部队班长打兵检讨书格式___-条据书信

部队班长打兵检讨书格式___-条据书信

作为部队班长打士兵存在很严峻的问题，武力打架是解决不了问题的，为此作为部队班长作一份检讨。以下是我整理的关于部队班长打兵写的一些检讨书___，以供大家参阅。

部队班长打兵检讨书篇一

营党委：

我连一班副班长刘x和本班士兵王x

x，与本月27日下午1

8时许，不请假外出酗酒，20时回到连队后，无事生非，仅因本排士兵张xx不愿和其一起打扑克而发生口角，随即刘、王两入对张大打出手，将张打成重伤。

这起大事性质严峻，影响极坏，损害了部队的形象和声誉。我们感到特别愧疚，深感愧对上级党委、首长对我们的殷切盼望，也愧对受损害士兵的家长。这起严峻大事的发生，肇事者刘、王二人应受到严厉?惩处。我们也负有不行推卸的责任，在此，恳切地接受组织的批判和处理.这起大事的发生，集中暴露了我连建设上存在的薄弱环节。大事虽然发生在士兵身上，但反映了我们连队干部工作中的很多问题，教训非常深刻。

一、在连队建设取得一些成绩的状况下，连队领导缺乏忧患意识，产生了麻痹思想。

近两年，我连在上级党委、首长的关心指导下，取得了一些成绩和进步，在“两防＇工作上没发生大的问题。在这种状况下，我们产生看成绩多，看问题少;讲特长多，讲短处少等盲目乐观心情，工作虚了，抓落实的力度减弱了。比如，年初以来，大家觉得老兵中的重点人已退伍了，部队中不稳定的因素削减了，因而在思想上和工作上都有所放松。一些隐含的冲突和问题没能得到准时发觉和解决，进而消失这起严峻的违纪大事。

二、抓行政管理的力度不大。

去年，我们根据全面建设、整体提高的要求，在加强连队建设方面做了一些工作，今年又进一一步制定了加强连队管理的具体措施。但在实际工作中，存在提要求多，抓落实少的倾向，各项管理措施没能很好落到实处。格外是对连队骨干存在用法多、管理松的倾向，对他们身上存在的问题缺乏了解和认识，更缺乏有效的训练管理措施。像刘、王这样的士兵，经查入伍前就参与过打架斗殴，入伍后也有违纪行为，而我们却未把握这些状况，教训是深刻的。

三、对不良___风气对官兵影响问题的严峻，陕认识不足，缺少具体有效的抵制方法。

近年来，我们围绕抵制腐朽思想文化的侵蚀和影响也讨论过一些对策，向官兵提出过一些要求，但缺乏打主动仗和攻击仗的意识。格外是对驻地___治安不好、腐朽思想文化比较盛行的状况失去警觉，对.一些腐朽的、不健康的东西传播侵入军营的简单性估量不足，缺乏有效的防范。驻地一些青年酗酒闹事、打架斗殴大事时有发生，对士兵产生着负面影响。加之我们对刘x、王x这类入伍前就有不良习气的士兵管教不力，是导致发生这起大事的一个重要缘由。

四、两个常常性工作不扎实、不到位，连队存在思想、组织、管理失控的问题。

由于我们对两个常常性工作的重要性认识不足，对分析新状况、解决新问题讨论不够，导致两个常常性工作的针对性和有效性不强。连里私自离队、不假外出、超假误假等问题时有发生。刘、王两人思想上有问题，行动上有表露，都没能引起我们的留意，直到发生这起严峻大事。这充分反映了我们工作不深化、作风不扎实的问题。

我们总结的教训是初步的，下一步要根据团、营党委、首长的指示精神，举一反三，深刻反思连队的管理训练工作，进一步查找连队建设中存在的问题和薄弱环节，正确估价连队建设形势，下大力抓好连队的全面建设。要以对部队高度负责的精神，把主要心思和精力用在连队建设上，坚持扎扎实实打基础，老狡猾实抓落实，努力把我连在连队建设上，坚持扎扎实实打基础，老狡猾实抓落实，努力把我连建设成全面过硬、让领导放心的连队。

此致

敬礼

检讨人：

xx年x月x日

摩步二连党支部

部队班长打兵检讨书篇二

尊敬的和副团长：

我今日犯了一个军人都会犯的错误，不该用武力去解决问题，武力可以让人屈服但不行能臣服。作为班长我没有做到团结同志以身作则的榜样，在我们班级里起到了特别不好的作用。试想，假如我们大家都习惯了用武力解决纠纷，在部队里谁的拳头硬谁说了算，将来回到地方仍旧会以武力解决问题，地方的人会怎么看我们?我们是一群不会讲理只会挥动着拳头，头脑简洁四肢发达的人。我盼望我带的士兵都是会运用才智的人，懂得怎样合理解决纠纷，而不是仅仅会打来打去。但是这次我自己却没有做到，假如下次在发生这样的事情我肯定会处理好，请领导放心。

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此致

敬礼

检讨人：

xx年x月x日

部队班长打兵检讨书篇三

尊敬的首长：

真诚地说:对不起，请您们谅解。

我这种行为还在部队战友间造成了及其坏的影响。战友之间本应当相互学习，相互促进，而我这种表现，给同学们带了一个坏头。同时，也对部队形象造成了肯定损害，部队在人们心目中始终是一个神圣的地方，我们应当去维护这个形象而不是去破坏它!虽然战友间应当相互关怀关心，但这是在学习，生活，事业方面以合法方式进行的，而不是动手打架帮战友出气。现在我深刻的意识到这不是助人为乐，同时也是在害自己和战友们，部队士兵之间发生了冲突，不论是什么缘由也不能打架，违反了做一名军人的原则。当然，我不能说我是为了关心别的战友才打架的，这是不能成为我打架的理由。鲁迅先生说过:不友善的关心就是恶意的损害。我只有仔细反思，查找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。

我辜负了队长和教导员平常对我的训练之恩，领导们含辛茹苦的照看着我们，把学问教会我们，是想让我们走出陆院后做一个对___有用的人，其实同学间发生冲突只要双方静下心来相互沟通一下就可以解决，而我却不但不劝阻双方反而冲动的打伤其中一方。我现在已经彻底认识到我的行为不仅没有起到关心战友的目的，反而是害了他，也对领导是一种哄骗行为.自从接受了领导对我的批判训练，我已经深刻认识到这件事情的严峻性，领导训练我说明领导是特别的关怀我，爱惜我，所以我今后要听领导的话，充分领悟理解领导对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。假如再遇到这种事，我不会再这样做，应当立即劝阻其中冲动的一方，这样既可以关心领导分优，有可以挽回一些大家都不愿看到的局面。

事情既然应经发生了，我们不只要主动主动的交代错误，想找xxx赔礼。更要从中总结教训，以这次打架大事作为一面镜子，常常检点自己，作自我批判告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消退冲动这一毛病。

在此，我出了真诚的想找xxx赔礼外，还恳请领导们信任我，信任我只是由于一时冲动犯的错，信任我的悔改之心，信任我肯定从中吸取教训，不再犯类似的错误。

最终一句

我以后再也不想些这种东西了，太蛋疼了。

此致

敬礼

检讨人：xxx

xx年xx月x日

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