《在云端》观后感五篇

第一篇：《在云端》观后感

---学号：09050445X41

---姓名：燕睿

老师的这几节课，短暂却不失深刻，不仅教给了我们关于人力资源管理方面的相关知识，更重要的是启发我们要在电影里学会将知识融汇、贯通，因为在现阶段的我们，真真实实接触社会的机会仍是很小，所以在这一点上我觉得十分得好。具体说来上一次的电影名自己真是记不来了。可若是写论文的话，格式又太复杂，条框繁多，而且要做到内容恳切充实，想来自己是远达不到那般水准的，突然想到课堂里您推荐的电影《在云端》，便抽个空闲时间观看了，这里写一点自己侧重于裁员管理方面的观后感。

《在云端》观后感

———之裁员管理

就在中国观众被房价压的喘不过气，被房奴，被蜗居的时候，美国的观众也在为经济萧条引发的被失业，被裁员危机而恐慌，这部电影不失时机的出现，有点贴近现实，但不能太残酷；稍微悲观，但依然保持希望；仿佛遥不可及，其实近在咫尺——节奏流畅，基调明快的《在云端》，处处散发着迷人的小情调。由贾森-雷特曼执导，乔治-克鲁尼、维拉-法梅加、安娜-肯德里克主演的电影《在云端》，讲述的是一个关于“应该如何生活”的故事。

瑞恩是一个给别人带来坏消息的人，作为人力资源专家，他的工作是帮助客户公司解雇员工，越是经济不景气，他的工作就越忙，一年322天穿梭在美国四百座城市里，一刻不停歇的飞在云层中，你是否想到过这样的生活会是怎样的。资深辞退工作者瑞恩是这样描述他的工作的——“我们做的是缓和人们痛苦的处境，引导那些受伤的灵魂穿越耻辱恐惧与自我怀疑的河流，直到希望的彼岸慢慢在遥远中变的清晰，然后让他们下船，自己游泳。”看似有些灰色幽默，常人眼里仅仅是一句“你被辞退了”却被说的如此复杂。但倘若你真的细细品味，你会发现原来辞退一个员工竟然也可以蕴藏如此微妙的艺术。

裁员，主要工作内容就是同被裁员工进行离职访谈。而离职访谈又分为两种，一种是面对主动离职的员工，那么通常只要做好善后工作就可以了，大家友好地相互致意，说上一些鼓励和惜别的客套话，甚至再找个地方喝上一杯，然后一拍两散各归其位。另一种则是面对被动离职的员工，也就是说，这个不幸的消息得由你去告诉那个要么痛哭流涕，要么恶语相向的倒霉鬼。

很不幸，瑞恩面对的都是被裁的员工，而且几乎是每天都得碰上几十位失望、愤怒、激动、迷茫、哭泣，甚至要自杀的“淘汰者”。虽然这项工作要求他必须麻木甚至冷酷无情，但是瑞恩还是得尽可能地让谈话显得尊重并且真诚，因为他希望自己主导的离职访谈能够“让地狱不那么可怕，然后用渡船帮助受伤的灵魂游过恐惧之河，直到希望之光隐约可见。”

其实如何进行离职谈话并不真是“在云端”般虚无缥缈不可掌握，娜塔莉的挫折恰好反衬了瑞恩工作的必要性和合理性。在娜塔莉与鲍伯的谈话陷入僵局时，瑞恩的一席话激活了谈话。“你的儿女未必崇拜你！但现在有一机会来改变这一切。”他用“重生”来形容鲍伯被裁带来的改变。瑞恩说看到鲍伯简历上大学时即开始烹饪的兼职工作，他鼓励鲍伯做自己喜欢做的事情，并且说这样更会获得儿女们的崇拜，鲍伯的表情于是由愤怒变成若有所思。如果没有瑞恩的事前功课和明察秋毫，世上又会多一位伤心人。

瑞恩的“艺术”在于真诚地把握对方的情绪感觉，与换位思考。他充分尊重被面谈员工，表现在主动准备充足的聊天时间、以平和友好的语气交谈，不带任何个人情绪，同时运用出色的语言技巧不把离职访谈演变成敌我谈判。谈话的过程中，也不机械照搬事先准备的问题，而是注意倾听，理解被裁员工所说的意思和内容，必要时进一步询问，利用员工思考和沉默的时间，回顾自己的谈话提纲，调整自己的谈话思路。我们生有两只耳朵，但只有一张嘴，所以我们要多听少说，尤其是充当离职访谈的主持人的时刻。也许你会说瑞恩虚伪，因为他用“我们之间的谈话还没完，我还会联系你的”脱身，实际上他再也不会联系那个人了。但是如果充满同情的倾听能安抚愤怒、沮丧的员工，让员工不至于崩溃，何乐而不为呢？

反观我们国家，目前许多个公司的裁员都是比较粗狂的，而且老板很少关注裁员面谈后信息的反馈，以便改进裁员的方案和补偿，以减少被裁员工财务上、家庭上、心灵上的伤害。除了外资企业有正规的裁员的解决方案，大多数民营企业随意性都很强，简单，强势，补偿方案几乎没有。这个员工有哪些情况、有那些问题、他的家庭是否只有他一个就业者，可能我们都是敷衍了事，往往员工走了以后对企业形成负面的消息。同时对已有的员工，也会产生比较大的影响„„所有的这些，都是我们该静下心来好好反思的。

突然想起IBM创始人沃森的一句名言：“你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司”。或许在今天，我们已很难做到这一点，但裁员时，尽力维护员工尊严到最后一秒，却是我们该努力的。的确，职场人可以质疑生命的意义，但人与人之间还有温情，不容质疑。

影片的结尾，瑞恩又恢复了“在云端”的生活，不管经历了什么，云上的风景始终如一。站在巨大的机场显示屏前，瑞恩说“星星从白天隐藏的角落慢慢地爬升上来，而那些天边的微光中会有一个更为明亮的，它就是属于我的，祝福着其他人，悄然拂过„„”

第二篇：在云端观后感

《在云端》观后感

电影给我留下了很深刻的印象，开始慢慢羡慕起了HR，目前自己很喜欢单独、忙碌的生活，很喜欢剧中的男主角，根据剧中的提示，我觉得作为一个HR，应当具备的综合素质有：

1、平和的心态。对于这样一个岗位来说，接触的人员从高阶的董事长、总经理到普通的一线员工、厨师和清洁工阿姨，并且这种状态是一直持续的，所以我认为您的心态很重要，不要抬头看天、低头看地，平等去对待每一个人，获得管理所需的讯息和结果，是合格的HR的基本素质。正如剧中的男主角，在每天面对那么多被裁员的人的情况下，能抽离自己的感情，若不保持一颗平和的心态，每天都会生活在内疚和不安当中。

2、积极的行为。HR管理者不仅仅是面对部门的几只小猫，他所在的组织的每位成员都是他的同事、绝对的同事，他没有生产、研发或者财务那么明显的职责范围。积极的沟通、执行、反馈和追踪，根据组织目标，实施执行步骤，关注组织成员动向，频繁的互动与沟通。

3、坚强的承受能力，即耐压能力。组织每次转型、改革、提升或变异，都是从HR开始的，细枝末节都该想到，并将其书面化，再作细致谨慎的评估，确认后再作实施,成败关键就在于此，若是方向、步骤或技巧某一环节出现异常，都是HR的责任。不仅如此，由于一些高管的失误，最后的责任仍然还是由HR来扛，因为有人会告诉你：你没有和我说清楚！作为HR，他会接受来自四面八方的抱怨和不满，若果没有坚强的忍受力，HR会被当成单纯的出气筒。

4、专业务实的HR专业知识。大家经常会问到同一个问题：HR到底是干嘛的？所以理论知识一定要有，但是你做的事情公司同时到底有没有认可，所以务实很重要。

5、亲和力：做人事工作，主要是与人打交道，人是有思想意识的，也是最难管、最头痛的，通人性、讲道理，尊重人、关心人、理解人和信任人，看到人才的价值，重视人才的作用，挖掘人才的潜能尤为重要。HR不仅仅是为公司裁员，而且还要为失业者谋求未来的路，正如剧中的男主角，在失业者平静之后为他们递上一份规划书，为他们带来另一份希望。我国人力资源管理的新视角有：

一、企业执行力有效性的新视角

企业的发展需要企业领导对企业内部与外部进行有效管理，而执行力又是管理的核心，是管理者有效利用可控资源带领企业团进行保质保量完成任务和工作的及企业状况的一种体现。但是企业的执行力贯穿于企业发展的全过程之中的有效性仍然不理想，因此需要从新的视角下对企业执行力的有效性进行全面分析。

1、科学规划企业执行力有效性的战略。

高效执行力的最大前提，就是必须要有周详的战略规划。我国现今存在的问题是：战略做的很不细致。做战略是需要数据和精细化管理的，因为如果从一开始就出现角度偏差，那么就像两根有共同端点的射线一样，刚开始差距很小，但是差距会随着射线的长度增大而变得越来越大。

2、提高企业执行力有效性的运营机制。

有了周详的战略，也有了合适的人填充在合适的岗位上，接下来就必须要有清晰的、数据化的、高效的工作流程和绩效考核了。在企业的运营系统里面，工作流程是明确每一个人必须做什么样的事情，绩效考核是告诉每一个人，这件事情做到什么样的标准才叫有执行力，以及做到这个标准之后，这个人可以得到什么奖励，或者做不到应该得到什么惩罚。把这一切说在前头，员工就会对自己的目标和努力的方向很清楚。企业在制定工作流程的时候，一定要遵从“精简、高效、合作”的要诀，把没有必要的环节去除，节省人力物力，更要通过

绩效考核要求各个相关的部门紧密合作，一切都是为了完成企业的目标，杜绝推语、踢皮球、磨洋工等现象，最后把考核的结果与薪酬挂钩，看谁还和钱过不去。

3、完善企业执行力有效性的人员设置。

有了周详的战略之后，我们就必须要找对人来做对事。一个重要战略的执行需要各个职能部门的经理参与，目的只有一个，就是大家都必须明白这个战略的意义，以及自己职能部门的职责。

人力资源管理当中的“选、育、用、留”就是执行力体系的重要组成部分，是战略执行最先要考虑的要素。这里面尤其重要的就是中层管理者的管理，战略制定的大部分工作如目标数据化和分解、目标评估标准的设定和评估工作，都需要他们来做，他们既是战略的传递者，也是执行的指导者，从战略确定之日开始，中层管理者就必须义无反顾、毫无异议地指导下属执行，没用任何借口，就算有下属认为战略是错误的，也要坚决执行，检讨和改善战略是高层的事情。可是我们的民营企业当中“上面说一套，下面做一套”的现象还是多如牛毛。所以说，中层一旦掉链子，就和自行车一样，方向再正确、脚踏板踩得再努力也没法前进。

4、加强企业执行力有效性的企业文化。

企业文化很容易让人感觉到是虚无嫖彤的东西，很难捉摸。其实说得简单通俗点，企业文化就是“企业做事的方式”。而这种方式很大程度上是取决于高层做事的方式，老总做事雷厉风行，强调纪律性，那么下面的人谁敢做事拖拖沓沓、自由散漫? 当然，企业文化是可以培养的，它需要长时间的组织行为去积淀生成，不是说从今天起我们要“锐意进取、开拓创新”，它明天就成为我们的文化了，企业文化是行为的积累并影响行为，绝不是几个响亮的口号。机制、流程和考核就是让员工在老板不在的时候执行到位，而企业文化，就是植人员工思想、直接影响其行为习惯的道德标准和主人翁情感。用文化管理的企业是高境界的，它在潜移默化中不断地引导着执行的结果，这是动力式管理，而不是较为初级的压力式管理。

第三篇：《在云端》观后感

《在云端》观后感

相关背景

在《在云端》（又名《直上云霄》）中，男主角乔治·克鲁尼和导演贾森·雷特曼为我们堆砌了一大堆现代恶梦——经济崩溃、失恋、各种名目繁多的裁员，电影中乔治·克鲁尼饰演的是一名叫瑞恩·宾厄姆的公司裁员专家，他的工作是飞来飞去为各地公司去解决麻烦，他人生的目标则是乘坐飞机积攒的英里数达到1000万，从而晋升为白金会员。但瑞恩这种“在路上”的生活方式却受到了新人的威胁，一个名叫娜塔莉的大学毕业新生发明了一种互联网远程会议系统，让裁员变得轻松省事，也让瑞恩的工作状态显得毫无必要。瑞恩·宾厄姆（乔治·克鲁尼饰）是一名职业转换顾问，说白了，就是裁员专家。这项工作要求他必须麻木甚至冷酷无情，同时也要求他变成“空中飞人”。瑞恩有大半部分的时间都在云层上度过，这使他即将达到美国航空公司的飞行里程碑 —— 一千万飞行里数，历史上只有为数不多的六个人取得过这样的成绩。

正所谓不是冤家不聚头，瑞恩的新任务竟然是带领娜塔莉熟悉工作环境，他的飞行之旅终于有了个不那么和谐的伙伴。但最后因为在一次裁员后一位被裁妇女跳桥自杀使得娜塔莉从新审视自己的工作，同时加上和男友分手的原因，娜塔莉辞职。于此同时瑞恩的推荐信也飞向了娜塔莉所要去的公司。

瑞恩对他目前的生活状态非常满意——无拘无束的生活，和亲人关系疏远，没有朋友，更没有女朋友，他的公寓不像家，反而更像旅途中其中一间酒店，这一切直到遇到亚历克斯（维拉·法梅加饰）才有所改变。亚历克斯是瑞恩的同行，面对相差无几的生活方式，瑞恩抑制着自己对亚历克斯刚开始萌芽的好感，用不稳定的生活状态作为逃避的藉口。但妹妹茱莉（梅兰妮·林斯基饰）的婚礼却令他想重新修补与家人的关系，甚至开始正视他对亚历克斯的感情。思想上的转变，让瑞恩决定改变他目前的生活状态，停下来，好好生活，不再飞来飞去。但问题是：亚历克斯愿不愿意和他一样作出改变？

瑞恩之所以喜欢目前的生活，是因为这份工作能够让他不时发表一些励志的演说，他能够运用出色的语言技巧抚慰那些沮丧的心灵。与瑞恩相反，安娜·肯德里克扮演的职场新人娜塔莉则代表着越来越疏远的人际关系，她启用的网络视像会议系统把裁员变得更冰冷无情。正所谓不是冤家不聚头，瑞恩的新任务竟然是带领娜塔莉熟悉工作环境，他的飞行之旅终于有了个不那么和谐的伙伴„„

电影还有另一条线索，瑞恩在机场邂逅了他梦中情人、同是空中飞人的亚历克斯（维拉·法梅加饰），他们之间的浪漫关系在机场的一次次偶遇中慢慢展开。以瑞恩的妹妹结婚为他俩故事的一个高潮，瑞恩也在这其中渐渐改变自己原有的想法，渐渐得觉得情爱对一个人的来说是多么的重要。

可惜的是，亚历克斯是一个已经有家庭的妇女。当瑞恩在一次演讲中途跑到她家的时候，一切浮出水面。瑞恩对于埃里克斯只是一个婚外的情人罢了。

当瑞恩真的得到了白金卡的时候，突然间发现，这东西对于自己并没有太多的意义。他也需要爱，他也不希望孤独。

影片的最后讲述了被裁者，之所以还能保持对生活的信念往往都是因为家庭。家是他们生活的支柱。

量身打造的剧本

从剧本创作的一开始，雷特曼心中就定下了几个主演的名单：乔治·克鲁尼、维拉·法梅加和安娜·肯德里克。雷特曼说：“这样的有目的地去写剧本，脑子中有着具体人物形象去塑造人物比我凭空写作要容易多了。尤其是我知道他们的声音和形象之后，我可以创作出属于他们的台词和动作。我和克鲁尼比较熟，所以他的那部分我就写得最为出彩。我觉得克鲁尼是一个非常能找准戏路和感觉的家伙。别看他平常有些懒散而且没个正经样，但是一到

片场，我说了开拍之后，他马上就能进入状态。他的确能把那种要丢失工作的不快和提携新人的关切的情感表达出来，而且能找到表演上的微妙的平衡点。我觉得整个电影的成败，有50%是他的表演。”

至于女演员方面，雷特曼坦承自己也是盲人摸象一样摸索出来的，只是依靠自己对维拉·法梅加和安娜·肯德里克在电影里的表现来选择她们的。他说：“我以前见过维拉几次，对她有一点印象。不过，她的嗓音我却印象深刻，那种充满了知性和成熟魅力的声音让我确定了艾丽科斯这个角色就是她的。至于能选择安娜·肯德里克，更多的是偶然。在我准备剧本期间，我看了她主演的《火箭科学》，很快，这个年轻的、漂亮的、演技出众的女孩就吸引住了我。我觉得能有她来出演，这部影片一定会增色不少。”

拍摄经历和影片配乐

电影开拍之后，一些航拍镜头让雷特曼吃尽了苦头，如何固定摄像机、如何避免震动、选择什么样的镜头，都成了他的瓶颈。雷特曼说：“我根本没有航拍的经验，一切都在摸索。我们拍了很多奇奇怪怪的东西，这些东西最终没有出现在剪辑完成的电影里。比如那个再预告片里出现的圆形麦田的镜头，我最后就把它剪掉了。”

为了达到影片雷特曼需要的“游荡”的效果，剧组在几个大洲的机场拍摄影片。航站楼外不同的风景和不同的广播让影片的真实性大大加强。为了让观众真假难辨，雷特曼还特意用大幅广告招聘普通人来拍摄电影。除了影片里的几个主角外，其他的演员都是临时招募来的普通人。雷特曼说：“这么做有两个好处，一个是可以解决当地短时间的人口就业问题，政府能给我减免点税收；一个是，我需要在影片里营造一种现场感和即兴感，而不是那种精心排练好的走位。”

给影片谱写音乐的是洛夫·肯特，这个在好莱坞已经名满天下的音乐家有着55张唱片成绩单。在这部电影里，他使用了大量的乡村乐、节奏布鲁斯和雷鬼音乐，而且还有Crosby，Stills & Nash这样著名乐队的作品。雷特曼对他的工作非常满意，他说：“肯特把音乐写成了影片的一个组成部分，无论是何种情感，他都能完整地表达出来。那些现在已经并不太流行的乐队的作品，恰好展示了克鲁尼扮演的主角是一个有些因循守旧的人。而这种老牌的乐队，正好也能展示我们主角的社会地位和阶层。总之，我很喜欢肯特的作品。”

《在云端》（又名《直上云霄》）毫不留情地批判上述种种最普遍存在的社会问题，例如企业缩减规模、现代人越来越不擅长交际（这都是拜科技革新所赐，不必见面，透过电话和网络就能相互联络），还有企业荒谬的老客户奖励措施，例如剧中一千万飞行里数的奖励。虽然影片被定义为喜剧，但我很怀疑，那些千千万万名在金融海啸中被裁掉的员工看这部电影时还能不能笑得出来，对他们会否有所启示？

《在云端》是导演贾森·雷特曼关于旅行的思考，电影根据沃尔特·肯的同名小说改编而成，探讨了商务旅行者的内心世界。关于《在云端》这本小说，作家沃尔特·的全部灵感来自于一场发生在飞机头等舱里的对话。在一次旅行中，和他坐在一起的是一个工作特殊的家伙，他说自己一年里有300天是在飞机上度过的，他和整个空勤人员很熟，知道他们的名字，知道他们的家庭成员——甚至是他们孩子的名字。于是沃尔特就写成了这本名为《在云端》（Up in the Air）的小说。

因为大部分场景都发生在机舱内，没有电影公司愿意将这本小说拍成电影，它也没能成为畅销小说，只有静静地缩在书店的一角，慢慢被人遗忘。

雷特曼发现这本书时，他正着手准备自己的首部电影《感谢你抽烟》，由于需要搜集电影资料，所以当时雷特曼漫无目的地闲逛。“我在一家书店里发现了《在云端》这本书，立刻如获至宝。我拿起来细细阅读，发现了两个有趣的地方：第一，书里面有人狂热地积攒飞行里数，就像我一样；第二，书里的某个角色从事着一项必须熟习人情世故的工作，我想，我并不喜欢以解雇别人为生，但书中的这个人物觉得自己能够振奋那些倒霉蛋的心灵是一件

很有意义的事情，他乐在其中，并且游刃有余。这个作家的观点是多么的新鲜，我立刻被他吸引。”雷特曼对记者回忆说。

2004年，雷特曼本来已经为这个剧本写了30多页的细节，但是那是他正好看到《朱诺》（Juno）剧本，于是就把注意力放到了那边。在《朱诺》拍摄完毕并且取得巨大成功之后，他才又把注意力放回到改写《在云端》剧本的进程中。经过雷特曼的改造，剧本和原著已经相差很远了，雷特曼丰富了情节和台词，深化了剧本的主题，并且加进了电影必备的爱情元素。雷特曼说：“我也是一个需要成天飞在天上的人，而且我只飞一条航线，所以我对小说中的人物有着更多的共鸣和感同身受的理解。”

剧中台词生活到底有多重？假设你背着一个背包，感受勒在你肩上的背带，感受到了么？我要你把生活中的一切都装入这个背包，从最小的物件开始，书架上的，抽屉里的，零食，一切乱七八糟的东西，感受重量不断增加。现在开始往里面装大点的物件，衣服，桌上的东西，台灯，毛巾枕头，电视机。现在它应该不小了，再往里面放更大的东西，你的沙发，床，餐桌，汽车，你的家，把他们统统装进去，现在，试着走走，是不是很沉重？这就是我们每天做的事情，我们不断的给自己增重直到寸步难行，我们绝不容许一个失误。现在我决定把你的背包烧了，你决定从里面拿出什么？照片？照片是给那些记不住事儿的人准备的，告诉你们，把所有的东西都烧了吧，想象一下，明天早上起来，孑然一身，轻装上阵吧！

今晚大多数人都将回到自己的温暖的小家，迎接家里闹腾的小狗，吵闹的孩童，他们的伴侣会关切的打听白天发生的事情，晚上，他们在夜幕中安然入睡...星星从白天隐藏的角落 慢慢的爬升出来，而那些天边的微光中会有一个更为明亮的 它就是我的机翼划过的痕迹，祝福着其他人，悄然拂过...每个人都需要一个副驾驶.

第四篇：在云端观后感

在云端观后感

在云端观后感1

我是一名年轻的幼儿教师，在教育教学上存在很多不足，虽然一直在探索的路上，但一直找不到合适的方法，教学活动较为枯燥，不引起幼儿兴趣，所以我觉得自己像童年时看的一部动画片《喜羊羊与灰太狼》，我就想像里面的灰太狼，好不容易找到了方法，又被小羊识破，实在疲惫不堪。直至参加益教室美育教育后自己才恍然大悟，原来组织的各类活动不仅仅限于活动它本身的知识，我们可以贯穿很多个领域，这样的教育教学才有血有肉，有灵魂，而不是骨感的框架，我将学到的知识去丰富自己的教育教学水平。

通过为期6的学习，我现将自己的收获做几点简单的反馈：

一、音乐教育

音乐教育对于我来说是一个似懂非懂的概念，虽然生活离不开音乐，但却无法用语言准确的形容它；直到参加了美育教育培训，自己才准确的知道它一些基本的概念；让在乡村任教而并不专业的我从拾自信。

1、知道非专业教师可胜任综合艺术普及课程教学；

2、知道零专业基础教师可胜任艺术专业课程教学。所以我们年轻的乡村教师就应该像老师说的那样，不做“小三科”教师，做有职业尊严感的美育教师，以美育人，美遇未来。

二、艺术教育

我个人比较喜欢美术，这次艺术培训让我收获了不少，让我更深一步了解艺术，知道艺术到底是什么？作为一名乡村教师，我们怎样让它其他学科有什么联系？

1、艺术到底是什么？艺术存在与不同方式，呈现的艺术形像状态不同。在培训过程中，才具体的知道什么是空间艺术，什么是时间艺术，什么是静态艺术，什么是动态艺术等等，艺术还有很大的空间待我们去了解

2、艺术与其他学科的联系美术与其他学科间的互相渗透和融合。是现代课程改革的发展趋势。作乡村教师，我们在教学中要能打破美术与各学科之间的壁垒。突破学科的界限，整合学生的知识。把美术与相关的学科（如思品、语文、音乐与信息技术等）有机地结合起来。这样。不仅有利于激发学生的学习兴趣，提高美术课堂教学的效果。还有利于学生综合思维与综合研究能力的培养。

3、老师们幽默的说课方式在说课环节，我觉得老师们都很幽默，所以大家学的都很轻松。

三、舞蹈教育

舞蹈对于我来说是很难的，可能是自己先天性的协调性不好，节奏感也差吧，所以我不能很好的胜任这门教育教学可，很羡慕老师年轻却有那么美的舞姿，让我感受到有一技之长真的很重要。培训后我才知道舞蹈的历史演变、种类和与其他艺术之间的联系，下面是我本次舞蹈培训的收获：

1、民间舞蹈分类民间舞蹈分为宫廷舞和交际舞，其中宫廷舞又分为戏曲舞、中国古典、军旅舞蹈、芭蕾舞、现代舞、当代舞；而交际舞又演变成了国际舞。这个知识点对于我来说非常重要，于是我记了下来，便把它写进自己的培训心得里。

2、舞蹈与其他艺术之间的联系舞蹈与音乐：对节奏的深入认知舞蹈与美术：对构图的进一步理解舞蹈与数学：曲线美与直线美的提现舞蹈与语文：诗、乐、舞的联系

四、戏剧教育

第一次接受艺术教育，让我受益匪浅，感觉每位老师跟我一样，情绪此起彼伏，老师在互动环节设计非常好，特别是从12岁到72岁人一生那个环节，让人颇感心酸，感觉人的一身好短暂，很多人都哭了。

最后一节课，老师们一起编的故事也好感人，戏剧就是人生啊，老师也说了，戏剧源于生活，却又高于生活，所以我觉得我们应该热爱生活，热爱生命，多多给予身边的人爱与关怀。三天的学习一霎那就过去了，样艺术的培训真的让我重新认识教育，更换自己的教育教学思维，我会继续努力奋斗，提高自己的美育教育教学水平，将艺术与生活相结合，终身学习，做到春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。

在云端观后感2

第二次看这片 依稀记得第一次是在谁家看的 那时候还么出差

出差以后再看这片分外有感触

那十个月帝都魔都三周一飞的日子 就是各种快速的收拾行李

干脆利落拖着箱子就奔向机场的日子 背影是孤绝的 却是内心充满骚动的

每次帅气的把箱子盖上拉上拉链 拉开手把杆转身就奔机场

最恨首都机场T3 公司的admin有时候为了省钱总给我book海航

虽然海航服务很好 运气好的时候在飞机上看看电影 东西也不错吃

可是亲 你知道机场快轨是没有到T1的嘛 必须从T2下来走到T1

对于归心似箭的孩子来说那段路即便有平行电梯但是是有多长啊

东航和上航都在T2但是T2的安检永远都大排长龙 安检的人都各色各样

还是最喜欢T3 快轨到的最早安检也很速度 每次顺利托运好行李过了安检

满心欢喜等待飞的时候才会意识到那个难吃的不行的热汉堡又在等着你了

即便是过年前一天也绝对不给你点新花样

T3就好像菜市场 各种晚点不飞取消 导致有时候一个月要飞3次

妈妈送我萧山机场 我一下车拖了行李就转身的日子

她总会补个电话 说一看背景把箱子拖的颠来晃的那个肯定是我

总是说 飞完这次我真心再也不飞了 结果下次还是乖乖又了

等大转盘出行李箱的时候 过安检等飞的时候 排队check机票的时候

座摆渡飞机的时候 换乘地铁的时候 打不到车的时候

没有飞过的你是不懂那种孤独的

即便有人好心帮你拿行李 有人过来搭讪 有人偷瞄你打IPAD2的游戏

有人和你结伴坐飞机 甚至在飞机上遇到前同事 世界真是小

心却是孤独的

好像Ryan一样 长期飞的人 安检都是光速的 每次飞我都会穿短裤球鞋

最轻便的衣服 这样你就可以在机器上值机 然后直接过安检飞

不带箱子 不带电脑的话 在帝都不知道以为我比较小只 还是穿得衣服轻便

全身搜查总是可以逃过的 每次站着 那边的地勤和我说 你可以过了的时候 内心各种欢喜

当然也有运气不好的时候 个性着急又狂躁的我 最受不了那些快轮到安检还各种不拖外套不把电脑拿出来 非要等到地勤人员催了才慢吞吞的脱衣服拿电脑 那种时候我恨不得帮他们拿电脑脱衣服

最讨厌那时候神经紧绷的自己 出差的孩子从来都钱包 钥匙 手机不离身

即便朋友家小住 还是随身带着 10个月中从未间断

即便在酒吧喝醉 把钱包和钥匙存在朋友那 手机却从来未离身

飞多了 最后我从公司出发到机场快轨一直到登机 一个小时足够了

所以经常周五6点下班 book7点的飞机 admin常常担心我赶不上飞机

但是那种归心似箭的心情 她永远不能体会

片中的Ryan好像男版的我 对婚姻其实是不期待的

他的理念和我一致 人最后都是自己孤独老的 正因为害怕这点

所以才有这么多人愿意走进婚姻 不过找个陪伴 希望自己不会孤独终老

即便内心没有这么多的爱 理解 包容

未婚老男人和已婚熟女之间的关系 女的 当是一段escape 男的却差点改变生活方式

所以 我总结进过或是住在坟墓里的人总是比围城外的人老道的

我自觉我还是玩不过坟墓中的叔叔们

最后老板没有用视频的方式代替face to face的裁员

Ryan还是踏上了无尽的出差之路 男人其实是很幼稚的生物

当他变成NO.7的时候却是他最混沌的时候 那种期盼已久的欣喜也不过如此

片中Hilton的广告各种植入 亦如我不知道何时才能出差住在westin Hilton这样的酒店 或者是有我大爱的蛋糕的凯宾斯基

突然又想念帝都 想念中秋节大早开车送我上飞机的叔叔

想念和某人确定关系以后每次起落都要发短信报平安

回来休假的某日晚饭后 我躺在杭州家里的沙发上小憩 梦中惊醒以为自己还在帝都

我想即便那样神经紧绷 随时随地都要拖着箱子出差的日子 也远好过在家中安逸的生活吧

所以 Johnny Walker keep walking吧

大爱George片中的微笑 总觉得他有时候的腔调很想Markus

在云端观后感3

影片一出场，乔治克鲁尼温暖阳光的笑容便把我深深怔住。一个拥有如此完美笑容的男人从事的却是世界上最残酷的工作fire people。看到他干练快速得收拾自己的行李箱，拖着高级便携行李箱帅气得刷他的各种行业的贵宾卡，白金卡。敏捷快速的思维（在机场排队时，他会选择亚洲人，而不是拖家带口的或者是老人后面，因为这样会省很多时间），职业性的笑容，他是个在事业上成功的男人！

没有婚姻，没有家庭，事业成功，他是个自由潇洒的人。他人生目标就是成为AA（American airline）的超白金客户。为了积累旅程数，他疯狂的飞行。

他说他是个空箱旅行者，行李太重，家庭太重，关系太重，他将所以的行李都卸掉，家庭，朋友，爱情，观后感《在云端》观后感》。独行侠。

他之所以选择放弃，选择独行，是因为他害怕失去。他是热心的'，他虽残酷，可他不忘那份情。或者说他更害怕失去，害怕受伤。他妹妹结婚，他义不容辞将工作之余的时间都用在帮妹妹拍模型照片。只是当他把这些照片送给妹妹的手中时，妹妹只是很随意的说了句，就放那吧，大家都放那。看到偌大的美国地图上早已贴满照片是，他受伤了，他以为他是妹妹唯一能够依靠的人，他是唯一为妹妹这么精心做这件事的人。

人其实就是这样的，当你不愿意去联系他们，在他人需要的时候提供帮助，那么他人就会慢慢的渐渐地将你遗忘，即时是你最亲的人。那些表面上对你很好，很投缘的人，未必是你对你最真的人。那些你曾经为了这一目标奋斗不已，等到它实现的时候，你会是木然的，因为他少了些人，少了些感情。

最后他迈出了这一步，他主动关心他人，他主动向他人提供帮助。虽然他还是做着一样的工作，一样得不停的飞。可是他已经学会把一些东西放进他的行李箱。

或许有一天，他不在是一个人，等他醒来时，会有一位美丽的妻子对他微笑，一群可爱的孩子在他面前嬉闹。

虚构的情节，做一裁员公司说客，心中的目标就是让被裁员的人心安理得。

或许你可以割舍任何牵挂而生活，但这样的生活是否太过于孤独。主人公也许就是在梦想中生活，追求一千万里程的航程，追求那种顶级贵宾的感觉。其实当你的目标实现时，是否又感觉存在的虚无，为了一个追求的目标忽略了你的周围的一切，你的父母、你的兄弟姐妹、你的朋友、你周围简单而充满人情味的生活，人孤单的来到这个世界，毕竟要孤单的离去，真是可谓的生不带来，死不带去，生活是一段过程，期间的意义全是自己的感受，或许是一种回忆的美丽，或许是一种曾经的感动，或许是一段艰辛后对照感动，或许是一种给予和贡献的自足。

每个人需要工作，或许你羡慕那种悠闲富足的生活，其实真正过着悠闲富足生活的人感动的是达到这种生活状态的过程，那种自我肯定的因素。其实工作就是一种生活的状态，每个人心中总会有某种梦想，追求是一个过程，生命是一段不可复制的里程，我们总是想把生活打理地更加美好，总是想从工作中得到一种乐趣、一份尊重自信，从工作中回馈给自己想要的物质生活，无可厚非，但不可忽略人间的情感，人是感性的动物，已经早已逃脱的生物链中为食而拼搏的状态，在喧闹的人生中，放慢你的脚步，清理一下你充满欲望的心灵，珍惜你现在拥有的一切，你的家庭、你的朋友，尽心打造自己生活的氛围，爱你父母、爱你的妻子老公、爱你的子女，珍惜你周围的朋友，显示一下你怜悯的心做点好心的事，爱你的工作，或许你也可以尝试另一种工作，尝试的过程就是一种回忆的美丽。

从来不要被生活压榨，积极地开拓生活，为了一切你该爱的人们，为了你不想被桎梏地重负的心情，看看海阔天空，天高任鸟飞，海阔任鱼游，爱在当下，时不待我，好好地生活。

感觉现在真的不会写东西了，胡言乱语，不知所云！

在云端观后感4

由著名导演马基德马基迪执导的电影《云端之上》将于5月24日内地公映，该片是马基德马基迪首部被引进内地的作品。该片用沉重的底色勾画了底层现实中小人物的生活，涉及两个家庭之间的纠葛。片中，男主角埃米尔为了逃离警察的追捕躲藏到姐姐塔拉的洗衣房，姐姐的老板救了弟弟并以此威胁想侵犯姐姐塔拉，塔拉情急之下误伤老板而被判入狱。埃米尔为了救姐姐，不得不在医院照顾这位仇人。没想到这个仇人的母亲带着两个孙女夜无归宿，埃米尔也照顾起了祖孙三人。关于仇恨和救赎的过程由此展开。

云端之上何以为家？荧幕揭秘底层小人物的喜怒哀乐。

纵观这部电影所勾勒的家庭生活，很容易让观众联想到的前段时间热映的电影《何以为家》，《何以为家》全方位展示了12岁男孩扎因的生存世界，他出生在逼仄狭小的房子里。房间脏乱破旧，老鼠蟑螂成灾。他每天要面对的是制度贩毒的父母，他目睹着妹妹被父母卖掉，他打工以生存，最终也在现实的威逼下，不断流浪，直到12岁的妹妹怀孕死掉，他举起了屠刀

而在《云端之上》中，埃米尔的姐姐塔拉也是为了弟弟，终于向对其百般欺凌的老板举起了屠刀，命运所逼迫下的生活令人窒息。电影用有限的篇幅囊括了印度社会轻视女性、犯罪率居高不下等等阴暗的一面。埃米尔生活最后的希望是能够救被冤枉的姐姐出狱，而在他找到工作的路上，他在火车里向着阳光张开翅膀的投影挥之不去，小人物的希望和梦想仅仅就是生存，给亲人以庇佑。

云端之上善意救赎，平添影片温暖的底色。

与《何以为家》不同的是，《云端之上》不仅渗透着底层人物的生存现状，还在善意救赎上震撼人心，给影片增添了温暖的底色。塔拉入狱，却在监狱中照顾了丧母的孩子，在黑暗的监狱中给孤儿以温暖，在影片结尾，塔拉和孤儿将手伸进暴风雨中，既是对自然的一种触碰，也是对残酷冰冷现实的一次接触。

但是，冰冷的现实在塔拉姐弟俩对生活的善意回报所温暖。饱受生活摧折的姐弟俩用丰满的羽翼呵护着孩子们弱小的身躯，让他们免受现实的摧残。埃米尔抚养起了仇人的孩子，本来准备将姐姐卖给贩子，最后成为了姐妹俩和奶奶的保护伞，他们在狭小的空间中舞蹈、画画，可以说，这是影片最温暖人心的部分。

塔拉姐弟在泥淖的现实中净化着心灵，他们的生活乌云密布，却彼此相依，让孩子们感受到家人的温暖，面对生活的逆境，在云端之上闪耀着希望的光芒。最后埃米尔对于真相的倾诉让老人自愿为儿子去自首，双面救赎换取了真心。

云端之上双面救赎，愿每个善良的生命都能被生活温柔以待。

电影《云端之上》从孩子的角度讲述了一个现实与温暖并存的故事，也许在底层现实中，有不少无家可归的孤儿，有小小年纪承受家庭之重的无奈，有在嘈杂现实中透支童年的悲剧，但是孩子清澈的双眸成为见证这个现实和镜子，给大家以生存的启迪。《何以为家》的小主人公控诉父母，《云端之上》的孩子们对生活中的善意报之希望。埃米尔在苦难中通过拯救仇人一家，也获得了心灵的救赎；塔拉面对命运的不幸入狱，却在狱中以自己的爱心温暖另一颗无枝可依的心灵。

影片结尾，医院门前欢笑戏闹的孩子们，胡里节沸腾的场景，云端之上的天空，都是一种欢快的、能让人看到希望的意象。无论身处什么样的泥泞，关于生活的希望从未泯灭。导演马基德马基迪看似在描述两个成年世界的仇恨碰撞，但是却聚焦于偶然闯进生活的微弱的儿童情感，让他们微弱的光芒得以释放，这种四两拨千斤的情感体验，在孩子清澈的双眸中，得以触痛人心。

珍惜当下，愿每个善良的生命都能被生活温柔以待。

在云端观后感5

小时候上学的时候每次看完电影，老师总要求写观后感。比如世上只有妈妈好之类的，但是真觉得很烦，作文就是自己的一块心病，总纳闷看场电影干嘛一定要写观后感，但随着年龄增大，阅历增多，看完一部电影总有很多的感想，尤其试着将自己代入角色或者从不同角度来看待同一件事的时候，比如看《在云端》就有很多感想。

一直久仰大名的一部作品，甚至朋友参加的一个读书会就叫在云端，又刚好在李欣频的变局创意学内也有推荐，所以便兴致盎然的看了起来。故事背景为20xx年的美国经济危机之际，男主角是一个专做员工解聘的咨询人事，电影一开头便是他解雇员工的场面，其中有员工表现愤怒，有员工阐述自己家庭生活艰辛等，剧中另两个女主角一个是跟他同一个公司毕业于康奈尔大学的高材生，为了男朋友屈尊到他们公司工作，而且大胆的提出了自己对公司现状的改革方案，另一个女主角则是男主出差时在Hilton酒店搭讪搭出来的出差情人。

电影中印象深刻的有如下几点：1. 男主角在解雇员工时各种员工的具体表现，有些为公司奉献了青春的人一脸颓丧，有些人表达了对公司的愤怒，还有一个更极端案例是在当事人平静的讲述了自己准备去跳河以后，真的就去跳河了，由此不禁想到人生在世，每个人都是一个独立的个体，要有自己对生活和事业的规划，与感情一样，如果认为婚姻让自己稳定，失去自己追求的方向和目标，随着时间流逝就会渐渐迷失自我，对于工作也是同理，如果认为有一份稳定的工作，就再也不用操心，只要接受公司的指令即可，长时间也如温水中的青蛙，会逐渐失去竞争力，所以需要经常问问自己到底追求什么，工作对自己的追求是否有利？以免在公司出现战略调整时，任人宰割。

2. 男主在Hilton的酒吧里和女主搭讪，看着女主正在看自己手头的会员卡片，男主便很自然的搭讪该卡片的优劣，于是两个人交换了姓名，然后更深入的聊天。不得不让人佩服咨询人士的搭讪能力和高情商。自己在生活中也可以尝试多搭讪，一定会发现更多有趣的事。

3. 男主在机场跟新人讲排队的技巧，比如站在亚洲人的后面会更快，因为他们会自备鞋套，不要站在有婴儿车的人后面，因为不知道他们要多久才可以把车收起来，也不要站在老人的后面，因为行动太迟缓。还有男主的行李箱总是收拾干净利落，让人不得不敬佩他体现出商务人士的专业及高效率。前者可以看出生活中留心处处是学问，自己在超市买单排队的时候也会根据人员组成以及购买物品多少预判哪个队伍会更快些，要增加对生活的观察。另外自己也梦想成为专业的商务人士，拥有清晰明了的电脑文件存档，邮件规整利落，办公空间清爽。依然有很大的改造空间。

4. 新人在公司推行改革方案，即把现有面对面的解雇方案改为视频解雇，当遭到男主反对时，在老板办公室上演了一幕职场争斗，男主扮演被解雇的员工，当女主试着按部就班来解雇时，男主只提出一句，我不想跟你谈，找老板来跟我谈，便让新人没了招架余地。还有在解雇时女主用标准流程来解决问题，但是男主却用自己的高情商来让当事人更加好受，比如谈到对方的兴趣等，所以人不仅是流程的执行者，更可以用自己的情商来更好的解决问题。

5. 男主和lover重回校园时候，虽然教室门锁了，但是俩人通过爬窗户还是进入了教室，重温旧时光。联想到当时送公婆坐动车时，虽然没有站台票，但是依然抓住漏洞溜进了火车站。人不能总被条条框框束缚，在法律允许的范围内，可以充分发挥自己主观能动性去达成自己的目标。如果前方有个石头就把自己难住，这样的平庸人生又有什么意思呢？

很难得在看完一周后仍然有如此多的感受，足以证明这是一部让人印象深刻的片子，相信这样的片子每看一次便会有一次全新的感受。的确是个不错的片子。

在云端观后感6

一、取得的经验

1、重视艺术教育，注重美术课堂教学，艺术教育重普及，学有特长。

学校对艺术教育加强领导，不断完善组织机构，并制定了可行的措施、方案，领导深入艺术教育课堂指导艺术工作，明确提高了工作的重点是课堂教学正规化，课外活动制度化，形成了以美树德、以美树体、以美树智的大艺术观和良好的艺术氛围。加强音美教师素质提高和培养，改善艺术教育的办学条件。我校在经费极度短缺的情况下，购置音美教学设备，并配置音乐教室，美术教室，营造了一个良好的、浓郁的艺术教育氛围。为了使学生在耳濡目染中感受美、体验美，学校充分利用每一种形式，每一个空间，营造出优雅的校园艺术氛围，使学生在校园这个艺术殿堂中尽情地感受美、享用美、创造美。

1)选派专职人员担任艺术课教学，开全课程，保证质量。

2)根据教师的自身特点，组织开展课外艺术班活动，发挥教师特长，培养学生具备一技之长。

3)结合重大节日、纪念日，开展艺术教育活动，如“庆六一歌咏比赛”、元旦文艺联欢、“庆国庆师生书画展”等，丰富了学生的文艺生活，锻炼了学生的文艺才能。

2、组织形式多样的文艺活动，丰富校园文化生活。

艺术教育活动，特别是在它走出课堂以后，往往带有较大的灵活性，学校加大了领导和管理力度，制定了具体有效的管理措施和管理制度。课外艺术活动的开展逐步形成了制度化、规范化。学校每年举行一次艺术节，举行文艺汇演、书画比赛，通过各种艺术活动培养了学生健康的审美观念和审美情趣，规范了学生的行为，学生们艺术才华得以展现，极大地促进了学生素质的全面发展。因此，我校涌现出一大批艺术骨干苗子和优秀的艺术人才，并经常参加镇组织的各种文艺演出，得到了社会的认可和赞。通过各种艺术活动的开展，学生充分展现了自己的艺术才能，锻炼了自己，体验到了成功的喜悦，培养了学生的自信心，创造能力、欣赏能力。这些活动开发了学生的智力，激发了学生的兴趣，丰富了学生的审美知识，增强了学生热爱学校、热爱生活的美好情感。

3、组织开展好美术兴趣小组活动。

近年来，美术教学组织开展了美术课外兴趣小组,为培养学生审美能力，激发学生美术兴趣，起到了积极作用。

首先，本小组不仅集中学习个种美术知识，还组织学生参加各种锻炼美术能力的课外活动，如教授他们如何画墙体画，制作高品质的黑板报等。集中活动时，地点主要是学校三楼美术教室。学生们积极参与各项活动，取得优异的成果。

其次，我针对每位学生不同的学习情况，给他们每个人制定了学习目标，争取在最短的时间里学到最多的知识。在紧张的学习生活中，又能从美术兴趣小组这里找到快乐，也能学到知识。

二、活动开展的得与失

美术小组的成立，激发了学生学习美术的兴趣;提高了学生的审美能力，懂得了更多课堂上学不到的知识，有利于学校各项活动的开展和校园文化建设。但由于学生家庭困难，小组的开展很难要求学生购买绘画用品，兴趣小组整体的效果受到影响，但学生能从中学到真的东西，才是最重要的。

三、不足之处

1、艺术活动的开展还有待加强，活动的形式要丰富多彩，可以增加摄影、手工等各具特色的比赛项目。

2、各具美术学具不够齐全。

四、努力方向

1、新校区建成后，可以解决活动室不足的问题。

2、开展丰富多彩的艺术活动，是艺术教育成为学校素质教育的亮点。

3、配齐各类美术教学用具，保质保量的开足课程，开好课程。

4、加强学习，不断提高思想业务素质。

第五篇：在云端观后感

《在云端》的故事并不复杂，甚至可以说有点简单。讲的是乔治。克鲁尼饰演的裁员专家瑞恩·宾厄姆，他的工作是飞来飞去为各地公司解决麻烦，他的人生目标则是乘坐飞机积攒到1000万英里，从而晋升为白金会员。但瑞恩这种“在路上”的生活方式却受到新人的威胁，一个名叫娜塔莉的大学毕业新生发明了一种互联网远程会议系统，让裁员变得轻松省事，也让瑞恩的工作显得毫无必要。正所谓不是冤家不聚头，瑞恩的新任务竟然是带领娜塔莉熟悉工作环境，他的飞行之旅终于有个不那么和谐的伙伴……

看完就知道HR为什么在单位里讨人嫌了吧？简直是人人生厌，得而恨之。你替员工争得薪酬福利待遇，那是纯属应该，你自己也是员工呀！可是，如果你替老板执行制度就地惩罚员工，那就是你的不对了：同事的叛徒，老板的腿子。HR的万般不是、千宗罪过中，最大的一宗就是裁员，简直是伤天害理、惨无人道。好端端的一个人，突然之间就丢了工作失了业、没有收入，房贷还不了、家庭养不了……生活无着无落，焉能不失魂落魄？发起神经来不惜纵身一跳？再多的经济补偿也补偿不了其精神损失。

所以，这种得罪人的事，最好让别人去干。裁员公司应运而生，专门帮人裁员。专门裁员的人裁的人多了，自然就成了裁员专家，快刀斩乱麻，杀人不见血，不是帮凶是啥？刽子手！可是瑞恩的志向却不在这儿，他四处云游，乐此不疲，像个空中飞人似的，只想成为白金会员。看得出来，瑞恩也是个传统的HR，知道裁员是损人不利己的事，处理人不像处理物那般容易，直截了当。所以，他懂得温和行事，以理晓之，以情动之，甚至帮员工准备好了援助计划（用专业名词就是“EAP”），懂得沟通从“心”开始。可是年轻后辈娜塔莉可没那样的耐心和好脾气，她异想天开耍小聪明，居然开发一套视频软件远程裁员，机器裁员一刀下去斩立决，快、准、狠，怎么死的都不明白。太无人性了，砍头还有最后一声喊呢。结果，物不平则鸣，人不满则闹——闹出人命来，自己也闹心，只好辞职谢罪。