用人单位招聘介绍信[五篇]

第一篇：用人单位招聘介绍信

用人单位招聘介绍信

在社会发展不断提速的今天，我们都跟介绍信有着直接或间接的联系，介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种函件。那么你有了解过介绍信吗？下面是小编为大家收集的`用人单位招聘介绍信，欢迎阅读与收藏。

各位考生：

根据《万州区xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请万州区20xx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xxx人社局

xx教委

20xx年xx月xx日

x人才市场：

xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，20xx年12月xx日经人事部门（或劳动保障部门）办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县20xx年事业单位公开招聘工作人员。

xxxxxxxxx单位公章

20xx年12月xx日

xxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxx等xxx位前往你处办理xx年xx年xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：电话：

此致

敬礼！

公司名称：(签章)

xx年xx月xx日

各位考生：

根据《xx区20xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格，待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在xx市人力资源和社会保障网及xx区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请xx区x年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于x年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区x大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xx人社局

xx年xx月xx日

xxxxxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxx(等)xxxx位同志前往你处办理xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日现场招聘相关事宜，请予接洽，联系人：电话：

此致

敬礼

公司名称：

xxxx年xx月xx日

各位考生：

根据《xx区20xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格，待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在xx市人力资源和社会保障网及xx区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请xx区xxxx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于xxxx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区xxx大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xxxx教委

xxxx年xx月xx日

第二篇：用人单位介绍信

用人单位介绍信15篇

用人单位介绍信1

_____市学生事务中心：

兹有我单位（单位名称）经办人员（身份证号码：），前往你处办理_____年_____市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽！

用人单位：

（盖章）

20____年____月____日

用人单位介绍信2

XXX：

单位同意报考介绍信兹有xxx，系我局下属单位xx中学在职教师，我局同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

XX(单位盖章)

XXX年X月X日

用人单位介绍信3

xxxxxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxx(等)xxxx位同志前往你处办理xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日现场招聘相关事宜，请予接洽，

联系人：电话：

此致

敬礼

公司名称：

xxxx年xx月xx日

用人单位介绍信4

xxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxxxx身份证号码xxxxxxxxxxx（等）xxxx位同志前往你处办理xxx年xxx月xxx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：电话：

此致敬礼

（有效期xxxx天）

公司名称：

（签章）

年月

用人单位介绍信5

应届毕业生求职推荐信模板

尊敬的用人单位：

同学，现为 大

学 学院 专业应届毕业生，其基本情况是：

性别：出生年月：民族：政治面貌：

学历：学制：培养方

式：毕业时间：

生源所在地：省市区(县) 有何特长：

在校曾担任社会工作：

在校通讯地址：

联系电话：e-mail：

根据国家有关高等学校毕业生就业的有关规定，学校同意该生求职择业，现特向贵单位推荐。

此致

敬礼!

学院负责人签字：

学院公章：大学就业指导中心年 月 日

用人单位介绍信6

xxx市学生事务中心：

兹有我单位(xxxxxxx)经办人员(身份证号码：xxxxxxxxxxxx)，前往你处办理20xx年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽!

xxx(盖章)

20xx年xx月xx日

用人单位介绍信7

上海市学生事务中心：

兹有我单位xxx(单位名称) 经办人员xxx(身份证号码：xxxx )，前往你处办理xxxx年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽!

用人单位：xxxx(盖章)

xx年xx月xx 日

用人单位介绍信8

x人才市场：

xxx，身份证号：xxxxxxx，20xx年12月xx日经人事部门（或劳动保障部门）办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县20xx年事业单位公开招聘工作人员。

xxxxx单位公章

20xx年12月xx日

用人单位介绍信9

x人才市场：

xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，20xx年12月xx日经人事部门（或劳动保障部门）办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县20xx年事业单位公开招聘工作人员。

xxxxxxxxx单位公章

20xx年12月xx日

用人单位介绍信10

各位考生：

根据《万州区xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请万州区20xx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xxx人社局

xx教委

20xx年xx月xx日

用人单位介绍信11

各位考生：

根据《xx区20xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格，待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在xx市人力资源和社会保障网及xx区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请xx区xxxx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于xxxx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区xxx大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xxxx教委

xxxx年xx月xx日

xxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxx等xxx位前往你处办理xx年xx年xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：电话：

此致

敬礼！

公司名称：(签章)

xx年xx月xx日

用人单位介绍信12

xx派出所：

兹有 等 位同志，因 前来办理迁入、迁出、出生、复退落户、死亡、参军、逮捕注销户口手续，请接洽。

注：

1、出生应附医院出生证

2、此证明自出具日期算起有效期一个月

(单位)公章

年 月 日

用人单位介绍信13

各位考生：

根据《xx区20xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格，待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在xx市人力资源和社会保障网及xx区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的'正常开学，请xx区x年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于x年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区x大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xx人社局

xx年xx月xx日

用人单位介绍信14

______人才市场：

兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________（等）____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：

电话：

此致

敬礼

（有效期____天）

公司名称：

签章）

20xx年xx月xx日

用人单位介绍信15

单位(管理档案处的全称)：

兹有xxx的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx到本公司任职，签订正式劳动合同xx年，从xx年起生效，在此期间，本公司(xxx)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。

特此申请批准提档。

此致

公司负责人：xxx

xx年xx月xx日

(盖上法人章)

第三篇：招聘介绍信

招聘介绍信

招聘介绍信1

______人才市场：

兹介绍我公司人事部员工________身份证号码_______________________（等）____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。

xxx

20xx年xx月xx日

招聘介绍信2

xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，20xx年xx月经人事部门（或劳动保障部门）办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县20xx年事业单位公开招聘工作人员。

xxxxxxxxx单位公章

20xx年xx月xx日

招聘介绍信3

xx：

xxx，身份证号：xxx，xx年xx月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县20xx年事业单位公开招聘工作人员。

xx单位公章

公司名称：(签章)

xxxx年x月

招聘介绍信4

xxx学校：

兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxxxxxxxx（等）x位同志前往你处办理xx年xx月xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：

电话：

此致

敬礼！

（有效期x天）

公司名称：

（签章）

20xx年x月x日

招聘介绍信5

xxxxxx人力资源和社会保障局：

兹有我单位同志(身份证号码：xxxxxxxxxxx)持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。

并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。

此致

敬礼

单位(名称)：xxxxxxxx

单位(公章)：xxxxxxxx

日期：xx年xx月xx日

招聘介绍信6

xxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxxx身份证号码xxxxxxxxxxxxx(等)xx位同志前往你处办理xxx年xxx月xxx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：xxxxxx电话：xxxxxx

此致

敬礼

(有效期xx天)

公司名称：

(签章)

年 月 日

招聘介绍信7

各位考生：

根据《xx区20xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格，待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在xx市人力资源和社会保障网及xx区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请xx区xxxx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于xxxx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区xxx大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

xxxx教委

xxxx年xx月xx日

xxx人才市场：

兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxx等xxx位前往你处办理xx年xx年xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：电话：

此致

敬礼！

公司名称：(签章)

xx年xx月xx日

招聘介绍信8

XXX人力资源和社会保障局：

兹有我单位XXX（身份证号码：3707821000000000）持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。

并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。

单位（名称）：山东有限公司

单位（公章）：XX

日期：XX年XX月XX日

招聘介绍信9

介绍信

合肥人才市场：

兹介绍我公司员工 ，身份证号码 两位同志前往你处办理20xx年3月29日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：

电话：

此致

敬礼!

公司名称：

（签章）

20xx年3月27日

招聘介绍信10

尊敬的XX单位的领导：

你们好!

她是一位年轻有为的优秀教师，主张学生张扬个性，不像其他老师那么刻板，在她的课上你可以畅所欲言， 表达自己对课堂问题甚至教学方式的看法，而不必顾忌太多。她没有明文规定什么，却让她的课从未有迟到早退现象，她就是我们现任六年级二班班主任张萍萍老师。

她一直担任语文学科教学工作并取得非常优异的成绩，在上一学年她所教的学科取得全镇第一的.优秀成绩，这些我不作赘述，因为这些只能代表她的过去。 她首先是一位乐于沟通且善于沟通的人。在学校中与同事关系融洽，在教研工作中有积极参与的热情，善于表达自己的观点且得到了同行的认可。和学生交流中，充分掌握了学生心理，能够进行多方面的交流，及时了解学生的动态，为班级管理工作奠定了良好基础。

她还是一位乐于学习且善于学习的教师。她多次参加学校组织的培训学习，珍惜机会，乐观向上。在教学中不断学习新知识，不断吸取老教师的教学经验，使教学能力有了很大的提高，并取得了非常优异的成绩。在过去的一年里，她被评为镇优秀教师，县先进工作者，多次代表学校参加镇组织的各项活动，为学校争得荣誉。她参加了县举行的班主任基本素质大赛，并取得了二等奖的好成绩。

能够熟练掌握教学中多媒体的应用，在信息技术与学科教学深层融合方面做得较为出色。应用信息技术启发学生思维、扩充教学容量、提高教学效率，课后利用网络平台加强与学生的交流互动，起到了良好的效果。

所以，我们衷心的希望张老师的教学生涯能越走越远，并得到学校及社会的认可，夺得这一桂冠。

推荐人：XXX

年 月 日

招聘介绍信11

xx学院：

兹证明我的同志(身份证号码：xxxxxxxxxxxx)持我公司营业执照副本到贵公司办理相关招聘事宜。请联系我们。

特此声明，招聘程序符合国家法律法规，提供的文件和招聘信息真实有效，并愿意对本单位文件和招聘信息的合法性承担相关责任。

公司名称：xxx

20xx年x月x日

招聘介绍信12

xxx：

xxx，身份证号：xxxxxxxx，20xx年x月经人事部门（或劳动保障部门）办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县20xx年事业单位公开招聘工作人员。

xxx单位公章

20xx年xx月xx日

招聘介绍信13

合肥人才市场：

兹介绍我公司员工，身份证号码两位同志前往你处办理xxxxxx年x月x日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：xxxxxxxx电话：xxxxxxxx

此致

敬礼

公司名称：

(签章)

xx年xx月xx日

招聘介绍信14

_________：

兹有我单位（单位名称） 经办人员 （身份证号码： ），前往你处办理_____年____市用人单位需求信息登记招聘事宜，请接洽！

用人单位：

（盖章）

20xx年xx月xx日

招聘介绍信15

介 绍 信

安徽省人才市场：

兹介绍我公司员工 身份证号码（等）位同志前往你处办理年 月 日现场招聘相关事宜，请予接洽。

联系人：电话： 此致

敬礼

（有效期 天）

公司名称：

（签章）

年 月 日

第四篇：上海市居住证用人单位人事介绍信

介 绍 信

上海市松江区人才服务中心：

兹介绍我公司工作人员周敏前往贵单位办理《上海市居住证》积分申请项目的相关事宜，请给予接洽办理为谢!

上海欧孚集装箱箱封有限公司

年 月 日

第五篇：用人单位招聘须知

用人单位招聘须知

为贯彻落实国家教育部有关高校毕业生就业工作暂行管理条理，合理调配毕业生资源，切实保护用人单位、学校和毕业生的权利，使得高校毕业生就业工作有序地进行，使得用人单位招聘到满意的毕业生，请用人单位注意以下事项：

一、学校学生就业指导中心是用人单位在我校进行不同层次毕业生招聘活动的就业主管部门，负责接待用人单位，组织并监督招聘活动。

二、用人单位来校须持本单位（组织）、人事或干部部门介绍信、营业执照（原件、复印件、传真件均可 或是法人授权的招聘书，在招聘前应落实本单位的进人指标、入户指标和进程指标等，以及主管部门和所在地区人事主管部门对接收毕业生的意见，并负责办理相关手续。

三、用人单位来我校招聘前，请先和学校就业主管部门联系，就活动的时间、地点、内容、方式、需求情况、联系人、联系办法及其他相关事宜进行协商，以便登记备案。并在校就业主管部门的统一协调组织下展开招聘工作。对招聘专业涉及多个学院的用人单位由校学生就业指导中心统一安排，对招聘专业单一的用人单位由我校就业指导中心通知相关学院接待、安排。

四、用人单位来我校招聘毕业生应遵循公开、公平、公正、自愿的原则。在招聘活动中应如实正面宣传；不得采取不正当竞争手段进行招聘。用人单位对毕业生面试时应采取简便、快捷的方式，尽量缩短招聘周期。

五、用人单位请实事求是地向学生介绍本单位情况，如单位规模、毕业生使用方向、职工工资福利、单位发展规模等；并对其介绍的内容负责，不得发布虚假广告或做虚假宣传，要公开单位名称、拟招聘专业、人数和要求、面试名单，并在学校规定时间内确定录用名单。

六、用人单位在校招聘，应向学校就业指导中心出示营业执照和单位介绍信，可在电子科技大学毕业生就业人才网上发布招聘信息，介绍单位情况，也可采取在规定的宣传栏张贴文字介绍、展览图片，召开专场招聘会、毕业生座谈会及接待毕业生咨询等形式向学生宣传介绍情况。

七、用人单位对毕业生如有特殊要求（如英语四、六级，计算机等级，报考研究生，身体情况等），请在签订协议前声明或在协议书上注明。

八、我校计划内的博士、硕士、本专科学生都纳入本招聘范围，对于定向毕业生，如毕业生本人已办妥有关手续，用人单位如需要，我们尽力予以支持并给予改派。

九、用人单位在录用毕业生时，务必请问清毕业生生源情况（统招、定向及本专科等情况），必要时可向学生就业指导中心证实。

十、毕业生如有弄虚作假（如学业成绩，家庭情况等），请及时通报校就业主管部门，学校将视情况予以处罚。

十一、为了保证学校正常的教学秩序，一般情况下，正常的教学时间内请不要面试及笔试毕业生。

十二、用人单位在决定录用毕业生后，应将录用名单通知校就业主管部门并予以公布。

十三、用人单位若确定所需的毕业生，请在教育部规定的时间内收取学生成绩单原件和推荐表原件，并尽

早和学校、毕业生本人签订就业协议。

十四、就业协议签订后，如有需发生变更，应征得学校、学生二方同意，否则不予变更或违约。《毕业生

就业协议书》生效后，用人单位不得擅自违约或以任何理由拒绝接收毕业生。确有特殊情况的，应提前通知校就业主管部门，并承担违约责任。

十五、在学校进行供需洽谈活动中没有签订就业协议的用人单位，可将需求信息留存学校，由学校帮助继

续推荐。

十六、用人单位在招聘活动中有违反本规定的，校就业主管部门有权制止。情节严重的，责令其停止活动，不予办理有关手续。

十七、用人单位来我校招聘毕业生程序如下：

1.请用人单位事先与校就业主管部门联系，商定有关招聘具体事宜。

2.用人单位通过现场招聘会，收取毕业生自荐材料。

3.用人单位根据材料，确定面试（笔试）名单，将名单交校就业主管部门审核，并由其公布。

4.用人单位面试（笔试）后，确定录用名单，并交由校就业主管部门审定公布。

5.经用人单位、学校和毕业生三方同意后凭成绩和推荐表原件签订就业协议。

电子科技大学学生就业指导中心

2006年9月