干部谈心谈话工作心得体会共与廉政约谈提纲要点2020[五篇范例]

第一篇：干部谈心谈话工作心得体会共与廉政约谈提纲要点2020

干部谈心谈话工作心得体会共 3 篇与廉政约谈提纲要点 5 篇

干部谈心谈话工作心得体会共 3 篇

（篇一）

谈心谈话是我们党的优良传统，是凝心聚力、激发干部队伍活力的传统“法宝”。党的各级组织找干部进行面对面、同志式的谈心谈话，不仅是一项重要的日常工作，也是了解掌握领导班子运行情况和发现干部、熟悉干部、考察干部、听取意见建议的重要途径，做好谈心谈话工作非常必要。

做好谈心谈话应注重方式方法，在谈“真”谈“深”上下功夫。“感人心者，莫乎于情”。谈话中要注意换位思考，善于倾听，应当身子向下沉，由过去的干部“找上门”变为组织“上门去”，变“高高在上坐阵指挥”为“下访了解真情相待”，为干部提供一个与组织“亲密接触”的机会。要采取拉家常、聊天式的方式，润物无声、促膝交流，让干部在轻松的氛围中打开“话闸子”、掏出真心话，把平时不愿说、不敢说的话向组织说出来。要耐心细致听出“弦外之音”，并

且抓住时机跟进追问，及时引导干部放下思想包袱、打消后顾之忧，把心里话讲出来。

做好谈心谈话应将“广泛”与“精准”相结合，在针对性实效性上下功夫。既要大范围开展谈心谈话，注重面上的“全覆盖”，又要聚焦“重点干部”“问题干部”，靶向设问“重点谈”，对于一些组织掌握的“重点人头”，要格外关注、因人施策、深入谈心。比如，对因长期得不到组织提拔、个人思想上有疙瘩的干部，要耐心开导劝解，指出其存在的差距和不足，帮助其提升能力和水平；对工作压力大、干事激情有所退化的干部，要帮助其调整心态，勉励认真履职、争做表率；对一些群众有不良反映、存在苗头性和倾向性问题的干部，要开诚布公地指出存在的问题，当面进行批评告诫，及时提醒、防范未然；对个别闹矛盾、不团结的班子，要帮助成员沟通思想、交换意见，引导主动开展自我批评。通过有重点地谈心谈话，及时解决一些积压问题，化解一些隐患矛盾，从而达到预期的效果。

做好谈心谈话应注重结果运用，在发挥作用解决问题上下功夫。要把谈心谈话作为了解、识别干部的一种方法，通过谈心谈话深入了解领导班子和领导干部在团结协作、科学决策、廉洁自律、能力担当、道德作风等方面存在的不足和问题，从而有针对性地进行提醒约谈，帮助整改，也为选干部配班子掌握“一手资料”。同时，要把与干部谈心谈话作为寻求党的建设、干部队伍建设等工作“金点子”的有效途径，征求对党建工作、人才工作、干部工作的好意见好建议，形成推动工作决策的参考依据

（篇二）

今年来，第十纪检监察组以谈心谈话工作入手，通过对归口单位的全部中层干部、重点科室人员、受处分人员等三类对象“一对一面对面”的谈话，强化干部的日常管理工作，实现干部的监督关爱。

坚持量身定制的原则，实现中层干部全部谈。今年来，该组更新健全了归口单位中层干部廉政档案，并有效利用廉政档案，了解谈话对象工作、生活情况，结合工作岗位的廉政风险点，认识和把握谈话可能存在的思想问题和行为偏差。通过明确谈话内容，提升谈心谈话监督的精准性。按照计划，预计 11 月底前，该组将对归口单位的 112 名中层干部全部谈话，实现归口单位中层干部谈心谈话全覆盖。

坚持问题导向的原则，突出重点科室人员重点谈。结合营商环境提升年活动为契机，在归口单位提供的廉政风险岗位材料的基础上，确定岗位廉政风险等级较高的科室人员为谈话对象，以重点岗位在权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的廉政风险为谈话重点，对该岗位可能引发腐败的倾向性问题，及时进行风险谈话预警。

坚持以人为本的原则，注重受处分干部回访谈。本着实事求是、关心教育的出发点，该组通过对受到处分处理的同志谈心关心，着重把握其思想动态，端正其对处分的正确认识，并做好受处分干部的心理疏导，让他们感受到来自组织的关心和温暖，重新激发干事的精气神。

（篇三）

开展领导干部谈心谈话是我们党的优良传统，是加强领导干部日常教育、管理、监督和沟通交流的重要途径，是做到对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防止其演变成违纪违法行为的新时期加强和改进干部工作的有效手段。如何更好的开展谈心谈话工作有如下几点建议：

一是明确谈心谈话教育活动的原则。坚持实事求是、以人为本的原则。在以事实为依据，以纪律法律为准绳前提下，用人文关怀和心理疏导的方式，关爱教育被谈话人，从而达到春风化雨、润泽心田、防微杜渐的效果。

二是创新谈心谈话教育活动的方法。采取定期不定期和分期分批的方式，做到因人因事确定谈话内容，努力做到因势利导、有的放矢。

三是明确谈心谈话教育活动程序。明确谈心谈话时间、地点、内容、要求等，并做到提前告知被谈对象。要求 谈心人在谈心交流前做好充分准备，详细了解被谈对象的情况，确定谈心重点。谈心谈话对象根据谈心谈话要求，就涉及的问题提出相应的整改措施和解决办法，并以书面形式向镇纪委上报整改情况。

廉政约谈提纲要点 5 篇

廉政约谈提纲要点 5 篇

（篇一）

为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：

一、共性问题：

1、从事该岗位的时间？ 2、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为？ 二、个性问题：

1、有无“单人单独”违规执法行为？ 2、有无向执法对象索要钱、财、物的行为？ 3、收费是否做到了公平、公开、公正？ 4、是否在工作中运用了诚信管理体系？（篇二）

今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。

一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部 （一）要理论学习不虚空。

（二）要把握大局不偏离。

（三）要钻研本职不外行。

二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部

（一）要精准谋事不盲断。

（二）要程序办事不变通。

（三）要严细干事不粗放。

（四）要认真做事不敷衍。

三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部 （一）要抓铁留痕不放松。

（二）要雷厉风行不怠政。

（三）要解决问题不推脱。

四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部 （一）要敢抓敢管不塞责。

（二）要攻坚克难不退缩。

（三）要冲破困扰不茫然。

（四）要真抓实干不清谈。

五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部 （一）要遵规守纪不逾越。

（二）要秉公用权不异化。

（三）要从严监督不松懈。

（篇三）

为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任

机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：

一、共性问题：

1、从事该岗位的时间？ 2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度？ 3、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为？ 4、是否严格建立和落实财务工作有关制度？ 5、是否严格按规定进行物品采购？ 二、个性问题：

1、有无“单人单独”违规执法行为？ 2、有无“以罚代管”违规执法行为？ 3、是否在工作中运用了诚信管理体系？ 4、有无“收钱不开票” 执法行为？ 5、有无向执法对象索要钱、财、物的行为？ 6、严格落实行政执法要求，案卷卷宗要求规范、真实，有效，不得出现假、错案？（篇四）

一、共性问题：

1、从事该岗位的时间？

2、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为？ 3、是否有吃、拿、卡、要等违规行为？ 二、个性问题：

1、是否严格执行行政审批的有关制度和程序要求？（法制科）

2、是否严格落实行政执法要求，案卷卷宗要求规范、真实，有效，不得出现假、错案？（法制科）

3、行政审批程序要公开、公平、公正？（法制科）

4、工程建设严格遵守有关制度和规定，“四制”齐全？（市政科）

5、在工程管理上是否严格遵守廉政规定？（市政科）

5、是否严格建立和落实财务工作有关制度？（财务科）

6、是否严格按规定进行物品采购？（办公室、财务科）

（篇五）

一、共性问题：

1、从事该岗位的时间？ 2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度？ 3、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为？ 4、是否严格建立和落实财务工作有关制度？ 5、是否严格按规定进行物品采购？ 二、个性问题：

1、有无“单人单独”审批开挖或收取开挖占道费用？ 2、工程建设是否严格按照招投标规定执行？ 3、工程资金、施工及施工现场管理是否规范？

第二篇：与干部谈心谈话心得体会

与干部谈心谈话心得体会

2012年2月27日，中组部出台了《印发＜关于以“一迎双争”为主题深化讲党性重品行作表率活动的意见＞的通知》（组通字〔2012〕12号）文件，以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动，文件中五措施之一就是“继续与干部谈心谈话，深入做好干部的思想政治工作”。结合工作实践，笔者认为，做好与干部谈心谈话工作，要做到以下三点: 一是与干部谈心谈话，要打消干部的顾虑心理。要营造良好宽松的谈话氛围，以“拉家常”的方式，进行面对面的沟通交流，不摆架子，帮助干部打消顾虑和戒备心理。只有取得干部的信任，干部才会敞开心扉，知无不言、言无不尽。

二是与干部谈心谈话，要认真倾听干部的心声。注意倾听干部的谈话内容，避免先入为主，不轻易打断对方叙述，使谈话双方在相互信任和思想共鸣中产生良性互动。只有拿出十二分的耐心，当好干部的听众，才能听到干部的心里话，才能打开干部的思想包袱，才能了解干部反映的真实情况。

三是与干部谈心谈话，要学会与干部换位思考。设身处地的站在干部的角度，以关心和保护干部、帮助干部解决问题为目的进行谈话，对干部反映的问题，详细了解来龙去脉，不断章取义，避免遮遮掩掩、大而化之、化而了之。

与干部谈心谈话，是帮助干部消除心结、缓解压力、增强干劲、鼓舞士气的重要途径。也是拉近组织与干部间的距离，使广大干部感受组织关怀、认可组织工作的主要方式。与干部谈心谈话是一项长期性、经常性的工作，不能毕其功于一役，要在今后的实践过程中不断予以完善，做到常抓不懈。新形势下的组织工作要把政治优势转化为现实发展力，为经济社会发展服好务，全力奋进开创经济社会和谐发展的生动局面。

第三篇：财政局长廉政谈心谈话提纲

财政局长廉政谈心谈话提纲

一、认真落实省委“八个坚定不移”要求，深化实践“五抓五重”，结合财政工作落实全面从严治党和党风廉政建设工作。

一要认真落实好党风廉政主体责任，时刻牢记自己的领导责任，切实履行“一岗双责”，“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，确保党风廉政建设责任制落到实处。二要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各单位和每个干部，抓好检查落实，做到一级抓一级，层层抓落实。三要管好班子，带好队伍，对自己职责范围内的人和事，严格要求、严格管理、严格监督，抓好各项制度规定的落实。

二、严格落实中央八项规定精神，认真查摆“四风”方面突出问题，抓好班子成员党风廉政建设，及时开展自查自纠，发现问题立行立改。

一要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅要带头廉政勤政，还要带好班子，加强监督管理，及时开展自查自纠。二要加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，要采取谈心、提醒等方式，教育党员干部保持强烈的事业心和责任感，树立良好的工作作风，努力践行为人民服务的宗旨，做勤政为民的表率。三要牢记宗旨意识，时刻以群众利益为重，坚决禁止损害群众切身利益的行为。一要坚持廉洁齐身。财政干部既是财政工作管理者，也是财政政策执行者，担负着重要的经济社会职能，因此，作为财政领导干部，更要严于律已，带头廉洁自律。要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”，时刻做到“看权要自重，掌权要自省，用权要自律”。注重家风、注重家教，教育和管好配偶、儿女和身边工作人员，自觉接受组织和干部群众的监督，做到警钟常鸣。

三、严格执行财政资金管理的政策制度，加强财政资金的监管。

一要坚持廉洁齐身。财政干部既是财政工作管理者，也是财政政策执行者，担负着重要的经济社会职能，因此，作为财政领导干部，更要严于律已，带头廉洁自律。要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”，时刻做到“看权要自重，掌权要自省，用权要自律”。注重家风、注重家教，教育和管好配偶、儿女和身边工作人员，自觉接受组织和干部群众的监督，做到警钟常鸣。二要强化财政监督检查。要强化预算编制、预算执行过程监督，推进财税法律法。

四、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本领

一是要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。

全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。因此，希望你在平时的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把关注民生、为民谋利作为实现自身价值的最大体现，坚持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责任。要切实做到感情上贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本色。带着感情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。

二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。

领导班子的团结，事关党的事业成败，这里，我要和你共勉的一点是“县政府所有党组成员都要切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作用，带动整个干部队伍的团结，营造出一个团结干事和谐的良好局面。”

三是要力戒漂浮，狠抓工作落实。

抓工作任务落实的能力是检验一名干部综合素质的重要标准。我希望你在履行职责时要承担抓落实的责任，力戒漂浮，耐得住寂寞，扑得下身子，放得下架子，想得出点子，深入一线，深入群众，集思广益，狠抓工作落实的良好风气，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。

五、时刻以《廉政准则》对照自己的言行，自觉抵制不正之风。

做为一名领导干部，我希望你严格遵守廉洁自律的规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，把自我教育、自我管理和自我约束作为一种责任，一种追求，坚持做到“自尊、自查、自警、自省、自律、管好自己”，提高反腐倡廉的自觉性，真正筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线，积极推进分管单位制度建设，建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败现象，养成严格按制度办事、用制度管人，依制度管事的良好习惯。我希望你强化自律意识，加强自我监督，在行使职权时要严以自律，时刻提醒自己，是不是在严格按照组织原则办事，有没有违反法律法规的地方，要自觉接受党组织和群众的监督，党组织和群众的监督是一面镜子，是一种警戒，要经常照一照，想一想，及时改进和纠正存在的问题和缺点，要做到既自觉接受监督，乐于接受监督，又大胆工作，做到清清白白做人，堂堂正正为官，踏踏实实工作。我希望你看重自己的人格，珍惜自己的荣誉，塑造自己的形象，只有自己一身正气，清正廉洁，才能更好地赢得党和人民的信任和支持，古人说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”就深刻地说明了这个道理，我将这句话送给你，并和你共勉。

六、强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力

职务和权力是一种名份和一种荣誉，更是一种责任和要求。权力是一把“双刃剑”，它能使人高尚，也能使人堕落。因此，务必请你严格要求自己，担好责任，正确行使权力。

一要牢固树立自律意识。廉为兴业之基，贪是万恶之源，工作中必须严格遵守领导干部廉洁自律各项规定及中央“八项规定”、省委“21条措施”、州委“九项规定”等。在廉洁自律方面要切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所忧，始终做到警钟长鸣，洁身自好。

二要牢固树立责任意识。良好的党风政风，能够为经济建设社会事业持续健康提供优良的环境；加快经济发展，能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础。因此，希望你在日常工作中切实做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好业务、经济工作的同时切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

同志，廉洁从政是对一名干部最基本的要求,希望你在以后的工作中进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风，真正做到办事公正、作风实在、用人得当、为政清廉，努力把党和人民赋予的权力用好，把该干的工作干好，该做的事做实，真正使自己成为一名群众信赖的领导干部。

同志对我本人或党组党风廉政建设及其他工作还有什么意见没有？可以大胆说，我们也可以把这次谈话作为党内一次谈心谈话，不必有任何顾虑。

今天的谈话到此结束。

第四篇：干部岗前廉政谈话发言提纲

干部岗前廉政谈话发言提纲

托县工商联主席任乐平

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，作为新任的县工商联主席，此时此刻，我的心情非常激动，这是我人生道路上又一个新的起点，一个永远值得铭记的日子。能够得到组织上的提拔重用，接受岗前廉政谈话，是上级领导对我关心与信任的结果，对此我表示衷心的感谢！我认为县纪委、监察局组织我们新任领导干部的岗前廉政谈话，是对新任干部关心、爱护的具体体现，也是促进干部始终保持清政廉洁作风，努力当好人民公仆的重要举措，为此，我就自己近年来执行党风廉政建设的情况及今后在新的岗位上如何继续执行党风廉政建设和保持廉洁自律的工作作风承诺如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、近年来党风廉政建设的基本情况

1、加强学习。

我始终坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。在思想上不断完善；在政治上不断求强；在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。在伍什家镇担任党委副书记、纪委书记期间，相继学习了《关于行政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于领导干部带头推动殡葬改革的意见》、《关于严禁共产党员、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员收受礼-1-

金、严格婚丧喜庆活动的规定》、《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》等一系列党内法规和文件，打好了“反腐倡廉”的良好思想基础。

2、廉洁自律，以身作则。

我坚持以身作则，自觉参加并且组织镇干部开展了以为民、务实、清廉为主题的群众路线教育实践活动。在机关作风建设年活动中，围绕当前少数干部身上存在的“懒、庸、旧、飘、冷、软、散、奢”等问题，通过“自己找”、“相互提”、“领导点”、“社会评”等方式，从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等方面查找存在的差距和问题并进行认真整治，带头纠正机关干部在工作中存在的作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。通过综合整治活动，努力提高了机关工作效率，使自己精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优化，纪律更加严明。

3、遵守纪律，廉洁从政。

在工作中，我通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证了政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自己的行为尽到职责没有？对得起党的要求、不愧百姓的期望没有？八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

4、接受监督，不断提高。

我始终把组织的监督、领导班子成员的监督和普通党员群众的监督，看成是对自己的关心和爱护。所以，我在工作中，自觉把自己置于党和群众的监督之下，在监督中正确行使人民赋予的权力，履行自己的义务。在党内生活中，我一直坚持民主集中制原则，积极主动地开展批评与自我批评。满腔热忱地对犯错误的同志予以批评帮助，使其改正错误；对待别人的批评，虚心接受，有则改之，无则加勉。

二、结合新任工作，对下一步抓好党风廉政建设的打算和承诺

1、认真学习，不断提高廉洁从政意识。

要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观，特别是要全面系统地学习十八大、十八届三中全会精神，提高理论素养，提高政治素质，坚定政治立场，始终如一地同党中央保持高度一致。要增强政治敏锐性和政治责任感，学会从政治的角度观察问题、思考问题。要加强党性锻炼，遵守党的纪律。坚持理论与实践相结合，特别是与我县各企业工作的实际相结合，积极探讨一些有份量、有指导、操作性强的工业经济课题，推进工业改革，促进经济发展。同时，将特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强干部党风廉政建设各项规定，增强拒腐防变的能力。

2、遵守纪律，严格遵守廉政的规章制度。

我决心从现在做起，在生活上，从严要求自己，时刻想到要为推动县域经济的发展作贡献，时刻想到还有不少群众生活在贫困之中，时刻想到自己是农民的儿子，时刻想到自己是一名人民的公仆，要始终保持清正廉洁的本色，始终保持同人民群众的血肉联系，艰苦朴素，洁身自好。要严格执行领导干部廉政建设的规定，决不用党和人民给予的权力为自己、为亲属子女谋取任何私利，堂堂正正做人，清清白白为官。要摆正自己的位置，始终把自己置于党组织的监督之下，置于上级纪检监察部门的监督之下，置于全县人民的监督之下，依法行政，依法办事。同时，要加大监管力度，抓好分管部门领导干部的廉政建设，带好队伍，树立良好的清正廉洁形象。

3、扎实工作，以优良的工作业绩回报组织。

在新的工作岗位上，我决心在工作上从严要求自己，勤奋工作，任劳任怨，多深入基层摸实情，多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事要实办，好事要办好，不讲空话、大话，务求实效。不管大事小事，都要以人民的利益为重，关心群众疾苦，带头亲民、爱民、安民。特别是在当前我县工业改革任务十分繁重的情况下，我更要以身作则，率先垂范，把主要的精力放在改革上，把全部心思用在改革上，一心一意抓改革，扎扎实实促落实，力争使我县企业改革有一个大的进步、实质性的突破。

第五篇：干部廉政谈话要点

干部廉政谈话要点

根据党风廉政建设责任制有关规定和中心党委统一安排，今天与你进行一次廉政谈话，主要是沟通思想、了解情况、帮助提醒。希望你正确对待谈话，领会组织的关心爱护，坦诚说明有关情况和想法。

一、要认清形势保持警醒，始终做到廉洁自律。当前，从反腐败大的形势看，虽然取得了阶段性成效，但是减少腐败存量、遏制增量的任务还很繁重，尤其是在减少存量方面不能麻痹大意。我们党员干部队伍总体是好的，是想廉洁、能干事的，但不排除个别干部受以往大环境等因素影响，因为一念之差、一时不慎，有过触碰红线的行为。有了问题就好比装了“定时炸弹”，个人心里不踏实，家人跟着担心，组织也不放心。我们每名干部不是生活在真空里，履职过程中总会遇到这样那样的干扰，因此有必要对你给予及时提醒。如果有过触碰红线或感觉不踏实的行为，一定要向组织说清楚，抓紧纠正错误；如果拿过不该拿的钱，要么抓紧退回去，要么上交组织。有则改之、无则加勉，一定要警钟长鸣，时刻保持清醒，从严要求自己。请你仔细考虑：个人在廉洁自律方面，有没有需要向组织说明的情况；有没有收受过供应商、服务对象等送的钱物，如果有就不要犹豫，抓紧上交或退回。（注：不必立即作出答复）

二、要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督。权力失去监督必然导致腐败。随着反腐败的深入，各个层面、各种方1

式的监督已经形成了新常态。除了强化巡视、审计、明察暗访等措施外，相关部门又开通了网络、电话等举报窗口，监督网越织越密，手段越来越便捷。党员干部必须要适应监督的新常态，把监督与被监督当成一种习惯，给履职用权和八小时之外的其他行为戴上“紧箍咒”，使自己不犯或少犯错误。监督从本质上讲是对干部的一种爱护，对干部的成长非常重要。一方面，干部学会主动接受监督，是对自身的一种切实保护，一定不能拒绝监督、逃避监督。另一方面，要本着对干部成长的关心爱护，对自己分管范围内的干部经常进行教育和监督，多做拉拉袖子、提提醒的工作，及时发现和纠正不良苗头，不让小问题演变成大错误。近期，油田和地方连续发生几起个别单位领导、专家为供应商、承包商或服务对象在本单位开展业务提供方便，个人收受好处，或者违反财经纪律、公款私存、工作失职的案件，都与疏于监督管理有关。因此，务必要引起高度重视，切实履行主体责任，进一步加强干部监督和问题排查。请你对分管范围内以往或现在凡是有可能存在廉洁风险的人员，逐人安排进行谈话排查，说明到底有没有问题，把问题和情况摸清楚，把纪律和规矩挺在前面，把廉政建设责任落实到位。

三、要带头树立领导干部良好的作风形象。十八大以来，党中央推进全面从严治党，改进作风、反腐倡廉呈现持续深化态势。10月12日,总书记主持召开了中共中央政治局会议，审议通过了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，这党内两大法规分别确立了广大党员应当遵循的道德“高2

线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行。我们要认清形势，把握新常态，不断加强学习，提高认识，认真领会贯彻执行中央精神，进一步在纪律和规矩上立起来、严起来。要注意从自身做起，把解决好“四风”问题，作为管党治党、密切党群干群关系的根本要求，作为保护干部、防微杜渐、遏制腐败的治本之策。要落实好中央八项规定精神，尤其在群众关注的操办婚丧喜庆事宜、公款接待、公车使用、清理规范办公用房等敏感问题上，给下属和身边的人作出表率，带头营造清风正气。请你谈谈：个人和分管范围内贯彻执行中央八项规定精神的情况。

四、要严格执行制度，正确履职用权。制度是用来管权力的，也是用来保护干部的，必须严格执行，按制度用权、按规矩办事。权力是把“双刃剑”，用好了体现责任担当，用不好就会带来各种风险。要敬畏制度，把制度用好，让权力不偏离正确的轨道，确保履职从业安全。我们身边有不少因为破坏制度、滥用权力付出沉重代价的案例，教训十分深刻，务必引以为戒。做到既能干好事、又能不出事，不仅考验干部的能力和素质，而且体现了对待权力的态度。要坚持为公、为民用权，按制度和程序用权，该集体决策的集体决策，该公开招标的公开招标，该公开的事项及时公开，不搞自己的“一亩三分地”，不搞个人拍板说了算，不干预插手项目具体运作。请你结合实际谈谈个人履职方面的廉政风险约束防范情况。

五、要树立良好家风，过好亲情友情关。家风良好对一个家庭的幸福和谐很重要，对于保证干部履职安全也非常重要。爱家3

人就要对他们严格要求，不许他们打着自己的旗号办私事，不许他们利用自己的职权影响谋取私利、收受好处。有些干部“后院起火”，就是因为平时放松了对家人的要求，最终害了家人也害了自己。要慎重交友，纯洁自己的社交圈，排除亲情友情对自己行使权力带来的干扰，不能违规用权为他人经商办企业提供便利或搞利益输送。请你谈谈：配偶子女从业及个人有无经商办企业情况，有无帮助亲戚朋友推销产品、承揽项目等情况。

六、要努力尽好抓党风廉政建设的责任。抓党风廉政建设和抓安全工作一样，都是干部履职应尽的责任。既要对自己的履职安全负责，也要对下属和身边的同志负责，自己不出事，也不让跟着你干的人出事。要把廉政建设责任装在心里、抓在手上，经常对干部进行教育提醒，严格制度和监督约束，强化对廉洁风险的有效防控。要清楚哪个岗位风险大、哪些地方不放心，经常敲打、重点约束，打消不良动机，消除违规苗头，铲除滋生腐败的土壤和条件。要认真清查分管范围内还有没有“小金库”的问题，有没有利用职权或业务之便谋取私利的行为等等。发现问题苗头，要抓紧制止纠正，已构成违规违纪的，要及时向党委报告情况。如果有问题该发现没发现，该制止没制止，该报告没报告，该处理没处理，都是失职的表现，都要按有关规定给予问责处理。请你谈谈：今年以来个人履行党风廉政建设责任情况，分管范围内有无党风廉政方面的潜在隐患和问题风险。

（注：此谈话要点为开展廉洁谈话必谈内容，谈话人可根据谈话对象实际情况相应增加谈话内容。）