《幸福靠什么》读后感[5篇范文]

第一篇：《幸福靠什么》读后感

在赏读完一本名著以后，大家一定收获不少吧，此时需要认真思考读后感如何写了。在写读后感之前，可以先参考范文，以下是小编整理的《幸福靠什么》读后感，希望能够帮助到大家。

“幸福”是一个美好的字眼，很多人都在追求它。然而，什么是幸福，幸福又靠什么，人们的理解各有不同。就拿我来说吧，过去，我以为没上学之前是一种幸福，没有作业，没有考试，每天无忧无虑，吃好的，穿好的'就是幸福。那么，幸福究竟要怎么来呢?我不知道。我读了《幸福靠什么》这篇童话故事后，受到了启发，找到了答案。

这篇童话故事主要写了萨迪和拉迪兄弟二人，他们很有钱，萨迪以为幸福主要是靠钱，拉迪认为幸福在于品德高尚。于是他们找到一个搓麻绳的手艺人——哈桑。他们给他钱，看他能否因此获得幸福。可是哈桑把他们两次给他的钱都弄丢了。后来兄弟俩给了他一段棉线，哈桑又干起了老本行。邻居为织鱼网向他借了一段棉线，用一条大鱼作为报答。当破开鱼肚时，发现了一颗水晶，哈桑用这笔钱办了个制绳厂。不久，哈桑成了富翁。兄弟俩终于明白，金钱本身不一定能使人发家或带来好运。幸福就是要靠劳动，要靠很好地尽自己的义务，做出对人们有益的事情。于是他们做了慈善家，帮助需要帮助的人们。

掩卷沉思，我不禁为过去的幼稚无知而羞愧。这次四川大地震后，好多小朋友失去了亲人，可他们还是幸福的生活着。因为有来自四面八方的“亲人”给他们帮助，为他们祝福。他们靠自己的努力和毅力创造着自己的幸福。虽然他们吃的、住的都是那么简单，可他们依然很快乐。我虽然衣食无忧却不知道幸福靠什么?现在我知道了，只有靠自己劳动创造的幸福，懂得满足，懂得珍惜，那才是真正的幸福。马克思说过“能使大多数人幸福的人，他自己也是幸福的”。我以后一定会沐浴在幸福的雨露和阳光下健康成长。

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第二篇：幸福靠什么“起飞”

幸福靠什么“起飞”

从提出“幸福广东”口号，到北京“十二五”规划写入“让人民生活得更幸福”，再到重庆提出要成为“居民幸福感最强的地区之一”，以致构建“国民幸福感”成为今年两会热点，中国社会一下子洋溢着“幸福”的热度。那在具有中国特色的社会主义国家，我们的幸福靠什么“起飞”？

从温总理的政府工作报告和“十二五”规划纲要（草案）中，结合自身的思考，我认为我们幸福中国的建设，离不开一下三点：

一、幸福起飞离不开经济的“翅膀”。经济的发展是基础，只有经济真正发展了，才有真正的幸福可言。规划纲要（草案）提出，“十二五”期间，要“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”。今年的政府工作报告，被各界盛赞呵护民生细致入微，既从大处着眼，也从小处着手，不说空话套话，措施具体而细致。上述两个“同步”是如此：两个“同步”是宏观的政策导向，而“劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”为“居民收入增长和经济发展同步”准备了实现之路，工资集体协商制又为“劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”准备了具体措施。当前，“让人民幸福”已成了各地的目标诉求，上述两个“同步”的实现，在提高居民收入、让人民过上富裕而有品质的生活之时，“让幸福飞”才会有更给力的经济翅膀。

二、幸福起飞离不开民生细节。从温家宝总理5日作的政府工作报告可以看出，预算安排里民生支出合计将占中央财政支出的2/3左右。财政部长谢旭人在财政政策专题记者会上再次明确提及这一点，被视为一个重大的信号：反哺民生，让民众分享发展红利，成为今后公共政策的一个重要走向。由此可见，党和政府对民生问题的重视，我们国家要集中力量办大事，但必须明确一点，要时刻抓好民生细节，做一个真正的，时刻为人民群众的好党和好政府，如此基点做好了，我们的幸福才会起飞。

三、幸福起飞需要良好的社会心态。幸福是一种主观感受，除了政府努力的外在客观条件的同时，还与主观心境有很大关系。俗话说，幸福重心境。在同样的社会条件下，有人感到快乐，有人则感到不快乐，这固然可能与各人的具体处境有关，但许多时候，是由于不同心情所致。所以，我们要清楚的意识到，幸福的构建不仅仅是党和政府的事，而是我们每个人的事，每个人都应为此努力。

在“十二五“的开局之年，一幅生活更加幸福的美好蓝图已然绘就。我们相信在党和国家，在全中国的人的努力下，幸福会在中华大地蓬勃“起飞”！

建设幸福广东之两会感想

在今年两会期间，广东代表团提出“幸福广东”，人们发现：谈幸福，“两会”更“民生”了；关注居民收入和公务车改革，“两会”更务实了；开微博，“两会”也越来越时尚了……

谈及幸福广东，幸福是什么？在今年“两会”上，代表谈幸福，委员谈幸福，媒体谈幸福，大家纷纷谈幸福，幸福绝对是热得发烫的词。“老百姓常说，幸福就像花儿一样，党委政府创造幸福花儿成长所需要的阳光、土壤、空气等条件，群众负责锄草、浇水、除虫，每个人都要为幸福广东尽责履职。”中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋说。建设幸福广东是一个长期的工作过程，没有转型升级作为前提保证，就没有幸福广东的长久性、持续性。省长黄华华指出，“建设幸福广东，要抓住三个环节：一是重在加快，二是贵在建设，三是关键在于落实”。

其实，对于两会的每个代表来说，由于经济背景发生变化，每年代表们关注的两会焦点会有所不同：去年民建中央提案集中在金融、中小企业、教育和产业方面。而今年，由于收入分配问题更尖锐、用工荒更突出和高物价更明显。在广东，怎样加快转型，如何调整处理分配关系，使用宏观调控应对高物价、高房价和高成本“三高”问题，用工荒拐点问题以及如何解决公共产品短缺问题，解决好这些问题将是促成广东人们建设幸福广东的关键。

在广东两会期间，这幅对联让我颇为感动—“上联：我为别人的幸福努力工作 下联：别人为我的幸福创造条件 横批：共建共享”幸福广东是要靠我们劳动人民双手去创造，共同促进经济发展、民主健全、科教发展、文化繁荣、社会和谐和生活殷实。每个人都希望健康、快乐、成长，两会期间温家宝总理也提到了，寿命提高一岁，这也就是幸福度的提升。

第三篇：幸福靠什么

幸福靠什么

我在家有空的时候爱读一千零一夜，最后一个小故事，可它让我明白了好多道理，它的名字叫《幸福靠什么》。它主要讲了从前，有拉迪兄弟二人，他们家很有钱，可他们不知道幸福是什么。我联想到我们班的语文陈老师，她对我们既和蔼，又严格，下课后她一遍又一遍为默写课文没过关的同学辅导和检查。直到所有人都过关，天色很晚了他才满意地回家，我们看到老师的脸上露出那幸福的笑容...这些都激励着我好好学习，我也认识到幸福靠自己双手去造就，靠劳动换来衣食，只有这样让美酒飘香水长流。...

第四篇：优秀员工靠什么读后感

《员工优秀靠什么》读后感 “感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩的心工作时，你会工作的更愉快，带着一种从容坦然、喜悦的感恩之情工作你会获得更大的成功。”曾经认为这是句空话毫无意义但在我读了徐文钦的《员工优秀靠什么》这本书后，对这句话有了正确的认识。这本书不仅告诉我们：现在所处的环境是一个竞争更为激烈的场所，“你不淘汰自己，就要被别人淘汰”、“今天不好好工作，明天就要好好找工作”所以，“做优秀员工”是当今企业对员工的客观要求；而且选用一个个真实的优秀员工的故事和案例，深入浅出地阐述了不少深刻的人生哲理。细细品完这本书，从自己的职业和工作经历来咀嚼书中的精华，从心态、服务、品德、能力等方面来阐述了现今企业中的种种问题，为我找到了我的结症所在。

首先是归零心态，不能沉迷过去的成就和骄傲中。勇于超越自我，这是一种不断奋斗的精神，成就新的业绩，从零做起，归零心态，才能赢得更广阔的发展天地。虽说归零心态无人不晓，但在工作中，尤其是资历达到一定程度时，总会因为不能保持平和的归零心态，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨连篇，使自己的能力被心态缚束，纵使有再大的才华能耐，也不能得到更好的发挥施展。岂不知，阻碍自己进步最大的障碍就是自己没有正确的工作心态。只有正确认识及具备了归零心态，才有可能突破自己，挖掘潜能，创造更大的发展空间。

其次是责任心，无论说责任心是情商的核心还是人品的核心，我很认同这样的一句话：责任心是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。责任心具体表现在一个人的行动上，决策中。事业的成败相当一部分归因于是否愿意主动承担自身的责任。责任心不仅体现在事业的成败，也决定着人生的成败。它是一种意识，一种动力，能够激发勇气克服困难，发挥超常的作用。有责任心的人，不论处在什么样的职位，什么样的工作，其工作和人生都是快乐而成功的，而没有责任心的人，处在任何位置，也只能在计较和抱怨中遗憾完成自己的人生。

最后是合作，单打独斗难成事，不要将自己孤立与团队之外。工作中，要坚持将团队利益放在第一位，以大局为重。要尊重团队里的每一个人，与人为善，以诚相待，相信自己的合作者互相弥补，互相配合要坚持团队至上，大局为重。

感谢领导向每位员工推荐这么一本好书！让我及时明白了很多道理，在以后的工作中我会更加努力，实现自己的价值。

第五篇：《靠结果生存》读后感

《靠结果生存》读后感 最近又一次学习了王笑菲老师编写的《靠结果生存》一书,这本书写得非常好，使我受益匪浅，个人觉得对企业的成功和对个人的发展都有很大的帮助。

书中提到结果的定义：结果是一种商品，是用来交换的，是可以满足客户需求的一种价值体现。无论你多么辛苦，如果客户不认可，你所创造的结果也是一文不值。所以，我们一定要树立正确的结果定义，我们要从两个方面入手，对公司：我们要把个人每天的行为和公司的战略做成一条直线。对自身：我们要把自己每天的行为和自己的人生目标做成一条直线。

书中强调结果的三要素：有时间，有价值，可考核。有时间：做任何结果都要有时间底线。有价值：有明确的价值，可交换和支撑公司的战略。可考核：重视什么就量化什么，量化什么就检查什么。在这个社会中，我们要识别真假结果：态度≠结果，职责≠结果，任务≠结果。我们要时刻提醒自己努力执行，把目标变成结果的行动。完成任务不等于是好结果或想要的结果，必须注重结果质量。有时候，只注重事项的完成，没有考虑效果，结果导致目标偏差率过大，这不是结果导向。但如果仅仅考虑完成效果而不注重效率，也可能会使企业付出太高的机会成本，使结果失去应有的意义或价值，这也不是结果导向。因此，企业要按照事项的重要和紧急程度来排序处理，同时倡导立即行动、持续改进的企业文化，才能做到效果和效率的平衡。

我们要建立正确的人生态度，那就是：职业人的心态！社会人的心态！成年人的心态！强者的心态！责任百分百的心态。“上班不是拿工资的理由，提供结果才是得到报酬的原因” 同时企业推崇结果导向还要讲究方法。要将结果导向融入企业文化，使结果导向能在企业生根发芽、长久存在并影响每一位员工。结果导向融入企业文化一旦被员工接受，则能使企业愿望化为员工个人行动成为可能。只有每一位员工自觉用结果导向来审视自己的工作，才能使自己的工作变得有意义或价值，才能使企业的每一个角落都有结果积累，企业才能持续、健康发展。因此：结果导向成就企业，成就个人。给企业结果，是对企业负责，对员工个人负责。最后我希望所有热爱读书的人，渴望自己进步的人，抽时间去读读这本好书，并从中学到一些精华，使自己在工作中、生活中取得更大的成功。

所以作为企业中的一员不论你现在扮演的是什么角色，请给企业一个结果。做结果：做一个负责任的人，当我们要对一种结果负责时，不论是好的还是坏的，我们至少都应做到对这个结果负责。一个不敢承担责任的人，是做不好任何事情的人，虽然有时这个结果会让我们很疼，但疼痛之后能让我们成长很多。“结果”完全掌握在自己的手上，用结果来证明自己的价值，在困境中自救的机会只给在困境中做好准备自救的人，当我们学会永不言败，才会给自己、给他人一个圆满的结果。

10条运用实际工作

1.你一起身，你的座位就会被别人占领

2.结果的定义：结果是一种商品，是用来交换的，是可以满

足客户需求的一种价值体现。

3.如果你提供了比别人更好的结果，你就能比别人得到更多的认可，更多的尊敬以及更多的发展空间和更多的报酬。

4.一流的员工比三流的老板更值得尊敬。

5.结果导向，敬畏精神，牺牲，专注，以职业为生命。

6.强者是内心的坚强，强者是战胜自己。

7.结果三要素：有时间，有价值，可考核。

8.识别真假结果：态度≠结果，职责≠结果，任务≠结果。

9.结果四大原则：责任感创造奇迹，制度第一能人第二，用事

实说话，生人原则。

10.结果的三种思维：什么是结果的底线，只看结果不看过程的外包思维，结果提前，自我退后。