第一篇:学习贯彻《对于严肃换届纪律加强换届风气监督通知》严格换届人选推荐提名工作监督心得体会
学习贯彻 《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》严格换届人选推荐提名工作监督心得 体会
近日,中共中央纪委机关、中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》,明确指出,严格换届人选推荐提名工作监督,坚决防止“带病提名”。
坚持德才兼备、以德为先,严格按规定程序选拔任用干部,防止“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”,是中央的一贯要求。为落实这一要求,2021 年,地方各级领导班子换届,要严明换届纪律,坚决维护换届工作严肃性,从严监督,认真把关,始终保持严肃换届纪律的高压态势,切不可让换届纪律监督成为“陪太子读书”,流于形式。
莫让换届纪律监督成为“陪太子读书”,要敢于“强硬”碰“过硬”。“强硬”指的是各级党委及组织部门要增强程序意识,本着对社会、对人民、对工作负责的态度,严格按程序办事,加强换届风气监督检查,在换届纪律面前不妥协、不动摇,如同包公一样铁面无私。“过硬”指的是被考察的拟提拔任用人选政治标准过硬,廉洁从政过硬,能力素质过硬,禁得住“风吹浪打”,禁得住
时间的考验,“真金”不怕“火炼”。两种截然不同的“硬”,并不会产生激烈的冲突,也不是不可融合的关系,终极目标是一致的,那就是选出让社会认可、让组织满意、让人民赞同的人选。
莫让换届纪律监督成为”陪太子读书”,要善于“旧瓶”装“新酒”。“旧瓶”指的是换届要遵循的标准、原则,比如严格按照 2019 年印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》,组织部门要会同纪检检察机关,对换届风气开展巡回督查和重点督查,明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位,做到有的放矢、精准监督。“新酒”指的是在严格遵守创新工作方式方法,比如创造性地前移监督的关口,主动征求纪检监察部门的意见,要求拟提拔人选进行个人述廉报告等。“旧瓶”装“新酒”,在不失传统的基础上,用一些科技含量高的工艺酿造出的新酒,二者相得益彰,会取得既“叫好”又“叫座”的效果。
莫让换届纪律监督成为“陪太子读书”,要精于“慧眼”识“小。
病”。“慧眼”指的是组织部门要不断增加甄别能力,用科学的方法、辩证的眼光看干部,既看其才、又观其德,既看优点、又观缺点,既
看显绩、又观潜绩,既看工作、又观生活,既看“八小时以内”又观“八小时以外”,让生活圈、交际圈、朋友圈面面俱到,让那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部脱颖而出。“小病”指的是被考察拟提拔任任用人选身上的“病”不能轻易被发现,通过简单的“号脉”“体检”测不出来,要全方位、立体化地检查,把埋藏在深处的病找出来。这就要求组织部门要擦亮一双“慧眼”,全面、历史、辩证地考察、甄别人选,更全面、更立体地识别“真才”“良才”“贤才”。
第二篇:换届风气监督工作方案
换届风气监督工作方案
为严肃换届纪律,落实好换届各项任务,营造风清气正的换届环境,保证换届工作顺利进行,根据中组部、省委、市委文件精神及相关要求,结合我镇实际,制定如下实施方案:
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全镇经济社会跨越式发展,以中央提出的“九个严禁、九个一律”和四川省委提出的“六个坚决查处”的换届纪律要求为核心内容,坚持教育在先、警示在先、预防在先,做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织,深入整治用人上不正之风,努力提高选人用人公信度,营造风清气正的良好环境,保证换届工作平稳、健康、有序开展,为加快经济发展方式转变,开创科学发展新局面,全面完成“十三五”发展目标任务,为实现全镇跨越式发展提供坚强的组织保证。
二、主要原则
(一)坚持重在预防,教育在先。
坚持预防在先,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置之于有效监督之下;坚持教育在先,严明换届工作纪律;坚持警示在先,让广大党员干部引以为戒。(二)坚持纠防并举,严查严办。
严厉查处违反换届纪律行为,做到有案必查、查实必处、失责必究,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。(三)坚持强化责任,狠抓落实。
把严肃换届纪律各项要求和措施教育到人、落实到人,以铁的纪律把中央保证换届工作风清气正的要求落在实处。三、主要措施
(一)强化宣传教育,增强纪律观念
1.召开由党委班子、科级后备干部、站所长参加的党委扩大会议,专题传达学习中央纪委、中央组织部、省委、达州市委和**市委通知要求,使领导班子成员熟知“九个严禁、九个一律”和“六个坚决查处”的纪律要求,领会中央和省、市关于严肃换届纪律的部署精神。
2.镇党委把换届纪律作为干部集体学习的重要内容,将“九个严禁、九个一律”和“六个坚决查处”的纪律要求传达到每个干部和村支两委班子成员,使干部群众知晓换届纪律的具体内容,积极有序地参与到换届纪律监督中来;加强班子成员换届纪律学习,使领导班子成员带头学习和遵守换届纪律,切实做到先学一步、带头遵守;镇纪委委员、党委专职组织干事及办公室人员要认真学习有关精神,加强对换届工作政策文件、工作流程和具体要求的学习领会,努力使每一位干部成为换届工作的行家里手,确保执行换届标准不走样、严格程序不变通。
3.通过印发相关资料,制作宣传栏、张贴标语、悬挂横幅、群发短信等多种宣传形式,进村入组向全镇广大共产党员宣传“九个严禁、九个不准”和“六个坚决查处”等相关换届的纪律规定和要求,使严肃换届纪律要求进机关、进村组,确保全体党员干部对换届纪律
100%知晓,使党员干部带头遵规守纪,带头抵制不正之风,在全镇上下营造风清气正的换届环境。
4.召开专题民主生活会。组织召开以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题的民主生活会,重申换届纪律,对照换届纪律要求和违反换届纪律的典型案例进行认真检查、整改,领导班子成员要认真进行党性分析,对学习贯彻换届纪律要求开展批评与自我批评,进行自查自纠。积极探讨保证换届风清气正的有效措施,进一步提高认识、统一思想,增强自律意识。
5.签订承诺书。全面推行严肃换届纪律承诺制度,镇党委分别与领导班子成员签订严守换届纪律承诺书,并在党务政务公开栏等媒体上向干部群众公布,自觉接受监督。确保各级干部严守换届纪律100%承诺。
6.开展谈心谈话活动。党委书记分别和每一个班子成员、后备干部进行交流谈心,使大家正确认识换届的目的、意义,正确认识个人的进退留转,保持平常心态,积极参与换届工作。班子成员和各级干部、各党支部书记和每一位党员开展交流谈心,确保纪律谈话各级党员干部100%覆盖,使每一位干部、每一名党员正确行使自己的权利和义务,积极支持换届工作,保证换届风清气正。
7.成立换届监督队伍和民情反馈队伍。从村组党员和驻村党员中成立严肃换届纪律监督员,全面有效的监督换届工作全过程,对换届工作提出宝贵意见,保证换届工作的民主性和广泛性。
(二)加强监督检查
1.对严肃换届纪律进行全程监督。将严格监督贯穿换届工作的全过程,落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。切实加强对遵守换届纪律情况的监督检查,要突出重点,创新举措,把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节,把换届的全过程置于有效监督之下。
2.镇党委将对班子成员学习贯彻中央和省、市委严肃换届纪律要求的情况进行一次专项抽查,着重检查换届纪律教育情况、知晓换届纪律情况、预防违反换届纪律问题工作情况。对知晓率偏低的班子成员,由镇党委书记谈话,进行提醒督促。在发布考察对象公示通知时,要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项内容,并在考察过程中了解考察对象遵守换届纪律情况。发现考察对象违反换届纪律的问题,要及时上报组织部门,会同纪检机关按照有关规定处理。
3.抓好相关制度的落实。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度,凡是要求报告的事项,必须如实报告,该对下把关的必须严格把关;认真落实报告个人有关事项制度,凡是考察对象,都要向考察组如实报告个人有关事项,保证换届工作规范有序进行。
4.进行民主测评。向党员发参会通知时,一并发送换届风气测评表,请广大党员对换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评,并在党员大会结束前收回。换届风气测评表由上级党委派出的换届督导组负责回收统计。
5.进行问卷调查。召开民主推荐大会时,配合市委考察组组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查,重点了解掌握“九个严禁、九个一律
”和“六个坚决查处”纪律要求的情况以及是否有干部存在违反换届纪律行为。对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题,由考察组结合考察工作进行深入了解,并形成书面结论。
(三)严厉查处违纪、违法案件
1.镇设立换届专用举报电话,并在全镇范围内进行公布,方便干部群众监督举报。实行监督举报电话专人值守制度,及时接听、及时登记、及时转办或查办干部群众举报反映的问题。
2.镇党委换届期间,实行换届举报信息日报告制度。镇党委定期向市纪委、市委组织部报告一次受理换届举报信息情况和举报问题调查核实进度。
3.镇党委对收到反映违反换届纪律的群众举报和梳理排查出的群众举报反映中涉及违反换届纪律的线索,实行查核专办制度,专项登记、专项查办,严肃处理对反映问题线索清楚、内容具体的举报。
三、加强组织领导
各党组织要把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措,摆上重要议事日程,做到与换届工作一同谋划、一并落实。
(一)明确工作责任。
建立严肃换届纪律的工作责任制,镇党委书记为严肃换届纪律工作的第一责任人,纪委书记为直接责任人,各基层党组织负责人为具体责任人。成立换届监督工作领导小组,由镇纪委书记冯小华担任组长,相关支部、站所负责人为成员,设立办公室。抽调专人抓好乡镇严肃换届纪律各项措施的落实,做到级级有责任、层层主动抓落实。(二)加强沟通协调。
镇党委对全镇严肃换届纪律工作全面负责,坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署,做到齐抓共管,形成合力。对掌握的违反换届纪律的反映和举报,及时沟通,加强协作,密切配合,及时发现和严肃查处违反换届工作纪律的行为。(三)强化专项测评。
换届选举时,要组织代表对换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。通过测评,切实营造风清气正的换届环境,保证换届工作平稳、健康、有序开展。(四)认真总结经验。
镇党委换届工作结束后,要对严肃换届纪律、保证换届风清气正情况进行认真总结,并上报市纪委、市委组织部。第三篇:严肃换届纪律加强换届风气监督谈心谈话稿
严肃换届纪律加强换届风气监督谈心谈话稿
XXX同志:
今天请你来,主要是按照省委和市委的要求,区委主要负责人要与你进行一次关于严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。
这次区级领导班子换届是在“十四五”开局之年进行的,是全区政治生活中的一件大事。搞好领导班子换届,对于加强领导班子建设,促进“十四五”规划的顺利实施,开创XX新局面,都具有十分重要的意义。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关乎党的形象和威信。因此,作为领导干部,我们必须站在讲政治、讲大局的高度,时刻保持清醒头脑,严守换届纪律。下面,在正确对待换届的问题上,我给你提四点要求:
一要有敬畏心。“十个严禁”是换届铁的纪律,条条都是“高压线”,必须严格遵守。希望你务必时刻绷紧严守纪律这根弦,带头弘扬正气,带头严守中央“十个严禁”和省委、市委、区委换届纪律要求;坚决抵制结党营私、拉票贿选、跑官要官、干扰换届等行为;绝不参与或者帮助他人搞各种不正之风。把中央、省委、市委和区委关于严肃换届纪律的要求落到实处,坚决服从组织安排,坚决抵制不正之风,用铁的纪律保证换届风清气正。
二要有平常心。换届是对干部党性和品格最直接的检验,你作为区委常委候选人,在本次换届中,一言一行都会受到广泛关注。因此,希望你能始终保持一颗平常心,正确对待个人升迁,自觉做到思想
不波动,精神不滑坡,工作不松劲,以实实在在的的工作业绩赢得组织和群众的挑选。不管能否当选,都要讲党性、重品行、做表率,坚决不搞非组织活动,不徇私舞弊、不非法拉票。
三要有感恩心。我们受党的教育多年,每一点进步都离不开组织的关心和培养,希望你能正确处理组织培养与个人努力的关系,把成绩更多地归功于组织、归功于集体。同时,希望你能正确处理组织安排与个人意愿的关系,当组织安排与个人意愿不一致的时候,必须坚决服从组织的安排和调整,不讲价钱、不讲原因,无论在哪个岗位,都要全力以赴、加倍努力,用工作业绩来回报组织。
四要有进取心。在换届这个特殊时期,更需要有强烈的进取心和责任感,确保劲头不减、工作不断。希望你以一颗进取心对待各项工作,把心思放在工作上,把精力用在抓落实上,保持应有的工作力度和节奏,该抓的工作一抓到底,不能因为换届而造成工作断档。要统筹兼顾,积极想办法、添措施,千方百计把本职工作做好,确保本单位圆满完成各项目标任务。
最后,希望你能以身作则,以最严明的纪律维护换届工作的严肃性。
今天的谈话到此结束。
第四篇:严肃换届纪律通知
市委组织部对各县区县乡换届风气工作进行考核,请各乡镇要对照本通知,(1)补一次严肃换届纪律民主生活会记录(时间从2011年8月10日—31日),形成报告附原始记录,(2)补一次学习严肃换届纪律的党委会议记录(时间从2011年8月20日—10月)。于3月11日下午5点前报县委组织部干部监督科。
苍组发〔2011〕25号
关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的
通 知
各乡镇党委,卞庄街道、苍山经济开发区、县直各党(工)委:
今年我县县、乡两级领导班子将集中进行换届。根据中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关要求,各党(工)委要召开一次以严肃换届纪律为主要内容的专题民主生活会,加强教育引导,确保我县换届工作顺利进行。现就有关事项通知如下:
措施,认真分析和查找党委(党组)在做好换届纪律教育、干部选拔任用、整治用人上不正之风和提高选人用人公信度等方面存在的问题,查找不足,分析原因。参会对象要认真总结自己学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的情况,就本人和所在单位党委(党组)及其他参会对象在贯彻执行换届政策和纪律方面开展批评与自我批评,明确表明在此次换届中对待个人进退留转安排的态度,提出加强学习和执行换届纪律的措施。
四、有关要求
各乡镇(街道、开发区)、县直各部门单位党委(党组)召开专题民主生活会时,县纪委、县委组织部有关同志将到会指导,要搞好衔接沟通。同时,县六大班子领导将分别参加联系乡镇(街道、开发区)党(工)委领导班子专题民主生活会,各乡镇(街道、开发区)要主动做好汇报衔接。于9月10日前将召开民主生活会情况,形成书面报告(附原始记录)报县委组织部。
中共苍山县委组织部
2011年8月10日
第五篇:学习严肃换届纪律心得体会
心 得 体 会
吴 瑶
林区党委九届六次全会决定在全区党员领导干部及班子成员中集中开展“从我做起,向我看齐”主题教育。主题教育的开展,既是林区党委贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神的一项重大措施,也是巩固党员先进性教育活动成果,探索建立党员干部思想作风建设长效机制的具体实践,更是坚持用“三个代表”重要思想武装党员干部思想的重大举措。每一位领导干部尤其是党员领导干部都应在保持党员先进性教育活动告一段落,区乡换届的关键时期,将自己的行动和思想主动地统一到教育活动上来,深刻认识开展此次教育活动的重大意义,深入剖析领导个人和领导班子集体在世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观、思想状况、工作作风、组织纪律等方面存在的突出问题,从而达到统一思想,增强党性,严肃纪律,凝聚力量,鼓舞士气的目的。
一、通过开展“从我做起,向我看齐”学习教育活动,我进一步增强了党性观念、组织观念和纪律观念
通过学习《党章》、《江泽民文选》,我对党的性质、宗旨、党的基本路线有了新的认识和了解,进一步明确了中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,它代表了中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。明确了我国现在正处于并将长期处于社会主义初级阶段,我们每一位党员、每一位党员干部都应在国家处于社会主义初级阶段这一历史不可逾越的时期坚信党的领导,坚持走社会主义道路,在物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥自己应有的作用。在积极为社会主义建设贡献力量,发挥作用的过程中,应时刻牢记自己作为一名党员,作为一名领导干部的特殊身份,要切实增强自身的组织观念和纪律观念,不能将自己凌驾于组织之上、人民群众之上,要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,急群众之所急,想群众之所想,帮群众之所需,解群众之所困。
二、通过开展“从我做起,向我看齐”学习教育活动,我进一步强化了大局意识、责任意识和自律意识
“从我做起,向我看齐”的重点在于突出领导班子建设,而抓好领导班子建设的首要任务又在于领导班子中的每一个成员的思想修养、知识修养、道德修养的养成及正确的发展观、政绩观、群众观、利益观的树立上。只有班子成员主动加强思想修养,增强自我改进、自我完善、自我提高的自觉性;加强知识修养,增强在新形势下开展各项工作的适应性;加强道德修养,始终保持蓬勃朝气,昂扬锐气和浩然正气,我们才能建设一个“务实、尽责、清廉、高效”的领导班子。明白了这个道理后,通过教育活动的开展,在工作中,我时刻要求自己要强化大
局意识,做任何决策,干任何工作,都要从林区保护与发展的大局出发,都要从有利于促进单位的事业长足发展的大局出发,不计单位部门和个人的私利。并强化了责任意识和自律意识,对所做的决策无论对错都敢于负责和善于负责,不能见了荣誉就上了,见了责任就躲,事事时时要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,做率先垂范的楷模做行甚于言的君子。
三、通过开展“从我做起,向我看齐”教育活动,我进一步增强了工作的紧迫感和使命感
“从我做起,向我看齐”学习教育活动最终所要达到的目的是要通过教育活动以教促干,通过教育活动促进各项工作的顺利开展并取得实效,真正做到“两不误、两促进”。我刚刚因为组织统一调整被安排到妇联主席的岗位开展工作,面队新的工作环境、新的工作性质、新的工作要求,我倍感责任重大、压力重大。在学教活动开展过程中,我要求自己要尽快进入角色,熟悉工作,转变身份,准确定位,调查研究,掌握情况,找准工作的突破点和难点,明确工作思路和方向,确保圆满完成年初与林区党委政府签定的目标责任书中的各项指标。
开展“从我做起,向我看齐”学习教育活动,“从我做起”是“向我看齐”的前提,“向我看齐”是检验“从我做起”可信度的试金石,只有真正率先垂范做到了“从我做起”才能达到“向我看齐”,也只有真正实现了“向我看齐”才能促进每位领导时时事事都“从我做起”。在今后的工作中,我将时刻要求自己“从我做起”,要求班子成员“向我看齐”,对我监督,及时指出我在工作、思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,我将虚心接受并认真加以整改。