第一篇：员工实习想法自我鉴定
员工实习想法自我鉴定
自我鉴定是对自己过去某一阶段的学习或工作的自我分析和总结，自我鉴定使我们及时找出错误并改正，让我们一起认真地写一份自我鉴定吧。那么你知道自我鉴定如何写吗？下面是小编精心整理的员工实习想法自我鉴定，欢迎大家分享。
在x医院护理实习的一段时间内，我感受到护士的责任，了解到一些知识，有了一些体会。现在将这段时间内的工作情况整理并作出如下自我鉴定：
1、医要细心，在配药打针输液，三查八对和无菌原则很重要，操作前，操作中，操作后，都要校对病人姓名床头卡，药品名称用法浓度用量。无菌概念要强，配药戴口罩，针头污染换一个，无菌操作戴口罩手套。防止药物交叉感染，医院的很多东西都是一次性的，用一次就丢了，若在没有用时被污染了也丢了。
2、做事讲求速度技术和质量，还有分工明确，了解自己要做什么，清楚自己的职责，特别在抢救病人。见习期间，让我知道素质要好点，理论知识强点，而临床的都是从零开始，我们下了临床都要重新学，所以我们自己要强，什么不懂的.都要多问多学。
3、不管在哪里都要把关系处理好关系是很重要的，关系好别人才愿意教你。不过干我们这行，只靠嘴上功夫是不行，那就是只说不做事的，人还是要勤快点，多跑跑腿，对自己还是有好处的。
4、在医院不要乱说话，不知道就不知道，不要装懂。对有些不确定的事要去确定，不要给病人家属好像大概有些不确定的答案，给一个明确的答案。要学会保护自己。总而言之，经过这次见习，我收获良多。一方面，通过对在校所学到的理论的进行实际观察，提高了我的知识，也认识到了自己的不足，并成为我不断学习、继续前进的动力。另一反面为我以后能够在护士这一岗位上发挥自己作用，做好了准备。
通过这次护理实习，我也下定决心，在以后的学习中，多思考、多观察、多应用，这样在以后的实际工作中才能真正做到学以致用，做一名优秀的护士。
第二篇：邮政储蓄员工实习的自我鉴定
半年前，我荣幸的被邮政储蓄银行银行录取并作为一名实习生在里面工作，这段时间里掌握了很多专业的知识，虽然有遇到工作困难不知所措的困境，但都在自己的努力和同事的帮助下圆满解决，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的点点滴滴，以下就是实习的自我鉴定。
记得刚来到XX分局的时候，一无所知这个词用来形容当时的我一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心谨慎，现在想想当时的自己都觉得可笑，转变的过程是个艰难的过程，同时也是个痛苦的过程，因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构，物质表面的转变只是一个蜕变，那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。
我具体的工作是储汇柜员，这个看似简单又体面的岗位，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激情。
说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比别人做的差，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。
邮储的发展经历了很久的转变和提高，但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素质不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理的不健全，激励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的问题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。
我们可以借着邮政银行的成立这个绝好的契机，实现整个企业的蜕变和提高。虽然这个过程中会有很多的阻力和压力，但是我们明白了压力是最好的动力之后，也许很多的问题就会迎刃而解。
实习的经历已经使我对这个行业有了比较深刻的了解，对邮政的运作的掌握的不少，和同事的关系也非常融洽，我相信的以后的工作中，一定会更加得心应手，做出更好的成绩。
第三篇：员工实习转正个人自我鉴定
3个月实习期已接近尾声，首先感谢公司能给我实现自身价值的机会。在这3个月里，让仅限与理论的知识得到了实践的机会，这对于我来说是非常的宝贵经历。以下是我对自己3个月实习的个人自我鉴定：
一、工作方面：
1、协助部门同事为公司员工办理工资卡。为了保护公司资金的安全使用，听从主管领导的安排，协助同事为公司员工办理工资卡，使员工工资及时发放。
2、协助部门同事认真审核各部门报销的费用原始单证。计划财务部门是公司的监管及服务的窗口，为了更好地为公司员工服务及合理地利用公司资金，我积极、认真地学习了公司的管理体系，在审核报销单证时，坚持坚持贯彻执行公司财务管理制度。对手续不全，费用项目不明确的单证，退回经办人重新填制。
3、严格履行岗位职责，努力做好本职工作，对上级安排工作任务做到及时、细致、周全完成。在本部门的工作中，我一直严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制，能认真执行保密制度，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事做一些自己力所能及的事情。
4、对江苏项目公司调拨过来的实物资产及海南项目公司所购实物资产清盘，并建成电子文档保存。为了杜绝公司实物资产虚增的可能性，对每笔费用报销所涉及到的实物资产项目进行严格细致审核，对盘点到的所有实物资产及报销凭证所列资产进行一一核对。为了避免项目公司调拨过来的实物资产不遗失，进行了二次盘点，如有变动，及时进行调整。
二、学习生活方面：
进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进行自学理论知识，业务水平和理论素养都有所提高。工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。近两个月的工作，培养了我乐观、自信、诚实、坦率的生活态度;认真、谨慎、积极、主动的工作作风。
我非常感谢公司对我的培养，在以后的学习，工作，生活中，我将继续努力。我坚信“是金子总会发光的”，我将在自己的岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，做好自己的本分工作同事热心帮助同事们，为大家，为公司的明天尽自己最大的努力。
第四篇：实习前的想法
人长大了，想得也多了，要面对的事情也理所当然变得更多了…以前上课时老师常常跟我们提到就业的事情，告诉我们现在就业形势多么的严峻，可是那时候我总觉得找工作离我还很遥远，每当老师过身边的人提起这些事时我都没感觉，也并不感到恐慌，那时候总说：还早呢，怕什么，船到桥头自然直，不直也得直，实习前的想法。其实不然，时间飞逝，终于我们也面临着实习的事情，也面临着就业的压力了。从我们这一届开始，学校实行“2+1”，学校学习两年，在外实习一年，也就是说我们整个大三都在工作了，我不知道这是不是好事，但我知道它让我措手不及，说实话我还没有做好出去实习的心理准备。以前总是埋怨食堂的饭菜既贵又难吃，报怨学校这也不好那也不好。可是现在要离开学校了，却发现自己原来是这么舍不得离开的，自己觉得学生这个角色还没有做够，当然也许是不想踏上社会而在逃避，自我鉴定《实习前的想法》。总之就是不想面对找工作的现实。这个学期，赶着把课程结束，接着就是期末考试，再接着就是每天7节课，为的就是技能鉴定，再接着便是专业集成…这中间夹杂着各个招聘公司来学校招聘，于是否我们在学习考试之际还要去投简历去应聘。可是，那么多地方的公司都来学校，为啥你湖州就不来勒。记得有为老师说我们现在很多大学生只想往一线的大城市跑，不想回小城镇及中小城市，其实呢，我是想死了的回那些地方呢，可是人家不来招聘，这有什么法子呢，这也让我好生郁闷…即将踏入社会，让我感到有点兴奋的同时更感到彷徨…我看不到自己的未来在哪里，觉得自己就如大海里的一叶小舟，漫无目的的漂泊，不知道何时才能到达彼岸…
第五篇：员工培训工作的想法
员工培训工作的想法
一、教育培训的意义
要提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；必须进行有效的培训，培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。培训能增强企业的竞争优势，培养企业的后备力量。
二、完善培训体系
要做好培训需要公司、部门和班组的三级培训教育体系。
一级培训的培训对象为公司中层以上管理人员、公司机关人员、内部培训师和新员工。培训内容是公司的大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训等。
二级培训的培训对象为部门班组长以上人员，培训内容是公司企业文化、规章制度、业务知识技术及安全操作规程等。
三级培训的培训对象为班组全体人员，培训内容为制度、文化、岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识等。
三、公司一级培训
坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
1、做好管理人员培训。精选光盘、图书，发放后通过自学、考试、座谈、演讲。学习内容重点为管理技巧
2、机关员工培训。精选光盘、图书，发放后通过自学、考试、座谈、演讲。学习内容重点为工作和态度方法。
3、办好内部培训师、、新员工、班组长业务骨干培训班。
4、办好先进模范事迹报告会、学习交流会和学习心得演讲比赛。
5、抓好几个窗口。报纸、板报、集中学习。
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