网络部编辑员辞职报告范本[推荐五篇]

第一篇：网络部编辑员辞职报告范本

网络部编辑员辞职报告范本

现今，换工作是一件再正常不过的事了，我们可能会面临新的选择，最终与公司告别，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢？以下是小编为大家收集的网络部编辑员辞职报告范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好！

今天我写下了辞职报告，有些理由我要说一下。

我是网络部xx网站的编辑，在xx公司已经工作二年了，这两年来我一直从事网站编辑工作。主要的内容包括负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线；管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验；收集、研究和处理用户的`意见和反馈信息；组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写；协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；配合技术、市场等其他部门的工作。信息的加工，信息的采集专业的编辑，以及网页的推广。我一直比较坚信自已把这些主要工作都做好了，理所当然的绩效分数应该不至于像现在这么低吧，很多扣分有点说不过去，导致我整体的绩效奖金还没别人高，收入在公司里算比较低的了（主要靠绩效奖金，基本工资比较低）。我觉得这是我辞职的最主要理由。虽然现在我要辞职了，不过还是要感谢xx公司对我的帮助和支持。

占用领导一点宝贵的时间审批我的辞职申请。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

第二篇：网络编辑员

网络编辑员

一、职业定义

网络编辑员是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员。

二、职业等级

中级（国家职业资格四级）

高级（国家职业资格三级）

技师（国家职业资格二级）

高级技师（国家职业资格一级）

三、申报条件

——网络编辑员（具备以下条件之一者）

（1）经本职业网络编辑员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（2）在本职业连续见习工作1年以上者。

（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书者。——助理网络编辑师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（2）取得本职业网络编辑员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者。

（3）连续从事本职业工作3年以上者。

（4）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书者。

（5）取得本专业或相关专业大专以上（含大专）毕业证书，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

——网络编辑师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业助理网络编辑师职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（2）取得本职业助理网络编辑师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者。

（3）取得本专业或相关专业本科以上（含本科）毕业证书，连续从事本职业工作2年以上，经本职业网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（4）取得本专业或相关专业本科以上（含本科）毕业证书，连续从事本职业工作4年以上者。

——高级网络编辑师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业网络编辑师职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业高级网络编辑师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。

（2）取得本职业网络编辑师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上者。

报名方式：

“鉴定考试”统一组织报名和交费，初审合格后，报名时请携带： 身份证原件及复印件一份

学历证明原件及复印件一份

从事本专业工作证明一份

填写〈国家职业资格鉴定报名登记表〉一份

一寸彩色照片2张

报名地点：南昌市北京东路59号南昌工程学院综合楼

联系电话：0791-8328106***

联 系 人：焦老师

第三篇：网络编辑辞职报告

网络编辑辞职报告

网络编辑辞职报告1

网络部改革领导小组领导：

你们好!

新建一个辞职信的文档，是非常容易的一件事，但是我却犹豫了很久。用一个词来概括我现在的心情舍不得。

我加入到xx网这个大家庭虽然只有半年时间，但却结识了很多朋友。在这半年里，我和同事们一起经历了无数个开心的日子，甚至连加班也变成一件愉快的事情!在xx两位主任的带领下，每一位同事都全身心地投入到xx网的建设中，像呵护一个新生的婴儿，精心培育赛乐网。我非常感慨这个神奇的部门带给我的活力和快乐。这些都将成为我人生中最珍贵的回忆。

记得第一次到xx，是我来面试的'那天。在大会议室里看到一群男生正在认真听课，当我对此表示疑惑时，同事xx告诉我，这是部门进行的专业培训。为此，xx给我留下了第一印象，一个善于提升自我素质、不断进步的部门。上班的第一天，也就是20xx年3月19日，恰逢团市委在报社召开某重要会议，我看到的是一群忙碌着但做事却有条不紊的年轻人。于是，xx给我留下了第二印象，实干、激情、活泼。在接下来的日子中，我一边适应并努力做好网络编辑的工作，一边享受这个温暖的大家庭给我的温馨快乐。

在此我要特别感谢报社领导和xx的同事们给我提供了一个良好的工作环境，也包括人与人之间的亲密、信任和关爱。大家互帮互助，相亲相爱，共同度过每一个难关;每一个人过生日，都会受到大家贴心的祝福和精心挑选的礼物，甚至连我们这几个一直未转正的员工也享受了这份特殊的待遇，让我们从心里觉得特别窝心，特别温暖!这些都是xx给予我工作以外的宝贵的收获和财富。我会从心里记住大家的这份心意和恩情!

然而，往日的欢声笑语已成为办公室的回忆，很长一段时间都处于沉闷的气氛中。大家创业的激情被压制了，一些有益于网站建设的想法和建议得不到肯定。逐渐地，积极性、主动性被磨灭。在此基础上，我也考虑到个人的能力和特长可能不是很适合网站的工作。因此，正式向各位领导提出辞职申请，希望领导批复，同时也由衷地感谢领导们对我的指导和关心!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

网络编辑辞职报告2

xx领导：

您好!

很抱歉向公司提出辞职。在这里工作学习也快三个年头了，单位的气氛就和一个大家庭一样，在这里也学了不少的东西。但公司要发展前进，此时此刻的我已是江郎才尽，无法担当公司委以的重任。特向公司提出辞职到社会上学习一些实实在在的本领，将来好再回来更好的为公司出力。

自从零六年公司成立以来，作为一个略懂一点计算机的我就很幸运的参加了公司的品牌网站的编辑工作，而且在公司领导的高度信认下担负起公司所有域名的管理工作，一直到现在，为了使公司的网站跟得上时代要求，后都改版，我未能参加，改版后的网站由网站建设部全权负责。

到零七年初的时候很幸运的参加了北京化工大学北方学院的网站设计工作，完成后由北方学院自己的网络部门管理维护，之后又参加了北方学院自考部北方工商管理学院及李胜杰的心灵财富网页的设计与后期维护工作，而且担负心灵财富网站长达三年的.维护任务。在过去的两年里还多次协助小肖到机房作服务器维护工作，这也让我学习了一些服务器方面的技术。

在XX年底在公司领导的抬爱下，委任以视频小组组长一职，但由于我能力有限，至今没能将工作做好，有愧于领导一片苦心。所以，我在此向公司领导提出辞职，望领导能够凉解!

在我辞职之前对我所在小组作一点小小的建议给领导参考，只是参考而已，我建议在我离开公司后可让张喜红接替我的工作，后还有崔张宏的加入协助张喜红将万无一失。他们都是专门作视频后期和三维特效的，有他们两在公司平时的一些视频项目完全可以应复的了，望领导斟酌。

有公司今年的招生成绩再加上网建的短期给养，公司今年必定是翻身之年，在此我祝愿公司一年更比一年好!

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，希望公司原谅我的离开。

祝愿公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

网络编辑辞职报告3

尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予我在贵公司(xx公司)工作的机会以及在这近一年来的指导与帮助!经过近三个月的深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

在职期间，公司给予我很多的学习机会，使我在网络编辑这个职业积累了更多的技术技能与工作经验，同时也学到了更多的工作之外的`为人处事等做人的道理。在工作期间，工作给予我参加了全场视频直播活动、与电台明星演艺活动等锻炼机会，更加丰富了我的人生阅历。同时，在工作中也遇到过错误，给公司造成了一定的影响，在此深表歉意，但从这些错误中，我充分认识自己的不足，进而更严格规范工作时的态度。感谢公司在我任职期间，给我工作成长的空间与机会，对此我深表感激。

谈及离职的理由，薪金待遇只是一方面，我现在的薪资和当初进公司面试时的期望值有了很大的差距。进公司的前几个月，对公司整个平台非常看好，也投入全身心地去做。随着时间的渐长，公司的发展前景与我的职业规划有冲突。让我感觉到我现有的工作水平与能力，很不适合在贵公司继续做下去。无论我负责过哪个频道，总体感觉我创造的网站内容远远不能满足一个网站频道的发展需求。这或许和我职业素养和行业知识的缺乏有关。并不是我否认公司的前景，只是我在这样平台下不能继续做下去。适者生存，不适者淘汰，选择离职，或许是我最好的选择。

公司今年提出了编辑待遇与网站数据和内容挂钩，这的确给我带来了动力。但是静下心来想想，实在感到压力很大。公司提倡网站内容本地化，这理念并没有错。但我们网站缺少的就是内容，本地化内容非常缺乏，全国性内容更是严格控制。一个星期下来，每天，每周，每月，资讯更新远远不能满足一个原有网站的更新力度。尽管我们有着宽带帐号与群发短信的相对优势，但内容与流量的绝对优势并不明显。哪怕是吸引的大批量的用户上来注册与浏览，但看到的网站内容并不多，远远不能满足的他们的阅读快感，这样只会导致用户流失。我理想目标中网站内容建设与公司现有的发展并不相同，达不到我个人职业规划理想的预期值。

鉴于上述原因，我向公司提出辞职申请，并希望能与xx月xx日正式离职，在离职之前会按正常手续做好频道上交换工作。希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年x月x日

网络编辑辞职报告4

各位领导：

加盟xx网半年多来，甲方乙方互有失望。继续呆下去，恐怕就会彼此误伤甚至伤害了，所以，离开是唯一明智的选择，也只有这样今后大家行走江湖才不至于反目成仇。

离开xx网后，我会恪守劳动合同中有关竞业限制的`约定，在限制期内不会进入与xx网存在直接竞争关系的企业，也不会从事与xx网有竞争关系的业务。

希望各位领导批准我的离职申请，并在7-10个工作日内完成工作交接。

衷心祝愿xx网和各位能够获得最后的成功!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

网络编辑辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

今天我写下了辞职报告，有些理由我要说一下。

我是网络部××网站的编辑，在××公司已经工作二年了，这两年来我一直从事网站编辑工作。主要的内容包括负责网站频道信息内容的.搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线；管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验；收集、研究和处理用户的意见和反馈信息；组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写；协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；配合技术、市场等其他部门的工作。信息的加工，信息的采集专业的编辑，以及网页的推广。

我一直比较坚信自已把这些主要工作都做好了，理所当然的绩效分数应该不至于像现在这么低吧，很多扣分有点说不过去，导致我整体的绩效奖金还没别人高，收入在公司里算比较低的了（主要靠绩效奖金，基本工资比较低）。我觉得这是我辞职的最主要理由。

虽然现在我要辞职了，不过还是要感谢××公司对我的帮助和支持。

第四篇：网络编辑员考试

1、网络新闻编辑业务的特点：超链接式、全时化、数据库化、交互式

2、网络新闻编辑的层次

网络新闻的选择（“粘贴”新闻）

网络新闻的加工（“加工”新闻）

网络新闻的整合（“组织”新闻）

网络新闻的延展（解读新闻）

3、现阶段网络新闻传播机构的特点

网络媒体成分的多元化

新闻网站业务的复杂性与相互关联性

网络媒体新闻采访权的受限（商业网站不能涉足时政类新闻采访）

4、以整合为主的网编工作蕴含独创性

5、网络媒体的采集：网上采访(原创)和网上采集（转载）

6、网上新闻采访的方式：电子邮件、聊天室或BBS采访、ICQ采访、视频会议采访

7、影响新闻内容采集的网民因素：性别、年龄、教育程度、收入水平

8、标题的构成要素：标题主句、题解、题图、随文标记、主观标记

9、三大隐喻：战争（开战，阵地）、方位（上马，拿下）、金钱（淘金，黄金）

10、模因：强势模因与弱势模因、基因模因与表现模因、积极性模因与消极性模因

11、文字稿件修改常见问题：辞章性错误、结构性错误、知识性错误、观点性错误修改方式：改正、增补、改写（缩减篇幅，改变角度，改写成超文本稿件）

12、稿件加工的具体工作：稿件修改、超链接设置、标题制作、内容提要制作

13、标题制作的要求：形式上单行化是其总体特征、内容上煽情化是其主要趋势、要素上保留性是其独特原创、虚实结合善于修辞、不要照抄报纸标题

14、常见形态：一句话标题、首页新闻采取标题加摘要、以新闻提要代替标题

15、超链接最大特点：跳跃性

16、超链接在网络新闻传播中的作用：

解释和扩展关键字、延伸报道、改写稿件、整合多篇稿件

17、超链接链接到的对象：知识介绍、相关报道、相关网站、相关搜索

18、打开方式：当前窗口打开、新窗口打开、在加链接的词附近开小窗口

19、内容提要运用的主要场合（位置）：导语页紧接标题出现、正文标题后出现、正文中出

现

20、内容提要的作用：吸引读者点击、揭示稿件的精华、调节阅读节奏

两种思路：全面概括（主要方法）、提炼精华

21、焦点新闻图片是目前国内新闻网站普遍采用的一种图片表现方式，它出现在页面的显

著位置，形成页面的一个视觉中心。

22、图片获取的方式：

从专业新闻图片库获取、从新闻网站的图片频道获取、搜索引擎、其他渠道（自己制作或购买）

23、照片类型：新闻主页的主图、头条新闻的配图、新闻栏目的题图、新闻正文的配图、独立的图片新闻报道

24、图片常见格式：BMP、GIF、TIF/TIFF、JPEG、PNG25、网络图片编辑的原则有：表现人物反应、动感、有冲击力

26、音频格式：CD、WAV、MIDI、WMA、MP3、RealAudio27、视频格式：AVI、NAVI、MV、MPEG/MPG/OAT、ASF、RM、WMV、RMVB 29新闻网站的结构规划：网站的层次数结构

规划思路：中国新闻网站共同采用的平面主导式、美国新闻网站采用的立体主导式

30、导读页设计的一般原则：实用性与审美性的统一

31、均衡与重点，广告的合理安排：尽可能避免广告内容与新闻内容相重叠、广告不要产生喧宾夺主的状态、广

告内容要与新闻页面的整体情绪相吻合32、新闻频道首页：分栏处理、重点新闻的处理、新闻推荐的方式

字号：5号、黑字白底或白底蓝字

33、导航系统的设置：导航条、图片映射、目录、表格

34、网络新闻专题是有网络特色的深度报道方式

35、网络新闻专题特点：既有集成性又具延展性、即具实时性又具延时性、多种信息手段有机结合、信息是相互连通的、高度的互动性

35、网络新闻专题的分类：重大突发事件、可预知的重大事件、重要的社会话题、媒体策划的活动

36、网络新闻专题的内容分为：核心信息、周边信息、辐射信息

重大新闻事件报道思路：后果式、前因式、影响式

预知事件的报道方式：先发式、同步式

：全景式、特写式

37、新闻专题的结构方式：层层递进式（适用于客观性专题）、观点争鸣式、平行聚合式

38、新闻网站的页面分为：导读页和正文页

39、网络新闻专题的互动手段：受众调查、受众评论

40、网络新闻专题的栏头设计：醒目抢眼、文字表达准确、情绪传达到位（图片文字与色彩）

41、专题的色彩：传情达意、引导视觉、分割版面、营造美感

42、网络新闻评论的种类：网站评论、专家评论、网民评论

网站评论的论说：论点最好是单一的网站评论的文风：具亲和力

43、网站评论的语言要求：表达准确、规范和个性化

44、专家评论的类型：独立式（适合具有较强专业性问题，事情发生很久之后）、互动式（适合于大众化的问题，事件的初始阶段）

独立式：选题由专家自由确定，论题较集中；如不关注网民动态，可能缺乏现实针对性

互动式：问题网民或网站主持人提出，交流针对性强；多人评论，有深度和广度；专家没有充裕的时间作系

统思考，可能影响准确表达带来一定的噪音

完整问卷调查、投票式调查

45、前期准备：了解访谈专家、明确访谈目的与主题、与访谈专家建立关系

46、网民新闻评论的特点：目的性与自助性、群发性与互动性、多线程性与循环性

47、新闻论坛的形式按管理分：有限制式、半限制式、无限制式

48、网络论坛成员的管理：参与方式、成员手册、ID封杀与解禁

49、网络论坛帖子的管理：扣帖、删帖、帖子分级、扶持重点帖子

扣帖删帖依据：国家相关法律法规，网站自行建立的论坛管理条例

50、博客的管理方式：托管博客、自建独立网站的博客、附属博客

51、博客传播内容的特点：个性化、个人把关、随意性

第五篇：网站编辑员的辞职报告

一起来浏览以下这一份由好范文为大家整理的网站编辑员的辞职报告范文，欢迎大家前来参考一下。

尊敬的公司领导：

您们好!

首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。

其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。

我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。

而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。

以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。

在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

谢谢!