翟的读后感

第一篇：翟的读后感

读世界名著

品精神食粮 ——《汤姆·索耶历险记》有感

翟瑞芹

世界文学名著是一座神奇美丽的山峰，那里有奇岩劲松、云海飞泉、空谷烟霞，也有春芳绚丽、秋叶题红、松风竹雨，更有虎啸龙吟、山崩石裂、地火冲天、烈焰腾空……而《汤姆·索耶历险记》正是一本不可多得的世界文学名著之一。

这本书是美国著名作家马克.吐温的杰作。故事的时代背景，是十九世纪美国密西西比河的圣彼得堡。主要写了10岁的小学生汤姆·索耶和他的好朋友一起追求惊险，寻找自由的经历。

在这本书中，我最喜欢“能干的粉刷工和指挥员”这一章节。汤姆本因为偷吃糖果而被波莉姨妈罚去刷墙，可他却在小伙伴面前显示这是一个难得的工作机会，使得每个小伙伴都对刷墙有了浓厚的兴趣，让他们心甘情愿地放弃各自的游戏，用心爱的“宝物”向他换取刷墙的机会，从而把刷墙这件苦累活儿变成了一件快乐的事。后来和夏克逃到荒岛去，人们以为他们淹死了，正在教堂为他们举行丧礼，而他们却躲在教堂的钟楼上偷听。这些顽皮的举动，虽然不能给我们做模范，但是，他为了正义，毅然地挺身出来作证人，拯救那无辜的罪犯沫夫彼得。并在顽皮之余，居然和夏克破获了一桩谋杀案，成为众人钦佩的小英雄。看来，汤姆也有值得我们学习的地方。

其实孩子的顽皮有时候正好体现了孩子的天真烂漫。这种童真过了孩童时代就很难再寻，能让我们找到的，就只有一点点偶尔才会想起的甜蜜回忆。我相信，即使你的童年再艰苦，回想起来你也会很开心。谁没有在小时候做过一件半件的傻事？当你越长大，你就会越觉得这些傻事有趣。我说童年就像一罐甜酒，时隔越久，尝起来就越香，越纯，越让人回味。

人总是会长大的，除了个儿长高了，身子强壮了以外，人的思想也在长。你对世界的看法不同了，懂事了，不再幼稚了。不过人是要越变越好才是。汤姆的顽皮机智在书中体现得淋漓尽致。

这本书让人看起来津津有味，甚至废寝忘食。我想，《汤姆索亚历险记》在你烦闷的时候或许能让你一笑解千愁。

汤姆的童年是充满叛逆和冒险的，我希望大家能跟着这个机智勇敢的小主人公，共同感受童心的透明，青春的美丽，人生的温馨，自由的可贵……

汤姆这么顽皮，机智，而我们21世纪的小学生呢？

遇到事情自己拿不定主意，总是希望别人给予意见。偶尔自己拿定了主意，很快就想更改，一点儿也没有主见，在这一点我们真应该向汤姆好好学习。

我觉得，不能一有什么事就找爸爸妈妈做主，要有主见。合理地安排作息时间。在家里，不能只做完了老师布置的作业就只顾玩或看电视，要不断努力，做一个像汤姆索亚一样勇敢、有主见的孩子。古今中外有很多有主见的名人，例如：在古今中外有许多名人他们就是坚持自己的意见而成功的！大家知道两个铁球同时落地的实验吧，年轻的伽利略对亚里士多德的学说提出了置疑，可在当时人们都认为他疯了，可他坚持自己，在比萨斜塔做了个实验，推翻了亚里士多德的理论。伽利略的这次实验，揭开了落体运动的秘密，是在物理学的发展史上具有重要意义，这也说明了伽利略是很有主见的。

普里尼曾说过：在希望与失望的决斗中，如果你用勇气和坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。塞内加也曾说过：只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。我说过：有勇气和坚持不懈的努力，我们一定会成功！

品读世界文学名著，让我们的心灵得到了真.善.美的陶冶；品读世界文学名著，让我们为了明日的创造积蓄力量和勇气吧！

第二篇：翟鸿燊读后感

观翟鸿燊之国学大智慧有感

专业班级：管科101班学号：5504110068姓名：左翠

最近看了国学大师翟鸿燊的国学大智慧的视频，我被翟教授妙趣横生的讲述深深感染，并从其蕴含的深刻精辟的道理中获益匪浅。翟教授站在天人合一的绝高之境地，旁征博引、纵横古今、融合中西智慧的精华，系统地讲解了如何了做到高品质的沟通，如何感恩父母，如何构建团队精神以及如何使前途基业常青等问题。让我如站在圣人的肩膀上体验修身、齐家、治国、平天下。从他深入浅出，妙趣横生的讲解中，我慢慢领会到天道，地道，人道、商道的真谛。翟教授极力向我们推荐《道德经》、《论语》、《孟子》等著作，他说：你一生读的书不用太多，不必太繁，半部《论语》行天下，一部《道德经》足够受用一生。在这个信息爆炸的时代，我们有丰富的渠道了解各种信息和知识，然而我们却空虚了、浮躁了、迷茫了，我想，这极大部分是因为太多的经典被我们遗忘，我们的心灵没有得到经典名著的洗礼，我们的智慧没有得到先祖圣人的启发，我们在浮华的世界里，忙忙碌碌，追名逐利，争权夺势，被物欲横流的世俗蒙蔽了双眼，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，却从来没想过停下脚步，安安静静地泡上一杯香茗，看看先人留下的智慧的结晶，感悟生命的真谛。其实生活本身就是财富，我们需要洗尽铅华，走进经典，走近智者，让心灵涤荡，让修养提高，让精神充实。

关于孝，翟教授说：“树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。犬

马皆能有养，不敬何有别乎？”是啊，世界上最不能等的，就是孝敬父母。从我们出生的那一刻起,父母就把他们最真挚的爱,无私地奉献给我们。他们含辛茹苦地把我们养大，终日奔波劳累，只为给我们提供最好的条件，上最好的学校，吃最好的食物，穿最好的衣服，住最舒服的房子。现在我们远在外地学习，依然牵挂着我们的，还是父母。生活并非想象那样完美，父母的辛勤是我们无法体会的，我们虽不能与父母分担生活的艰辛、创业的艰难，但我们在生活上可以少让父母为自己操心。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母为你付出的不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。其实父母亲要的真的不多，只是一句随意的问候“爸、妈，你们今天好吗？”随意买的宵夜，煮一顿再普通不过的晚餐，睡前帮他们盖盖被子，天冷帮他们添衣服、戴手套....都能让他们高兴温馨很久。我常在想：现在，你如何对待你的父母；以后，你的子女就如何待你。人世间最难报的就是父母恩，愿我们都能：以反哺之心奉敬父母，以感恩之心孝顺父母。关于沟通，翟教授这么说：人际沟通最忌讳的，就是一脸死相 相随心生，口乃心之门户。恶，亚心为恶，只要处在亚心状态，即心态稍微不好，你就可能恶语伤人，这样如何能建立起高品质的沟通？ 我们刚从高中步入大学，和同学和睦相处尤为重要。在人际关系上，我们应该少用，慎用：“我认为”，“我觉得”这样的字眼，多使用：“您”“您们”“我们”这样的字眼。第二，我们在表达不同意见时，应保留对方的立场。沟通上没有对与错，只有立场不同，观念不同而已。第三：沟通不但是语言、文字交流，眼神和体态都很重要。第四：

沟通要控制好三个要素：场景、气氛、情绪。我们要学会察言观色，学会在什么场合什么位置该说什么样的话，不要把负面情绪带给他人。

关于团队精神，翟教授是边播放《亮剑》边向我们阐述构建团队精神的技巧的。没有团队精神，一群人聚在一起就像一盘散沙，不会相互配合，相互照应，力使不到一处，战斗力很弱。所以我们作为一个班级，一定要注重培养团队精神，大家齐心协力地为班级利益着想，为班级荣誉贡献，只有班级氛围和睦了温暖了，我们才有学习的动力。作为一个宿舍，同样需要团结，不能明争暗斗，相互拆台，这样只会让大家都不愉快，影响学习和生活，我们应该尽量避免这样的内耗。以后出到社会工作了，我们更是要注重团队精神，正所谓“众人拾柴火焰高”，友好相处，集思广益才能高效解决问题，工作也才能顺利舒心。

翟教授用亲身经历告诉我们为人处事之道，处世立身之本，他教给我们的东西足够适用一生，所以我们应该好好体会并身体力行。在我还未涉足社会之际就能听到这样有意义的演讲真是感到万分荣幸，这还得谢谢老师的用心。

第三篇：伟人翟秋白读后感

《伟人翟秋白》读后感

泗洪附小四（1）班

单智杰

指导老师：孙

花

今天我读完了《伟人翟秋白》这本书。翟秋白的故事深深地感动了我，我从中受益匪浅。

翟秋白（1899-1935），是中国共产党早期主要领导人之一，马克思主义者，无产阶级革命理论家和宣传家，中国革命文学事业的重要奠基者之一。2009年9月，翟秋白被评为“为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物”，2011年2月10日起，《人民日报》陆续刊登“双百人物中的共产党员”，翟秋白列第一位。

这本书介绍翟秋白一生的事迹。

让我感受最深的是少年时的翟秋白，他天资聪颖，爱学习，善思考。有一次，翟秋白背诵宋代张俞《蚕妇》诗：“昨日入城市，归来泪满巾。遍身罗绮者，不是养蚕人。”母亲问他：“上城归来的人，为什么泪满巾？”秋白回答说：“这是因为养蚕的人穿不上绸，不养蚕的人满身都穿着绸。”母亲听了，高兴地说：“读书能悟出其中的道理，这才是真读书。”我平时读书、学习要学翟秋白爱学习、善思考。读书悟出其中的道理，正如古人说的“知其然，还需知其所以然。”这样才能掌握学习的方法，才能举一反三，遇到困难迎刃而解。

还另我敬佩的是：1935年6月，蒋介石密令杀害翟秋白。6月18日，翟秋白被押至长汀中山公署，然后信步至凉亭，自斟自饮，谈笑自若，说：“人之公余稍憩，为小快乐；夜间安眠，为大快乐；辞世长逝，为真快乐！”酒毕，从容走向刑场。沿途唱着《国际歌》、《红军歌》。到达罗汉岭后，他盘膝而坐，说：“此地很好”，高呼“中国共产党万岁！”“共产主义万岁！”等口号英勇就义。年仅36岁。他面临敌人的屠刀时视死如归、大义凛然。

今天的幸福生活，是我们的革命先辈用生命换来的，所以我们一定要珍惜，并努力学习，将来为祖国、为人民做出应有的贡献。

第四篇：主持词——翟

全区人才工作会议主持词

同志们：

为了全面贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，总结我区人才工作的成效，部署今后一个时期的人才工作，努力推动我区从人口大区向人力资源大区转变，为试验区“加速发展、加快转型、推动跨越”提供强有力的人才支撑和保障，地委、行署决定今天召开毕节地区人才工作会议。

会议的议程主要有三项。一是地委书记***同志讲话，二是地委副书记***同志宣读对第三批地管专家、行署特殊津贴、优秀农村实用人才表彰的决定，三是为受表彰的第三批地管专家、行署特殊津贴、优秀农村实用人才颁奖。

下面，会议正式开始。

会议进行第一项，请大家用热烈的掌声欢迎地委书记****同志作重要讲话。(讲话毕)

会议进行第二项，请地委副书记***同志宣读对第三批地管专家、行署特殊津贴、优秀农村实用人才表彰的决定。

(宣读毕)

会议进行第三项，请主席台前排就坐的领导为受表彰的人才颁奖。首先颁发的是毕节地区第三批地管专家人才奖，下面，请获奖代表上台领奖。(……毕)

下面，请获得行署特殊津贴的代表上台领奖；（…..毕）

下面，请获得优秀农村实用人才表彰的代表上台领奖。（领奖毕）

同志们：

刚才，**书记作了重要讲话，深刻阐述了新形势下加强人才工作的极端重要性，明确提出了我区人才工作的目标要 1

求、主要内容和保障措施。讲话居高临下，总揽全局，内涵丰富，重点突出，既贯彻了党中央、国务院，省委、省政府的要求和部署，又完全符合**发展的实际，具有很强的思想性、指导性、针对性和可操作性，大家一定要深入学习领会，坚决贯彻落实。刚才**副书记宣读了关于对第三批地管专家、行署特殊津贴获得者、首批优秀农村实用人才的命名表彰的决定，与会领导为获奖人员颁发了荣誉证书，希望受表彰的同志继续发扬成绩，扎实工作，在自己的岗位上做好先锋官，努力为试验区经济社会的全面发展再创新佳绩。

这次会议时间虽短，但精神尤为重要，意义深远，任务繁重。（建议删掉）下面，对如何贯彻落实好如培书记的讲话精神，我提出以下几点意见：

一、要在进一步深化对抓好人才工作、推动试验区“强区升位、跨越发展”重大意义的认识上有新提高

人才队伍的多少、人力资源素质的高低，决定了一个地方发展速度的快慢和发展质量的好坏。近几年来，各地都十分重视人才工作：北京启动了“首都人才战略”；上海实施了“领军人才计划”； 昆明有“紧缺人才引进工程”；成都有“全球人才计划”；贵阳提出了人才建设“两个超常规”战略等等；就连人才济济的香港也实施“优秀人才入境计划”。由此不难看出，凡是高层次人才多的地区、凡是科技含量高、产品附加值大的产业和企业，都很重视人才的引进，优秀人才越多，发展的质态就越好，核心竞争力就越强。我们要加快缩小与发达地区的差距，实现“强区升位、跨越发展”的战略目标，就要紧紧依靠坚强的人才保障和广泛的人才支持。各级各部门一定要把思想认识统一到全国、全省人才工作会议精神上来，统一到如培书记的重要讲话要求上

来，切实加强人才工作，以人才优势构筑竞争优势和发展优势，在激烈的竞争中把握主动权，加快我区发展步伐。

二、要在采取超常举措、全力营造人才创业创新的优良环境上有新突破

良好的环境是吸引人才、留住人才、发挥人才作用的基础。全区上下要始终树立正确的用人导向、实施有效的激励机制，努力营造良好的留才环境。一是要敢于突破，科学合理的应用现有人才。盘活和用好本土人才，既可以充分激活智力潜能、形成人才辈出的氛围，又可以减少培养和引进的成本，减轻经济压力，还能够快速缓解人才不足的矛盾。目前，我区人才短缺与人才浪费并存、人才利用效率低下的现象还在一定程度一定范围内存在。各级各单位的领导同志要清醒地认识到这一点，要充分用好用足试验区“先行先试”的政策，用识才的慧眼、聚才的艺术、用才的气魄，不断去发掘身边的人才，大胆地创新人才使用的机制，敢于突破常规选拔人才，只要想干事、能干事、干得成事，不问资历、不问籍贯，不问出生地、成长地，要为这些精英提供最好的平台，解决他们的后顾之忧，使他们在自己的岗位上各尽其才。二是要加快引进急需人才。当前，我区正处在工业转型、城镇扩张的关键时期，经济发展与人才需求的矛盾十分突出。因此，各级各部门要结合自身实际，做好紧缺性专业人才的引进工作，认真落实事业留人、情感留人、待遇留人的政策，解决好所引进人才的实际困难，做到招商引资和招才引智并举，大力引进急需人才。三是要着眼未来，积极培育后备人才。要把人才的教育和培养放到重要位置来抓，夯实教育基础，强化基础教育，提升职业教育，发展高等教育。

下决心办好毕节学院和毕节职院，重点发展煤磷化工、装备制造、工程规划建设、高新技术等紧缺专业人才的培养；充分发挥各类职业技术学校及“阳光工程”、“同心工程”、劳动力转移培训、“绿证”培训等各类培训主体作用，为各类产业积极培育一批技能型储备人才。

三、要在统筹推进、落实人才工作保障措施上有新加强 各参会单位回去后一定要认真贯彻落实会议精神，一是要坚持党管人才的原则，把人才工作纳入领导班子、领导干部“双评双考双挂钩”管理考核，建立“一把手”抓人才考核制度，将考核结果作为评价“一把手”和领导班子政绩的重要内容，确保人才工作主体到位、任务明确、责任落实；二是要积极引导和推动企业加大人才投入，鼓励社会组织和个人支持人才开发，树立人才投资是最有效益的投资观念，逐步提高发展性投入中用于人才资源开发的比例，为人才工作提供资金保证；三是要积极倡导“爱护人才就是促进发展、浪费人才就是妨碍发展、刁难人才就是破坏发展”的理念，在营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的舆论氛围上狠下功夫，不断净化人才创业环境。

同志们，人才工作事关全局、影响深远。新形势、新任务对人才工作提出了更新更高的要求，做好人才工作使命崇高、任务艰巨、责任重大。我们一定要始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、团结拼搏，努力创造人才辈出干事业、齐心协力促发展的大好局面，为实现试验区经济社会又好又快、更好更快发展做出更大的贡献！

会议圆满完成各项议程，散会。

第五篇：翟嵋个人简介

翟嵋个人简介

基本信息

姓名：翟嵋

性别：女

履历

曾在可口可乐公司时任可口可乐大中华区公共事务及传讯部总监

现任蒙牛公共事务管理系统助理副总裁

个人荣誉：

2013年11月30日，获得了“中国传播人物”的奖项。

主要贡献：

系统地梳理企业公关体系，搭团队、定战略、推动阳光文化，与公众更加开放坦诚的沟通，传递蒙牛一点一滴的改变，传递品牌正能量，帮助蒙牛态度和印象全面转型，变得更亲和、更阳光、更国际化。