面试官让自我介绍五篇

第一篇：面试官让自我介绍

自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。那么求职者在面试官前该怎么自我介绍呢?下面是写写帮文库小编为大家整理的面试官让自我介绍范文，仅供参考。

面试官让自我介绍范文篇一：

各位领导好!今天非常荣幸能够进入贵行的面试，我叫XX，今年XX岁，来自XX城市，毕业于XX学校，XX专业。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人。我曾经在学校参加过银行实习，在实习期间我严格按照正式银行的标准来要求自己。同时，在实习当中，身边银行无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名银行的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名银行的决心，成为一名银行也成了我的愿望。如果我能竞聘如愿到贵行工作，我将秉承顾客是上帝的服务理念。

面试官让自我介绍范文篇二：

我叫×××.所学专业财政学，毕业于西安财政大学。作为一名2012年毕业的大学生，我所拥有的是年轻和知识，年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

四年的大学生活似谈指一挥间，从刚跨入大学时的失落和迷茫到现在即将面对就业的问题，我知道角色在发生变化，这将是我人生中的一大挑战，这除了要有较强的适应能力和乐观的生活态度，更重要在于自己扎实的才学，这得益于自己四年在湖南农大的学习积累和技能的培养。

大学四年塑造了一个健康充实自信的我，自信来自于实力，但同时也要认识到眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断的变化的，更需要用发展的眼观可能问题，我自信自己还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展得不断的提高思想认识完善自己，作为一名即将毕业的大学生，我所拥有的是年轻与知识，我将不畏困难，奋力拼搏，为社会做出一份贡献。

面试官让自我介绍范文篇三：

我叫***，是南京审计学院财政学专业的本科毕业生。

我即将走完四年的求知之旅，四年充实的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我掌握了扎实的财政学知识。我在所热爱的学生社团工作中养成的热心奉献、以集体为重、团结协作的优秀品质，使我深信在岗位上我同样可以为之倾洒我的真诚，做到爱业、守业、敬业!我竭诚希望我的才能可以为贵单位欣欣向荣的事业尽绵薄之力!

作为应届大学生，我还很稚嫩，但我明白：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，在实践中证明自己。我相信，良好的自学能力和不懈的钻研精神一定能使我很快胜任我的工作。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!

面试官让自我介绍范文

第二篇：让面试官无法挑剔的“自我介绍”

让面试官无法挑剔的“自我介绍（不管你是考公务员，”还是应聘企业，你都要面试的·留着吧，会有用的）让面试官无法挑剔的“自我介绍”（不管你是考公务员，还是应聘企业，你都要面试的·留着吧，会有用的）来源： 陈嘉昕的日志 让面试官无法挑剔的“自我介绍”（不管你是考公务员，还是应聘企业，你都要面试的···留着吧，会有用的）

自我介绍是 面试 中非常关键的一步，许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”

因此，自我介绍也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。

在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。

小心“面试第一问”暗藏玄机

案例一 如何把握时间?

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

教路：一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做

法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

案例二 千万别太做作

小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。

教路：切勿采用“背诵”口吻

人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

案例三 何谈成绩?

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

教路：只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

案例四 当用点“小聪明”

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。

教路：以说真话为前提

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。案例五 如何摆脱怯场?

阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生

成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。教路：谈吐运用“3P原则”

人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

马上又要进入一个招聘旺季了，希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多写准备少些挫折。望各位能找到自己喜欢的工作！

第三篇：让面试官无法挑剔的自我介绍

让面试官无法挑剔的“自我介绍（不管你是考公务员，还是应聘企业，你都要面试的···留着 让面试官无法挑剔的 自我介绍”（不管你是考公务员，还是应聘企业，你都要面试的 留着 自我介绍 会有用的）吧，会有用的）2010-04-08 09:29 |(分类:默认分类)

我介绍是 面试 中非常关键的一步，许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一 下自我介绍?” 第一问”。在自我介绍中，因此，自我介绍也被称为“ 因此，自我介绍也被称为 面试 第一问。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者 的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己 展示才华。应聘者也可以主动向面试官推荐自己，的语言表达能力、应变能力 应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为 3 分钟左右，有些外企仅为 1 分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我 们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。小心“面试第一问 暗藏玄机 小心 面试第一问”暗藏玄机 面试第一问 如何把握时间? 案例一 如何把握时间 研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不 准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公 司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收 回来。自我介绍也只能“半途而止”。教路： 教路：一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为 3 分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职 位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在 1 分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身 份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝 贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做 法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。案例二 千万别太做作 小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨 论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一

句一顿的介绍不 同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听 起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。教路：切勿采用“背诵 背诵”口吻 教路：切勿采用 背诵 口吻 人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍 应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介 绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让 声调听来流畅自然，充满自信。何谈成绩? 案例三 何谈成绩 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经 历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不

多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎 与电视沾不上边。教路： 教路：只说与职位相关的优点 自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试 中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那 些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这 样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。用点“小聪明 小聪明” 案例四 当用点 小聪明 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了 出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试 官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个 项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选” 般的面试。教路： 教路：以说真话为前提 自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做 过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支 持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自 吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。如何摆脱怯场? 案例五 如何摆脱怯场 阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生 成堆的人才市场里，阿

第四篇：让面试官无法挑剔的“自我介绍”

让面试官无法挑剔的“自我介绍(不管你是考公务员, 还是应聘企业, 你都要面试的留 让面试官无法挑剔的 自我介绍” 不管你是考公务员, 自我介绍 还是应聘企业, 你都要面试的 留 着吧,会有用的)着吧,会有用的)
我介绍是 面试 中非常关键的一步,许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一 下自我介绍?” 因此,自我介绍也被称为“ 第一问”.在自我介绍中, 因此,自我介绍也被称为 面试 第一问.在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘 介绍也被称为 者的语言表达能力,应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己 展示才华.应聘者也可以主动向面试官推荐自己, 者的语言表达能力,应变能力 应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华.自我介绍的时间一般为 3 分钟左右,有些外企仅为 1 分钟.在如此短的时间内,毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我 们专门采访了一些实例,希望能给大家提供一些就业指导.

小心“面试第一问 暗藏玄机 小心 面试第一问”暗藏玄机 面试第一问

如何把握时间? 案例一 如何把握时间 研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不 准备,看什么人说什么话.他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公 司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收 回来.自我介绍也只能“半途而止”.

教路:一分钟谈一项内容 教路: 自我介绍的时间一般为 3 分钟, 在时间的分配上, 第一分钟可谈谈学历等个人基本情况, 第二分钟可谈谈工作经历, 对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践, 第三分钟可谈对本职 位的理想和对于本行业的看法.如果自我介绍要求在 1 分钟内完成, 自我介绍就要有所侧重, 突出一点,不及其余.在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名,身 份,其后补充一些有关自己的学历,工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍, 然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝 贵机会.而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内, 这也是不明智的做 法.合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题.

案例二 千万别太做作 小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨 论.面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不

同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听 起来有些押韵.小芳的介绍极流利,但美中

不足的是给人背诵的感觉.教路:切勿采用 背诵 背诵“口吻 教路:切勿采用”背诵 口吻 人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍 应避免书面语言的严整与拘束, 而应使用灵活的口头语进行组织.切忌以背诵朗读的口吻介 绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的.自我介绍还要注意声线,尽量让 声调听来流畅自然,充满自信.何谈成绩? 案例三 何谈成绩 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作, 面试时, 对方首先让他谈谈相关的实践经 历.小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不 多.怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎 与电视沾不上边.教路: 教路:只说与职位相关的优点 自我介绍时要投其所好摆成绩, 这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关.在面试 中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位.那 些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃.在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这 样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象.当用点“小聪明 小聪明” 案例四 当用点 小聪明 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会, 那天是在一个大体育场里进行, 队伍排到了 出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间里,取得面试 官的好感,进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍,而是着重给面试官介绍自己完成的一个 项目,他还引用了导师的评价作为佐证.由于运用了一点小技巧,阿枫顺利闯过这种“海选” 般的面试.教路: 教路:以说真话为前提 自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做 过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师,朋友等的评论来支 持自己的描述.但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词,感叹词之类.自 吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的.至于谈弱点时则要表现得坦然,乐观,自信.如何摆脱怯场? 案例五 如何摆脱怯场 阿宏毕业于中部城市的某大学,带着憧憬南下广东.由于自己是一位专科生,在研究生 成堆的人才市场里,阿宏的自信心有点不足,面对面试官常常表现出怯场的情绪,有时很紧 张,谈吐不自然.他也明白这种情况不利于面试,但却找不到方法来调控自己.教路:谈吐运用 原则“ 教路:谈吐运用”3P 原则

人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住“3P 原则”:自信(Positive),个性(Personal),中

中肯(Pertinent).回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯, 不要言过其实.在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情,语调生硬;在 谈及优点时眉飞色舞,兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采,萎靡不振,这些都是不成熟的 表现.对于表达,建议阿宏可以找自己的朋友练习一下,也可以先对着镜子练习几遍,再去 面试.马上又要进入一个招聘旺季了,希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多 写准备少些挫折.望各位能找到自己喜欢的工作

第五篇：让面试官无法挑剔的自我介绍技巧

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无锡招聘让面试官无法挑剔的自我介绍技巧

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”

因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。

自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。

在如此短的时间内，纳才网--无锡人才网（）毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。

小心“面试第一问”暗藏玄机 纳才网--无锡人才网（）

案例一 如何把握时间?

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

教路：一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

案例二 千万别太做作

小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。纳才网--无锡人才网（）

教路：切勿采用“背诵”口吻

人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

案例三 何谈成绩?

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

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教路：只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。案例四 当用点“小聪明”

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。

教路：以说真话为前提

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。纳才网--无锡人才网（）案例五 如何摆脱怯场?

阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。

教路：谈吐运用“3P原则”

人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

马上又要进入一个无锡招聘旺季了，希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多些准备少些挫折。望各位能找到自己喜欢的工作!

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