《江苏师范大学用人单位进校招聘管理办法》

第一篇：《江苏师范大学用人单位进校招聘管理办法》

江苏师范大学用人单位进校招聘管理办法

为加强以学校为主体的毕业生就业市场建设，规范用人单位进校招聘活动，维护校园正常的教学秩序，为毕业生和用人单位提供良好的双向选择服务，促进我校毕业生充分就业，特制定本办法。

第一条 学校毕业生就业指导中心为学校毕业生就业主管部门。用人单位进校开展的一切与毕业生就业相关的活动均须在学校毕业生就业主管部门备案，批准后方能开展。

第二条 学校毕业生就业指导中心为到校进行招聘的单位提供协调、沟通及服务工作。

第三条 学校毕业生就业指导中心可委托学院在职责范围内，举办学院毕业生招聘活动。鼓励学院在本学院或跨学院组织各类招聘活动，学院负责活动的组织、管理和服务以及用人单位的资质审查。凡学院组织毕业生招聘活动，须报学校毕业生就业指导中心备案。

第四条 校内其他单位，未经学校毕业生就业指导中心批准，不得擅自安排社会中介机构或用人单位举办与就业有关的活动。

第五条 用人单位在校园招聘活动中必须遵守以下规定：

1．用人单位来校招聘应遵守公开、公平、公正、自愿的原则，如实公布招聘岗位、数量、条件、待遇等相关信息，不得做虚假宣传。

2．首次来校招聘的用人单位应出具单位“营业执照”或“组织机构代码证”复印件，部分行业（如新闻出版、医药卫生、娱乐演出等）还应出示相关许可证明；招聘人员须出示单位介绍信和本人身份证件。人才中介服务机构为用人单位代理举办招聘活动，应提供用人单位的书面委托材料及中介机构相关证明。

3.用人单位应向学校毕业生就业指导中心提供相关资质材料，明确举办招聘活动的时间、地点、内容、方式，以及招聘负责人姓名和联系方式，并服从学校的统一安排。

4.用人单位在招聘过程中应尊重毕业生，保护毕业生隐私，毕业生有权维护自身的合法权益。禁止用人单位在招聘活动中有以下行为：

（1）采取不正当竞争手段招聘毕业生，或采用诱骗、欺诈、强行或要挟的方式与毕业生签订就业协议。

（2）以任何理由向毕业生收取费用，或要求毕业生以其财产、证件作抵押参加招聘。

（3）将毕业生提供的与就业相关的资料留作他用，或提供给第三方。

（4）擅自对毕业生进行体检。确需体检的，须经学校毕业生就业指导中心同意，由专业医务人员实施。

（5）以招聘内容保密等为借口，进行秘密面试活动。学校毕业生就业指导中心或学院有权检查或旁听面试活动，用人单位不得以任何理由拒绝。

（6）利用校内招聘场地举办与招聘无关的活动。

（7）干扰、诋毁其他用人单位的招聘活动和声誉，损坏其他招聘单位的招聘宣传物品。

5．对未经学校许可在校内举办的招聘活动，学校毕业生就业指导中心有权予以取消或中止。

6．用人单位必须遵守校园的其他管理规定，遵守国家、省、市关于就业的相关规定。

第六条 毕业生参加用人单位进校招聘活动应遵守以下规定：

1．毕业生积极关注校园招聘信息，了解用人单位需求，在求职材料、招聘流程等方面做好充足准备。

2．毕业生参加校园招聘活动应服从招聘现场工作人员的安排，尊重用人单位的招聘人员，不得在招聘现场大声喧哗，无理取闹，扰乱招聘秩序。

3．毕业生与用人单位经双向选择达成就业协议的，应签订就业协议书。协议书一经签订，对当事双方都有约束力，任何一方擅自违约都应承担相应责任。已落实单位或通过用人单位面试等已进入签约流程的毕业生，原则上不应再参加其他招聘活动。

4．毕业生应如实向用人单位介绍个人情况，因弄虚作假产生不良影响者，责任自负，学校将视情节给予严肃处理。

第七条 本办法自公布之日起施行，由校毕业生就业指导中心负责解释。

第二篇：江苏师范大学预算管理办法(2014年修订)

江苏师范大学预算管理办法

（2014年修订）

第一章 总则

第一条 为了规范学校财务行为，强化学校预算管理的职能，维护预算的严肃性和权威性，科学配置办学资源，根据《中华人民共和国预算法》及其实施细则、《高等学校财务制度》及《江苏省省属院校预算管理办法（试行）》等有关规定，特制定本办法。

第二条 学校预算是学校根据事业发展计划和任务编制的并按规定程序报省教育厅、省财政厅审核批准的综合财务收支计划，是学校经济状况的综合反映，由收入预算和支出预算两部分构成。

第三条 学校预算按照“统一领导，集中管理”的财务管理体制，进行预算管理。

第四条 学校预算每年编制一次，预算自公历1月1日至12月31日。

第五条 学校预算管理的主要任务是：完善预算管理体制和运行机制，建立健全预算管理办法和制度，科学合理编制预算，积极组织收入，统筹安排支出，组织预算实施，监督预算执行，分析报告预算执行情况等。

第二章 预算管理职权

第六条 校党委常委会议研究确定学校预算编制的方针、原则和总体方案；校长办公会议审定和实施校预算具体方案和预算调整方案（大额资金预算调整需经校常委会研究决定）；学校财经工作领导小组负责审议学校财务部门拟定的预算方案和预算调整方案，形成提交学校党委常委会议或校长办公会议决策的草案。

第七条 学校法人对学校预算管理工作负主要责任，分管财务校领导负直接领导责任，各单位行政负责人对本单位财务收支计划的编报及预算执行负有直接责任。

第八条 计划财务处和各业务主管部门是学校预算管理的执行部门。计划财务处具体负责编制学校预算草案及预算调整草案，预算指标的分配，预算的执行和控制，编制学校预算执行情况分析报告，定期向上级主管部门、学校党委常委会、校长办公会报告学校预算执行情况。

第三章 预算编制原则、程序、内容

第九条 学校预算编制必须坚持“量入为出、收支平衡、积极稳妥、统筹兼顾、保证重点、效益优先”的总原则。具体原则包括：

1．全面性原则：学校预算要体现综合预算的要求，所有应纳入学校预算管理的收支，必须全部纳入预算，统一管理，统筹安排，全面反映各项事业计划和任务的需要。

2．稳妥性原则：学校预算要坚持量入为出、收支平衡。收入预算要积极稳妥，支出预算要统筹兼顾。要优先保证基本支出，安排项目支出要量力而行，严格控制预算风险。

3．效益性原则：学校预算要协调好规模、结构、质量、效益之间的关系，坚持勤俭办学，反对铺张浪费，不断提高资金使用效益。

4．重点性原则：学校预算要以科学发展观为指导，着眼学校总体规划和长远发展，着力加强内涵建设，优先保证重点工作需要。

第十条 预算编制程序

1．计划财务处根据省财政厅和省教育厅的预算编制政策和学校事业发展计划提出学校预算编制要求。

2．经费归口管理部门根据业务工作开展情况申报所需预算。

3．计划财务处汇总并提出学校总体收入预算和支出预算。重大支出项目需经过可行性分析论证程序后申报预算。

4．计划财务处对经费使用部门和归口管理部门申报预算初步审核后，报校长审查，形成初步方案。

5．召开学校财经工作领导小组会议，讨论修订预算草案。

6．党委常委会研究通过学校预算，并向教职工代表大会报告预算安排情况。

第十一条 预算编制内容

学校预算包括收入预算和支出预算两部分

收入预算

1．财政补助收入：主要指学校从省财政部门取得的各类财政拨款。包括：财政教育拨款，财政科研拨款，财政其他拨款。

2.事业收入，主要指学校开展教学、科研及其辅助活动取得的收入。包括：教育事业收入，科研事业收入。

3.上级补助收入，主要指学校从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

4．附属单位上缴收入，主要指学校附属独立核算单位按有关规定上缴学校的收入。

5．经营收入：主要指学校在教学、科研及其辅助活动之外，开展非独立核算经营活动取得的收入。

6．其他收入：即本条上述规定范围以外的各项收入，包括投资收益、利息收入、捐赠收入等。

（二）支出预算

支出预算包括基本支出预算、项目支出预算两部分。

基本支出预算包括：

1．工资福利支出：主要指学校支付给在职教职工和临时聘用人员的各类劳动报酬（包括基本工资、各项津贴、奖金等），以及为上述人员缴纳的各项社会保障费。

2．对个人和家庭的补助支出：主要指学校对个人和家庭的无偿性补助支出。

3．商品和服务支出：主要指学校购买商品和劳务的支出。

项目支出预算是学校为完成特定的事业发展目标，在基本支出预算之外编制的项目支出计划。编制项目支出预算要对备选项目进行分类、排序、可行性论证和效益分析，严格遴选。

第四章 预算执行

第十二条 预算指标经批复下达，具有权威性和严肃性，各单位必须严格遵照执行，未经规定程序批准不得擅自调整。

第十三条 各单位必须及时足额上缴各项收入，不得截留、挪用和拖欠。

第十四条 各单位要建立预算指标管理责任制度和重大事项集体决策审批制度，自觉遵守财经法纪，加强内部控制，严格按预算安排的内容、额度和进度执行。未经批准，不得擅自更改项目内容，突破预算。

第十五条 相关支出预算的执行要符合国库集中支付和政府采购等有关规定。

第五章 预算调整

第十六条 预算调整是指预算执行过程中由于政策的变动，临时事项的发生和预算差异分析等原因，需要对后期的预算数据、支出范围及内容进行调整或增减，以提高预算的科学性，合理配置资源。

第十七条 预算调整包括总额调整和局部调整。

总额调整是学校对原定预算收支总额的调整，追加的支出要有相应的收入来源，减少收入时，要压缩相应的支出。审批程序同编制预算审批程序一致。

局部调整是在收支总额不变的情况下对部分预算的调整，包括追加、缩减预算，预算科目调整等。

第十八条 各单位需要进行预算调整时，应当将预算调整的原因、项目、数额、措施及有关说明报计划财务处。计划财务处审查后，对于必须进行调整的项目，编制预算调整方案，按规定程序上报审议批准。未经批准，不得调整预算。

第六章 决算

决算是指高等学校根据预算执行结果编制的报告。

第十九条 终了，计划财务处按照《中华人民共和国会计法》、《高等学校会计制度》和上级主管部门的要求进行年终清理、转账、结账并编制会计决算报告。决算报告的编制要做到数字准确、内容完整、报送及时。

第二十条 决算报告须提交党委常委会审查批准后上报省教育厅。

第二十一条 审计部门依法对学校的决算进行审计监督，并出具审计报告。

第七章 预算绩效考核

第二十二条 预算绩效考核的内容

1．制度建设、管理措施评价。主要包括各单位预算编制、执行调整过程中的规范化、程序化建设等方面。

2.资金使用情况评价。主要包括资金的申请、使用范围、使用金额、使用进度、使用的合理合规等方面。

3.资金使用效益评价。主要包括预期目标完成情况、完成的质量、及时性和项目完成后产生的社会效益和经济效益等方面。

第二十三条 预算绩效考核办法

1.学校组织预算绩效考核工作。

2.年终计划财务处按单位分项目统计出各单位预算执行情况，并上报学校。

3.各单位向学校汇报预算管理措施及制度建设情况、预算资金使用情况和资金使用效益情况。

4.学校根据预算实际执行情况与预算目标相对照，对单位进行综合评价。

5.根据考评结果，对绩效优良的单位进行表扬，对绩效差劣的单位予以警示，并与下经费分配挂钩。

6.学校将预算绩效考核项目结果在一定范围内公布，接受监督。

第八章 预算监督

第二十四条 计划财务处定期检查分析财务预算执行情况并形成书面报告上报分管校领导，对出现的问题提出相应的对策建议。

第二十五条 学校教职工代表大会对学校预算执行情况进行监督。

第二十六条 监察、审计、计财处定期、不定期对学校预算收支项目、预决算报告、财经纪律执行情况进行监督检查。

第九章 附则

第二十七条 本办法自发布之日起施行，由校计划财务处负责解释。

第二十八条 原《徐州师范大学预算管理办法》同时废止。

江苏师范大学大额资金审批办法

（2014年修订）

第一条 为加强学校大额资金的管理，保证资金安全和合理使用，根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条 本办法所指大额资金业务是指单笔规定金额以上大额预借款、大额资金支付、提取大额备用金和银行账户间大额转账等。包括基建工程款、设备购置费、图书购置费、业务费、科研经费、学科建设经费、学生经费、单位基金等所有经费。

第三条 大额资金支付业务审批权限

（一）大额资金支付审批额度

大额资金支付，是指单笔付款中达到以下规定金额：

基建工程款50万元以上（含50万元）；

设备购置费30万元以上（含30万元）；

图书购置费20万元以上（含20万元）；

单位基金10万元以上（含10万元）；

其他5万元以上（含5万元）。

若学校专项经费的大额资金支付审批有低于以上金额的规定，以专项经费的文件规定为准。

（二）大额资金支付审批流程

办理大额资金支付业务时，按照各类经费支付的管理规定，先由单位财务负责人签字（基建工程和其他招标类项目须经校审计部门审计审核），再由分管相关业务的校领导签批。

第四条 提取大额备用金和银行账户间大额转账业务审批权限

学校财务部门从银行提取大额备用金和银行账户间大额转账，须严格履行审批手续。

（一）提取大额备用金

5万元（含5万元）～20万元，由计财处相关业务科科长审批；

20万元以上（含20万元）～100万元，由计划财务处处长审批；

100万元以上（含100万元），由分管财务的校领导审批；

（二）银行账户间大额转账

5万元以上（含5万元）银行账户之间的大额转账业务由计财处相关业务科长、分管处长、处长共同签批。

第五条 大额资金的日常监控

学校财务部门按照上级要求，建立大额资金监控系统，对大额资金的流动进行及时监控。财务、审计部门对银行对账单、银行存款余额调节表实行“双签”制度。学校审计部门加强对大额资金使用的审计，各主管部门加强对大额资金使用的监管。

第六条 校办企业、校控股企业和校内独立核算单位大额资金管理参照本办法执行。

第七条 本办法自颁布之日起执行，《徐州师范大学大额资金审批办法》（徐师大财〔2011〕4号）同时废止。

第八条 本办法由计划财务处负责解释。

江苏师范大学暂付款管理办法

（2014年修订）

第一条 为规范学校暂付款管理，提高资金使用效益，根据《高等学校财务制度》、《高等学校会计制度》等上级有关制度，结合我校实际，制定本办法。

第二条 暂付款的借款人作为学校经济活动债务人，须为学校在编在职的教职工。学校不对学生、临时工、合同工、集体工及校外单位、校外人员借款。

第三条 暂付款仅限于教学、科研、行政、后勤等有关公用性开支，任何单位和个人不得将借款挪作个人私用，也不得将借款挪作与预支理由不同的用途，违者将根据事实和情节追究有关人员责任。

第四条 签字批准借款的单位财务负责人对款项的借出、使用、还款负有监督责任，对违反本规定借款予以签批的，承担追回责任。

第五条 暂付款办理程序

1．办理借款须填写由财务部门统一发放的借款单，用复写纸套写，内容包括经费项目、预支理由、预支数额、还款日期、借款单位、借款人姓名、批准人签字、借款人签字；如办理转账或汇款业务，除填写上述内容外，还应填写收款单位全称、银行账号及开户银行名称。

2．暂付款审批权限须按学校相关规定执行，大额资金借款按《江苏师范大学大额资金审批办法（2014年修订）》执行。

3．暂付款支付须符合货币资金管理的相关规定，应由银行转账结算的不得支付现金。

第六条 暂付款的报账结算时限

1．国内差旅费或实习费借款，在出差或实习返校后30日内报账结算。

2．出国访问的差旅费借款，在归国回校后30日内报账结算。

3．预借图书、仪器、设备、材料、办公用品等货款，有合同约定的按合同约定时间结算报账。无合同约定的，市内货款须自借款15日内报账结算；国内异地货款须自借款2个月内报账结算。

4．国外货款报账结算时间可适当延长，但一般不超过6个月。

5．预借的工程款，已签订合同的按合同约定条款执行，其他工程暂付款必须在3个月内报账结算。

6.本办法未提及的其他暂付款报账结算时限为3个月。

7．确属特殊原因不能在借款期限内办理还款手续的，必须在到期前3日内书面申请延期报账结算。书面申请须由单位财务负责人签字，金额5万元以下的经计划财务处处长批准，5万元以上（含5万元）的经分管财务的校领导批准。

第七条 在职人员攻读学历、学位及进修，不予借款。

第八条 对不按规定办理暂付款报账结算的，按以下办法处理：

1．坚持“前账不清，后账不借”的原则。各类暂付款在规定时间内未报销或偿还，又无正当理由的，财务部门不再办理其相关经费项目的借款。单位有三笔以上（含三笔）暂付款逾期不报账结算的，暂停办理所有经费的借款业务。

2．到期未还款结账的，从次月起财务部门将从借款人的工资、津贴中逐月扣除所欠款项。

第九条 对假冒他人之名或伪造审批人签名借款者，取消其再借款资格，并追究其责任。

第十条 教职工因各种原因离校，欠款不清的，各有关部门不予办理离校手续。

第十一条 财务部门定期向借款人所在单位公布借款逾期未报账结算人员的借款信息。

第十二条 校办企业、校控股企业和校内独立核算单位的各类暂付款管理参照本办法执行。

第十三条 本办法自颁布之日起执行，《徐州师范大学暂付款管理办法》（徐师大财〔2011〕5号）同时废止。

第十四条 本办法由计划财务处负责解释。

江苏师范大学校长办公室 2014年7月7日印发

第三篇：用人单位招聘须知

用人单位招聘须知

为贯彻落实国家教育部有关高校毕业生就业工作暂行管理条理，合理调配毕业生资源，切实保护用人单位、学校和毕业生的权利，使得高校毕业生就业工作有序地进行，使得用人单位招聘到满意的毕业生，请用人单位注意以下事项：

一、学校学生就业指导中心是用人单位在我校进行不同层次毕业生招聘活动的就业主管部门，负责接待用人单位，组织并监督招聘活动。

二、用人单位来校须持本单位（组织）、人事或干部部门介绍信、营业执照（原件、复印件、传真件均可 或是法人授权的招聘书，在招聘前应落实本单位的进人指标、入户指标和进程指标等，以及主管部门和所在地区人事主管部门对接收毕业生的意见，并负责办理相关手续。

三、用人单位来我校招聘前，请先和学校就业主管部门联系，就活动的时间、地点、内容、方式、需求情况、联系人、联系办法及其他相关事宜进行协商，以便登记备案。并在校就业主管部门的统一协调组织下展开招聘工作。对招聘专业涉及多个学院的用人单位由校学生就业指导中心统一安排，对招聘专业单一的用人单位由我校就业指导中心通知相关学院接待、安排。

四、用人单位来我校招聘毕业生应遵循公开、公平、公正、自愿的原则。在招聘活动中应如实正面宣传；不得采取不正当竞争手段进行招聘。用人单位对毕业生面试时应采取简便、快捷的方式，尽量缩短招聘周期。

五、用人单位请实事求是地向学生介绍本单位情况，如单位规模、毕业生使用方向、职工工资福利、单位发展规模等；并对其介绍的内容负责，不得发布虚假广告或做虚假宣传，要公开单位名称、拟招聘专业、人数和要求、面试名单，并在学校规定时间内确定录用名单。

六、用人单位在校招聘，应向学校就业指导中心出示营业执照和单位介绍信，可在电子科技大学毕业生就业人才网上发布招聘信息，介绍单位情况，也可采取在规定的宣传栏张贴文字介绍、展览图片，召开专场招聘会、毕业生座谈会及接待毕业生咨询等形式向学生宣传介绍情况。

七、用人单位对毕业生如有特殊要求（如英语四、六级，计算机等级，报考研究生，身体情况等），请在签订协议前声明或在协议书上注明。

八、我校计划内的博士、硕士、本专科学生都纳入本招聘范围，对于定向毕业生，如毕业生本人已办妥有关手续，用人单位如需要，我们尽力予以支持并给予改派。

九、用人单位在录用毕业生时，务必请问清毕业生生源情况（统招、定向及本专科等情况），必要时可向学生就业指导中心证实。

十、毕业生如有弄虚作假（如学业成绩，家庭情况等），请及时通报校就业主管部门，学校将视情况予以处罚。

十一、为了保证学校正常的教学秩序，一般情况下，正常的教学时间内请不要面试及笔试毕业生。

十二、用人单位在决定录用毕业生后，应将录用名单通知校就业主管部门并予以公布。

十三、用人单位若确定所需的毕业生，请在教育部规定的时间内收取学生成绩单原件和推荐表原件，并尽

早和学校、毕业生本人签订就业协议。

十四、就业协议签订后，如有需发生变更，应征得学校、学生二方同意，否则不予变更或违约。《毕业生

就业协议书》生效后，用人单位不得擅自违约或以任何理由拒绝接收毕业生。确有特殊情况的，应提前通知校就业主管部门，并承担违约责任。

十五、在学校进行供需洽谈活动中没有签订就业协议的用人单位，可将需求信息留存学校，由学校帮助继

续推荐。

十六、用人单位在招聘活动中有违反本规定的，校就业主管部门有权制止。情节严重的，责令其停止活动，不予办理有关手续。

十七、用人单位来我校招聘毕业生程序如下：

1.请用人单位事先与校就业主管部门联系，商定有关招聘具体事宜。

2.用人单位通过现场招聘会，收取毕业生自荐材料。

3.用人单位根据材料，确定面试（笔试）名单，将名单交校就业主管部门审核，并由其公布。

4.用人单位面试（笔试）后，确定录用名单，并交由校就业主管部门审定公布。

5.经用人单位、学校和毕业生三方同意后凭成绩和推荐表原件签订就业协议。

电子科技大学学生就业指导中心

2006年9月

第四篇：江苏师范大学违纪学生退学试读管理办法(2012年修订)

江苏师范大学违纪学生退学试读管理办法

为进一步贯彻“以人为本”的管理理念，坚持对因违反校纪而受处分的学生惩前毖后、治病救人的原则，根据2005年教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》和江苏省教育厅《关于深化高等学校教育教学管理改革若干问题意见》的精神，结合我校实际，制定本办法。

一、因违反《江苏师范大学学生违纪处分规定》的有关条款而受学校开除学籍处分的学生，符合学校有关规定且各方面表现良好的，可申请试读。

二、因下列情况受到开除学籍处分的，不得申请试读：

1.违反宪法，反对四项基本原则，破坏安定团结，扰乱社会秩序的；

2.受到司法部门、公安机关处罚；

3.偷盗；抢劫；诈骗；赌博；恶意诬蔑、攻击、中伤他人等；

4.流氓滋事；组织、策划在校内外聚众打架、斗殴、闹事；招引校外人员到校内滋事；

5.致他人伤残，后果较重的；

6.留校察看期内再次因违纪受处分的；

7.违纪后态度恶劣，打击报复检举人，销毁、隐匿违纪证据，影响调查取证的；

8.其他不适宜退学试读的。

三、办理程序：

1.学生受开除学籍处分先办理退学手续，处分期满一年可提出返校试读申请。申请时限为满一年后的一个月内，逾期不予办理。

2.申请试读的学生须向原所在学院提出书面试读申请，并提供一年来所在工作单位或居住地的党政组织出具的现实表现证明材料，填写《江苏师范大学违纪学生试读申请表》。

3.经原所在学院研究审核同意后，报学生工作处，学生工作处根据个人申请，提出审核意见，报分管校领导批准后，办理试读手续。

4.试读生一般编入原专业下一年级随新班级重读，下一年级没有该专业时，转入相近专业或降两级重读。试读生应按规定缴纳试读期间的学费、住宿费等相关费用。

5.学生在试读期间必须严格遵守学校各项规章制度，如再有违法违纪行为或发现隐瞒过去所犯错误真相的或课程学习达不到学校要求的，学校立即终止试读，取消试读资格，责令其办理退学手续。

6.试读期一般为六个月（一个学期）。试读期满，视其表现，由学校作出恢复学籍或维持原处分的决定，并以书面决定的形式通知本人及有关学院和部门。因开除学籍而恢复学籍的，毕业时不授予学位；仍执行开除学籍处分的，立即办理退学手续，不得再申请试读。

四、学生在试读期内不享受奖学金、助学金、助学贷款和各种补贴等，不得作为各类评奖、评先、评优对象，不得休学、转学、转专业。

五、开除学籍处分决定、同意试读决定和同意恢复学籍材料均归入学生本人档案。

六、本办法自二〇一二年九月一日起执行，以前相关文件同时废止。

七、本办法由校学生工作处负责解释。

第五篇：江苏师范大学体育学院论文格式

徐州师范大学体育学院

关于统一本科生毕业论文(设计)格式的通知

根据学校文件，现将本科生毕业论文(设计)格式要求统一如下：

一、装订顺序及毕业论文(设计)封面(见徐师大教[2002]37号文件)。

二、毕业论文(设计)格式：

论文题目(居中，黑体小二号字)

1、[摘要]：(黑体小五号字)内容„„(楷体小五号字)

2、[关键词]：(黑体小五号字)关键词

1、关键词2„„(楷体小五号字)

3、正文„„(宋体五号字，行距18磅；文中标题用黑体五号字)

4、正文中所有表格一律为“三线表”，排列顺序为表

1、表

2、„„。表题在表上方距中。图序为图

1、图

2、„„。图题在图下方距中。

5、对正文部分的标题要求：全部用阿拉伯数字进行排序，如1、1.1、1.1.1，2、2.1、2.1.1等等，不得使用“一”、“

（一）”“（1）”、“①”、“⑴”等序号，标题最多四级。

6、排版要求：统一用A4纸排版、正反面打印。

页边距：上下边距：2.5厘米，左边距：3.1厘米，右边距：2.5厘米。

[参考文献](居中，黑体四号字)

图书类的参考文献的书写格式：[序号]作者名，书名(版次．)，地点，出版单位，出版年，引用部分起止页码。

期刊类文献的书写格式：[序号]作者名，文章名，期刊名，年，卷(期)，引用部分起止页码。

示例：(宋体五号字，行距18磅)

[1)黄伯荣，廖序东主编，《现代汉语》(修订版)，出版社，1997年，P128467。北京：高等教育

[2]屠树江等，《微波在合成六元杂环化合物中的应用》，结构化学，2002年，第21卷，第2期，P123—132。

[3]C．S．Biddlecombe，E．久Heighway，J．Simkin，C．W．Trowbridge，“Method for eddy current computatiOn in three dimensiOhS”，IEEE Trans．on MAG·，V01．18，1998，p492-497．

三、关于装订：

1、封面（按学校要求的格式）

2、目录（二号黑体），内容（五号宋体），行距自定（以排版整齐、美观、充满页面为宜）。

3、中英文摘要（二号黑体），内容（五号宋体），行距自定（以排版整齐、美观、充满页面为宜）。

4、毕业论文须正反面打印。

5、相关附件(如调查表、统计表、实验设计及相关数据)应附后。

论文指导教师负责本组学生论文质量和格式的指导、监督，院教务办公室负责解释和协调落实工作，最终由校教务处组织检查验收。

体育学院