学校婚假请假条-请假条[5篇]

第一篇：学校婚假请假条-请假条

学校婚假请假条范文精选-请假条

在平凡的生活中，我们最少不了的就是请假条了，请假条应该简洁明了，避免长篇大论。还是对请假条一筹莫展吗？下面是小编帮大家整理的.学校婚假请假条范文精选-请假条，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历正月初六)，现特向领导请假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

本人于x年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。

特此申请

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

本人于X年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。

特此申请

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

第二篇：学校请假制度

学校请假制度

为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，确保学校工作的顺利开展，力求公平、公正，保护广大教师工作热情，经校行政讨论决定，特此规范学校请假制度。

一、请假相关规定：

1、实行请销假制，教职工持请假条请假，假期到时必须销假。请假时先到部门领导处请假，待工作安排后持部门领导的审批假条到学校请假。严禁不假离校和请霸王假，严禁无病呻吟和小事长假。

2、凡未办理请假手续擅自离岗缺席者，一律按旷工处理，如休假延期未及时补请假者一律按旷工处理。在日常考勤检查中，任何人不得故意隐瞒、欺骗检查人员，违者将与当事人同样处理。

3、除婚丧嫁娶按规定请假外，教职工因其它原因请事假应严格控制，一学期内累计事假不得超过7天。

二、请假制度：

1.教职工因病或其他原因，需请假要先办理请假手续（遇急重事件且无联系条件除外），经学校领导批准后方能离校。无请假手续，或未经批准擅离岗位，或请“霸王假”，均以旷工处理。

2.请假审批权限：一天以内，由校点负责人或值日行政审批；一天以上（含一天），三天以内（含三天）由学校校长审批；三天以上，由学校行政会审批；十五天以上的报教办审批；一月以上报教育局备案。

3.病假须持医院证明（急诊除外）及本人请假条，经领导签字批准方能生效，无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。五个工作日以内病假，由乡镇级卫生院以上医疗机构出具诊断证明，五个工作日（含五个工作日）以上病假，由县市级以上医院出具证明。教职工患病较严重，需到就近医院检查或输液，在不影响教学和学校工作的情况下，经学校行政领导同意，可视为出勤。

4.鉴于教职工有寒暑假，结婚一般应安排在假期，如确须在教学时间举行婚礼，学校给婚假三天（举行婚礼当天和前后各一天），可视为出勤。

5.女教职工生产假：按现行国家法律法规执行。对违反国家计划生育政策、法规而怀孕生育或流产的女教职工，不享受以上待遇。

6.丧假：教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或监护人、被监护人去世，可准假3天（从死亡之日起连续3天、路途时间除外），视为出勤。教职工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或孙子、孙女及兄弟姐妹去世，准假一天（下葬当日），视为出勤。

7.教职工因公负伤或因工负伤，治疗期间，视为出勤。

8.教职工子女婚嫁，准假二天（婚嫁当日和前一天），视为出勤。教职工生日，可酌情处理，尽量不影响工作。

9.经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，可视为出勤。参加学习和活动的出勤情况，记入学校考勤。

10.教职工离校在1小时以内可不计入考勤，但在离校前需安排好本职工作并在学校门卫室作好登记，离校期间保持通讯畅通，可视为出勤；离校未安排好工作、未登记、或通讯不畅，视为工作失误。离校在1小时以上需具备请假手续，记入考勤。

11、教职工每周到校、离校都要按要求到行政办签名，未按规定签名，按缺勤处理。签名弄虚作假，按工作失误处理。

12.教职工要按要求按时参加学校组织的集体教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动、庆祝活动等），活动开始后2分钟后未到视为迟到，10分钟后未到达视为旷工，各类活动结束前离开视为早退。

13.教职工在教学期间内休假、外出学习在两天以内（含两天），需提前调好课，安排好本职工作，并报学校负责人（或值周行政）、教导处备案，方能离校，否则视为工作失误（遇急重事除外）。

14.所有“视为出勤”的假，也必须具备请假手续，无请假手续，按旷工处理。

15.本制度由学校行政会负责解释，其它未尽事项，由学校行政会研究决定。

16.本制度经学校行政会通过，从宣布之日起执行。

三、奖励处罚办法：

1、每学期期末出勤奖200元，请假一个小时记一个零星假，当月4个及以内零星假算半天事假，5-8个零星假算一天事假。事假期合计超过7天的，从超过之日起按日平均工资扣出勤款。全期无事假的，学校另外奖励100元。

2、病假一天者（不含常规假），扣除出勤奖10元。病假连续超过14天的不发该月奖励性绩效工资，连续超过两个月的不发该期奖励性绩效工资，也不得享受学校出勤奖励。(文件规定的特殊病除外)

3、对不假休假，越级批假，采取不正当手段骗假，超期休假等，按旷工处理，情节严重的报上级追究纪律责任。短期旷工处日均工资3--5倍的教育费，连续旷工15天以上的学校不安排工作岗位并报相关部门备案。凡不在岗者一律不享受奖励性绩效工资及出勤奖励。

4、凡期累计事假7天以上，病假14天以上，无故一次及以上的考核不能评优。

第三篇：学校请假申请书

学校请假申请书1

尊敬的校、院领导：

我是管理学院会计学+软件工程/市场营销+软件工程/信息管理与信息系统+软件工程学生，学号：XXXX，身份证号：XXXXXXXX，由于实习/找工作/参加面试/准备考试……原因，特请假X天，请假时间为20xx年X月X日-X月X日，请假期间一切安全问题自负，并保证保持通讯畅通，及时和学校、家长取得联系。

请领导批准！

XXX

20xx年XX月XX日

学校请假申请书2

尊敬的老师：

由于本人需要外出求职，为了更好地支配时间以更快地找到工作，现特向学校请假，请假时间为20xx年2月23日——4月3日。在此，本人保证出外求职期间，遵守相关的.法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的同意。

恳请老师的批准！

XXX

20xx年XX月XX日

学校请假申请书3

尊敬的XX班主任老师：

本人姓名XX班级XX，因XX（请假原因）需前往XX（请假前往地点）请假XX天，请假从XX月XX日至XX月XX日共XXX天。本人联系方式XXXXX。

本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持联系方式二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。

班级意见：XX

班主任意见：XX

X学院团委意见及盖章：XX

X年X月X日

学校请假申请书4

尊敬的_______________:

您好!我是XXX学校的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式:_________________。

特此

敬礼!

请假人:XXX

XXX年XX月XX日

学校请假申请书5

尊敬的XX:

您好！我是XXX学校的教师XX，因为XXXXXX，需请XX。请假(时间)从XXX到XXXX，去往地点XXX，请假期间有效联系方式:XXXX。

特此

敬礼！

请假人:XXX

XXX年XX月XX日

学校请假申请书6

尊敬的xx老师（或其他）：

我系政法学院xx级xx专业2班的xx，因xx，需要请假（多久），时间至，离校期间一切安全责任自负，望批准！

此致

敬礼

请假人： xx

xx年x月x日

学校请假申请书7

尊敬的__班主任老师：

本人姓名__班级__，因__（请假原因）需前往__（请假前往地点）请假__天，请假从__月__日至__月__日共___天。本人联系方式_____。

本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持联系方式二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。

班级意见：xx

班主任意见：xx

x学院团委意见及盖章：xx

x年x月x日

学校请假申请书8

尊敬的老师：

由于本人需要外出见习，单位是XXXXXXXXXX，主管姓名：XXXXX，主管电话：XXXXXXXXX。应单位要求本人要在单位见习，现特向学校请假，请假时间为20xx年2月23日——4月3日。在此，本人保证出外见习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的`同意。特附上工作单位盖章的接收证明。

恳请老师批准！

此致

敬礼

本人签名：XX

20xx.02.13

学校请假申请书9

尊敬的班主任老师：

由于本人需要外出见习，单位是XXXXXXXXXX，主管姓名：XXXXX，主管电话：XXXXXXXXX。应单位要求本人要在单位见习，现特向学校请假，请假时间为20xx年2月23日——4月3日。在此，本人保证出外见习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的.接收证明。

恳请班主任老师批准！

此致

敬礼

本人签名：XX

20xx.02.13

学校请假申请书10

尊敬的院领导、辅导员老师：

我是XX级专业XX班的学生，由于XXX需要，现特向学校请假，请假时间为20xx年XX月XX日——XX月XX日。在此本人保证回家期间遵守相关的'法律法规和行为规范，注意人身安全，保证及时返回学校。同时已将请假回家之事告知家长并已征得家长的同意。

恳请老师的批准。

XXX

20xx年XX月XX日

学校请假申请书11

尊敬的XX老师：

本人姓名XX班级XX，因XX（请假原因）需前往XX（请假前往地点）请假XX日，请假从XX月XX日至XX月XX日共XXX日。本人联系方式XXXXX。

本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持联系方式二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。

班级意见：XX

班主任意见：XX

学院团委意见及盖章：XX

X年X月X日

学校请假申请书12

尊敬的学校领导(或X校长):

您好

我将于近日结婚，婚期定在X月X号。是老人家定的。我也借此机会向您报告。因为最近比较忙，结婚的`很多事情都没有怎么准备，双方父母催得特别紧，几次打电话要我赶紧请假去办。要我X月X日--X日务必去做必要的准备工作。

现在正置期末，学校和班里的工作又比较繁忙，真是不好意思向您说请假的事。万望您海涵准假。

谢谢

特此

敬礼！

请假人:XXX

XXX年XX月XX日

学校请假申请书13

尊敬的校、院领导：

我是管理学院会计学+软件工程/市场营销+软件工程/信息管理与信息系统+软件工程学生xxx，学号：0818xxxxxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx，由于实习/找工作/参加面试/准备考试……原因，特请假x天，请假时间为20xx年x月x日-x月x日，请假期间一切安全问题自负，并保证保持通讯畅通，及时和学校、家长取得联系。

请领导批准!

申请人：

日期：XX年XX月XX日

学校请假申请书14

尊敬的校、院领导：

我是管理学院会计学+软件工程/市场营销+软件工程/信息管理与信息系统+软件工程学生，学号：0818，身份证号：，由于实习/找工作/参加面试/准备考试……原因，特请假X天，请假时间为20xx年X月X日-X月X日，请假期间一切安全问题自负，并保证保持通讯畅通，及时和学校、家长取得联系。

请领导批准！

申请人：XXX

日期：20xx年XX月XX日

学校请假申请书15

尊敬的__老师：

本人姓名__班级__，因__（请假原因）需前往__（请假前往地点）请假__日，请假从__月__日至__月__日共___日。本人联系方式_____。

本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持联系方式二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。

班级意见：xx

班主任意见：xx

学院团委意见及盖章：xx

x年x月x日

第四篇：学校请假制度

学校请假制度

为进一步管理好我校的教职工的出勤，规范请假制度，根据上级有关文件精神，特制定本制度。

一、假别

公假、事假、病假、产假、婚假、丧假、面授学习假（含驾照学习假）、护理假。

二、请假程序

批假权限：2天内由分管校长审批，3天及3天以上1周以内由校长审批，1周以上由教育局审批。校内审批权限范围内的如果确有急事电话告知请假，当天必须到办公室领假条填写，否者按旷工处理。

1、婚假：法定假3天（含婚礼之日在内前或后连续三天），若男女双方达晚婚（男25岁及25岁以上，女23岁及23岁以上），另增加婚假10天（连续）。

2、计生假、独生子女假、护理假、晚育假：按麻江县人口和计划生育局二00四年一月二十八日印发的文件执行。

3、病假：请假者必须持指定就医医院疾病证明书并提出申请，方能办理请假手续。凡按规定要向县教育行政主管部门请病假者，请假前须到县教育行政主管部门作好登记或用电话等方式告知，出院后，请假者持学校、乡镇教育管理机构负责人签署的个人申请、医院疾病证明书（盖章方有效）、结帐发票到县教育行政主管部门办理请假手续，缺一不可。

4、事假：请假者必须写清请假原由，不准弄虚作假，一经发现，一律以缺旷对待。

5、丧假：父母（含岳父母、公婆）、夫妻、子女7天，亲属（兄弟、姐妹、叔伯）3天（均不包含 往返时间）。

6、面授学习假。出示请假相关证明，向校长请假。

第五篇：学校请假制度

修水县职业中专教职工请假制度

为进一步健全学校请假制度，加强劳动纪律管理，根据教育主管部门文件精神，结合学校实际，重申教职工请假的有关规定。

1、请假程序：办公室领取请假单→填写→校长审核→教务处安排、备案→办公室存档

2.请假一天以上(含1天)必须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。如遇急并急事不能事先书面请假的，事后应及时补办。

3.请假到期不能上班者，必须再填写请假单，经批准后方能续假。不能来校续假的，可以用各种方式提出申请，返校后补填请假单。4.请假手续不完备，不予请假。未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。

5.考勤由办公室主管，请假期满后，要履行销假手续，未销假造成考勤上失误的，由请假者负责。6.教职工例会上将定期公布考勤情况。

7.病假须持医院证明(急诊除外)及本人请假条，经校长签字批准方能生效，无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。8.鉴于教职工有寒暑假，结婚一般应安排在假期，如确须在教学时间举行婚礼，学校给婚假三天(举行婚礼当天和前后各一天)，可视为出勤。

9.女教职工生产假：按现行国家法律法规执行。

10.丧假：教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可准假3天(从死亡之日起连续3天、路途时间除外)。视为出勤。11.教职工因公负伤或因工负伤，治疗期间，视为出勤。

12.教职工子女婚嫁，准假二天(婚嫁当日和前一天)，视为出勤。13.经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，可视为出勤。

14.教职工离校在离校期间保持通讯畅通，离校未安排好工作、未登记、或通讯不畅，视为工作失误。离校在半天以上需具备请假手续，记入考勤。

15、教职工要按要求按时参加学校组织的集体性教育教学活动(如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等)，活动开始后5分钟后视为迟到，20分钟后到达视为旷工，各类活动结束前离开视为早退。

16.教职工在教学期间内休假、外出学习在两天以内(含两天)，需安排好本职工作，办好交接，并报教导处备案，方能离校，否则视为工作失误(遇急重事除外)。

17.以上视为出勤的事假都应填写请假单。

18、本制度从xx-xxx年5月3日起执行。

修水县职业中专教职工请假制度

为进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，结合我校实际特制定修水县职业中专教职工请假制度。

一、请假

1、每位教职工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以内（无课老师）向教研部长请假；一至三天要持请假条向主管副校长请假；三天以上要持请假条向校长请假。领导批准后，方可生效。假满返校要及时到校长办公室履行销假手续。有课的老师要安排好自己请假时间段内的课（原则上：三天以内自己调课，三天以上代课先由备课组解决，如解决有困难，再报教研部，教务处，主管校长）。所有调课和代课都必须报教务处存档（班主任同时报政教处存档），否则视为旷工。

请假程序：先到行政办公室领取并填写请假条，分别由教研部长、（教务处、政教处）处室负责人、校领导签字，再将假条交回办公室备查。

2、病假。一般病假要提前请假，履行请假手续。急病来不及请假的，要及时电话告知相关领导和处室负责人（最好能把课安排好，如有困难应及时通知教研部长和教务处），待病愈后补上请假手续。病假要有医生诊断书或医院证明。

4、产假：按国家规定的标准执行；孕妇按规定做产前检查（须提供产前检查证明）。女教职工生育，符合计划生育政策规定的，单胎顺产，享受产假为九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；难产的，凭医院证明增加产假十五天；晚育的，增加产假十五天。原则上产前休假不超过十五天（计入产假）。产假期满需续假的，按事假对待。女教师产假若正值寒暑假期间，则寒暑假休假时间顺延。

5、事假。教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出并履行请假手续；特殊情况可先电话告知相关领导，事后补上请假手续。凡不履行请假手续的，视为旷工。

特殊情况可请特殊事假，特殊事假满期需续假的，延长的假期按一般事假对待。以下情况可请特殊事假 ： ①婚假，按国家规定的标准执行，作为特假。

②因直系亲属去世、配偶的父母去世请假，计5天特假（不含法定假日）。（本市以外的另计路途时间）

③女教师流产，凭医院证明休息，计15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假对待。④教职工因子女或父母生病请假，计2天特假。

⑤教职工子女在外省服兵役回来探亲时请假，计1天特假。⑥教职工请假参加子女学校的家长会，每学期计两次特假。

6、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。

二、考勤。

1、教职工申请调动，在未办理调动手续前，应在校坚持工作，如擅自离岗，按旷工对待。

2、教职工出差，需告知有关处室，并安排好教学工作；行政人员出差，需告知校长或常务副校长，并安排好教学工作。

3、教职工出勤情况由办公室主任和教研部长负责。办公室主任每月将教师出勤情况向行政会通报一次，经行政会审定后向全体教师公示。

三、奖惩办法

(一)、病假3天以上（不含3天），超出3天的部分（扣除法定假日）不享受相应的课时津贴。

(二)、一般事假4天以内（含4天），不享受相应的课时津贴；一周以上除不享受相应的课时津贴外，同时超出4天的部分（扣除法定假日）按每天30元扣发月考核奖。特殊事假享受相应的课时津贴，不扣月考核奖。

(三)、上课迟到、课中随意离开教室或提早下课，发现一次扣10元。(四)、开会、升旗，迟到一次扣10元，缺勤一次扣20元。(五)、根据奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，对坚持出满勤的教职工，学校给予全勤奖80元/月（公假和特假算全勤）；对玩忽职守，造成不良影响者，视情节轻重，给予一定处罚。

① 教师代课的，计发相应的课时津贴（高于超课时津贴）。②学校安排加班（自己工作外的额外工作或节假日工作）的人员，视情况给予适当的补助。

③ 对于旷课的除扣发课时津贴外，每节罚50元；旷工者，按日扣发工资150元/天。

④ 一学期病假累计超过30天，事假累计超过20天或有2次以上旷工或旷课现象者，不能参加任何评优，考核不能评为优秀。⑤一学期累计旷工15天以上，上报教育局人事科处理。[注]：

1、虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经领导批准的，均视为旷工。

2、该请事假的请病假，经发现查实，当旷工处理。

3、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷工论处。

4、特殊情况提交行政会研究决定处理办法。

5教职工擅自离开工作岗位且离岗连续超过一个月或一年内累计超过三个月者即按自动离职处理。