2021真情洒满扶贫路观后感心得[优秀范文五篇]

第一篇：2021真情洒满扶贫路观后感心得

看完真情洒满扶贫路，你心里肯定有很多感想吧?脱贫攻坚是关涉人民幸福、国家发展的大事，这项工作容不得半点瑕疵，下面小编给大家分享一些2021真情洒满扶贫路观后感心得，希望能够帮助大家，欢迎阅读!

2021真情洒满扶贫路观后感心得1

脱贫工作是事关民生工程，事关祖国千秋大业和群众奔小康的重大使命。

俗话说：“足寒伤心，民寒伤国”，贫困是当今社会政治问题、经济问题的根源。加快贫困地区脱贫致富，有助于解决社会问题、民生问题，是打赢脱贫攻坚战的重大战略，也是奔小康的必经之路。

多地驻村干部和党政领领导采取了进村入社到户、座谈走访群众、查阅资料、指导计算人均纯收入和贫困户同吃同住等方式，认真做好脱贫工作。在打赢脱贫攻坚上取得了优异的成绩。

但也还存在一些不同程度的问题和短板：如，信息不一致;部分贫困户未达标;住房保障、医疗卫生方面不足;个别贫困户“等靠要”思想依然严重;领导干部还存在察桌边球观念等问题，笔者认为：实干兴邦，空谈误国。全面脱贫是最艰巨最繁重的任务，要想打赢脱贫攻坚战就要立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，切实发挥驻村干部、政府和群众的力量。

在帮助贫困户脱贫时，要主动作为，措施精准，务求实效。从实际和特色优势出发，理清思路、强化责任，采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更可持续的措施，特别要加强对帮扶贫困村村民思想教育，做好贫困户的思想工作，通过多种方式减轻其“等、靠、要”思想，从思想、意志上先扶贫，引导村民转变脱贫观念，变“要我脱贫”为“我要脱贫”。同时，面临全面进入小康社会的艰巨任务。身为帮助脱贫的干部要踏踏实实帮助贫困户，切勿以此为契机，谋取私利，不可在工作上打察边球，让扶贫工作名不符实。

总之，脱贫致富不仅要让贫穷的人过上小康生活，更要从思想上、精神上脱贫，让全国贫困人口真正脱贫、贫困县真正摘帽，使扶贫工作真正落到实处。

2021真情洒满扶贫路观后感心得2

2020年是全面建成小康社会的决胜之年，突如其来的新冠肺炎疫情给决战决胜脱贫攻坚带来了挑战。为确保打赢脱贫攻坚战和疫情防控阻击战，近期以来，坚持疫情防控要抓紧、脱贫攻坚不放松，围绕支持打好贫困乡村疫情防控和脱贫攻坚总体战开展民主监督，坚决克服疫情对脱贫攻坚的影响，确保如期完成脱贫攻坚历史性任务。

通化市各级纪检监察机关积极组织包保干部，通过电话、微信等“不见面”的宣传方式，对包保的贫困户开展疫情防控知识宣传，并询问贫困户在生产和生活中的困难等，使贫困户深切感受到党和政府的关怀。并自觉遵守疫情防控相关规定。

疫情是今年影响脱贫质量的最大因素，精准施策是保证质量的重要举措。督查中市纪委市监委督促地方要进一步提高工作的精准性，各级纪检监察机关扎实推进、稳步落实，逐县逐村逐户提出克服疫情影响的具体办法，有针对性地解决好贫困群众外出务工、农畜产品积压、扶贫项目复工等难题。紧紧围绕改进工作作风开展监督，促进驻村工作队更好发挥作用，促进脱真贫、真脱贫。

市纪委市监委压实责任，通过调研督导、精准问责等方式为决战决胜脱贫攻坚提供坚强纪律保障，系统梳理总结脱贫攻坚民主监督实践经验，探索完善专项监督工作制度，推动民主监督工作创新发展。坚持防控和扶贫两手抓、两不误，通过推进产业扶贫项目、增加公益性岗位、动员劳动力就近就业创业、指导村合作社复工复产、拓宽农产品销售渠道等举措，全力决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会。

疫情挡不住春回大地，阴霾遮不住万物复苏。通化市纪委监委，在疫情防控、脱贫攻坚一线筑牢战斗堡垒、彰显使命担当，让党旗在农村战“疫”和春耕备耕一线高高飘扬。尽显纪检人的忠诚干净担当。

2021真情洒满扶贫路观后感心得3

为深入宣传全国各地各部门脱贫攻坚政策措施、典型经验和做法，讲好脱贫攻坚感人故事，全面展示脱贫攻坚取得的伟大成就，国务院扶贫开发领导小组办公室策划推出了脱贫攻坚网络展，目前已正式向社会公众展出。该展览包括前言、综述、组织实施、地方实践、先进典型、结语六部分。

帮助贫困群众摆脱贫困，让贫困户过上小康生活，是共产党人的职责，是我们党员义不容辞的责任，我们要像对待家人一样，以一种有责任的担当精神，一人一人地帮扶贫困户脱贫。要认真贯彻省、市、县相关政策，做好打赢脱贫攻坚战的决策部署，落实精准扶贫、精准脱贫基本政策，加大做好教育扶贫、健康扶贫力度，提高贫困地区群众文化水平以及身体素质，对促进经济发展和民生改善有着推动作用。

要强化党建保障。实施党建扶贫工程，出台党建扶贫措施，应该配强基层党组织负责人和扶贫干部，特别要做到从严从实履职、从严从实监督、从严从实考评，加强第一书记工作，落实脱贫攻坚的组织保障和干部保障。要突出问题导向，补齐短板。在推进脱贫攻坚中，我市主要面临资金投入不足、特困户扶持比较难、农村整体发展较慢等问题，我们要积极探索、创新机制加以解决问题。

要以“两不愁三保障”促进特困户脱贫。针对无劳动技能的特困户，采取财政扶贫资金进行帮扶，应该整合农村闲置空房，保障让特困户住上廉租房，实施十大救助制度政策保障对特困户的救助救济。同时要以“两轮驱动”促进农村同步发展。针对我市偏远地区农村发展整体水平不高的问题，特别是同村同院落与建卡贫困户差距不大的临界贫困户，通过实施“精准扶贫、区域攻坚”两轮驱动战略，既能大力解决水、电、路以及增收产业等区域共性问题，又可以切实解决看病、住房、子女上学等农户个性问题，能更好地促进贫困地区农户共同发展。

2021真情洒满扶贫路观后感心得4

“小康不小康，关键看老乡。”脱贫攻坚、精准扶贫，是这几年谈的最多的话题之一。2020年，是全面建成小康社会的收官年，也是脱贫攻坚战的决战年。

面对贫困地区、贫困人民，党和国家想方设法，发展生产脱贫、易地搬迁脱贫、生态补偿脱贫、发展教育脱贫、社会保障兜底、就业扶贫、健康扶贫、资产收益扶贫等方式，在现行脱贫标准“不愁吃、不愁穿，即义务教育、基本医疗、住房安全有保障”不降低、不拔高的前提下，在扶贫干部们的努力下，确实有大批贫困人口脱贫，实现了一大批贫困县摘帽的目标。

脱贫攻坚，我们最初的关注点放在物质脱贫上，温饱问题的确是人最本能的需求。我们对“三农”的刻板印象，往往是“鸡犬之声相闻”的农村、“看天吃饭”的农业、“面朝黄土背朝天”的农民，因此说起扶贫，很长一段时间都保持了“捐款捐物”的雏形，“扶贫”莫名地带上了一点“此高彼低”的姿态。其实，在物质脱贫的基础上，精神脱贫也相当重要，扶贫亦要扶起贫困群众的“尊严”。“民以食为天”，谁敢说“三农”不重要?

贫困群众有尊严，才能让他们产生更多内生动力，自然而然地检视地区自身的陈规陋习，主动迈开脱贫的步伐。精准扶贫、深度扶贫，更多关注贫困群众的心理诉求。他们盼望“富裕”，更盼望“有尊严”地富裕;他们“穷则思变”，更希望“挺直腰杆”思变;不是外人觉得他们需要什么，他们就需要什么;别人给什么，他们就必须要什么;扶贫不是“高高在上”的，是一种并肩共进、促膝共商的关系，还得因时因地因人因事制宜。

“授人以鱼，不如授人以渔。”有些贫困村大胆启用“先富起来”的致富能手做村支书，共商致富良方，让全村人都富起来。“贫”是穷困，也是精神上的贫乏。贫困群众需要党和国家选配的“主心骨”，让他们生活富裕，精神生活丰富，引导出他们对美好生活“独特”的向往，再以这个“需求”为导向，扶贫。扶的是“贫”，也是他们的“尊严”。

近年来，富裕发达地区对口支援贫困地区，已经从简单的资金对接到不吝输送人才、提供致富良策。随着抖音、快手、梨视频等短视频的兴起，很多地方的县委书记、县长、村支书也带头开直播，亲自“带货”，叫卖农产品，为自己工作、生活的地方“代言”。“以购代捐”无疑是一种给予贫困群众“尊重”的扶贫方式，通过推广特色产品、特色旅游，摘掉的是贫困的帽子，带来的是情感的满足，田间地头的“苦味”，变成了文化输出的“洋味”，这也从心理上很好地保护了农民的种粮积极性。

农民种的是粮食，需要的是知识。“希望工程”堪称精神扶贫的起点。那张“我要上学”的标志性照片，大眼睛女孩满脸都写着“渴望”。20多年过去了，助学助困有了更为平等、自立的“作业本公益计划”，这个民间公益项目，面向中西部贫困中小学生，以学生个人的写作本换取爱心认助，改变了单向的经济和物资资助模式，鼓励孩子用写作、画画等方式，完成一学期的日记，来换取每学期的爱心认助款。这种交换的形式，最大程度地给予了孩子尊重、尊严和平等，这些被“尊重”浇灌长大的孩子，内心一定不会自卑、怯懦。

“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”脱贫攻坚，是逢山开路，遇水架桥，让贫困大山里孕育的产品有产量有销量，让“农村”用笔直的腰杆与“城市”对话;脱贫攻坚，是让贫困地区的孩子，走得出去、更愿意回归，拿同等的知识回馈建设家乡;脱贫攻坚，是让贫困地区的绿水青山，挖掘出更多的“金山银山”，非但“人夸颜色好”，更有生态环保的“清气满乾坤”。脱贫攻坚，不获全胜决不收兵。

2021真情洒满扶贫路观后感心得5

2020年是脱贫攻坚“收官”之年，按现行标准下实现农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，也是各级党组织和党员干部共同的责任。在时间紧任务重的情况，选什么样的党员干部到脱贫攻坚一线带领群众完成党赋予的艰巨任务，不但考验各级党组织和党员干部的政治定力，也体现各级党组织能不能大胆任用善于打硬仗、善于吃亏、善于扎堆的“老实人”，让“老实人”在脱贫攻坚最需要的地方大显身手，在决战决胜任务中体现“老实人”才是群众最需要的实在人。

善于打硬仗的老实人，就能在群众中发出“跟我上”的信号。能不能把好钢放到刀刃上发挥应有作用，关键在于选人用人，能不能如期完成脱贫攻坚任务，也关键在于能不能信任善于打硬仗的老实人。在一些单位，存在这样的老实人，不善于与领导套近乎，工作中任劳任怨，高质量完成领导交办的各项事情，但在提拔重用上往往又被“边缘化”。在脱贫攻坚任务中，也是各级党组织高度重视的重中之重的工作，能不能把领导眼中的“边缘”人放到脱贫攻坚任务中去大显身手，让这些只做实事不耍嘴皮子的老实人到群众中发出“跟我上”的强有力信息，增强群众在脱贫攻坚中的决战决胜信心。

善于吃亏的老实人，就能在群众中发出“功成有我”的信号。脱贫攻坚是一项系统工程，对于上级机关下派的驻村第一书记或驻村干部，为了群众的脱贫攻坚需要，舍“小家”远赴异乡为“大家”，他们走千山万水、说千言万语、吃千辛万苦、想千方百计地干好脱贫攻坚工作，不仅是责任的体现，也是党员干部应有的担当，只要能为贫困的群众多做一些实事，个人吃点亏也没什么。对于贫困群众来说，有所处的地理原因，也有人为因素，就要发动群众向贫困“宣战”，在党员干部的带领下，靠自己的努力也能战胜贫困，也能在如期脱贫中感受到战胜贫困“功成有我”的自豪感。

善于扎堆的老实人，就能在群众中发出“团结就是力量”的信号。善于在群众中扎堆的党员干部，他们把心思和精力都放在了群众的生产生活中，想得更多的是群众的疾苦和困难。今年如期完成脱贫攻坚任务的时间只有9个月，他们会扎根到人民群众中间去，跟人民群众一起想办法、出点子、齐动手为脱贫而奋战。在党员干部带头干的影响下，通过实实在在的工作和贫困群众的共同努力，让群众在脱贫攻坚的任务中感受到团结就是力量的同时，也感受到脱贫攻坚是大家的共同责任。把群众想脱贫能脱贫的思想统一到团结一致、心往一处想、劲往一处使上来，就能齐心协力为脱贫而战，定能完成决战决胜任务。

第二篇：爱心洒满扶贫路

爱心洒满扶贫路

7月9日，荥阳市妇幼保健院健康扶贫志愿服务义诊队6名服务人员在妇女保健部吴慧卿部长的带领下，带着扶贫物资和义诊设备前往崔庙镇车场村(龙门社区)为当地的群进行健康扶贫和义诊服务。

健康扶贫工作是涉及民生的重点工作，5月份河南省妇幼保健协会在荥阳市举办了河南省妇幼健康指导员健康扶贫走基层启动仪式，其宗旨是坚持一切以人民为中心，以增进民生福祉为目的，深入开展脱贫攻坚，让全市妇女儿童切身体会到了政府惠民工程的实惠，市民的存在感、获得感、幸福感都得到提高。为了推进健康扶贫工作的扎实开展，解决贫困地区贫困人口的健康状况，荥阳市妇幼保健院积极遵循省市有关健康扶贫精神，以河南省妇幼健康指导员健康扶贫走基层启动仪式为契机，积极开展送医、送药、送健康志愿服务义诊活动，普及健康知识，提高贫困地区群众的健康意识，减少疾病的发生，实现脱贫致富。

今天的健康扶贫志愿服务义诊活动专家组由我院妇女保健部吴慧卿部长、妇女保健部鲁秋飞副部长、儿童保健部副主任医师高燕枫副部长、孕产保健部主治医师付伟等组成。在活动中，各位专家热情服务，认真细致地对每一位前来义诊的群众测量血压、测血糖，发放健康宣教彩页，对血压、血糖存在问题的建议复查，或者注意平时饮食，不抽烟、不喝酒，注意劳逸结合，必要时到医院进行全面检查，保障身体安康。“两癌”筛查是河南省民生实事，在义诊活动中，吴部长不断询问义诊群众对“两癌”筛查项目的知晓率，及时宣传“两癌”筛查项目，让更多的女性群众受益。为了解决属热天气人们容易上火或中暑的问题，我院特意购置了降温清凉茶和风油精，为前来义诊的群众发放，收到当地群众的好评。

第三篇：真情洒满创业路

真情洒满创业路——玉门市优秀企业经营管理人才张春国同志典型事

迹 作者：干部组 文章来源：本站原创 点击数：676 更新时间：2011-10-22 16:06:26

真情洒满创业路

——玉门市优秀企业经营管理人才张春国同志典型事迹

张春国，男，江苏姜堰人，生于1968年1月，大学学历，高级经济师、工程师，现任玉门宏宇食品有限公司董事长、玉门市政协委员。

成功面前从头越

1990年，22岁的张春国怀着干事创业的满腔热情，来到“江苏姜堰中天工程公司”，从一个小工干起，开始了他的打工之路，但不甘寂寞的张春国并不甘心满足于做一个小工，他心中有更大的创业抱负。打工之余，他勤奋好学，自学了工业工程技术管理知识和经营管理学，2000年取得了南京大学经营管理学专业本科文凭。认识和理论上的飞跃，使他信心倍增，干劲十足。一个脚印一首歌，踏尽崎岖路自通。短短几年，他从一个普通的施工员作起，逐步成长为队长、副总经理、总经理。并积累了一定的发展资本和丰富的创业经验。

手头有钱了，按理说只要守住家门口的这一份产业，就能够平平稳稳、顺顺利利的走下去。但不甘寂寞的张春国总想干点新鲜事，他将目光放得更远，世纪之交，随着国家对西部大开发一系列产业政策的出台，内地很多民营企业纷纷来西部投资，张春国充分抓住这一有利时机，决定把投资的主体放到西部。2003年，他成功创办了玉门宏宇食品有限公司，并出任董事长。短短

几年，张春国积极投身于玉门民营事业的发展，坚持科学发展观，以人为本，工作上开拓，管理上创新，事业上发展，使玉门宏宇食品有限公司成为玉门地区蔬菜加工的龙头企业，走出了一条民营企业发展之路。

汗水浇铸创业路

2003年前，玉门市脱水蔬菜加工可以说是微乎其微，仅有两家小作坊加工厂，年产量不到100吨。玉门市农产品主要是粮食、棉花等附加值较低的经济作物，虽然也种了一部分蔬菜作物，但销售出货是一大难题。又因红青椒、白洋葱、大蒜、土豆、番茄等新鲜蔬菜，季节性很强，储藏比较困难。每年农民辛辛苦苦种植的蔬菜卖的价格很低，而且销售价格都是有采购商说了算。整个玉门市农民的收入都保持在一个较低水平线上。也属于是机缘吧！不甘寂寞的张春国总想干点新鲜事，于2002年通过对河西走廊考察时一下就选中了玉门市这块风水宝地，决定在这投资兴办一个脱水蔬菜加工厂。处事果断的张春国说干就干，前期投资3850万元的脱水蔬菜厂于2003年6月动工建设，2003年10月建成通过试产成功。正式注册成立了玉门宏宇食品有限公司。玉门宏宇食品有限公司的建立和发展，对玉门地区产业结构的调整，产业链的延伸以及规模效益起到积极的带动和推动作用，同时，有力的推进区域内特色农业、生态农业的发展。

路选对了，由于经营得当，效益稳步上升，产品供不应求。要想扩大生产规模，就得更新改造。一个优秀的民营企业家，不在于把眼光放在当前的利益上，而在于能不能把企业从散漫的、原始的、无序的、短期的行为状态中解放出来。但上技改项目一少资金、二缺技术，谈何容易?张春国对员工们说：“只要思想不懒惰，办法总比困难多，如果没有困难，谁都能来创业了”。他凭着一股对企业的赤诚，带领全体员工，实施了“玉门宏宇食

品有限公司二期扩建项目”。为争取资金，他天天“挤”银行行长，半夜两三点在其家门前等候。他的精神终于感动了有关领导，解决了资金问题。投资1500万元实施了“脱水蔬菜生产线扩建项目”，实现了当年投资、当年投产、当年见效，生产规模由原来的3000吨增加到现在的5000吨。如今玉门宏宇食品有限公司带动全市建立以洋葱、大蒜、番茄为主的脱水蔬菜原料生产基地70000亩，每年可实现利税500万元。投产以来，产品已远销韩国、德国、英国、美国、日本等国内外市场，深受国内外用户的好评。多年来，公司一直坚守“质量第一、规范管理、顾客满意、持续改进”的质量方针。“靠质量求生存，靠信誉求发展”，公司以其较高的质量和良好的信誉赢得了社会各界的认可和赞誉，公司已获得国家海关总暑颁发的“货物进出口许可证”，2005年被酒泉市命名为“民营科技企业”。并于2006年通过

ISO9000:2000和HACCP质量认证。于2006年获的“甘肃省重点龙头企业”。“酒泉市农业产业化重点龙头企业”。

以人为本增效益

张春国同志和公司员工建立了鱼水情深的关系。他在对待员工上有三条原则，一是以诚待人，把员工看成是自己的手足兄弟姐妹，看成是企业的主人；二是举德赦过，不求全责备于人。他经常说，金无足赤，人无完人，要看主流，看大节，看工作表现；三是关心职工生活，让职工吃好，住好，休息好，解除职工的后顾之忧，使职工把全部身心投入到工作中去。先后盖起了职工食堂，装修了员工宿舍，为职工创造良好的工作和生活环境，员工在厂工作、生活无后顾之忧。为了丰富职工业余文化，公司装饰“职工之家”、“棋盘室”、“图书阅览室”等，坚持不断开展活动，丰富了员工业余文化活动，陶冶了情操，增强了企业凝聚力。同时解决了一大批农村富余劳动力的就业问题，使周围许多农民通过到工厂做工，带领玉门广大群众大力发展地方经济，增

加了收入，摆脱了生活困难，共同走上了富裕之路。连年来，他多次出资积极参与社会公益活动，受到员工和社会的一致好评，他本人也被当选为玉门市政协委员。

务实重干求发展

2005年，面对激烈的市场竞争，张春国同志提出了以创新统揽全局的工作思路，特别注重了技术创新这一企业发展的推动器。玉门宏宇食品有限公司先后投资1000万元，对化验设备、烤制设备、消毒设备等进行了填平补齐，采用先进可靠的节能降耗新技术、新设备、新工艺，使日产脱水蔬菜由6吨提升至12吨，产品的品种原来的3种增加到6个品种。这样一来提高了企业抗御市场风险的能力，随着公司业务的拓展，所生产的产品质量好，市场行情看好，价格稳步上升，但就目前的生产规模已满足不了市场的需求，公司计划再投资1500万元新建一条的生产线。进入2008年，玉门宏宇公司为从“生产发展”的根本上促使农业增效、农民增收，决定把公司的发展同新农村建设结合起来，同新农村整体规划和搬迁结合起来，支持、扶持农民土地的规模经营、集约经营、公司化经营，引导、帮助广大农民进一步拓宽发展路子，增加经济收入，改善人居环境，提升生活品位，努力促进城乡经济社会发展一体化新格局的形成。一个更大、更新的发展方案正在玉门宏宇公司领导班子的运筹之中。

“得寸进尺永不止，始终只觉宏宇小”，这是张春国同志永不懈怠的追求！他没有为公司的发展现状满足、陶醉，他深深知道自己身上担子的沉重，公司发展道路的艰巨，这种追求引领着玉门宏宇公司做大做强，朝着做百年企业的目标奋勇向前。

第四篇：创先争优真情扶贫

落实州委八次党代会精神

创先争优真情扶

贫

2011年9月26日，结合贯彻落实州八次党代会精神及创先争优和学习杨善洲先进事迹活动的开展,管理局党员干部深入楚雄市三街镇多衣树村委会，落实城乡党组织互帮互助和帮扶贫困、为民办实事活动。

一到村委会，党员干部便马不停蹄地深入各自然村，到帮扶农户家中、到田间地头，深入了解贫困农户的生产生活情况，帮助农户研究生产生活上遇到的困难和问题，慷慨解囊，向贫困户送上帮扶资金；与村组干部一道，分析制约农民增产增收、影响地方经济社会发展的因素，从四个方面提出解决问题的措施和办法。

一、针对耕地普遍缺水严重，土地产出较低的问题，协调水利部门，于今冬明春增建小水池100个以上。

二、协调烟草部门，在主要种烟地块实施烟水配套工程。

三、针对该村贫困面大、贫困程度较深的实际，积极协调有关部门争取实施扶贫工作整村推进项目。

四、针对村委会及周边村组吃水困难、质量无保障的问题，

第五篇：栉风沐雨扶贫路 真情服务暖人心(基层干部先进事迹)

栉风沐雨扶贫路 真情服务暖人心

——记新蒲镇湘江村第一书记杜诺冰

年轻、帅气、热情、认真、负责„„提到湘江村第一书记杜诺冰，这些标签就很自然的贴了上去。2016年5月，镇宣传委员杜诺冰被下派到湘江村任党支部书记，2016年12月，新蒲镇村（居）两委换届选举后，被正式任命为湘江村第一书记。他牢记“抓党建，促脱贫”的责任和使命，主动放弃周末休息日，吃住都在村里，深入田间地头，找问题谋思路为群众排忧解难。短短7个月，“问题村”悄悄变成了“亮点村”，成功脱掉了“软弱涣散基层党组织”和“省级贫困村”两顶帽子。

深入走访调研，摸清村情民意

2004年，湘江村由烂坝村、金竹村、原湘江村合村并组而成，目前辖38个村民组，1452户村民，共4962人。国土面积18.8平方公里，其中耕地3995亩，森林覆盖率达42%，处丘陵地带，土地肥沃，民风淳朴，但是由于一些历史、现实原因，湘江村贫困人口达55%，公路硬化不到10%，被划入省级贫困村，是新蒲镇的“问题村”。

初到湘江村，杜诺冰的第一印象就是“一穷二白，因为长期贫困，民众士气低落，对政府不太信任。”他上任后的第一件事就是带领村支两委成员走访了全村11个党小组、38个村民组的党员60余名，普通群众260余名，收集关于村庄发展的建设意见、发展思路的意见建议54条，终于摸清吃透村情民意，也为开展工作厘清了思路。另外，建立长效机制，把深入走访调研确立为村委会的工作方法之一，组织村支两委全体干部深入到每个村民组，按照“村风文明和谐，民风淳朴向上”的工作目标，认真倾听群众诉求，排查化解矛盾纠纷，定期由党小组长、村民组长深入群众家中收集意见建议，将收集到的意见建议责任分解到每名干部，建立问题台账，明确回复时限，由村支书负责督促落实，通过长效机制的建立，体民情、解民困、化民怨，切实化解矛盾纠纷。自杜支书任职以来，共化解矛盾纠纷100余件，同时，以院坝会、深入走访调研的形式了解村情民意，更接地气，大家敞开心扉，无所不谈，拉近干群距离，密切了干群关系。

扶贫先扶智，输血变造血

杜支书根据湘江村贫困人员观念落后、文化程度低、技能人才少的实际情况，确定了“扶贫先扶智，输血变造血”的扶贫思路，以文化扶贫、知识兴农带动湘江村脱贫致富。

2016年7月，湘江村有15名学生考入了二本以上本科院校，本该高兴的大喜事，有些家庭却因交不起学费一筹莫展。杜支书了解情况后，多方奔走，联系了六家参建企业捐资17500元帮助这些贫困学生实现大学梦。另外又筹措资金10000元购买校服135套送给爱国小学的贫困小学生。受捐赠学生们感念村委的善举，纷纷表示，“一定要刻苦学习，努力成为国家的有用之才”。

湘江村地理环境适合发展种养业，杜支书就想方设法给村民“送技术”，2016年7月28日，新蒲镇农业实用技术培训会在湘江村召开，此次培训费邀请了蚕科所经果林研究科科长张发维对经果林栽培技术进行培训讲解。同时，发动村委内部干部自身特长，对村民进行指导培训。毕业于西南大学动物医学专业的村干部刘巍威多次对村民进行母猪养殖技术培训。据了解，张发维在湘江村发展了300亩水果基地，湘江村水果大王代付才的果园也发展良好，同时兴兴屠宅场、湘江村特色养鸡场即将建成投产，这些项目凝结了镇党委、湘江村委的无数心血，增加了村民的收入，壮大了村集体经济。有项目、有技术，群众们的内生力量被激发起来，干事创业的热情空前高涨，2016年年底，湘江村终于脱贫摘帽。

抓班子带队伍，力促党建发展

火车跑的快，关键车头带。杜诺冰觉得，湘江村要脱贫，最关键的是要培养一支强有力的党员干部队伍,带领大家走上致富的道路。湘江村龙堡组组长杨成勇说，“三年换了4个支书，群众实在折腾不起了”，采访中，很多群众也表示，“希望杜支书能留下来。”

杜诺冰任职后，重点抓党建工作，改变了村班子软弱涣散的现状。湘江村有党员75名，其中预备党员1名，流出党员16名，村干部11人，怎样增强班子凝聚力，提高群众认可度是杜支书主要思考的问题。首先是统一思想，培养学习意识，深入践行“两学一做”，结合湘江村实际情况，以党小组为单位，以院坝会的形式开展送学活动，组织党员及群众学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习总书记的系列讲话。其次，利用互联网，创新学习方式。除第一书记讲党课外，村党支部建立了微信学习的平台，利用远程教育，定期推出丰富的学习内容，让学习成为常态化。再次，以活动促实效，依托“党员活动日”，举办丰富多彩的活动。在今年建党节期间，组织全体党员到播州区枫香镇开展党性教育和廉洁教育，组织参观苟坝会议会址，重走长征路，重温入党誓词，提高了党性修养，坚定了理想信念。最后，强化结对帮扶，密切干群关系。组织村干部定期对对辖区内的精准扶贫对象和困难党员群众进行慰问和关爱，对行动不便的困难党员群众，村支两委干部亲自把慰问金、慰问品送到他们家中，让他们感受到党组织对他们的关爱。“七一”期间共走访慰问困难党员5人，困难群众7人，送去慰问资金及物资达6000余元。中秋节期间，和村主任带头走访慰问离任村干部和困难群众，送去中秋的祝福和党的关怀。另外，村党支部还积极争取爱心人士及企业的帮助，投入100余万元新建金竹窝至南坳田5米宽的黑油马路，为精准扶贫对象整理庭院、新修畜圈，为本村白血病患儿冯发伦筹集爱心捐款5万余元。这些措施，得到了群众的高度认可，村民对村干部的信任感第一步提高。

如今的湘江村，基础设施大为改善，旧房改造全部完成，产业发展如火如荼，贫困人口仅剩1%，公路硬化达到了95%，村容村貌焕然一新，村民对未来充满了希望。

据了解，镇党委政府为深入贯彻落实市、区“五在村”机制，着力培养“干部在村成长”。2016年重点选派德才兼备、具有发展潜力和培养前途的优秀干部5名到村任“第一书记”，切实发挥脱贫攻坚主力军作用。