用人单位招聘流程（共5篇）

第一篇：用人单位招聘流程

用人单位招聘流程

招 聘 流 程

员工招聘工作流程

（一）：确定人员需求

（二）：制定招聘计划

（三）：人员甄选

（四）：招聘评估 员工招聘流程相关规定

一、《人员需求申请单》的填写

1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取《人员需求申请单》；

2、《人员需求申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位说明书》来写。

3、填好后的《人员需求申请单》必须经用人部门经理的签批后上报人力资源部。

4、人力资源部接到部门《人员需求申请单》后，核查各部门人员配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从内部调动解决人员需求。

5、若内部调动不能满足岗位空缺需求，人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理，总经理批准后人力资源部进行外部招聘。

二、确定招聘计划

1、招聘计划要依据《岗位说明书》确定招聘各岗位的基本资格条件和工作要求，若公司现有的岗位描述不能满足需要，要依据工作需要确定、更新、补充新岗位的《岗位说明书》。

2、根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘数量，结合人才市场情况，确定选择什么样的招聘渠道。

（1）大规模招聘多岗位时可通过招聘广告、学校和大型的人才交流会招聘；

（2）招聘人员不多且岗位要求不高时，可通过内部发布招聘信息，或参加一般的人才交流会。

（3）招聘高级人才时，可通过网上招聘，或通过猎头公司推荐。

3、人力资源部根据招聘需求，准备以下材料：

（1）招聘广告。招聘广告包括本公司的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、方式、时间、地点、应聘时需携带的证件、材料以及其他注意事项。

（2）公司宣传资料（如：公司简介）。（3）《应聘人员登记表》、、《面试评价表》

三、人员甄选

1、收集应聘资料，进行初试

（1）进行初试时，公司招聘人员须严格按招聘标准和要求把好第一关，筛选应聘人员资料进行初试时一般从文化程度、性别、年龄、工作经验、容貌气质、户口等方面综合比较。

（2）符合基本条件者可参加复试（面试），不符合者登记完基本资料后直接淘汰。

2、面试程序：

（1）一线人员由人力资源部经理进行面试。面试人员接到试通知，工作人员整理好面试人资料后，引领参加面试者到面试地点按顺序进行面试。

（2）财务人员、企划人员等各类专业人员的面试由相应部门经理进行面试。按以下程序组织：

●A人力资源部收集整理好应聘人员的资料交于相应部门经理； ●部门经理进行初步筛选后将通过者名单交于人力资源部； ● 人力资源部通知复试，复试（面试）人员到达面试指定地点后由工作人员引领，按顺序进行面试。（3）关其他岗位人员由人力资源部经理进行第一次面试，工作人员整理好面试人资料后，引领参加面试者到面试地点按顺序进行面试。（4）应聘人员应向人力资源部门递交的个人资料

● 居民身份证复印件2张、户口本复印件、学历证明（原）复印件、1寸照片3张、体检证明。

● 递交《应聘人员登记表》，个人简历及其他能证明身份和能力的资料。

3、有下列情形之一者，不得录用为本公司员工：（1）精神病史、传染病或其它重疾者（2）有刑事（劳改、拘留、判刑等）记录者（3）未成年者或有欺诈行为者（4）曾在本公司被除名者

（5）和其他企业劳动合同未到期者

4、员工录用

（1）面试结束后，由各部门经理和人力资源部经理共同确定录取人员名单；

（2）工作人员对最后确定的录用人员名单并统一通知录取：被录取者姓名、编号、员工报到时间、办理录用手续需准备的资料等相关事宜。

（3）新录员工须提供担保人身份证复印件、户口本复印件、照片、房产证复印件、及体检证明。

（4）人力资源部要为每一位新录用的员工建立员工档案，新录员工办理录用手续时需补交齐个人资料，（身份证复印件、学历证复印件、照片、体检证明等相关资料）。

四、招聘评估

招聘工作评估由各级主管领导、人力资源部经理、助理、招聘工作人员及需补充人员的部门领导组成。

第二篇：用人单位招聘须知

用人单位招聘须知

为贯彻落实国家教育部有关高校毕业生就业工作暂行管理条理，合理调配毕业生资源，切实保护用人单位、学校和毕业生的权利，使得高校毕业生就业工作有序地进行，使得用人单位招聘到满意的毕业生，请用人单位注意以下事项：

一、学校学生就业指导中心是用人单位在我校进行不同层次毕业生招聘活动的就业主管部门，负责接待用人单位，组织并监督招聘活动。

二、用人单位来校须持本单位（组织）、人事或干部部门介绍信、营业执照（原件、复印件、传真件均可 或是法人授权的招聘书，在招聘前应落实本单位的进人指标、入户指标和进程指标等，以及主管部门和所在地区人事主管部门对接收毕业生的意见，并负责办理相关手续。

三、用人单位来我校招聘前，请先和学校就业主管部门联系，就活动的时间、地点、内容、方式、需求情况、联系人、联系办法及其他相关事宜进行协商，以便登记备案。并在校就业主管部门的统一协调组织下展开招聘工作。对招聘专业涉及多个学院的用人单位由校学生就业指导中心统一安排，对招聘专业单一的用人单位由我校就业指导中心通知相关学院接待、安排。

四、用人单位来我校招聘毕业生应遵循公开、公平、公正、自愿的原则。在招聘活动中应如实正面宣传；不得采取不正当竞争手段进行招聘。用人单位对毕业生面试时应采取简便、快捷的方式，尽量缩短招聘周期。

五、用人单位请实事求是地向学生介绍本单位情况，如单位规模、毕业生使用方向、职工工资福利、单位发展规模等；并对其介绍的内容负责，不得发布虚假广告或做虚假宣传，要公开单位名称、拟招聘专业、人数和要求、面试名单，并在学校规定时间内确定录用名单。

六、用人单位在校招聘，应向学校就业指导中心出示营业执照和单位介绍信，可在电子科技大学毕业生就业人才网上发布招聘信息，介绍单位情况，也可采取在规定的宣传栏张贴文字介绍、展览图片，召开专场招聘会、毕业生座谈会及接待毕业生咨询等形式向学生宣传介绍情况。

七、用人单位对毕业生如有特殊要求（如英语四、六级，计算机等级，报考研究生，身体情况等），请在签订协议前声明或在协议书上注明。

八、我校计划内的博士、硕士、本专科学生都纳入本招聘范围，对于定向毕业生，如毕业生本人已办妥有关手续，用人单位如需要，我们尽力予以支持并给予改派。

九、用人单位在录用毕业生时，务必请问清毕业生生源情况（统招、定向及本专科等情况），必要时可向学生就业指导中心证实。

十、毕业生如有弄虚作假（如学业成绩，家庭情况等），请及时通报校就业主管部门，学校将视情况予以处罚。

十一、为了保证学校正常的教学秩序，一般情况下，正常的教学时间内请不要面试及笔试毕业生。

十二、用人单位在决定录用毕业生后，应将录用名单通知校就业主管部门并予以公布。

十三、用人单位若确定所需的毕业生，请在教育部规定的时间内收取学生成绩单原件和推荐表原件，并尽

早和学校、毕业生本人签订就业协议。

十四、就业协议签订后，如有需发生变更，应征得学校、学生二方同意，否则不予变更或违约。《毕业生

就业协议书》生效后，用人单位不得擅自违约或以任何理由拒绝接收毕业生。确有特殊情况的，应提前通知校就业主管部门，并承担违约责任。

十五、在学校进行供需洽谈活动中没有签订就业协议的用人单位，可将需求信息留存学校，由学校帮助继

续推荐。

十六、用人单位在招聘活动中有违反本规定的，校就业主管部门有权制止。情节严重的，责令其停止活动，不予办理有关手续。

十七、用人单位来我校招聘毕业生程序如下：

1.请用人单位事先与校就业主管部门联系，商定有关招聘具体事宜。

2.用人单位通过现场招聘会，收取毕业生自荐材料。

3.用人单位根据材料，确定面试（笔试）名单，将名单交校就业主管部门审核，并由其公布。

4.用人单位面试（笔试）后，确定录用名单，并交由校就业主管部门审定公布。

5.经用人单位、学校和毕业生三方同意后凭成绩和推荐表原件签订就业协议。

电子科技大学学生就业指导中心

2006年9月

第三篇：用人单位诚信招聘承诺书

用人单位诚信招聘承诺书

区就业服务中心：

我公司主要从事业务，在区（市）注册登记，经营地

址。因工作需要，需招聘职工名，其中工名 ；工名；工名；工名；工名；工名；工名。

我公司郑重承诺：严格按照《就业服务与就业管理规定》（劳动保障部28号令）有关规定进行招聘，不提供虚假招聘信息，不以担保或者其他名义向劳动者收取财物，不以名牟取不正当利益或进行其他违法活动等。若违反有关招聘规定，我单位愿承担一切责任。

承诺单位经办人（签字）：

年月日

第四篇：毕业生、用人单位签约流程

毕业生操作指南说明

1、毕业生注册

毕业生登陆网站：http://www.xiexiebang.com，点击“教育网用户”或“互联网用户”进入山东省高校毕业生就业信息网首页。在首页的“用户登陆”板块，点击“毕业生注册”按钮进入毕业生注册程序，根据提示选择后进入注册界面，在注册界面，根据要求输入毕业、毕业院校、身份证号、姓名完成身份验证（毕业生的生源信息已经由学校上报经人事部门审核转入生源信息库，非正式毕业生不能注册），并且设置自己的登录帐号(学号)和密码（建议密码设置统一为123456，毕业后自己在另行更改）即可完成注册。如出现身份验证问题则学校就业指导部门确认生源信息。（一般在12月份人事厅上传学生基本信息后方可注册）

2、毕业生登陆

毕业生根据注册取得的用户名和设置的密码注册在首页“用户登陆”板块以用户名和密码登录（一般是以注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码）。注意应选择用户类型为“毕业生”。

在同学们自己取得注册用户名前，可暂时使用用户名“yuxiaoxue”,密码“123456”登陆，用于用人单位查询，但不要做任何内容修改。

3、毕业生制作以及维护简历

毕业生在网上制作完简历后，方可搜索用人单位招聘信息。如果毕业生简历信息不想对外公开，可以通过简历激活状态来设置成“未激活”。简历内容如果做了修改调整，则需要在简历维护中“生成简历”功能重新生成一次。

4、搜索用人单位及投递简历

只有简历状态为激活状态的毕业生才能搜索职位信息，找到意向职位后，毕业生可以投递简历。可以根据情况选择使用“智能搜索”、“综合搜索”和“快速搜索”。在投递简历时，如果不能完成简历投递，请在简历维护栏目完善并生成简历，再重试。

5、应约

毕业生和用人单位达成签约意向后，由单位向毕业生发出签约邀请，毕业生浏览接收到的签约邀请以及附加的条款信息后，如果同意则应约，否则拒绝应约。双方签约后，签约信息由系统发送到鉴证机关，鉴证机关审核通过后，签约信息转到学校审核存档。有几种情况不能应约：（1）已经网上签署协议；（2）解约过程没结束；（3）委培定向生系统默认锁定签约功能。

用人单位操作指南说明

1、用人单位开户

省内用人单位网上填写注册信息后，持有效证件到隶属的就业主管部门办理开户手续，隶属就业主管部门审核通过后（审核通过信息发送到单位注册的有效邮箱），省内用人单位用注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码即可登录本系统。

具体操作为：用人单位登录网站：http://www.xiexiebang.com，点击首页“单位注册”链接，选择“省内单位”，进入协议界面，点“接受”按钮，显示省内单位注册界面，输入注册信息后，点“确定”，打印出《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》，持有效证件和盖章后的《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》到隶属就业主管部门（各市、县（市、区）用人单位到同级政府人事局办理开户手续）的审核。

所持有效证件包括：

①组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件； ②营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

③盖章后的《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》）

2、用人单位登陆

用人单位注册并经人事局审核开户后，在首页“用户登陆”板块以用人单位用户名和密码登录（一般是以注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码）。注意应选择用户类型为“用人单位”。

3、发布招聘信息

用人单位登录专区后，在“招聘信息管理”栏目填写招聘需求信息，招聘需求信息上报到隶属的就业主管部门审核（如注册时填写上级主管部门，则信息需先经过上级主管部门的审核），就业主管部门审核通过后信息自动发布在首页(按照发布的先后顺序更新显示)，毕业生登录后也能搜索到该单位发布的招聘信息。不发布招聘信息的单位不能在网上搜索学生求职信息和办理接收学生手续。

4、接收简历

用人单位发布招聘需求后，毕业生可以检索到该单位的招聘信息，然后向单位发布的职位投递简历。用人单位在“已收简历”栏目中能查收到所有毕业生投递来的简历信息。

5、加人才储备库

将浏览筛选后的优秀毕业生简历放入人次储备库，以备随时调阅或调出优秀毕业生简历向其发出签约邀请。

6、发送签约邀请

用人单位从已收简历和或人才储备库中调取毕业生的简历后，如果对毕业生有签约意向，就向其发送签约邀请。

7、达成签约意向

用人单位向毕业生发送签约邀请并附加约定条款内容，毕业生应约后，用人单位即与毕业生达成了网上签约意向。

8、打印协议书

协议内容经过就业主管部门鉴证后，用人单位在“已签协议书管理“栏目中用A4纸打印协议书一式3份，在打印的协议书上用人单位盖章并毕业生签字后，用人单位结束签约过程。毕业生把盖章的协议书送学校审核存档。协议书打印需安装从该网站提供的打印插件。

9、接收毕业生档案

用人单位确认接收到毕业生的档案文件后，在网上做接收登记确认。

几点答疑：

1、用人单位注册成功后，发现个别信息有误，如何修改？

答：用人单位须通过原注册机关进行信息的修改。

2、用人单位接收毕业生是否必须上网？

答：是的。如果用人单位不与本省学校的毕业生在网上办理手续，毕业生将不能进入自己学校的就业方案库获得派遣资格。

3、省内用人单位预注册成功后为什么不能马上登录本系统？

答：省内用人单位用户网上预注册成功后，暂时还不能成为系统的合法用户，必须到隶属的就业主管部门审核和办理开户手续后，才能成为合法用户。

基本流程为省内用人单位网上注册成功后，持有效证明材料到隶属的就业主管部门办理开户手续。详细情况，请参看用人单位开户须知。

4、无上网条件的用人单位，如何办理接收毕业生手续？

答：无上网条件的用人单位已经办理开户手续，成为系统的合法用户，如果要办理接收毕业生相关手续，可以通过两种途径实现。一是到隶属的就业主管部门委托代替办理；二是到具备上网条件的地方，自己上网办理。

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质 过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第五篇：毕业生、用人单位签约流程

毕业生操作指南说明

1、毕业生注册

毕业生登陆网站：http://，点击“教育网用户”或“互联网用户”进入山东省高校毕业生就业信息网首页。在首页的“用户登陆”板块，点击“毕业生注册”按钮进入毕业生注册程序，根据提示选择后进入注册界面，在注册界面，根据要求输入毕业、毕业院校、身份证号、姓名完成身份验证（毕业生的生源信息已经由学校上报经人事部门审核转入生源信息库，非正式毕业生不能注册），并且设置自己的登录帐号(学号)和密码（建议密码设置统一为123456，毕业后自己在另行更改）即可完成注册。如出现身份验证问题则学校就业指导部门确认生源信息。（一般在12月份人事厅上传学生基本信息后方可注册）

2、毕业生登陆

毕业生根据注册取得的用户名和设置的密码注册在首页“用户登陆”板块以用户名和密码登录（一般是以注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码）。注意应选择用户类型为“毕业生”。

在同学们自己取得注册用户名前，可暂时使用用户名“yuxiaoxue”,密码“123456”登陆，用于用人单位查询，但不要做任何内容修改。

3、毕业生制作以及维护简历

毕业生在网上制作完简历后，方可搜索用人单位招聘信息。如果毕业生简历信息不想对外公开，可以通过简历激活状态来设置成“未激活”。简历内容如果做了修改调整，则需要在简历维护中“生成简历”功能重新生成一次。

4、搜索用人单位及投递简历

只有简历状态为激活状态的毕业生才能搜索职位信息，找到意向职位后，毕业生可以投递简历。可以根据情况选择使用“智能搜索”、“综合搜索”和“快速搜索”。在投递简历时，如果不能完成简历投递，请在简历维护栏目完善并生成简历，再重试。

5、应约

毕业生和用人单位达成签约意向后，由单位向毕业生发出签约邀请，毕业生浏览接收到的签约邀请以及附加的条款信息后，如果同意则应约，否则拒绝应约。双方签约后，签约信息由系统发送到鉴证机关，鉴证机关审核通过后，签约信息转到学校审核存档。有几种情况不能应约：（1）已经网上签署协议；（2）解约过程没结束；（3）委培定向生系统默认锁定签约功能。

用人单位操作指南说明

1、用人单位开户

省内用人单位网上填写注册信息后，持有效证件到隶属的就业主管部门办理开户手续，隶属就业主管部门审核通过后（审核通过信息发送到单位注册的有效邮箱），省内用人单位用注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码即可登录本系统。

具体操作为：用人单位登录网站：http://，点击首页“单位注册”链接，选择“省内单位”，进入协议界面，点“接受”按钮，显示省内单位注册界面，输入注册信息后，点“确定”，打印出《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》，持有效证件和盖章后的《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》到隶属就业主管部门（各市、县（市、区）用人单位到同级政府人事局办理开户手续）的审核。

所持有效证件包括：

①组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件；

②营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

③盖章后的《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》）

2、用人单位登陆

用人单位注册并经人事局审核开户后，在首页“用户登陆”板块以用人单位用户名和密码登录（一般是以注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码）。注意应选择用户类型为“用人单位”。

3、发布招聘信息

用人单位登录专区后，在“招聘信息管理”栏目填写招聘需求信息，招聘需求信息上报到隶属的就业主管部门审核（如注册时填写上级主管部门，则信息需先经过上级主管部门的审核），就业主管部门审核通过后信息自动发布在首页(按照发布的先后顺序更新显示)，毕业生登录后也能搜索到该单位发布的招聘信息。不发布招聘信息的单位不能在网上搜索学生求职信息和办理接收学生手续。

4、接收简历

用人单位发布招聘需求后，毕业生可以检索到该单位的招聘信息，然后向单位发布的职位投递简历。用人单位在“已收简历”栏目中能查收到所有毕业生投递来的简历信息。

5、加人才储备库

将浏览筛选后的优秀毕业生简历放入人次储备库，以备随时调阅或调出优秀毕业生简历向其发出签约邀请。

6、发送签约邀请

用人单位从已收简历和或人才储备库中调取毕业生的简历后，如果对毕业生有签约意向，就向其发送签约邀请。

7、达成签约意向

用人单位向毕业生发送签约邀请并附加约定条款内容，毕业生应约后，用人单位即与毕业生达成了网上签约意向。

8、打印协议书

协议内容经过就业主管部门鉴证后，用人单位在“已签协议书管理“栏目中用A4纸打印协议书一式3份，在打印的协议书上用人单位盖章并毕业生签字后，用人单位结束签约过程。毕业生把盖章的协议书送学校审核存档。协议书打印需安装从该网站提供的打印插件。

9、接收毕业生档案

用人单位确认接收到毕业生的档案文件后，在网上做接收登记确认。

几点答疑：

1、用人单位注册成功后，发现个别信息有误，如何修改？

答：用人单位须通过原注册机关进行信息的修改。

2、用人单位接收毕业生是否必须上网？

答：是的。如果用人单位不与本省学校的毕业生在网上办理手续，毕业生将不能进入自己学校的就业方案库获得派遣资格。

3、省内用人单位预注册成功后为什么不能马上登录本系统？

答：省内用人单位用户网上预注册成功后，暂时还不能成为系统的合法用户，必须到隶属的就业主管部门审核和办理开户手续后，才能成为合法用户。

基本流程为省内用人单位网上注册成功后，持有效证明材料到隶属的就业主管部门办理开户手续。详细情况，请参看用人单位开户须知。

4、无上网条件的用人单位，如何办理接收毕业生手续？

答：无上网条件的用人单位已经办理开户手续，成为系统的合法用户，如果要办理接收毕业生相关手续，可以通过两种途径实现。一是到隶属的就业主管部门委托代替办理；二是到具备上网条件的地方，自己上网办理。