普通的自我介绍[范文大全]

第一篇：普通的自我介绍

普通的自我介绍

处在一个陌生场合时，通常需要用到自我介绍，自我介绍是人与人进行沟通的出发点。怎么写自我介绍才能避免踩雷呢？以下是小编整理的普通的自我介绍，仅供参考，欢迎大家阅读。

大家好，我叫张xx，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了必须的了解与适应，同时也在原先的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与用心

原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自我，敢于从事不一样的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。

虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我必须会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一齐成长。

谢谢大家！

我是一个今年九岁属狗的小男孩。

我有一双浓浓的眉毛，还有着一对大耳朵，头发短短的，是个小帅哥！可惜我是个近视眼，整个班级就几个人戴眼镜。

我有一个一岁的可爱的小妹妹。每天早上起床之前我们总是要玩一会，我们两个都很开心，有个小妹妹真好！

我有着很多爱好，现在最喜爱的就是看书。我的字原来很不好看，但是在上硬笔书法之后字有了很大的进步，纸面干净也工整了，我要继续努力！

我有一个坏毛病就是丢三落四，比如说：每次收拾书包都收不齐，总是会落下些什么东西。考级手册，课本，作业本，笔袋都落下过。家人给我送过也找同学借过。落下笔袋可以找同学借，但是落下书和考级手册我就会头痛了。

妈妈总是提醒我能不能认真一些，仔细一下。我现在在努力把这个丢三落四毛病改掉。加油！加油！

大家好！我叫孙健。我不但爱运动，还很好学，当然也有不少缺点。在班里我个子不算高，但是从不挨欺负，可是同学们老是给我起外号“孙子”，我听了只好当没听见。有时我真怨爸爸，世上有一百多个姓，为什么偏姓孙。可这又有什么办法呢？这是天注定，也不能光怨爸爸。

我长着一双乌黑的大眼睛，总是一眨一眨的`。眼睛下面长着非常端正的鼻子，还有一张说话漏风的小嘴。我总喜欢提一些天真的问题，有时问的很古怪，使人无以回答。

我特别爱运动，比如打羽毛球、跑步（必须是短跑）、玩篮球、踢足球......记得小时候打羽毛球，我和爸爸一打就是两个多小时。妈妈怕我们累，就劝我说：“别打了，再打就累出病了。”我冲着妈妈扮了个鬼脸，调皮地说；“母亲大人，我和爸爸壮实的很，您老人家放心好了！”说完我们都哈哈大笑起来。

我也很好学。我感觉节假日里最快乐最有意义的事就是逛书店了。只要一到书店，我就像来到了知识的海洋，如饥似渴地读着每本书......有时直到书店关门，我才恋恋不舍地回家。

让我再告诉你一个小秘密吧。不过，你可别笑话我。那是一个下午，刚下第一节课，我便和刘朋玩起了“警察抓小偷”的游戏。一开始，我扮小偷，他扮警察。我在前面跑的时候一不小心把老师放在讲桌上的挂图刮破了，我的心一下提到了嗓子眼，这下，可惨了！可是当刘朋抓我的时候又刮到了挂图，薄薄的挂图立时碎成几片飘到了地上。这时，同学们都看到了，全以为是刘朋弄坏的。我趁机幸灾乐祸地说：“老刘，你惨了。”他也要哭。正在这时上课的铃声响了，老师走了进来。老师看见挂图坏了便问是谁弄的，同学们都一口认定是刘朋。老师狠狠地批评了他一顿，又叫他罚站，我心里开始后悔了。虽然没有人知道弄坏挂图我也有份，但我为什么不敢勇于承认错误呢？今天我终于把它说出来，就算我的又一次深刻反省吧！

我已经说了这么多，并且告诉了你我的小秘密，因为我把你当做了最信任的好朋友。你有什么秘密也告诉我，好吗？

这就是我！你喜欢我吗？

第二篇：本科生普通自我介绍

尊敬的评委老师，我叫xxx，今年*岁，学历是大学专科，正在攻读本科。

以前我曾担任大型网络公司的网页设计师工作，这个工作需要自信，信心，坚韧的工作态度，经过种种磨练，我已经具备这些素质，这是我的优势之一。

现在的我，历经生活和工作的考验，更多了一份成熟和自信。相信再贵公司更能充分发挥自身才能，来应对工作中带来的挑战。

我爱好广泛喜欢唱歌，打篮球，游泳，平时组织一些朋友间的小活动，并乐在其中。

相信将来我会不断学习，不断提高自身修养，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为,做一名优秀的企业员工。

第三篇：普通劳动合同

普通劳动合同1

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

地址：

乙方(劳动者)姓名：

身份证号：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条劳动合同期限

一、本合同期限为三年，自20__年3月15日止。

二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。

第二条劳动岗位

甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。

第四条社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加工伤社会保险，由市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的'，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和__市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

普通劳动合同2

甲方：___（通常为用工单位）

乙方：___（姓名、性别、年龄、住址）

用工形式：____

鉴证编号：____

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方___（姓名）为___（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事___（工作名称）。

第二条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为__个月，至_年_月_日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

3、做好乙方上岗前的`培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

1、享受___待遇（写明待遇的内容）。

2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇（要写明确具体）

第六条工作时间（每周不超过多少小时）

第七条劳动保险及福利待遇

第八条劳动合同的变更和解除

（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

普通劳动合同3

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

通讯地址：

联系电话：

乙方（职工）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。

2、无固定期限：从________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从________年______月______日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从_______年______月_____日起至_______年______月______日止。

（三）试用期解除合同

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：____________________。

（二）乙方的工作任务或职责是：_____________________________。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时__________小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、劳动报酬

甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

（三）计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按<职业病防治法>的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的`工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内提前三日通知甲方，但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、调解及仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

甲方：（盖章）

法定代表人：

________年______月______日

乙方：（签名或盖章）

________年______月______日

普通劳动合同4

甲方：______________

乙方：______________

为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议：

1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。

2、甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。

3、甲方负责并建立_网站和专用信箱负责技术答疑。

4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的`所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。

5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系__届毕业生院外实习实施方案》）。

6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。

7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。

8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。

9、乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。

10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_________）询问有关情况。

11、乙方必须有单位实习协议，并在__年__月份以前将正式就业协议交到辅导员处。

12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。

本协议自签字之日起生效。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

__________年_____月_____日

签订地点__________

乙方（签字）：__________

乙方家长（签字）：__________

_________年______月_____日

签订地点：__________

普通劳动合同5

甲方(用工单位)名称：____

性质：____

地址：____

电话：____

法定代表人：____

乙方(工人)姓名：____

性别：____

年龄：____

籍贯：____

现住址：____

乙方属性：(在□打上√号)

原固定工 □

合同制工 □

临时工□

身份证号码：____

×劳合 号单位劳同书号

甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

一、工作任务及工种：

乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用(熟练)期：

合同期从一九年月日起至年月日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

1.劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班 小时，月加班时间不超过36小时。

2.劳动报酬：

(1 )按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资 元×25.5=月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的%赔偿乙方损失。

(2)奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至 元;年终奖金每年视效益另定。

(3)加班工资：法定节日为%。公休假日和平时为%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给元作为夜餐津贴。

3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的%，年至年为%，年至年为%;年的以上为%，其医药费报销%，或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给 00%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为天;满一年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选 举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

四、劳动保护和劳动条件：

1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：____丢失不补;保健食品(费)：____。3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为元;4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

五、劳动纪律：

乙方在合同期必须遵守如下纪律; .按时上下班。不得迟到早退;2.严格遵守操作规程，保证安全生产;3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物;4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报;5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;6.听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的'工作秩序;7.有事要请示报告，不得擅自主张。

六、合同的解除及其责任：

1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同;①双方一致同意的;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员;

2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产;②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

3.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的;④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

4.乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的;②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的;④女工在孕期、产假或哺乳期内的;⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的;⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。

6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。

7.任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的，按一年工龄计发;不满半年的，计发半个月的平均工资。

9.按照本合同第六条第 款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。

七、双方认为需要约定的其他事项：

1.____

2.____

八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。

九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。

甲方签字盖章： 乙方签字：

法定代表人签字：委托代表人签字：

鉴证人员签名：

注：( 1)常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。

(2)本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。

(3)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

普通劳动合同6

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为3年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。试用期_________。

二、聘用岗位

甲方聘用乙方地址及岗位：_____________________________________________。工作内容：_______________________________________________________________

三、工资福利

（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪_________。

（二）享受单位其它福利。

四、工作纪律

（一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的'各项规章制度。

（二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

（2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

（3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方（公章）_________

法定代表人（签字）_________

_________年____月____日

乙方（公章）_________

法定代表人（签字）_________

_________年____月____日

普通劳动合同7

甲方(用人单位)：__________

乙方(劳 动 者)：__________

签 订 日 期： _____年_____月_____日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 居民身份证号码

第一条 合同期限

1.甲乙双方约定劳动合同期限为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，本合同自行终止。

2.双方约定试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期包括在劳动合同期限内。

第二条 工作内容

乙方同意根据甲方生产经营需要，在甲方 部门(或子公司) 岗位(工种)工作。具体工作内容由甲方相应岗位职责确定。争得乙方的同意后，甲方可根据生产经营情况的变化及需要调整乙方的工作单位、部门、岗位、工作内容及工作地点等。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。如遇紧急情况或生产高峰期按照甲方依法制定的相关制度执行。

第四条 劳动报酬和社会保险

1.乙方试用期月工资为 元，试用期满月工资不低于 元，奖金按甲方依法制定的制度执行。乙方的工资随乙方的岗位技能及岗位变化适时调整。甲方可根据依法制定的绩效考核工资制度考核调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

2.甲方每月 日前以人民币支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。

3.甲方按政策要求为乙方缴纳社会保险，由乙方承担的部分甲方代扣代缴。

第五条 劳动保护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的.劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第六条 培训

如甲方出资培训乙方，双方约定另行签订《培训协议书》，约定具体服务期、违约赔偿标准并执行。

第七条 劳动纪律

1.乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理。乙方违反甲方规章制度的，甲方可依据规章制度，给予纪律处分，直至辞退。

2.甲方依据国家有关规定制定的各项规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、绩效考核制度、培训制度、保密制度、安全制度等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

第八条 保守秘密

乙方应严格遵守甲方的保密制度，被甲方列进保密范围的内容乙方不得对外泄密。如泄密对甲方造成经济损失的，乙方按损失额度进行赔偿。

第九条 合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方解除、终止本合同应当依照国家及海南省有关规定执行。

2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，协助乙方办理社会保险关系转移手续。

3.在解除或者终止本合同时，乙方应按照甲方工作交接程序办理工作交接，交接完毕后方可结算当月工资。

第十条 乙方在本合同期内，不得在其他用人单位以任何方式提供劳动服务。

第十一条 违约责任

1.甲方违反本合同约定的条款解除本合同或由于甲方原因订立无效合同，给乙方造成损失的，应按损失程度承担赔偿责任。

2.乙方在进入甲方时如与其他用人单位保持劳动关系，乙方自愿负违约责任，如给甲方带来损失，乙方自愿负赔偿责任。

3.在合同有效期内，乙方不得擅自离职或解除本合同，如乙方因自己的原因中途离职而造成甲方投资或生产的重大损失，乙方须承担经济和法律责任。

4.乙方在聘任期间因泄漏甲方的技术秘密或商业秘密而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的经济责任和法律责任。

5.乙方离职时，应办妥工作交接，不得故意隐瞒甲方的生产和商业核心技术和秘密;不得私自带走甲方科研成果、内部资料和设备器材等;不得泄露甲方的科技机密和商业秘密;不得损害甲方的经济权益。如违反，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并保留依法追究其法律责任的权利。

第十二条 双方约定的其他事项

1.乙方如不能完成甲方交予的工作任务，甲方可对乙方变岗变薪。

2.乙方承诺所提供的各项应聘资料(如身份证、学历证明、身体健康证明等)内容属实，并无掩饰任何不利申请此职位资料。如有虚假，乙方自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。

3.本合同未尽事宜双方协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

普通劳动合同8

甲方： _____

法定代表人：__________

住所地：_______________

乙方： _____

性别： _____

身份证号码：_______________

地址：_____

第一条 劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年___月___日起至___年___月__日止。

2、试用期，自 年___月___日至 年___月___日。

第二条 工作内容及要求

乙方安排在本公司_____________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条 劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。

2、甲方每月___日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

3、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条 社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律(厂规)。

第六条 劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

(1)在试用期内的;

(2)甲方以x、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`;

4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条 故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条 商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿三万元违约金。

第九条 其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第十条 合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

普通劳动合同9

甲方：____________________________（聘用方）

乙方：____________________________（受聘方）

现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3、乙方按甲方规定完成工作任务的`，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。

4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

7、双方其他约定_____________________________________________。

8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：__________________

___________年_________月_______日

乙方（签章）：__________________

___________年_________月_______日

普通劳动合同10

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。

2、无固定期限。本合同自_______日起。

二、工作内容

1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。

2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。

2、乙方每月两天休班假期。

四、劳动报酬和支付时间

1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。

2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。

六、劳动纪律

甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的'劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

七、附则

1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方：_______（盖章）

_______年_______月_______日

乙方：_______（签名）

_______年_______月_______日

普通劳动合同11

甲方：______________

乙方：______________

因工作需要，甲方聘用__先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

一、协议期限

1、本协议有期限自_______年__月__日起至_______年__月__日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。

二、工作要求

1、甲方聘用乙方：__担任科学技术创新顾问，提供有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术服务；并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见、，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。

2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地及其他。

3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。

4、乙方在协议期内遵守甲方的企业顾问规范管理制度。

三、甲方义务

1、提供与乙方技术指导咨询服务相关的资料（项目资料、咨询事项资料）；

2、为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项；

3、为乙方提供人员管理调配权限，方便乙方开展顾问工作。

四、乙方义务

1、根据甲方要求完成技术指导咨询服务工作；

2、积极向甲方反馈技术指导咨询服务成果或相关问题；

3、乙方必须严格保守获知的甲方商业秘密及技术秘密，未经甲方同意向第三方透露的，由此造成的损失由乙方承担；

4、乙方自行提供产品创新科研设备；

5、为甲方经营管理提供指导咨询服务；

6、为甲方员工提供技术培训、咨询服务；

五、工作报酬待遇

1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：__元/年。

2、甲乙双方就签订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。

六、发生下列情形之一，本协议终止

1、本协议期满的。

2、双方就解除本协议协商一致的。

3、一方被另一方造成的'损失过大的。

4、违反国家法律、法规规定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

七、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

甲方：______________

签订日期：______________

乙方：______________

签订日期：______________

第四篇：普通函

省人民政府教育督导室 省教育厅关于对全省教育突破工程项目和21个县级人民政府暨党政主要领导

教育工作进行督导验收的通知

各市、州人民政府，各县（市、区、特区）人民政府：

经省人民政府批准，省政府教育督导室、省教育厅定于12月19日－30日对全省88个县（市、区、特区，以下简称县）的教育突破工程项目进行考核验收，对花溪等21个县人民政府教育工作进行督导评估；同时，征得省委组织部同意，对花溪等21个县党政主要领导教育工作督导考核同步进行。现将有关事项通知如下：

一、督导验收内容

（一）学前教育突破工程

根据工作安排对全省88个县2011年学前教育突破工程进行考核验收，标准由省教育厅项目办提供。

（二）农村寄宿制学校建设攻坚工程

根据工作安排对全省88个县农村学校食堂工程项目进行考核验收，标准由省教育厅项目办提供。

（三）高中阶段教育突破工程

根据工作安排对花溪区、白云区、小河区、红花岗区、余庆县、道真县、毕节市、金沙县、凯里市、丹寨县、天柱县、瓮安县、荔波县、万山特区、江口县、印江县、玉屏县、锦屏县、独山县19个县2011年高中阶段教育突破工程进行考核验收，标准由省教育厅项目办提供。

（四）21个县人民政府暨党政主要领导教育工作督导考核

根据工作安排对花溪区、白云区、小河区、红花岗区、余庆县、道真县、毕节市、金沙县、凯里市、丹寨县、天柱县、瓮安县、荔波县、万山特区、江口县、印江县、西秀区、普定县、钟山区、兴仁县、三穗县21个县党政主要领导和县级人民政府教育工作进行督导评估考核。涉及工程项目标准由省教育厅项目办提供。

二、教育督导评估考核验收团团长由刘晓凯副省长担任，具体组成人员名单附后。

三、督导验收方法

（一）教育突破工程验收方法

1、听取县人民政府关于教育发展突破工程自查报告。

2、高中阶段教育突破工程和学前教育突破工程全部进行实地检查；农村学校食堂工程实地检查不少于三分之一项目。

3、核实高中阶段和学前教育招生任务情况；初中毕业生升学率情况；高中阶段学校教职工配置情况；普通高中班额情况。

4、查阅所有相关工程档案、图片资料；通过视频全面了解所有食堂情况。

5、召开相关人员座谈会听取意见。

6、对照省教育厅项目办提供的标准，分别形成高中阶段教育突破工程验收报告、学前教育突破工程验收报告和农村学校食堂工程验收报告。

7、召开反馈会。

（二）对21个县级党政主要领导、县级人民政府教育工作督导方法

按《贵州省县级人民政府教育工作督导评估和县级党政主要领导教育工作督导考核工作手册》要求进行。

四、注意事项

1、各市（州、地）人民政府（行署），各县人民政府高度重视，确保教育发展突破工程顺利通过省人民政府考核验收，花溪等21个县要针对省过程督导组提出的问题切实加以整改，确保本县人民政府和党政主要领导教育工作顺利通过督导评估考核。

2、参加督导验收人员于12月19日在天豪花园酒店（贵阳市东山路68号）报到，晚上8：00在教育厅11楼会议室集中培训。

3、请各市（州、地）派员参与各小组督导验收。

附件：2011年教育督导评估考核验收团人员名单

二〇一一年十二月七日

联系人：周学文、崔华明 联系电话及传真：0851－5282581

附件：

2011年教育督导评估考核验收团人员名单

教育督导评估考核验收验收团

团 长：刘晓凯 副团长：霍健康

石松江 潘小林

成 员：蔡志君

李小建 李 涛

方仕平

周宝英 赵廷昌 代其平王碧海

李奇勇

罗润生

张茂林

潘建春

省人民政府副省长 省教育厅厅长

省委组织部副部长、省老干局局长 省政府督查室主任

省教育厅副厅长（正厅级）省教育厅党组成员、副厅长

省教育厅党组成员、教育工委副书记 省教育厅党组成员、教育工委副书记 省教育厅党组成员、招生考试院院长 省教育厅党组成员、直属机关党委书记 省教育厅党组成员、教育工会主席 省教育厅党组成员、副厅长 省教育厅党组成员、副厅长

省教育厅党组成员、纪工委书记 省人大教科文卫委员会副主任委员 省教育厅副厅长级督学

一、贵阳市督导验收分团

分团长：王碧海 男 省教育厅党组成员、副厅长 副分团长：皮俊林 男 国家督学

秘书长：吴嶷晖 男 省教育厅基教处处长

教育经费审计：曾菊新 女 省电教馆信息网络部副主任 下设5个督导验收组

（一）花溪区（党政考核）督导验收组

组长：吴嶷晖 男 省教育厅基教处处长 *** 成 员：晁义华 男 省政府兼职督学

杨惠娟 女 省教育厅离退休干部处副调研员 李显恩 男 麻江县政府教育督导室主任 黄爱民 女 水城县政府督学

（二）小河区（党政考核）、云岩区督导验收组 组 长：皮俊林 男 国家督学 *** 成 员：张雨新 男 省政府兼职督学

杨云珍 女 省政府参事室副调研员 曾菊新 女 省电教馆信息网络部副主任 姜 敏 男 省教育厅民办教育处干部

（三）白云区（党政考核）、金阳新区督导验收组

组 长：郭小建 男 省教育厅计财处调研员*** 成 员：周 围 男 省人事厅人事管理处副处长

廖 锦 男 省政府兼职督学

杨跃鸣 男 省教育科学院特级教师 刘小淳 男 省电教馆培训部副主任 黄烈锋 男 省教育厅项目办干部

（四）开阳县、修文县、息烽县考核验收组

组 长：毛玲莉 女 汇川区教育局党委副书记

*** 成 员：陈志武 男 盘县教育局股长

胡锦浪 男 凤冈县教育和科技局工程技术员

（五）南明区、乌当区、清镇市考核验收组

组 长：陆志权 男 雷山县政府教育督导室主任

*** 成 员：李发书 男 麻江县政府教育督导室副主任

姜 逵 男 台江县教育和科技局工程办主任

二、遵义市督导验收分团

分团长：周宝英 女 省教育厅党组成员、招生考试院院长 副分团长：张茂林 男 省人大教科文卫委员会副主任委员 秘书长：谢 旌 女 省教育厅学前教育处处长

教育经费审计：李 黎 女 省政府参事室副处长 下设6个督导验收组

（一）红花岗区（党政考核）、汇川区督导验收组 组 长：谢 旌 女 省教育厅学前教育处处长1385154183 成 员：解 燕 女 省招生考试院办公室主任

林晓凤 女 省政府兼职督学

詹黎明 男 省卫生厅卫生监督局主任科员 陆华超 男 从江县政府教育督导室主任 刘毓智 男 镇宁县政府教育督导室副主任

（二）余庆县（党政考核）、绥阳县督导验收小组

组 长：张茂林 男 省人大教科文卫委员会副主任委员 成 员：张学杰 男 省教育科学院基础教育研究所所长

*** 万 山 男 省教育科学院职业教育与成人教育

研究所所长

方德跃 男 盘县政府教育督导室副主任

刘 莹 女 省人大教科文卫委员会办公室

副主任科员

（三）道真县（党政考核）、正安县督导验收组

组 长：杨凤林 男 省教育技术装备管理中心主任

*** 成 员：刚近仁 男 省政府兼职督学

李 黎 女 省政府参事室副处长 罗家富 男 原黔西南州正县级督学

雷 伟 男 关岭县教育和科技局工程办负责人

（四）赤水市、习水县、仁怀市考核验收组 组 长：徐 迅 男 省教育厅监察室主任

成 员：刘忠林 男 镇宁县教育和科技局副局长

*** 黄金辉 男 兴义市教育局项目办工作员

（五）遵义县、桐梓县考核验收组

组 长：龙纯钢 男 开阳县教育局副局级督学

*** 成 员：何秀锋 男 南明区教育局办公室干部

彭香涛 男 乌当区教育局计财科工作员

（六）务川县、凤冈县、湄潭县考核验收组

组 长：谢景恩 男 麻江县教育和科技局副局长

*** 成 员：李文顺 男 雷山县教育和科技局副局长

潘鹏飞 男 剑河县教育和科技局工程办负责人 尹雪峰 男 麻江县教育和科技局工程办干部

三、安顺市督导验收分团

分团长：蔡志君 女 省教育厅副厅长（正厅级

副分团长：张承鹄 男 省政府兼职督学、贵州师范学院

副院长

秘书长：胡 晓 女 省教育厅职成教处调研员 教育经费审计：谢丽如 女 省政府兼职督学 下设3个督导验收小组

（一）西秀区（党政考核）、平坝县督导验收组 组 长：胡 晓 女 省教育厅职成教处调研员*** 成 员：杨小晟 男 省政府兼职督学

王前明 男 省政府兼职督学

冯发金 男 省教育厅职成教处副主任科员 徐海燕 男 省教育厅项目办干部

（二）普定县（党政考核）、紫云县督导验收组

组 长：张承鹄 男 省政府兼职督学、贵州师范学院

副院长

成 员：谢丽如 女 省政府兼职督学 *** 何昌橘 女 省政府兼职督学

戴雪礼 男 省教育厅监察室副调研员

文 朗 男 遵义县教育和科技局副局长

陈 逸 男 汇川区教育局计财基建科工作员

（三）镇宁县、关岭县考核验收组

组长：张美吉 男 剑河县教育和科技局副局长

*** 成 员：杨昌勇 男 台江县政府教育督导室副科级

专职督学

章荣炳 男 麻江县教育和科技局工程办负责人 四、六盘水市督导验收分团

分团长：赵廷昌 男 省教育厅党组成员、机关党委书记 副分团长：李存雄 男 省政府兼职督学、贵州师范大学

副校长

秘书长：张庆肃 男 省教育科学院院长

教育经费审计：杨 波 女 省政府兼职督学 下设2个督导验收组

（一）钟山区（党政考核）、水城县督导验收组

组 长：李存雄 男 省政府兼职督学、贵州师范大学

副校长

成 员：张庆肃 男 省教育科学院院长*** 刘长庚 男 省政府兼职督学 杨 波 女 省政府兼职督学

徐 泽 男 贞丰县政府督导办主任 张淑华 女 省教育厅项目办干部

（二）盘县、六枝特区考核验收组

组 长：曾令广 男 凤冈县教育和科技局副局长

*** 成 员：田孟忠 男 长顺县政府教育督导办主任

王世凯 男 黔西县教育局工程办副主任

五、黔东南州督导验收分团

分团长：罗润生 省教育厅党组成员、纪工委书记

副分团长：田必涛 男 省政府兼职督学

秘书长：邸姜滔 男 省政府教育督导室办公室主任 教育经费审计：李学明 男 省政府兼职督学

下设7个督导验收组

（一）三穗县（党政考核）、台江县督导验收组

组 长：李学明 男 省政府兼职督学 *** 成 员：罗忠勇 男 省学生资助管理办公室副主任

邓忠颖 女 省政府兼职督学

刘 莉 女 省政府参事室副调研员 张国书 女 遵义县政府督学

刘 冰 男 贵州教育报刊社干部

（二）天柱县（党政考核）、锦屏县督导验收组

组 长：邸姜滔 男 省政府教育督导室办公室主任

*** 成 员： 陶 晨 男 省发改委社会处副主任

童 刚 男 省教育科学院教育信息网台与图书

情报中心主任

汪健生 男 清镇市政府副科级督学 陶 高 男 晴隆县政府教育督导办主任 赵高毅 男 省教育厅项目办干部

（三）凯里市（党政考核）、雷山县督导验收组

组 长：陈海梁 男 省政府兼职督学 *** 成 员：夏开菊 女 省政府兼职督学

严 卫 男 省教育科学院教育科研管理所所长 杨诗荣 男 省建设工程质量监督总站科级工程师

胡祖会 女 遵义县教育和科技局基教科科长

方思志 男习水县政府督学

（四）丹寨县（党政考核）、麻江县督导验收组

组 长：田必涛 男 省政府兼职督学 *** 成 员：石明光 男 省政府兼职督学

张 凯 男 省政府兼职督学

詹中志 男 省教育厅民族教育处副调研员 李正明 男 凤冈县人民政府督学

项学谦 男 黔西县教育局主任科员

（五）榕江县、从江县、黎平县考核验收组 组 长：王 友 男 省教育管理信息中心主任

成 员：王德周 男 都匀市教育局党组成员、市人民政府

教育督导室副主任

王 凯 男 盘县教育局工程办负责人

（六）黄平县、施秉县、镇远县考核验收组

组 长：陈家鹏 男 长顺县教育局副局长 *** 成 员：颜 川 男 惠水县政府教育督导办主任

李小龙 男 都匀市教育局工程办工作员

（七）岑巩县、剑河县考核验收组

组 长：罗昌明 男 惠水县教育局副局长 *** 成 员：陈进云 男 都匀市政府教育督导办主任

刘春宇 男 长顺县教育局工程办工作员

六、黔南州督导验收分团

分团长：方仕平男 省教育厅党组成员、教育工委副书记 副分团长：谢永南 男 原六盘水市政府副厅级督学 秘书长：杨元华 省教育厅人事处处长

教育经费审计：方萍 女 省政府教育督导室办公室副主任

*** 下设5个督导验收组

（一）瓮安县（党政考核）、龙里县督导验收组 组 长：谢永南 男 原六盘水市政府副厅级督学 成 员：方 萍 女 省政府教育督导室办公室副主任

*** 陈守江 男 省政府兼职督学

范宪明 男 省教育技术装备管理中心副科长 卢凤国 男 关岭县政府教育督导室主任

柏玉琴 女 省教育厅项目办干部

（二）荔波县（党政考核）、独山县督导验收组

组 长：邓庆生 男 省政府兼职督学 *** 成 员：杨 权 男 省教育技术装备管理中心副主任

勾建鸣 男 省政府兼职督学

喻爱民 男 省政府兼职督学

范希猛 男 镇宁县教育和科技局股长

（三）罗甸县、惠水县、长顺县考核验收组

组 长：李春来 男 仁怀市教育和科技局副局长

*** 成 员：李先容 女 遵义县政府督导办主任

谯德辉 男 思南县教育局工程办负责人

（四）贵定县、福泉市、三都县考核验收组

组 长：周光临 男 兴义市政府督导室主任

*** 成 员：龙根寸 男 松桃县教育局工程办副主任

游 泳 男 铜仁市教育局工程办干部 陈 强 男 兴义市教育局秘书股工作员

（五）平塘县、都匀市考核验收组

组 长：廖玉林 男 贞丰县教育局副局长 *** 成 员：叶正操 男 兴义市教育局监察室主任

危天铀 男 汇川区政府督导办主任

七、黔西南州督导验收分团

分团长：李 涛 省教育厅党组成员、教育工委副书记 副分团长：金启平男 省人民政府参事

秘书长：周世林 男 省教育厅组织处调研员

教育经费审计：张秀兰 女 贵阳市教育局人事处副处长 下设3个督导验收组

（一）兴仁县（党政考核）、兴义市督导验收组 组 长： 金启平男 省人民政府参事

成 员：周世林 男 省教育厅组织处调研员***张秀兰 女 贵阳市教育局人事处副处长

卢盛超 男 关岭县教育和科技局党委副书记

邓采槟 男 赫章县政府教育督导办主任

雷中祥 男 遵义县教育和科技局基建科科长

（二）安龙县、册亨县、望谟县考核验收组

组 长：霍盛琼 女 台江县教育和科技局副局长

*** 成 员：彭永安 男 剑河县政府教育督导室主任

张晶芝 女 雷山县教育和科技局工程办工作员

（三）普安县、晴隆县、贞丰县考核验收组

组 长：肖德洪 男 铜仁市教育局副局长 *** 成 员：廖 琪 男 黔西县政府教育督导办主任 何 骥 男 仁怀市教育和科技局工程办负责人

八、毕节地区督导验收分团

分团长：李奇勇 男 省教育厅党组成员、副厅长 副分团长：封 瑜 男 省政府兼职督学 秘书长：邹联克 男 省教育厅计财处处长

教育经费审计：张祥云 男 省基础教育质量监测中心

副主任

下设5个督导验收小组

（一）金沙县（党政考核）、黔西县督导验收组

组 长：邹联克 男 省教育厅计财处处长 *** 成 员：龙通秀 女 省农委科教处调研员

陈绍先 男 松桃县政府督导室副科级督学

杨光寿 男 思南县政府督学 吕玉春 男 省招生考试院干部

王艳梅 女 省教育厅学前教育处干部

（二）毕节市（党政考核）督导验收组 组 长：封 瑜 男 省政府兼职督学

成 员：张祥云 男 省基础教育质量监测中心副主任

*** 王晓红 女 省教育厅高教处副处长 张 勇 男 省政府兼职督学 杨从美 男 省政府兼职督学 梁克佑 男 南明区政府督学

杨和平男 铜仁市政府教育督导室主任

（三）威宁县考核验收组

组 长：杨胜弢 男 乌当区政府教育督导室副主任

*** 成 员：刘儒松 男 开阳县政府教育督导办主任

尹晓岚 女 南明区教育局基建科工作员

（四）赫章县、纳雍县考核验收组

组 长：唐建波 男 松桃县教育局副局长 *** 成 员：先国锋 男 仁怀市政府督导办干部

俞 忠 男 贞丰县教育局工程办干部

（五）织金县、大方县考核验收组

组 长：李源 男 思南县招生考试中心主任 *** 成 员：文政洪 男 铜仁市政府督导办主任

杨 武 男 惠水县教育局工程办干部

九、铜仁地区督导验收分团

分团长：代其平省教育厅党组成员、教育工会主席 副分团长：龙长启 男 省人民政府参事 秘书长：蔡志坚 男 省教育厅师范处处长 教育经费审计：杨昌洲 男 省政府兼职督学 下设5个督导验收组

（一）万山特区（党政考核）、玉屏县督导验收组 组 长：周 溱 男 省政府兼职督学*** 成 员：关惠玲 女 省国土资源厅副调研员

任明勇 男 省教育厅师范处副主任科员

王世贤 男 清镇市政府教育督导室正科级督学 孙 婧 女 省教育厅项目办干部

（二）印江县、铜仁市督导验收组

组 长：蔡志坚 男 省教育厅师范处处长

成 员：周学文 男 省政府兼职督学 ***

孙祝新 女 省政府督查室副调研员

曾宪林 男 贵州师范大学职业技术学院院长

刘 萍 女 省教育厅项目办干部

李忠林 男 黄平县人民政府正科级督学

（三）江口县（党政考核）、松桃县督导验收组

组 长：龙长启 男 省人民政府参事 *** 成 员：杨昌洲 男 省政府兼职督学

陶 渝 男 省编委办督查处副处长 王 华 男 省教育科学院教研员

郭 江 男 织金县政府教育督导办主任 冯泽旭 男 贵州教育报刊社干部

（四）思南县、石阡县考核验收组

组 长：邓生井 男 省教育厅机关党委办公室主任

成 员：梁兴福 男 省招生考试院资料材料管理处处长

崔华明 男 省人民政府教育督导办副主任科员

***

郭立群 男 省教育厅办公室干部

（五）沿河县、德江县考核验收组

组 长：冯亚茜 女 南明区教育局督导员 *** 成 员：黄 珏 女 乌当区教育局机构编制督查员

韦佳林 男 开阳县教育局工程办干部

第五篇：普通个人简历

普通个人简历

普通个人简历1

姓名：__国籍：中国

目前所在地：天河区民族：汉族

户口所在地：河源身材：167cm55kg

婚姻状况：未婚年龄：19

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：贸易跟单、助理贸易跟单、贸易/进出口专员/助理：

工作年限：1职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：__——3500希望工作地区：天河区越秀区海珠区

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：

公司性质：其它所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务：worker

工作描述：在装配部的生产线上当普通工人。主要工作就是把一块块的零件组合起来成为了一个完整的玩具。

离职原因：学校开学

公司名称：起止年月：__—04～__—05白云宾馆

公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游

担任职务：waiter

工作描述：春交会期间在白云宾馆祥云西餐厅当服务员，这里来就餐的大多数都是外国人，我都用英语为他们服务。

离职原因：实习结束

志愿者经历：公司名称：起止年月：__—10～__—12白云国际会议中心

担任职务：服务员

工作描述：在广州__年亚洲运动会期间，在亚运城媒体村当一名自愿服务生。为来自亚洲各国的媒体朋友提供良好的住宿环境。

教育背景

毕业院校：南华工商学院

最高学历：大专获得学位：无毕业日期：__—06—01

所学专业一：商务英语所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

__—09__—07南华工商学院商务英语计算机水平考试一级合格证书11114109__

__—09__—06南华工商学院商务英语CET4

__—09__—06南华工商学院商务英语国际商务单证员专业证书700002__

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：良好

工作能力及其他专长

获得了跟单证书，能独立完成上级分配的任务;

虚心好学，有一定的社会适应能力;

详细个人自传

个人联系方式

普通个人简历2

基本资料

姓名：xx

性别：男

民族：汉族出生年月：xx年x月x日

证件号码：xx婚姻状况：未婚

身高：xxcm体重：xxkg

户籍：xx现所在地：xx

毕业学校：xx农工商职业技工学校学历：中专

专业名称：汽车维修与运用毕业年份：xx年x月x日

工作年限：一年以内职称：其他

求职意向

职位性质：全职

职位类别：销售人员—销售代表

职位名称：销售顾问；销售人员；销售代表

工作地区：xx市xx市；

待遇要求：可面议；需要提供住房

到职时间：x天内

技能专长

语言能力：普通话标准

计算机能力：证书初级

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

xx年x月—xx年x月xx农工商职业技工学校中专

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：xx大地农机械有限公司

时间范围：xx年x月—xx年x月

公司性质：私营企业

所属行业：农、林、牧、副、渔业

担任职位：销售员

工作描述：主要是销售服务跟踪

离职原因：公司没有活气

其他信息

自我介绍：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

发展方向：xx

其他要求：xx

联系方式：xx

普通个人简历3

姓名：

性别：女

年龄：25岁

身高：155CM

婚姻状况：未婚

户籍所在：江西樟树

最高学历：本科

工作经验：1—2年

联系地址：

联系电话：

联系邮箱：

所学专业：电子商务

求职意向

最近工作过的职位：质检员

期望岗位性质：全职

期望月薪：1500—20xx元/月

期望从事的岗位：行政专员/助理

期望从事的行业：教育/培训

技能特长

技能特长：工作中能服从安排，且认真负责，接受能力强，有进取心，通过了国家英语四六级考试。

教育经历

江西理工大学(本科)

起止年月：20xx年9月至20xx年6月

学校名称：江西理工大学

专业名称：电子商务

获得学历：本科

工作经历

上海友密进出口有限公司—销售文员

起止日期：20xx年3月至20xx年7月

企业名称：上海友密进出口有限公司

从事职位：销售文员

业绩表现：实习的这份工作得到了主管的认可。

企业介绍：通过互联网平台销售车载产品及其他日用品，销售国家主要有日本、美国、加拿大等。

布鲁斯特墙纸有限公司—销售助理

起止日期：20xx年11月至20xx年2月

企业名称：布鲁斯特墙纸有限公司

从事职位：销售助理

业绩表现：协助部门经理处理卖场的一些事务，主要是制作提成，报销之类的工作。

企业介绍：外商独资的主营墙纸的公司，并在国内建有自己的工厂。

普通个人简历4

姓名：xx

国籍：中国

目前住地：湖南民族：汉族

户籍地：湖南身材：xxcmxxkg

婚姻状况：未婚年龄：xx

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：销渠道/分销专员：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：xx希望工作地区：湖南

工作经历

公司名称：科技有限公司

起止年月：20xx-x～20xx-x

公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职务：业务代表

工作描述：主要以网络、电话销售联系客户，维护新老客户的合作关系，产品售后服务。省内客户以面议为主，加强见面沟通，促进双方关系！

教育背景

毕业院校：湖南水利水电职业技术学院

学历：大专

毕业日期：20xx-x-x

所学专业：机电一体化

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀

普通个人简历5

基本信息：

姓名：__X

生日：__年__月__日

地址：__省__市

手机：159______

邮箱：________@qq.com

微信：________

教育背景：

20__.10-20__.12新加坡莱佛士设计学院

20__.07-20__.09上海东华大学/莱佛士国际设计专修学院

专业：室内设计

学位：本科学士学位

实践经历：

20__.06-20__.09上海益科装饰有限公司室内设计师助理（实习）

工作描述：实习期间，在设计师的指导下，更全面规范的作图和设计，现场追进了解施工中存在的问题，并予以解决。

成果描述：在设计总监的帮助和指导下，共同完成了几套家装设计方案，并且学习到了很多实战经验，优化了自己的思维方式，提高了自己的设计能力。

项目经历：

项目一：公共空间设计-养老院

项目介绍：主要负责设计理念和一楼公共区域1500平方米空间的设计

设计成果：此项目主要为骨质疏松症的老人设计养老院，要具有医疗和住宿的作用。最终完成1500平方米的一楼平面图设计和三个重点区域：餐厅，社会活动区和阅览室的全套设计图以及效果图的设计。

设计感悟：设计必须考虑使用者的需求和方便性，同时要合理的运用空间，运用“自然”的设计理念，才能为这些老人设计一个既能康健治疗又能愉悦身心的的公共空间。

项目二：毕业设计-可持续发展超市

项目介绍：主要负责2300平方米三层平面图设计和三个主要区域设计

设计成果：此项目主要设计一个致力于能源效率的可持续发展超市，最终完成2300平方米的三层平面图设计，和三个重点区域水果蔬菜区域，花卉区和DIY区域的全套设计图以及效果图的设计。

设计感悟：设计必须考虑到要有效的利用自然能源（如水能，太阳能，风能）来提高能源效率在超市中的运作从而来减少人工能源的使用，最终达到可持续发展的目的。重点在于要将这些工程学的理念与空间设计，食物的展示合理的结合起来。设计一个将能源效率与购物体验有效的结合，并能宣传一种节约资源和可持续发展理念的新型超市。

自我介绍：

本人接受过正规美术教育，拥有较高的艺术素养，非常注重和尊重原创，创新与坚持是我最实在的感受；熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。在校学期期间，与学习小组能较好的完成各类学科设计项目，有较强的实践经验。

热爱设计工作，富有创新精神；有室内设计实习经验，有大中型项目设计经验；懂得与客户沟通及跟进，懂材料，会整套设计图及效果图绘制，性格开朗，诚实；有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、PS等软件；

本人性格开朗，思维活跃，极富创造力，易于沟通，表达能力强，具有较好团队的意识；富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力；良好的.学习能力、分析判断能力、能适应无线互联网的工作压力，事业心强。

普通个人简历6

姓名：

目前所在：广州

年龄：32

户口所在：广州

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：178cm

诚信徽章：未申请

体重：80kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：10

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议

希望工作地区：广东省

工作经历

广州钧城房地产顾问有限公司

起止年月：20xx-06～20xx-02

公司性质：私营企业

所属行业：中介服务（公证，代理，信息服务）

担任职位：项目经理

工作描述：1、全面负责公司代理项目“周口-滨江国际星城”（当地标杆住宅项目）营销整合及运营管理工作。

2、搜集市场信息、环境变化等情况，对于不同形势做出部分销售应对方案，就销售策略和策划方案提出意见和建议。

3、落实策划方案，分解销售指标，并结合员工实际进行针对性培训，确保掌握来自发展商、客户、公司各部门关于销售的信息。

4、维护与开发商的关系，保证销售目标的实现，完成佣金结算及收佣工作，并跟进项目未收佣金的追佣工作。

5、负责项目的人事、行政、财务管理工作及相关文件的申报、审核。

离职原因：个人发展

广州市穗昆实业有限公司

起止年月：20xx-05～20xx-06

公司性质：私营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：营销负责人

工作描述：工作描述：

1、以个人身份取得该公司在建项目“东泰国际商贸广场”的销售代理权，全面负责项目的营运及营销整合工作。

2、根据项目营销费用预算制定全盘营销方案，配合销售进度和市场变化制定阶段性价格策略、推广策略、销售渠道、主题营销活动、开盘方案等项目策划工作并强力执行。

3、参与公司项目经营管理，根据项目营运中的各种问题给出合理的解决建议及方案供决策。

4、协调公司各部门工作进度以配合营销工作的开展。

5、所属团队的建设、招募、培训等日常管理，及各职能部门、人员的工作安排、进度、考核等方面的督导工作。

教育背景

毕业院校：华中师范大学

学历：大专

获得学位：

毕业日期：-06

专业一：市场营销

专业二：

起始年月

终止年月

学校（机构）所学专业获得证书

证书编号

-091999-06华中师范大学市场营销

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

七年以上从业地产工作经验，销售管理经验丰富，能积极有效指导销售。市场触觉敏锐，思维灵活，具备良好的谈判技巧，严谨细致，责任心强。优秀的综合素质，良好的管理、组织、协调能力，突出的语言表达、沟通能力良好的主持操盘、领导管理统筹能力，注重团队建设。

持C牌驾照。

可接受派驻工作。

自我评价

多年的从业经历，积累了地产项目系统的策划和运营体系经验，懂得了从战略的高度配以战术的细节微调，来达到以全程的眼光解决项目发展、运营过程中的每个阶段、每个细节所遇到的问题。

多年的工作历炼与管理经验，令我能很好地团结身边的同事，充分地调动各人的工作积极性，发挥每个人的潜能。并以务实的精神、严谨地职业操守高效整合企业及项目的内、外部资源。

普通个人简历7

姓名：xx

国籍：中国

目前所在地：天河区

民族：汉族

户口所在地：河源

身材：167cm55kg

婚姻状况：未婚

年龄：19

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：贸易跟单、助理贸易跟单、贸易/进出口专员/助理

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：xx——3500

希望工作地区：天河区越秀区海珠区

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：

公司性质：其它所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务：worker

工作描述：在装配部的生产线上当普通工人。主要工作就是把一块块的零件组合起来成为了一个完整的玩具。

离职原因：学校开学

公司名称：起止年月：xx—04～xx—05白云宾馆

公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游

担任职务：waiter

工作描述：春交会期间在白云宾馆祥云西餐厅当服务员，这里来就餐的大多数都是外国人，我都用英语为他们服务。

离职原因：实习结束

志愿者经历：公司名称：起止年月：xx—10～xx—12白云国际会议中心

担任职务：服务员

工作描述：在广州xx年亚洲运动会期间，在亚运城媒体村当一名自愿服务生。为来自亚洲各国的媒体朋友提供良好的住宿环境。

教育背景

毕业院校：南华工商学院

最高学历：大专获得学位：无毕业日期：xx—06—01

所学专业一：商务英语所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

xx—09xx—07南华工商学院商务英语计算机水平考试一级合格证书11114109xx

xx—09xx—06南华工商学院商务英语CET4

xx—09xx—06南华工商学院商务英语国际商务单证员专业证书700002xx

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：良好

工作能力及其他专长

获得了跟单证书，能独立完成上级分配的任务;

虚心好学，有一定的社会适应能力;

详细个人自传

个人联系方式

普通个人简历8

基本资料

姓名：xx

性别：男

年龄：24

学历：本科

身高：166厘米

体重：65公斤

婚姻状况：未婚

户籍所在地：xx

工作年限：xx

现所在地：湖南省

自我评价

开朗大方、乐观向上、兴趣广泛，脚踏实地，有较强的的抗压力和适应能力，勇于接受新的挑战。学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚、本着开阔的心胸善待身边的亲朋好友，有良好的人际关系。

求职意向

期望行业：柜员

期望岗位：xx

岗位名称：银行柜员和客户经理期望地区：重庆

四川省

期望薪资：xx

到岗时间：1个月以上

教育历程

20xx/09-20xx/06湖南大学学历：本科专业：国际金融专业类别：经济学类

专业描述：国际金融方向培养具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力，具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力，能够在各类银行与非银行金融机构、相关企业单位和科研部门从事金融实际工作和理论研究的。复合应用型专门人才。

项目经验

20xx/05-20xx/06湘域中央可行性分析报告

项目描述：对湘域中央的在建项目做可行性分析。

主要职责：调查员

技能水平

英语等级：大学英语考试六级计算机水平：熟练

外语类型：英语外语水平：熟练

技能技能水平掌握时间

精通计算机Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作，熟悉FrontPage网页制作和SPSS熟练2年

所获证书

证书证书编号获取时间获得成绩

全国计算机二级（VF）27264301902589良好

英语六级07224300100536620455

英语四级071143001005765年483

证券从业资格考试（基础知识+证券交易）104307241801合格

银行从业资格考试20xx年良好

附加信息

个人特长：唱歌、羽毛球、较强的团队协作能力

实践经验

20xx/07-20xx/08工商银行重庆渝中支行

详细描述：实习期间，不怕苦，不怕累，掌握了银行主要业务流程，受到同事们的好评。

20xx/01-20xx/02石柱县建设银行

详细描述：负责协助客户经理审查企业贷款申请材料和制作申报材料。

20xx/10-20xx/11长常高速公路岳麓站

详细描述：负责打卡和收费。

20xx/07-20xx/09家教

详细描述：暑假期间在长沙做了两个月的家教。

20xx/03-20xx/04长沙实在商贸公司

详细描述：负责日用消费品的促销工作。

所受奖励

奖项获取时间奖励级别

金融学院“优秀寝室长”。20xx/06院级

湖南大学“丙等奖学金”20xx/11校级

湖南大学众悦。滴水恩奖学金20xx/06校级

影视欣赏学会“优秀干部”20xx/06校级

“西部开发助学工程”奖学金20xx/09省级

普通个人简历9

真实姓名：吴波

性别：男

年龄：33岁

身高：172CM

婚姻状况：未婚

户籍所在：贵州省毕节地区织金县

学历：本科

工作经验：3-5年

联系地址：贵州省毕节地区织金县

求职意向

最近工作过的职位：主管工程师

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：5000~6000元/月

期望从事的岗位：土建工程师

期望从事的行业：建筑与工程

技能特长

木工程施工，钢结构，混凝土及砌体结构，高层结构设计，房屋建筑学，工程测量，三大力学，工程概预算等

教育经历

东南大学(本科)

起止年月：20xx年9月至20xx年7月

学校名称：东南大学

专业名称：建筑学

获得学历：本科

工作经历

中核华兴建设有限公司-主管工程师

起止日期：20xx年5月至20xx年1月

企业名称：中核华兴建设有限公司

从事职位：主管工程师

业绩表现：

1、协助总工搞好项目技术管理工作，负责安全厂房施工进度，质量，安全控制。

2、根据国家有关规程、规范，按照设计要求，编写施工技术方案，质量进度计划，模版，脚手架等危险性较大安全专项施工方案。

3、对各分部分项工程进行技术指导、监督，质量检查及验收。

4、其他职责。

普通个人简历10

姓名：

身高：

性别：女

就业时间：

民族：汉族

学历：高中

出生年月：

所学专业：高中

籍贯：广东

现居住地：广东佛山

婚姻状况：未婚

手机：

身份证：

E—mail：

性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处于人际关系；勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力；工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。

熟悉各种办公自动化等操作软件，系统掌握文秘专业的基础理论和专业技能，具有文秘实际操作能力、较好的职业判断能力，有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力。

期望工作性质：全职

期望工作地点：广东省

期望工作行业：不限

期望工作职位：文员、客服

期望工作待遇：面议

到岗时间：面谈

【顺德xxxxx公司】

职位名称：广告助理

公司行业：陶瓷·建材

公司性质：民营企业

公司规模：1000人以上

公司描述：佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司是生产“xxx箭牌”高品质卫浴、瓷砖及配套产品的大型现代化综合性科技企业，主要生产ARROW箭牌陶瓷卫生洁具、压克力浴缸、冲浪缸、淋浴房、蒸汽房、实木浴室柜、PVC浴室柜、全铜质镀铬龙头、不锈钢盆及五金挂件等卫生间全配套产品，以及瓷质饰釉砖、抛光砖、釉面砖、瓷片、外墙砖、广场砖等系列产品。

工作描述：主要负责广告报销。

【东莞xxxxx公司】

职位名称：质检

公司行业：电子·微电子

公司性质：外资企业

公司规模：1000人以上

公司描述：东莞爱铭数码电子有限公司，是韩国爱铭株式会社在东莞市投资设立的外商独资企业，

工作描述：担任质检，主要负责产品的质量检测，产品是否完好，合格等职位。

【湖南xxxx公司】

职位名称：收银员

公司行业：旅游·酒店·餐饮

公司性质：私营企业

公司规模：500—999人

公司描述：是一家专业生产销售面包、西点、生日蛋糕等烘焙产品，兼营水吧、中西式快餐产品的综合性食品生产、销售、服务企业。

工作描述：主要担任收银员，主要负责收银及领班，一些日常事务的管理。

普通个人简历11

公司名称：

起止年月：

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：出纳

工作描述：主要负责日常费用报销，每月员工的工资核算发放，往来账款的结算工作。做好资金的使用预算工作，熟悉银行业务操作流程，及时处理承兑汇票的托收(贴现)工作，及时缴纳进口产品的增值税。做好现金、银行日记账的登记工作。复核记账凭证，编制财务会计报表，并做好相关报表的报送等工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：

学历：大专

毕业日期：

所学专业一：会计

所学专业二：

受教育培训经历：

获得证书：

证书编号：

语言能力：

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长：

本人热爱财务工作，品行端正，有良好的职业操守，责任心强，工作认真细致;具备会计专业知识和多年工作实践经验，能处理小规模纳税人和一般纳税人帐务，并操作电子申报申报系统;熟悉办公电脑软件操作;熟悉银行、税局办事流程。

待遇:面议

详细个人自传：

个人联系方式：

通讯地址：广东省广州市

联系电话：

手机：

QQ号码：

电子邮件：

个人主页：

普通个人简历12

基本资料

姓名： 某某某

性别： 男

年龄： 24

身高： 172 cm

婚姻状况： 未婚

学历： 本科

工作经验： 1年

毕业院校： 某某师范学院

专业： 应用数学

电脑水平： 熟练

英语水平： cet4

求职意向

求职类型： 全职

工作地点： 不限

工作岗位： 日语翻译、中级教育、行政人员

月薪要求： 1500-20xx

教育背景

20xx.9-20xx.6 某某师范学院 应用数学专业本科 学士学位

20xx.9-20xx.1 某某外语进修学院日语全日制1级班

技能专长

日语、英语听说读写能力良好。对办公软件及基础编程掌握良好。证书包括数学教师资格证、大学英语四级证书、全国计算机等级考试二级证书、二级甲等普通话证书。日语一级课程毕业，已参加年中七月日语二级能力考试，获取证书。

工作经历

20xx年6月-20xx年7月 某某培训中心 中学数学、英语辅导教师

负责数个中学小班的数学和英语学科授课及辅导20xx年7月-20xx年9月 某某日资企业公司 行政助理

本人实习期间负责翻译、联络工厂、跟单等助理工作。

自我评价

本人品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳。对数字敏感，思维灵活，综合素质较好。交际沟通能力较强，有团队意识并能承受较大工作压力。学“力”强，能较快适应新环境。为人随和，有责任心。

联系方式

手机号码：13888888888

电子邮箱：www@xxxxx

普通个人简历13

基本信息

姓名：

性别：男

年龄：xx岁

婚姻状况：未婚

学历：

工作年限：x年

政治面貌：共青团员

现居城市：

籍贯：

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：xx-xx元

工作地点：xx

求职行业：矿产能源、照明、水利生产制造、包装、印刷汽车产业、销售维修、配件

求职职位：安全管理工程/设备管理检修维护其他生产制造管理

工作经历

20xx.03-20xx.04_太阳能高科技有限公司生产部代理组长

工作描述：生产部负责太阳能晶片层压工作。代理组长主要负责管理组员，带领组员完成公司的生产任务。

教育经历

20xx.03-20xx.04 xx学校xx大专

专业描述：机械技术，计算机与信息技术，系统技术，自动控制技术，传感检测技术，伺服传动技术

自我评价

我是一个性格斯文的男生，平时喜欢上网，看书，偶尔和朋友打打球，健健身。谈吐不多，热衷思考。来自农村的我有着农村孩子的朴实与勤恳。

联系方式

联系电话：

电子邮箱：

普通个人简历14

基本信息

姓名：

目前所在地：

广州民族：汉族

户口所在地：清远

身材：

婚姻状况：

年龄：

求职意向及工作经历人才类型：

普通求职应聘职位：___：

可到职-随时月薪要求：

希望工作地区：广州个人工作经历：

教育背景毕业院校

人力资源管理受教育

培训经历：

语言能力外语：英语

一般国语水平：

粤语水平：

工作能力及其他专长

许多人认为，学历与能力是对等的，我并不这样认为，因为我的学历与我的能力是不相等的。虽然说学历是找工作的敲门石，但是，我相信，能否胜任一份工作，能力才是最重要的。我没有很高的学历，但是，9年的工作经验，使我非常肯定我的工作能力。在职期间，工作能力一直可得到上级领导的肯定。对工作的态度认真，有较强的责任心，同时怀有一颗好学的心。细心、耐心的对待每一项工作，做到尽善尽美。十分注重团队合作精神，性格平易近人，有较强的理解和沟通能力，与同事之间能相互尊重、团结。除本专业知识外，计算机的基本操作都非常熟练。平常喜好上网浏览各类信息。中文五笔输入可达到每分钟80字以上，对Windows、Word、Excel等办公软件都可熟练操作，对文档的归类、输入、排版、打印都可独立完成。打印机、复印机、传真机等办公设备都可熟练掌握。详细个人自传人的一生会因为年龄而被分为不同的阶段，到了一定的年龄阶段，人会因为所接触的事情，而变得越来越成熟，已为人母的我到了这个年龄阶段，因社会的阅历不断丰富和加深，所以同时也加强了我对每一个岗位的适应能力。由于我的性格开朗、乐观、上进心强，所以我我相信我是不会令贵公司失望。如有幸被贵公司聘用，我会努力工作，不断进取，早日融入贵公司的团体当中。希望贵公司可以给予我一个面试的机会和全新的发展平台。

普通个人简历15

熟练掌握JavaSE编程基础，有良好的编码习惯；

熟练掌握Jsp、Servlet、JDBC、JavaBean等web编程技术；

熟练掌握Struts、Hibernate和Spring等常用框架；

熟练使用MyEclipse集成开发环境进行Java软件开发以及其它相关工具软件操作；

性 别： 男

毕业时间： 20xx年6月

专 业： ****

手 机： (0)******* 安装配置及Eclipse中相关插件安装； 熟练安装、调试Apache Tomcat服务器，及Java项目的部署； 熟练掌握HTML、CSS等页面技术及JavaScript脚本、Ajax和JQuery框架； 熟悉面向对象的相关设计模式，如MVC模式、Singleton、抽象工厂模式等；

熟悉使用常用数据库，如MS SQLserver、MySQL和Oracle，掌握T-SQL及PL/SQL编程；

熟悉XML语言的编写、验证及解析等应用技术；

熟悉VB、VF等编程语言熟练使用常用办公软件及常用设计软件；

了解软件开发中常用插件，能够应用到实际项目中，如：ckedit、jfreeChart等； 个人简历 基本信息 姓 名： ** 出生日期： 1984年09月 教育程度： 本科 常用邮箱： ****@163.com 求职意向 工程师 教育经历

教育机构：******

专 业： 工程管理

教育机构： *******

专 业： Java软件开发 年06月 时 间： 20xx年09月 -- 20xx 证 书： 毕业证、管理学学士学位 项目经验 时 间： 20xx年05月 -- 20xx年09月

内 容： Java方向B/S构架企业级软件开发，包括JavaSE基础、常用数据库、JavaEE及常用框架和 xml等软件开发技术；html及CSS以及js常用框架等页面技术。

其他培训： AutoCAD，汽车驾驶等。

工作经历

工作单位： ******

职 位： 技术工程师 时 间： 20xx年10月 -- 20xx年02月

时 间： 20xx年5月 -- 20xx年10月 工作描述： 安防系统软件操作培训、技术支持及一些设计工作。 工作单位： ******

职 位： 技术员

工作描述： 竣工验收资料编制、工程图纸绘制。

专业技能

项目名称： 考试系统

时 间： 一周

项目简介： 该项目使用Eclipse等软件，采用Struts1的MVC模式开发，使用MS SQLserver数据库。

该系统主要分考试管理、考生信息管理、考生成绩管理、课程管理、考试套题管理、考试题目 管理、成绩管理、管理员管理。

负责部分： 此项目已基本完成，但编码较乱、错误较多、运行时异常不断。我主要完成功能完善、代码规 范与精简以及异常的排除。

项目总结： 此项目是在Struts学习过程中，在百度知道平台中别人的求助，虽然Struts还未学习完，但 已基本了解Struts工作流程和使用方法，于是利用课余时间对项目进行调试和更改。

我通过项目中抛出的异常和Struts工作的流程从页面到Action到DAO逐层检查，并对一些可 能抛出异常的数据进行判断，对出错的方法进行改进。利用几天的课余时间将此项目调试完成。 其他项目

自我评价

学习认真，努力，*****。

能够熟练应用专业知识，*****。

工作踏实，能吃苦，*****。

能够与同事和谐相处，*******。