自我检讨报告[五篇材料]

第一篇：自我检讨报告

自我检讨报告范文3篇

自我检讨报告范文一：

尊敬的张副局长：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的感谢向你写下这份检讨书，我为自己没有经过局上领导的同意和提交大额资金审批表情况下，就把学校用于勤工俭学的猪圈建盖起来的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向张副局长做出深刻检讨：

自己身为一名校长，应该严以律已，对工作严格要求！然而自己没有按照程序进行，在没有取得局上领导的批准时，就先把猪圈建盖起来，由于自己的工作失误，给局上的领导带来了不便和造成了一定的影响，如果不是局上领导对我的支持和理解，我想我的工作开展起来是比较困难的。关于这次先斩后奏的报告，我也是有不得于的苦衷。首先，自己是个新校长，有迫切做事的思想，想尽快改变学校一些坏风气，加强学校食堂后勤管理，努力创造勤工俭学的条件，增加勤工俭学的收入，以此来缓解发放临时工工资的压力。在这种想法下开学后的第二天就找人建盖了猪圈，因时间紧，学校事情又多、又杂，也就没有及时提交大额资金审批表，没有按财务制度先审批后建盖的程序进行。对此我要深刻检讨自己，及时纠正，感谢局上领导对我的宽容和理解，但是我相信局上领导在了解我们学校实际情况后，对我的工作应该是持肯定态度的。

通过这件事，在今后的工作当中我会及时先向局上领导请求，取得同意后再实施，工作中要求严谨有序，这在我今后的校长工作成长道路上，无疑是一次经验的积累。所以，在此我向张副局长做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：

自我检讨报告范文二：

尊敬的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的.严重错误。

自我检讨报告范文三：

通过学习《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，作为一位乡镇干部对自己进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现检讨如下：

一、个人存在的问题：

1、学习的自觉性不高

主要表现在：学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。

2、联系群众意识不强，宗旨淡化。

主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。

3、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，对工作的定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题思路不宽。有时精神懈怠，工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央和省工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

4.政治执行力不够强。工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。单位用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，并定期公示，存在监督管理空白。

5.奢靡之风存在问题。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题；存在讲面子、讲排场的现象。

二、问题产生的原因

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。

4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情

况、新问题研究不够。

三、今后的学习方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。

进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。在学习中总结，在总结中提高。

2、积极上进，充分发挥主观能动性。

严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

3、严格要求，切实转变工作作风。

今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。(面试网)

4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。

第二篇：自我检讨报告

自我检讨报告

步入大学生活以来，我一直希望自己能够以一种随性的态度健康的学习成长。但是渐渐地，这种随性不再，反而演变成随便的腔调。自我催眠式地度过一年半，在老师的“敲打”下，我终于警醒了。

相比大一，大二的我完全浑浑噩噩地磨着日子。只想着准时上课、准时作业就好。大一时的6点半晨读早已被铺盖压的不见踪影，“夜猫子生活”也在上演。我不能够精确地知道什么时间应该做什么，鲜有的闲暇时间也被自己毫无意义地消磨殆尽。想法也许是一大把，但真正做到的却少之又少。我甚至开始排斥这些被称之为“计划”、“时间表”一类东西。我开始觉得这样下去也不太坏。现在看来竟甚是可怕可悲。

也许不仅于此，做为一名室长，我也是失职。我有时常常在想，是我之于室友威信日减、温暖日增的缘故吗，为什么她们大有反扑的迹象？大一的我凭借着一副穿透力极强的“金嗓子”荣升为5层的人形闹钟，有的人笑谈，我比闹钟还准、有我在就不会迟到。但是现在，我深深地觉得挫败，她们似乎对我产生的抗体，尽管我撕声呐喊，她们也是稳睡到底，后来反而是我举白旗投降。大二的我已经是精力全无了，尤其是在室友在外居住的事情上。可以说，我是一个“胆小”的人，我认为一个女生是没有办法全方位地保护自己的，一旦室友出现意外，我估计会负上一生的悔恨。我总想找到一个既婉转含蓄又能清楚地表达自己想法的方式来劝阻室友，但终究是太过婉转，效果不明显。同时，在课堂上，走神也是家常便饭。有时也会用手机消磨时间，对老师不尊重。

而这次学部的整风运动，让我充分地认识到自己的不足。大二以来，我失去了作为一名入党积极分子的自觉，我现在必须尽快改正过来。我要的不是随便的、无规律的生活，而积极的、向上的活着。首先我要恢复我良好的作息习惯，先从早睡早起开始。其次，有条理地安排自己的闲暇时间。最后，坚持良好的习惯，不违纪、不半途而废。拿起一名入党积极分子的自觉，努力跻身先进的党员队伍。

第三篇：自我检讨

自我检讨：无法胜任一名合格学生干部的理由 经过团委学生会这一年的历练，我学会了很多，同时我也进行了深度的自我剖析。在一次次的活动中，我愈发自我的缺点宇不足。在此，我会陈诉我不能胜任学生干部这一神圣职业的理由：

1． 自我实践能力不强。虽然我当时被宣传部青睐，当实际

上每次动手操作的活动我都基本没有参加，宣传部这一年走过，大小活动，完全就是其他干事帮我善后，我连学生干部最基本的动手能力都不具备，那在今后的活动中，我又如何能带领其他人呢？

2． 团队意识淡薄。仍然说我在宣传部，每次活动准备我都

是四手不动的，我完全没有意识到，一个活动的成功便是一个团队的成功，而我却一二次再而三的脱离团队，对很多能顺利完成的活动添加了很多不必要的麻烦。

3． 交际能力有待提高。拿我在宣传部这一年说，我并没有

正在把自己融入这个集体中，很多方面我与其他干事或副部争吵，搞的大家关系一度紧张。有的时候，与其他人交流我都很容易得罪他们，有时还会对我们部门的活动造成不必要的麻烦。

4． 察言观色能力不够。我总会在一些重要重要场合做一些

影响我们院形象或说一些不必要的言语。比如其他院老师到我们院辅导员办公室来，我就看着别人站在那，完

全没意识到要给人家让座。这样即体现我的低素质，又让其他院老师对我院的影响打低分。

5． 爱耍小聪明。对待宣传部的工作，我总是抱着能退就退的态度，总是找一些自认为可以蒙骗别人的理由逃过一次次活动准备。每次逃课后，还要惺惺的到办公室去为自己上课的“用心”歌功颂德。每次报账总会或多或少的多报一点，伤害我们院自己的利益。

6． 性格暴戾。记得栾奕学姐跟我们讲过，学生干部做工作

对基本的要求就是耐心，而我却从没显示过自己的耐心。活动可以顺利做就做，如果遇到一点困难就撒手不管，即把我们同学之间的关系弄僵，又损害了院里的利益。

7． 不尊重学长学姐和领导。每次遇到高年级的学长学姐就

是直呼其名，完全没有一点谦逊。遇到我们院的领导更你绕道而行，这样被别人看到又会让这做文章，即损害了我院学子的集体形象，又折了我们院的面子。

8． 工作没有热情。记得张浩老师在跟我们讲解学校干部意

义的这一课时，他反复强调做学生工作，最不能缺的就是工作热情，无论你多有能力，没有热情便不会有成绩。我觉得张老师讲的很多，同时在热情方面，可能是自身原因，我真的提不起兴趣来。所以，这边衍生上面我所说的一切。

9． 不理解老师。在很多方面，我经常与王影老师进行争吵，这既是对老师的不尊重，也是自我缺点的放大。试问，一个无法理解老师良苦用心的学生，怎么可能成为一名合格的学生干部，从而挑起我们院的大梁呢？

10． 工作动机不纯。对于迎新这个神圣的工作，我竭尽全力的参与，其实只是为了拉拢新生购买物品，这是人神共愤的事。作为一名学生干部，你不能及时为辅导员分忧，却为了一己之私伤害辅导员，为百忙之中的辅导员添乱。这完全只有那些社会败类才能做出的事情。

经过对自我的深度解读，我发现我的个性和工作能力都不能、胜任学生干部这一称谓。我的工作动作更是为人所不耻，所以我讲今后的努力目标放在提升自我价值上，对于这种体现自我价值的学生干部，我显然没有资历也没有把握。

第四篇：自我检讨

自我检讨.txt生活是一张千疮百孔的网，它把所有激情的水都漏光了。寂寞就是你说话时没人在听，有人在听时你却没话说了！这次活动，是集团公司党委针对集团公司内部各级领导干部在思想、生活、工作作风方面进行一次继“保持共产党员先进性教育”活动之后的规范自我行动和精神升华的再教育，十分必要。是对党员领导干部如何保持先进性；如何以党员的标准严格要求自己；如何保持旺盛的精力坚持持续学习新的知识，学习党的路线、方针和政策，以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，进一步为广大人民群众服务、密切联系群众方面提出了新的要求。根据公司党委的文件精神，处党总支组织学习了有关文章，组织观看了《考验》、《失衡的称》反腐倡廉教育专题片。在处领导班子集体学习的基础上，自己又认真地学习了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》和胡锦涛总书记在中纪委第七次全委会上的重要讲话精神，对照“八个方面的良好风气”进行了认真的思想剖析：认为自己在本职工作方面还存在着需要继续加强学习，更新观念，尽快进入到新的岗位上来，为矿建处的建设发展中来。在深入基层、联系群众方面还有待改进的地方，思想观念还要进一步的与时俱进。作为一名党员干部就要进一步的勤奋好学，牢固树立终身学习的思想，学习要理论联系实际，学以致用；要心系群众，服务人民，多办顺应民意的实事；要真抓实干，务求实效；要带头发扬艰苦奋斗，勤俭节约的精神；要顾全大局，令行禁止，创造性地开展工作；要发扬民主，团结共事，形成心齐气顺，风正气足的局面；要秉公用权，廉洁从政，自觉遵守党的纪律和法律法规；要生活正派，性趣健康，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求。因此，在这次活动中，从自身做起，认真改正自己的缺点，克服不足，积极学习，自觉接受群众的监督，努力工作，为正党风，提高效能做出表率。

针对存在的问题，经过自己认真地分析认为，主要是太强调工作效率，干工作只求快不求质量，不作细致的分解和细致的安排，对创新方面缺乏积极主动精神。由于以上思想的影响，工作中的动力还需要进一步的加强，今后在处党总支的领导下认真进行克服。整改措施如下：

（一）认真加强自身的思想政治学习，不断提高自身的知识结构和文化修养，不断提高自己的工作水平和业务能力，对工作进行认真地研究和分析，克服那种只求效率不求质量的缺点；

（二）积极参加各项活动，进一步关心职工的思想、生活，了解他们的思想反映，解决群众关心的，又力所能及的问题，对群众提出的热点、难点问题，如实向领导班子汇报，寻求解决方法；

（三）不断学习新方法、创新活动内容，来逐渐满足群众的要求和愿望，争取让群众参加花样翻新的文化娱乐活动项目，不断地活跃职工的物质文化生活。

请领导和广大职工群众不断向我提出新的要求，多提宝贵意见，以便在今后把工作做实做好

通过学习胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上的重要讲话和全会精神，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到“为民、务实、清廉”的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。根据上级有关要求，对照集团公司纪律检查委员会相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己一年来在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：

一、从思想上充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义

毛泽东同志的反腐治贪思想，是在领导社会主义革命和建设的条件下开展反腐败斗争理论和实践探索的科学总结。邓小平同志继承了毛泽东从严治党思想的精髓，明确指出“惩治腐败要从党内抓起，从领导干部抓起。” 江泽民同志从“三个代表”的高度，总结了改革开放20多年来我们党开展反腐败斗争、加强党的建设的新鲜经验，提出“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”这些重要思想和基本观点，体现了我们党加强廉政建设的一贯方针，反映了党对从严治党认识的不断深化和理论上的丰富发展，是推进新时期党的建设的根本保证。

做为河南新郑烟草（集团）公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女；对员工严格教育，严格要求，严格管理；广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确了党风廉政建设是深化改革、搞好生产经营的现实需要；明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人；明确了作为领导干部的责任内容和要求；明确了如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。正是因为坚持了党性原则，在日常工作中才能做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。

二、强化学习，提高自身修养和素质

担任新烟集团副总经理以来，在省局、集团党委的领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务，开拓进取，另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十六届三中全会精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。

三、规范制度管理，保障廉正建设的深入开展

廉正建设一方面从个人思想上要有正确的认识，另一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉正工作的顺利开展。在集团物资采购管理上，通过制定《物资供应部廉洁自律规定》、《采购计划管理办法》、《货款支付管理办法》等一系列规章制度来规范采购行为，在供应商选择、采购计划编制、材料价格审定、资金支付等工作方面实现了公开透明，全面实施“阳光工程”，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把党和国家的利益，集团公司的利益放在首位。以上措施的实施，有力保障了各项工作的正常运转，保证了各项廉政措施的贯彻落实。

四、防微杜渐，做好廉正建设工作

党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，一年来，日常工作中我能够严格执行集团公司相关要求，不以善小而不为，不以恶小而为之，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作，能够按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。

五、存在的问题

在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，反映在廉政建设方面出现了请吃吃请等现象。

做为主管物资供应工作的集团公司副总经理，在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在物资供应管理领域实现新突破，新发展。

通过干部作风集中教育整顿的学习，使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：

一、存在的问题

1、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。

2、对教研工作不热心，态度消极。

3、教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。普通话欠标准。

4、忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。

5、有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系，家访较少。

二、原因分析

一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的 ······（未完，全文共1843字）

第五篇：自我检讨

自我检讨

这次活动，是集团公司针对市场部人员在经营纪律、工作作风方面进行的规范自我行动和精神升华的再教育，十分必要。是要求我们如何保持先进性；如何严格要求自己；如何保持旺盛的精力坚持持续学习新的知识，明确工作目标并完成工作。

在整顿工作会议结束后我对自己进行了认真的剖析：认为自己在本职工作方面还存在着需要继续加强学习，更新观念，尽快进入到岗位本职上来。在深入市场、联系销售人员了解市场方面还有待改进的地方，思想观念还要进一步的与时俱进。作为一名进入公司的新人就要进一步的勤奋好学，牢固树立终身学习的思想，学习要理论联系实际；要顾全大局，令行禁止，创造性地开展工作；要发扬民主，团结共事，形成心齐气顺，风正气足的局面。因此，在这次活动中，从自身做起，认真改正自己的缺点，克服不足，积极学习，自觉接受群众的监督，努力工作，提高效能做出表率。

针对存在的问题，经过自己认真地分析认为，主要是针对市场的各项工作还不能全面的了解，只是对已经接触过的东西存在表面的了解。另外对工作目标不清楚，不能知道自己的定位。工作时太强调工作效率，干工作只求快不求质量，不作细致的分解和细致的安排。介于以上问题，工作中的动力还需要进一步的加强，今后在工作中认真进行克服。

整改措施如下：

1、认真加强自身的知识面的扩展，对现已接触到的工作进行更深

层的了解，对没接触到的东西尽力从各个方面充实。本部门平时工作的业务从有经验的领导、前辈那里进行全面的了解，对不熟悉的东西要勤于张嘴问。对市场上的业务可以从各个销售员、销售部长那里了解，遇到不明白的东西要随时借助电话、邮件等形式进行了解。

2、明确自己工作的目标，从而展开工作。对于思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位等问题，我做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，在管理制度的督促下，制定出切实可行、可操作性强的工作方法。

3、注重工作效率的同时也要注重质量，对要完成的工作要进行细致的分解和安排，不断提高自己的工作水平和业务能力，对工作进行认真地研究和分析，克服那种只求效率不求质量的缺点。

请领导和广大职工群众不断向我提出新的要求，多提宝贵意见，以便在今后把工作做实做好。

2012年11月3日