第一篇：干事心得体会
干事心得体会
按照学校的统一安排，我参加了学校举办的中层干部座谈会。座谈会上黄晓芸书记及吕校长做了重要的讲话。首先，黄书记对我们新的行政干部提出了“容”、“学”、“严”、“悟”的意见和建议，紧接着由我们的吕校长向我们讲述了“如何做好一个中层干部？”的问题做了全面、科学的分析，领导们不厌其烦地告诉我们工作中存在的不足，用科学发展观的观点分析取得成效的原因，让我们受益甚多，更引领我有了新的感悟。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质和能力培养
（一）是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
（二）是要敢于“三吃”，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，“吃亏、吃苦、吃气”是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
（三）是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
（四）是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的学校成为文明校园。
回顾半年来的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验不足，在领导工作当中也出现了一些不近人意的地方：
1政治、业务学习还有待加强，创新意识需加强，管理需进一步规范、细化。
2、深入课堂，深入班级不够。平时与学生的交流不多，主动性不强。
3、为大队部服务的力度还应加大，协助领导班子成员搞好校园文化建设。
我知道，任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。相相信在领导和同志的帮助下我能不断地加以克服缺点，我也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出贡献。
大队干事： 钟
群
第二篇：干事心得体会
干事心得体会
按照学校的统一安排，我参加了学校举办的中层干部座谈会。座谈会上黄晓芸书记及吕校长做了重要的讲话。首先，黄书记对我们新的行政干部提出了“容”、“学”、“严”、“悟”的意见和建议，紧接着由我们的吕校长向我们讲述了“如何做好一个中层干部？”的问题做了全面、科学的分析，领导们不厌其烦地告诉我们工作中存在的不足，用科学发展观的观点分析取得成效的原因，让我们受益甚多，更引领我有了新的感悟。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质和能力培养
（一）是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
（二）是要敢于“三吃”，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，“吃亏、吃苦、吃气”是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
（三）是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
（四）是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的学校成为文明校园。
回顾半年来的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验不足，在领导工作当中也出现了一些不近人意的地方：
1政治、业务学习还有待加强，创新意识需加强，管理需进一步规范、细化。
2、深入课堂，深入班级不够。平时与学生的交流不多，主动性不强。
3、为大队部服务的力度还应加大，协助领导班子成员搞好校园文化建设。
我知道，任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。相相信在领导和同志的帮助下我能不断地加以克服缺点，我也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出贡献。
大队干事： 钟
群
第三篇：干事心得体会
干事心得体会
按照学校的统一安排，我参加了学校举办的中层干部座谈会。座谈会上黄晓芸书记及吕校长做了重要的讲话。首先，黄书记对我们新的行政干部提出了“容”、“学”、“严”、“悟”的意见和建议，紧接着由我们的吕校长向我们讲述了“如何做好一个中层干部？”的问题做了全面、科学的分析，领导们不厌其烦地告诉我们工作中存在的不足，用科学发展观的观点分析取得成效的原因，让我们受益甚多，更引领我有了新的感悟。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质和能力培养
（一）是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
（二）是要敢于“三吃”，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，“吃亏、吃苦、吃气”是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
（三）是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
（四）是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的学校成为文明校园。
回顾半年来的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验不足，在领导工作当中也出现了一些不近人意的地方：
1政治、业务学习还有待加强，创新意识需加强，管理需进一步规范、细化。
2、深入课堂，深入班级不够。平时与学生的交流不多，主动性不强。
3、为大队部服务的力度还应加大，协助领导班子成员搞好校园文化建设。
我知道，任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。相相信在领导和同志的帮助下我能不断地加以克服缺点，我也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出贡献。
大队干事： 钟
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第四篇：德育干事心得体会
心得体会
本学期，我被安排到德育处做干事的工作，现将半年来的体会总结如下：
一.思想方面，我虽然工作13年了，但做德育工作还是没什么经验，但在各位领导、同事的帮助下，很快就进入了角色。经过这段时间的工作，我认为要有务实求真的工作态度，并及时完成领导交办的各项工作。
二.工作方面，不断关注社会发展和教育发展趋势，加强德育科研，根据学校实际和社会的发展变化不断更新德育观念，更新德育手段。摆脱一成不变的单纯凭经验的德育管理思想，让德育工作在不断创新中焕发出新的活力。努力摆脱以说教为主的德育方式，积极开展校内外德育活动，让德育回归生活，让学生在日常生活的德育实践中体验道德与人格的魅力，使德育工作有“由外而内”，转变为“内”为主，“内”“外”结合的教育方式，让学生真正理解德育的内涵，自觉提高自身的思想品德修养。
此外，还和同事一起记录班主任日常工作和班级日常工作，并且还核算班级工作考核，使学校对各班级有一个详细的了解，对有问题的班级，及时通知班主任进行整改，对有问题的学生，及时进行批评和教育，有效的预防了恶性事件的发生。每天早上，我都是第一个到学生处办公室，积极的打扫卫生和准备一天的工作，并及时反映各班的值日、文明监督岗值勤情况，半学期以来我一直坚持做好自己的本
职工作。本学期领导安排的其他任务我也做到了一丝不苟，认真检查，及时上传，并与部分老师交流。学生的安全是学校的重点工作，关每周一次执勤检查我也能及时认真地完成，遇到情况及时和学校的负责人联系，并积极的进行处理。
总之，这学期我自己认为我的工作态度与过去有了质的改变，因为我遇到了太多好的领导，这真的让我很欣慰！我认为很值得！今后我还会更加努力踏实认真地工作，为黔西职中的明天奉献自己的一点能量。
第五篇：干事培训心得体会
干事培训心得体
从开学以来，我们填了那一张表以后，我们的大学生活就注定和其他人不会一样。因为我们的身上担负着他人没有的责任，作为干事中的一员，能够担负的责任更多。在我们填了自我推荐表以后，我们的路，就注定不一样了，和那些没有参竞选的人相比。我们当时就应该已经做好了思想准备，准备好好的为学生工作，准备比别人付出更多的时间和精力来平衡我们的学业和工作，准备在学干中发挥自己所能，更好地为学生服务。毛主席曾经引领我们走出了中国特色的马克思主义道路，因为他知道，生搬硬套只能害苦自己，只有否和自己实际情况的道路才能行得通。同样，这次干事培训中，我们收获了很多可供借鉴的好的方法，但最终只有自己真正汲取精华，才能为我所用，才能真正将学干这份工作做好。
定位准确明确自己的定位，作为一名学干的成员，首先就是一名志愿者，志愿为学生服务，为学校工作服务。我们先是学生，后才能真正做好干事，以学习为主，切勿因工作而荒废学业。老师讲到学生干部首先要把学习这方面搞好，作为一名学生如果学习不合格，那么不配作学生干部，如果不顾学习，既不是合格的学生，更不是合格的学生干部。这些使我认识到学生干部应德才兼备，品学兼优通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作作风，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌，树立好良好的学生干部形象。
奉献自我服务同学，提高自己奉献意思。服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。我懂得合理安排时间正确处理学习工作与休息的关系的重要性。以后我做事要当日事当日毕，快速准时。在这个团队，我们不是领导，我们不是干部，我们，仅仅是学生的代表，代表最广大同学的意愿，位同学服务。及时反映问题，力求最快，最好的解决困难。在这个平台上，我们要求在服务同学的同时锻炼自我，杜绝官僚主义，为大家谋福利。
执行能力做一名优秀的干事，有能力当然是重中之重。培养自己的洞察能力，做好上传下达。这都要求我们能及时从众多的繁琐事务中，有效的提取重要信息，找准事情解决的捷径，最最短的时间里，收到最好的效果，力求做当事半功倍。我们是学生于老师的纽带，在中间起着不可替代的桥梁作用，只有自己学会适当处理事情，才能真正的联系上下。在多与老师交流的过程中，交换意见，提升自我。能以永远是办事的基础，只有真正有能力的人才能发光放彩。杜绝关系户，不要认为，多说几句话，多做几个表情就能得到大家的认可。真正的光亮，以实力说话。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好，这不仅需要有专业知识，而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以，我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力，提升这些能力，以出色地完成各项工作任务，才能让学院领导放心！让广大教师放心
工作方法对于同一件事情的处理，采取极端方法，与经过深思熟虑后才去的措施，两者收到的结果当然截然不同。找准精确地方法，办事才能事半功倍。在工作中把握好情与理得联系。不能为了请而无味的包庇，也不能让人感觉绝情。适当的学会以情动人。正确处理事务中，动之以情，晓之以理才能收到意想不到的效果。在社交中，充分展示自己的人格魅力，开拓属于自己的工作方法，或许，你的想法不是最好。大半年在工作中摸索，完善自我，方能受益匪浅。前任优秀的方法，意见可以借鉴，可以模仿，但那绝不是毫无变更的生搬硬套，大胆创新属于自己的新路。工作方法因人而异，不断改进，进取创新才是真理。
责任意识责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山，通过学习人才新理念，使我感觉到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的良心。加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关部门进行沟通，学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动开展工作。要经常反思工作学习生活，通过反思及时发现问题解决问题。不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”是指要站在全局的立场考虑问题，而不仅仅做好自己负责的那一方面工作了事。要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习科学发展观，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，增强用于攻关的进取意识。勇于负责，勇于担重。
总之，通过几天的学习，我收获颇丰，感触颇深。在获得知识的同时，认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距与不足。今后，我要把握各种学习机会，向书本学习，向实践学习，向身边的同志学习，通过各种途径，采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为一名合格的基层领导干部。
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