、不深入,缺乏用新思想、新理论指导教育改革发展的意识和能力。
2、责任意识不强的问题。不认真履职尽责,缺乏干事创业、争创一流的进取精神,“船到码头车到站”的思想严重,宁可不干事,确保不出事,混日子、熬年头;党风廉政建设主体责任落实不到位,执纪监督不力,不愿动真,不敢碰硬,当老好人,对干部教师的监督管理失之于宽、失之于软,助长了一些不良风气;担当意识缺失,居其位不谋其政、不担其责,遇到疑难问题绕着走,有了问题就上交,导致信访问题不断,小问题升温成大矛盾。
3、规矩意识不强的问题。缺乏纪律观念、制度意识、程序观念,有令不行,有禁不止,对上级组织安排的工作讲条件、打折扣,执行制度越“红线”、搞变通,甚至利用职务和岗位之便徇私情、谋私利;不能严格遵守“八项规定”,违规经商,工作上不务实,喜欢做表面,生活上热衷于讲排场、吃吃喝喝、搞小圈子。
4、民主意识不强的问题。喜欢搞“一言堂”,重大决策不经民主讨论,在单位党员纳新、量化考核、评先树优、职称评聘、学校招生等工作中暗箱操作、随意指定,党务、政务、校务、财务不公开、不透明。
5、表率意识不强的问题。党性意识淡薄,不履行党员义务,不发挥模范作用,单位蹲不住,工作靠不上,不精通教学及常规管理业务,不谋划改革发展,习惯于发号施令、当“二传手”,群众威信较低。
(二)教职工队伍作风建设方面
6、宗旨淡化的问题。缺乏理想追求和奉献教育的情怀,把教书育人看作是谋生的手段,工作只求过得去,不求过得硬,不钻研业务,不精于教学,摆资格、吃老本,师能低下,学生满意度低;工作上拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦,一旦评上职称就要求换岗位、下讲台、退二线;评不上职称就撂挑子、不带课、等退休。
7、师德滑坡的问题。个人利益至上,利欲熏心,唯利是图,违规向学生收费,推销摊派教辅材料,诱导学生到指定地点购买学习用品从中获利;置上级三令五申于不顾,受利益驱动开办小餐桌或辅导班、培训班,搞有偿家教;为师不廉,以教谋私,托家长办私事,利用排位、选干等职业之便向家长索要财物,接受家长宴请或馈赠。
8、爱心缺失的问题。责任意识淡薄,不能爱岗敬业,只知教书,不知育人,对学生缺乏爱心、耐心,偏爱尖子生,漠视中等生,歧视后进生,教育方式简单粗暴,对学生讽刺挖苦,体罚或变相体罚学生。
9、工作慵懒松散的问题。不遵守工作纪律,迟到早退,中午饮酒,上课接打手机,上班时间上网聊天、玩游戏、逛淘宝;在职不在岗,在岗不出力,小病大养,无病呻吟,违规从事第二职业。
10、服务效能低下的问题。服务意识不强,衙门作风严重,对群众、家长态度傲慢、颐指气使,门难进、脸难看、话难听、事难办;工作效能低下,不作为、慢作为,办事拖拉,推诿扯皮。
三、方法步骤
xx小学“作风建设提升年”活动贯穿XX年全年,活动分为学习动员、问题查摆、整改提高3个阶段,分9个重点环节进行。
(一)学习动员阶段(3月—4月)
1、召开动员会议。制定具体的活动实施方案,召开xx小学“作风建设提升年”活动动员大会,对活动开展进行动员部署,层层动员,广泛参与。
2、组织学习培训。学习培训贯穿活动始终,以个人自学和集体教育培训相结合的方式开展。要明确学习内容,主要学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、中央“八项规定”和“六项禁令”、xx市委市政府《关于进一步整治机关“慵懒散奢疏”行为的实施意见》、《xx市教育局关于进一步加强教职工考勤管理严明工作纪律的通知》、《中小学教师职业道德规范》、《xx市教育局关于中小学教师违反职业道德规范责任追究实施办法》及单位制度规定等学习材料。要与我街道正在开展的“两学一做”(学党章党规,学系列讲话,做合格党员)主题活动相结合,引导广大党员增强看齐意识、党性意识和规矩意识。要活化学习形式,可采取邀请专家作报告、参观廉政教育基地、举行先进教师事迹报告会等形式,教育广大干部职工自觉落实规范从教的各项规定,树立正确的世界观、权力观、事业观。严格学习要求,学习过程做到“四有”:单位有计划、集体有记录、个人有笔记、人人有心得。
3、组织演讲活动。层层开展“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”主题演讲比赛,演讲活动要做到人人参与。在层层推荐选拔的基础上,参加街道教委组织的演讲比赛活动,通过演讲活动,弘扬先进典型,推进作风建设。
(二)问题查摆阶段(5月-9月)
4、开展对照检查活动。对照《方案》所列在干部队伍作风建设和教职工队伍作风建设方面存在的10个方面的问题,干部和教职工人人都要填写《问题清单》和《整改清单》,找准个人存在的差距和不足,拟定整改措施。
5、召开专题组织生活会。以支部为单位召开一次专题组织生活会,集中开展批评和自我批评,剖析问题要切中要害,批评不能流于表面,切实达到不护短、不遮丑,真正达到红红脸、出出汗的效果。
6、强化执纪监督。要主动接受群众监督,要畅通群众监督渠道,公开设立监督电话、电子邮箱、意见箱等,广泛收集群众意见,及时处理群众反映的问题。同时,要在公示栏醒目位置公布xx小学“作风建设提升年”活动监督电话、电子邮箱(xx)。对于群众举报、投诉问题,学校将组织调查处理,查处结果采取不同形式进行公开。
学校要对单位干部教职工问题查摆情况进行归纳分析,并形成书面材料。
(三)整改提高阶段(10月-12月)
7、制定整改方案。针对重点问题,按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求,制定整改任务清单、时间表。学校要对干部教职工的整改方案审阅把关,并对整改落实情况进行督促检查,及时进行通报。
8、开展专项整治。定期收集和梳理在干部教职工作风建设方面存在的问题,对群众反映强烈、集中体现的问题,将组织开展专项整治活动,加大治理力度,强化监督措施,切实规范干部教职工从政从教行为。
9、完善制度建设。针对活动推进过程中发现的问题,要进一步健全完善内部监督机制和工作运行机制,从源头上扎牢制度的笼子,真正把纪律规矩挺在前面,为教育改革发展提供制度保障。
活动结束后,学校要全面总结活动开展情况,并形成书面总结。
四、工作要求
一是强化领导责任。xx小学“作风建设提升年”活动在街道教委统一组织领导下开展。成立由张传浦同志任组长的活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在工会办公室,学校“一把手”要切实承担起第一责任人的职责,对活动开展严格把关,坚决防止搞形式、走过场。
二是强化监督指导。班子成员按照分包确立分包级部,监督指导每一个阶段和每一个环节的活动开展情况,xx小学“作风建设提升年”活动领导小组定期不定期进行督查,及时通报活动开展情况,确保本次活动深入扎实,富有成效。
三是强化统筹兼顾。开展“作风建设提升年”活动要坚持实事求是,要结合学校的工作实际,合理安排好活动开展,要正确处理好教育教学与活动的关系,不能因活动而影响正常教学工作开展,做到统筹兼顾,相互促进。
二0一六年三月二十日