第一篇：《我的成功可以复制》读后感
《我的成功可以复制》读后感范文
当仔细品读一部作品后，你有什么体会呢？现在就让我们写一篇走心的读后感吧。想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，下面是小编为大家收集的《我的成功可以复制》读后感范文，欢迎大家分享。
《我的成功可以复制》讲述的是中国第一职业经理人唐骏的成长史，书中讲述了唐骏的人生经历和对于这些经历的思考，以及他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验。
唐骏小学就读于东方红一小，初中就读于常州市第七中学，读到这儿我倍感亲切，因为这也是我这两个学习时期的就读学校。而且唐骏的家离我们家不是很远，每天上学还得经过他的家门口。因此读起来也不感到枯燥。读着他的成长史，颇受启发。
感悟一：简单+勤奋。即做人简单，做事勤奋。
“做人要简单，要向上、阳光、乐观、与人为善、厚道，职业经理人要在做事中培养专业的能力、经验、眼光及敬业精神，避开人际斗争”。这是唐骏总结出的做人、做事原则
书中从唐骏的学习中，刚进大学时期的英语从落后到第一；工作中，一步步从一个最底层的程序员做到中国区的总裁，可以看出勤奋是唐骏的一种职业习惯，更是他成功的一个极其重要的因素，贯穿着他整个成长和职业生涯，他总结出“只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这是我全部的秘决”。在工作中，作为一个管理者，不但要将勤奋作为一种习惯，而且还要为团队营造勤奋的氛围和环境，用参与感与成就感激励团队所有人保持勤奋的习惯，直至成为一种职业素养。不光是自己勤奋，还要带动团队勤奋，多难呀！但是唐骏做到了，他也成功了。
确实如此，作为教研组长、分管着学校实验室的数百种仪器，只有勤奋，才能使仪器管理井然有序；只有勤奋，才能使我们的课堂成为有生机的课堂，满足学生的需求；只有勤奋，才能成为教育教学的研究者，适应教育的发展，只有勤奋，才能使组内成员具有凝聚力，勤奋对于教师来说是何等的重要。唐骏的“勤奋到我自己都会感动”这句话将会鞭策我把今后自己的工作和组内的工作做的更好。
因为：机遇只给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨一步的人。
感悟二：成功=4+1
在成功=4+1这样的“公式”中，4代表智慧、勤奋、激情、机遇；1代表性格，确实如此。
激情：如果人们往往会因为生活的琐碎而使自己长期处于压抑状态之中，那么就会丧失自己的内在潜力。所以我们应该充满激情，但是激情不等于冲动。激情是发自内心的'东西，需要我们去培养，去享受它，给自己创造快乐。
智慧：光有知识就是智慧吗？不是。具备运用知识的能力才叫智慧。在企业中，给你一本书，一天后拿出一个成果。这就蕴含着能力的重要性，教师智慧的体现同样如此，表现在它需要对教材进行合理、科学、有效的设计；需要会捕捉动态的课堂资源；需要用发展的眼光去看学生；需要用我们的智慧去启迪孩子们的智慧与理想……
机遇：机遇只属于那些有准备的人。唐骏在考公费出国的路上走的非常艰难，因为大学期间未被评过三好学生，纵然他的成绩全校第一，却被拒之门外。于是唐骏查遍了整个北京地区高校电话，想在其他学校争取名额，后又连续4天站在教育部的门外，不断地在说“李司长，早上好”；“李司长，你去吃饭了，走好；”“李司长，下午好”；“李司长再见！”……这样的话在不断反复，就是想争取转眼即逝的机会。由于他的执着，机遇给予了他。
性格：有谁不喜欢善良的人？有谁不喜欢宽容的人？有谁不喜欢正直的人？有谁不喜欢大气的人？有谁不喜欢乐观、阳光、向上的人？如果这些性格都在你身上体现出来，别人会不喜欢你吗？俗话说“江山易改，本性难移”，但是唐骏的成长却可以看出：性格是一个人获得成功的核心因素。性格是可以改变的。理由是一个要想获得成功的人，应该去改变自己的不足之处。一个人如果连性格都不想改变，就不要奢谈成功。因为“我们不能改变环境，但我们可以改变自己来适应环境”。好的性格没有固定的定义，简单地说，就是要让别人喜欢你。如果做不到，就要改变自己。
唐骏在微软十年和在盛大的四年所积累的管理经验，书中谈到很多，我觉得
这些宝贵的经验总结，可以说是一笔财富，它不仅值得他们每一个普通的员工和那些职业经理人学习，同样值得我们教师、学校管理者好好吸取，如：要有良好的沟通心态，找到合适的沟通方式，没有解决不了的问题；任何事情都是可以变通的，一种方法不行，还可以用很多别的方法，循规蹈矩、墨守成规难以成事；感动是零成本的，但它的效果却是无价的，人类最原始的沟通是感动，是“动之以情，晓之以理”，人同此心，心同此理；在企业管理中，我所做的一切看上去是细微小事，但是每件事都会让员工感动，这就是注重细节的力量；领导人有义务提供这种感觉给员工——让每个人都觉得自己在公司里是很重要的；我是把“人”和“才”分开看待的，很多公司希望能够招聘到立即可以投入工作的“才”，而我要的是高素质的“人”。把“人”变成“才”是我的工作；在中国做管理需要让员工感受到做领导的关爱，最好是让他们有点“感动”。一旦员工被你“感动”了，那时表现出的对企业的热爱才是真正的“文化”； 公司如果是一条船，我的作用就是让船上的人都用力地划起浆来，朝一个方向奋力前进……诸如这样的实践性强成功的总结还有很多，值得我们好好去品味。
每个人都会有梦想，每个人也都会去努力实现梦想，但是我们不能盲目，一定要把握好自己。虽然成功很难复制，但是我们可以复制他的管理模式、工作方式，把他的管理模式、工作方式作为一把质地优良的火炬，来穿越风雨，经历霜雪，奔向终点，我想定能让自己的人生走出辉煌。
第二篇：我的成功可以复制读后感
我的成功可以复制读后感
尽管目前唐骏的学历造假在网上传的很凶，但不可否认《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书，全书采用时间顺序，从他的小学捡砖头开始，到日本留学、美国创办公司、加入微软，一直到离开盛大结束，经历异常的丰富，所以看起来一点都不觉得枯燥，全书的侧重点是在微软怎样从一个最底层的程序员一步步做到中国区的总裁，以及对这十年的管理经验的总结，既是唐骏的成功历程，又是他的性格转变历程，我个人认为，他的成功是不可能复制的，因为他的成功是建立在很多基础上的，相比之下，他的付出要比我们多十倍、百倍，从受到板仓老师的指责到唐骏赴美，只有四五个月的时间，可以说语言关就很难过。虽然他一句未提，但从书中可以看出，与美国人交流是没有问题的。这说明在日本的五年时间，唐骏的英语学习一直没间断过。另外他的机遇，寻找机遇的锲而不舍精神也值得我们好好学习。值得我们学习的主要有为人处事原则：简单＋勤奋，性格是可以改变的，职业经理人的六项潜规则，还有企业的核心竞争力是执行力等等。
首先看简单＋勤奋，看上去很容易，就是做人简单、做事勤奋，但实际做起来却非常困难。简单做人，就是把一切简单化，对的就是对的、错的就是错的，做人坦荡、直率、对一个人的评价当面、背后一个样，不算计别人、不要为提升自己而踩在别人身上。用合理的心态去踏踏实实做人。把心思都放在琢磨人上，同事之间勾心斗角，为了一点小利闹的满城风雨，最后只能是互相之间距离越来越远，到头
来什么也得不到。想做到简单，就要求我们努力去接受身边的每一个人，不管你喜不喜欢他，任何人身上都有优点，好的一面，工作中我们去利用他的优点就足够了。勤奋做事就容易一些了，也好理解，自古就有勤能补琢的成语，勤奋是唐骏的一种职业习惯，“只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这是我全部的秘决”。机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。
职业经理人的六项潜规则最重要的是怎样和和领导相处，唐骏写到“四年里，我没有和陈天桥红过脸，就连小的争议都没有”。这太难了，关键就在他对自己的定位：认清自己在公司里永远只能是老二，不能过分看重权力，你不做的事情我做，这就和领导做到了互补，有事时我还是不断地去问他的意见，加以确认。对目前我们和领导的关系有可借鉴之处。我的想法是，虽然我和张科长各有分工，但不能把这个分工看得太死，要灵活，因为分工的关系，以后会经常出现我在库里、他不在的情况，所以他不在库里时，凡是科里的工作我就要去做，不能说那是张科分管的，出现问题了要等他去处理，但还要把握一个原则，做就做好，没有把握及时与科长联系，争取把事情做好。和领导的沟通非常重要，以后要坚持做到把自己想做的事，已经做的事及时向科长、主管领导汇报，了解领导对设备管理的思路想法，以便更好地完成工作。
现在我们处理一些问题，总是与领导不一致、产生了分歧，原因就是站的高度不够，对问题的理解不到位。但自己认识不到，所以总是坚持自己的观点，结果造成问题不能圆满解决。这样的事很多，例如今年收粮过程中的燕河营生霉粒超标粮该不该收、柴油浸泡玉米怎样处理几件事。虽然事后明白了领导的想法，知道自己是错的，但当时还是没有坚决执行。看过唐骏这本书后，才真正认识到怎样做到平时说的那句话：与领导意见不统一时，在不违反原则的前提下，的坚决执行，适当提出自己的观点。也希望领导多指导我们，让我们能够了解为什么要这么做，提升我们认识问题的高度。
“一家成功的企业，如果按百分比计算它的成功因素，商业模式占20%，市场机遇占30%，剩下的50%则是企业的执行力。”可见，执行力是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键，是企业竞争力的核心。怎样提升执行力？唐骏写到“执行力是指让你去做一你就做好一，而我是让我做一的我可以做到
二、做到三”。认真体会这句话，才知自己与成功人士的差距在哪里。工作中，能将领导安排的事情做好，就自认为不错，取得了很大的成绩，没想到实际上你做的工作都是领导安排下来的，你只是一个执行者，只有在完成领导交办任务前提下，融入自己的创新，把领导的任务得到提升。多动脑筋想到做完这件事后，还应完善哪里，哪里还需要努力做到，这是最值得思考的，也是怎样提升执行力最重要的环节。人之所以有优秀与一般不同，在于优秀者除了干还会想。企业亦如此，一个优秀的企业在与其
他企业做着同样的事情，在于比别人做得好，落实更到位，执行更有效果。
第三篇：我的成功可以复制读后感
《我的成功可以复制》读后感
志存高远 始于足下
岁月流转，沧海桑田。美丽富饶的长江三角洲奏响了一曲新世纪的凯歌，在这片吴越文明孕育了几千年的土地上，我们··开发区也迈进了科学发展的新时代。近几年来，在开发区党委的领导下，勤劳、善良、勇敢、智慧的武进人用汗水和热血编制着光荣和梦想，把开发区建设成了一颗
镶嵌在长江洪流和太湖碧波之间的璀璨明珠，西湖街道也焕发出时代的神韵，呈现一派欣欣向荣的景象。为进一步推动西湖街道的健康发展，激发党员干部建功立业的激情，党组织开展了“志存高远·激扬人生”读书活动。我仔细拜读了唐骏了的《我的成功可以复制》，认真观看了励志影片，心潮澎湃，感慨万千。苏联文学家奥斯特洛夫斯基说过：“人生最宝贵的是生命，生命属于人只有一次。一个人的生命应当这样度过：当他回忆往事的时候，他不致因虚度年华而悔恨，也不致因碌碌无为而羞愧”，“人的一生可能燃烧也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃烧起来.”，唐骏，一个普通工人家庭的子弟，经历了无数的失败和挫折，克服了常人难以想象的困难，战胜了职场竞争的严峻挑战，以百折不挠的毅力终于成为信息行业的成功人士。远大的志向、不屈的精神、使他成就了一番伟业，活出了风采，活出了人生的价值，同时也引起我们的深深思考。
马克思说过，人是生活，动物却是生存。人和动物的最大区别在于人有激情，有梦想，有追求，体现人生的价值。没有志向的人形同草木，人生也毫无意义可言。人生就应当唐骏那样，找准自己的基点，做出一番事业，为他人、为社会做出自己的贡献。老子说过，“千里之行始于足下”；荀子也说，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”作为党员干部，应当志存高远，树立远大的目标，燃烧岁月激情，激扬自己的人生；应当着眼于未来的长远发展，立足于脚下坚实的土地，立足于本职岗位，让梦想从现实起飞，让人生五彩缤纷；应当扎扎实实工作，一步一个脚印，从小事做起，从细节出发，把现实的努力和宏伟的志向联系起来，让生命在成就一番事业中散发光彩，让自己在燃烧中奉献社会，做一个对群众对国家有用的人。唐骏的书给予我无限的激情，唐骏的事迹给予我重大的启迪，虽然我只是个平凡的农业管理干部，但我的工作关系到社会主义新农村建设，关系到农民兄弟的切身利益，关系到粮食安全和农业生产；我将树立远大的志向，把服务三农、奉献三农、让三农满意作为人生的长远目标，加强学习，创新工作，开拓进取，不断提升农机与农业管理的水平，提高服务意识、责任意识和公仆观念，切实关注民生问题，时时刻刻把农民群众的大小事情放到心上，为我办事处农民的增收和现代生态农业的推广鞠躬尽瘁；我将把奉献、勤勉、敬业作为人生信条，在理想灯塔的指引下，牢牢把握正确的人生方向，清清白白做人，干干净净做事，实实在在服务，情系三农，心系百姓，让人生的价值在群众的满心满意中得到体现。古人云，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，远大的抱负需要从一点一滴的小事出发，需要从平凡的岗位工作做起，需要从脚下坚实的土壤开始，离开了实干一切都是空谈。今后，我将急农村群众之所急，做农民群众之所需，积极向群众推介先进的农牧生产技术，引导群众科学而广泛使用现代农机设备，提高生产效率；同时深入群众，了解群众生活的疾苦，倾听群众的呼声，采纳群众的意见，实实在在为群众干事，力所能及地帮助群众排忧解难，在点滴努力中逐步实现自己的理想目标。
理想是指路明灯；没有理想，人生就没有坚定的方向；没有方向，人生就失去前进的力量。“天行建，君子自强不息”，让我们紧密团结在一起，从个人岗位出发，荡起理想的风帆，启程远航，乘风破浪，迎接西湖街道的美好明天吧！。
第四篇：我的成功可以复制读后感
唐骏模式：做人简单，做事勤奋
《我的成功可以复制》读后感常健昕
本月读了《我的成功可以复制》这本书，全书主要介绍了唐骏先生在不同的人生阶段所走过的职场历程及人生感悟。本书以唐骏先生最真实的经历告诉我们，或许他的成功经历是无法复制的，但他成功的方法却可以复制。而我从这本书看到了成功人士所具备的优秀品质。读罢此书感受很多，但有三点（勤奋做事、简单做人；良好的沟通；人品-踏实做人）对我触动最深，而这些也正是我在工作中所必需的元素。
在唐骏先生离开微软的时候，他跟盖茨讲，“在微软的十年当中我非常努力、非常勤奋。我不能说过去十年我在微软的5万名员工当中我是最勤奋的，但是我可以说微软公司没有任何一位员工可以站出来说，我比唐骏更加勤奋……”正是靠着这种勤奋的工作态度和进取精神，他获得了比别人更多的机会，也总比别人走的更快。而这也告诉我，不要总认为自己很勤奋就懈怠，因为所有成功人士都比我更勤奋。勤奋不但是我追求成功的必需方法，更应成为我的人生态度。命运女神给予人们的机会是不平等的，它总是眷顾那些勤奋的人、勇于争取的人、超前跨步的人。简单是一种人生的态度，做人襟怀坦荡、积极向上；简单也是指在工作中把复杂的工作简单化、条理化。简单更需要自己把精力全部放在工作上，不要为周围的纷繁琐事所羁绊。做人不能违背道德、违背良心；做事要全力以赴、勤勤恳恳、踏踏实实。
沟通是一种态度。在日常工作生活中经常会碰到沟通难的问题，那么沟通需要什么？沟通需要的是放低姿态，需要技巧。只要有良好的沟通心态加上一个合适的沟通方式，就没有不能解决的问题。人品就是一个人的思想品质。微软副总裁李开复博士说“我把人品排在人才所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑用他。” 唐骏先生也认为：三流的销售靠手段，二流的销售靠品牌，一流的销售靠人品。俗话也说做事先做人，由此可见人品的重要性。时刻提醒自己：做-好-人。“如果我可以成功、为什么你不可以？”这句话揭示了唐骏先生取得成功的真谛“做人简单、做事勤奋”，同时也给我以自信，激励了我对梦想的追求。“生命不息，奋斗不止”，只要记住“做人简单、做事勤奋”，我相信我会做好我自己。
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2009年8月28日
在对待离你一步之遥的机会时，不防尝试简单的方法，那就是用你的执著去打动别人。感动是零成本的，它的效果却是无价的。
只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这就是我的全部秘诀，只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标。
第五篇：《我的成功可以复制》读后感
简单做人 勤奋做事
——读唐骏《我的成功可以复制》有感
“打工皇帝”唐骏，也算一个传奇人物了，初次听说这个名字还是因为网上轰传他学历造假的传闻。这样一个人写得成功指导让我产生了浓厚的兴趣。人品问题是是非非且不予讨论，认真阅读文章之后，不得不说，每个人物的成功都不会是偶然的，很多的人生经验，成功感悟对我们来说都有着积极、正面的意义。“简单做人，勤奋做事”，这就是我们复制成功的秘笈。
什么是成功？成功是功成名就，家财万贯吗？当然，这也是一种成功，但金字塔型的社会结构告诉我们，能登顶的永远只有那么一小部分人，那么对我们绝大多数人，就不可能成功了吗？不，实际上，我们每个人都可以成功。成功，不是与他人比较的论斤称两，成功，不仅仅意味着权利，财富，它还包括生活的智慧，豁达的心态，不断超越自我的奋斗。当你克服对困难的畏惧，当你沉淀下被功利浮躁的心灵，简单做人，勤奋做事，你会不知不觉的发现，原来，我已经是一个成功者了。
说到“简单做人”，唐骏在书中给出的观点就是通过改变性格中的“不良因子”，学会用真心来对待每一个人，用正直向上、关爱的心态来对待周围的每一件事，使自己成为一个让别人喜欢的人。他在对青年学生的演讲中提出了“成功4+1”理论，其中4
分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格。他认为性格是成功的决定因素，一个人只要性格好，搭配另外4个中的任何一个，都能够获得成功。
这一观点，通过唐骏自身的经历就能够很好的体现出来。他自幼因为天资聪颖，成绩优异，逐渐养成了一种高傲气盛的性格。当他因高考作文受挫而远离理想中的“复旦”，被调剂到当时的普通院校“北京邮电”应用物理专业时，在失落的情绪和固有的性格的作用下，他采取了自私、冷漠、神经质、爱挑剔等方式来对待自己的同学和老师。他逐渐成了游离于集体之外的“另类”和“独行侠”，各门功课红灯频现，出国求学的大门也差点因他是一个“问题学生”而永久性的关闭。值得庆幸的是在老师的点拨下，他找到了自己性格中的“致命点”，及时的予以调整，学会了用宽容的眼光去看待别人，学会了从不喜欢的事做起的自我激励法，学会了与周围的人建立起真诚有效地沟通。他急躁高傲的性格改变了，人生的目标变得清晰了，心态变得平和了，他变成了一个被周围人喜爱和拥戴的人。后来，在他成功入主微软中国地区总裁后，他将这种“简单平和”的心态运用到了团队管理中。他通过建立简单透明的管理机制，开创了“圆心理论”管理模式，打造了一支和谐高效的管理团队。在员工中他提出了“让他人变得伟大”的管理理念，使之以企业文化的形式来激发每名员工的工作热情，提升他们的职业幸福感，逐步建立起一支精诚合作、奋发向上的优秀员工团队。试想，这样的一只团队能不成功吗？这
样的一个职业经理人能不成功吗？
“在微软时，周围人太优秀了，我拿什么来和他们比？唯有比勤奋。在离开微软时，我在发给比尔·盖茨的最后一封信中写下这么一句话：‘不敢说我唐骏是微软最勤奋的，但是没人敢说比我唐骏更勤奋。’” “几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动。”这些话语，生动得向我们揭示了唐骏取得成功的另一个秘诀，那就是“勤奋做事”。人在某种程度上都是有惰性的，在繁杂的日常工作中能够时刻保持一种向上的激情，保持一种勤奋的态度，是何等的不易。但所谓“天道酬勤”，正是因为唐骏用一种别人无法想象的“勤奋”，才实现了自己职场生涯中一次次成功的飞跃。
对比唐骏，掩卷而思，触动很多。作为一名机关普通工作人员，唐骏的成功模式可能是我永远不能模仿的，但通往成功之路的方法和目标是一致的，那就是通过改变自己的性格，用一种勤奋向上的心态去做好每一件事的事情，走好脚下的每一步路，最终达到超越自我、改变自我的目的，这就是成功。
人生最大的对手就是自己，只有自己才是衡量成功与否的标尺。通过阅读，让我豁然，要解决自身的问题，要实现改变自我、超越自我的成功目标，只能立足当下，踏踏实实的走好每一步路。结合自身，具体说来，在“简单做人”方面，就是要怀有一颗感恩之心，真诚对待身边的每一个人，时刻戒除浮躁情绪，以一种豁达开朗、积极平和的心态去面对自己的生活。而在“勤奋做事”
方面，要努力做到以下几点：一是“勤学”。不仅要学与工作相关的知识、理论等书籍，还要虚心的向领导、身边的同事学习，学人之长，补己之短。同时，还要把每项工作也当成是锻炼学习的机会，认真去做，在做中学。二是“勤思”。正所谓“学而不思则罔”，要将所学的知识、技能与方法合理的运用到实际工作中，做好阶段性的工作规划，思考解决问题的思路与方法，提高工作效率。三是“勤为”。要克服畏难情绪，从一些不喜欢做的事情做起，勇于尝试改变性格弱点，戒除浮躁、甘于寂寞，把自己份内的每项工作做精做细，力求完美；把每项“棘手”的任务当成是一个丰富阅历、增长才能的良机，永担重任；积极参与到自己职责以外的工作中去，不断开拓自己的视野。四是“勤省”。要养成日日反思、事事反思的良好习惯，经常问自己，今天是不是比昨天做得更好一点？认真分析工作中“成与败”的内在根源，校对前进的方向，理清工作思路。
人生的道路需要自己把握，在通往成功的路途上同样需要自己一步步的扎实进取。在以后的生活、工作中，我要积极去践行“做人简单”与“做事勤奋”的成功法则，通过努力去战胜自我、超越自我，不断提升自身的价值，为自己所热爱的财政事业作出应有的贡献。
简单做人，勤奋做事，其实，我们都可以是一个成功者！这样的成功是可以复制的，一起来试试吧！
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