公安派出所支部书记自我评价

公安派出所支部书记自我评价

公安派出所支部书记自我评价自我评价

担任党支部书记以来，本人认真履行基层党建工作责任制，从严落实一把手岗位职责，始终围绕确保铁路运输安全畅通这一中心工作，坚持以党的领导为核心，以队伍管理为抓手，以为人民服务为动力，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面深化党支部各项党建工作推进。

好的方面：

一是紧抓政治思想建设。本人积极组织本支部党员开展政治业务学习，结合自身工作努力践行党的先进精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带领党员民警切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，扎实落实公安处党委各项决策部署。

二是提升党建作用发挥。本人扎实落实“三会一课”制度，推动党内制度作用发挥，同时以“创岗建区”为平台，建立完善队伍考核工作制度，构建以基层单位考核、岗位考核、专项活动考核为主体，反恐维稳、安检查危、线路防控等中心工作为内容的综合警务考核模式，实现了以考核促党建、以考核促管理、以考核促实效，切实激发了民警日常工作热情、端正了日常工作作风、严肃了队伍管理纪律。

三是落实党风廉政责任。本人带领党支部每季度组织召开一次党风廉政工作情况分析会，对全所党风廉政工作情况和队伍纪律作风情况进行全面分析研究，针对队伍存在问题，及时加强管理力度，落实整改措施。民警大局观念、法纪观念和宗旨意识以及执法水平和队伍整体素质得到了切实提高，并确保了队伍违纪“零”发生。

不足之处：

一是党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓公安工作上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。

二是抓党建工作创新不够。就支部党建工作情况深入实地走访调研不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对支部党建具体工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少。

三是党日活动形式单一。对党日活动对党建工作、队伍建设的重要意义认识不足，活动开展准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象。

四是党建工作经验推广不足。工作中，埋头事务性工作多，对党支部工作的重视程度偏弱，导致全所党建工作亮点少、特色不鲜明。

以上是本人作为党支部书记的自我评价情况，汇报完毕。