如何做一个合格的基层党务工作者的心得体会

如何做一个合格的基层党务工作者的心得体会

随着我国全面深化改改已经进入历史发展新阶段，国有企业的改革转型发展也逐渐进入了关键时期。习总书记曾经指出“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”我们必须要充分理解和领悟主席的殷切期盼和目标要求，将此作为基层党建工作的根本。当前，随着我国改革的深入，企业发展方式、经济结构、增长动力都逐步转变，企业转型改革已经步入了关键阶段，在此背景下，基层党务工作者应当扮演什么样的角色，承担什么样的是使命，具备什么样的素质，是我们必须要回答的问题。

一、企业基层党务工作者的核心使命是什么

正如通过改革开放是国家永恒的主题一样，改革发展也是企业的永恒主题。企业基层党务工作者是企业基层党务工作的主体，也是企业基层党务工作的主观能动者，在推动企业改革发展、保持企业员工队伍的稳定、促进企业与员工共同改革进步发展等方面都发挥着重要的作。围绕这个核心的工作使命，基层党务工作者在党建工作中的所发挥的作用就非常突出和重要了。

（一）积极参与企业决策

在当前国有企业全面深化改革的大潮中，机遇和风险并存，企业所面临的竞争和压力逐渐增大，所面临的环境更加复杂，企业的发展战略和方向比以往任何时候都显得更加重要，对企业的生死存亡发挥着重要的作用。作为基层党务工作者，要将企业的发展和所承担的社会责任以及员工的成长进步三个方面紧密结合起来，积极以党建为引领，把企业决策与党的决策结合起来，把企业发展与社会发展结合起来，把企业决策与党群共建结合起来，为企业科学决策提供顺应时代、群策群力的支持。具体来讲，主要是做好两个方面的工作：一是要带头执行党的路线方针政策，自觉维护企业决策权威，带领周围同志做到令行禁止，确保各项政策决策能够得到有效贯彻落实；二是要积极做好各个层面的交流和沟通工作，及时发展企业在运行过程中出现的问题，并且收集相关的问题和状况，为企业优化决策提供有力的支撑。

（二）大力加强文化引导

企业文化价值是企业生存发展的一面旗帜，也是引领企业员工不断成长进步的核心，文化价值引导对于员工的思维方式和行为准则都发挥着非常重要的影响。企业文化价值引导也是企业思想政治工作的主要抓手，对于引导企业发展方向具有重要的作用。企业文化建设是提升企业管理水平的必然要求，也是深化企业改革、加快企业转型的迫切需要。基层党务工作者要成为企业文化建设的领路人和指南针，要做企业发展的责任人，敢于担当，勇于开拓，大力推动企业改革，参与到企业改革的浪潮中去。要坚持解放思想、实事求是，自觉运用党的最新理论成果指导企业文化建设，构建以社会主义核心价值观为根本的企业文化体系。还要通过开展多种形式新颖的党群活动和企业文化宣传活动提升企业的文化建设水平，充分宣扬企业文化，提升员工对于企业文化的认同感，用先进的企业文化引导员工，用身边的优秀作品鼓舞员工，不断提升巩固员工共同团结奋斗的思想基础。此外还要着眼于员工的专业知识、技能、作风等方面培养，积极弘扬争先创优的精神，大力开展岗位练兵和比武竞赛活动，切实提升员工对决策的行动水平。

（三）切实加强团队建设

当今社会的竞争说到底是人才的竞争，对于企业的发展也是一项，优秀的人才团队是企业健康发展的基础。企业之间的竞争已经逐渐演变为优秀人才队伍的竞争，抓好企业团队建设，充分发挥团队的智慧，凝聚团队的力量是党务工作者的又一项重要的任务。要综合企业文化、榜样树立、思想政治教育、制度完善和、奖惩激励等手段，充分调动人才的积极性和凝聚力，做好企业团队建设工作。基层党务工作者要积极做好团队内部的沟通协调工作，及时发现团队内部存在的矛盾问题，从而能够积极协调处理，促使大家打开心扉、增进感情，增进團队内部的认同感。此外还应当注重关心团队中每一个员工的家庭、工作和生活等方面的困难，帮助员工解决实际难题，从而提升员工对于企业的归属感。通过制度上的完善，建立奖惩机制，抓好榜样树立和典型教育，做好相关的宣传工作和比武工作，能够有效通过这些外部环境的营造激发员工的工作积极性，提升员工的工作成就感。

二、基层党务工作者应具备哪些基本素质

基层党务工作者要完成推动企业改革发展这个重大使命任务，就必须要加强自身能力素质建设，练就扎实的基本功，不断适应新形势下改革发展需要，以各项任务为牵引，练就过硬本领素质。

（一）敏锐的思维意识

思维意识是行动的指引，对于基层党务工作者而言，其面对的工作头绪多，工作任务重、工作意义大，因此要想干好工作、干出一番伟大的事业，就必须要强化下面几种意识：一是要有大局意识。要站在全局的高度去看待问题，要善于运用战略的思维去思考和解决问题，尤其是在面对重大任务时，应当站在较高的高度去思考和筹划工作。二是要有发展意识。当前随着社会经济的发展和改革的不断深入，社会各项制度、机制体制都在发生变革，因此基层党务工作者在处理相关工作时应当以发展的眼光思维看待问题，不断学习新的思维和方法，分析解决新出现的问题。三要有协作思维。基层党务工作涉及到了党建、党员管理工作的各个方面，面对大量繁杂的工作，基层党务工作者必须要具备协作意识，一方面要注重团结支部同志，充分维护党支部的团结稳定，另一方面协作意识也能够充分调动每个人的工作协同，更好地完成基层各项党务工作。四是要具备责任意识。要肩负起强大的责任意识，充分认识到基层党组织的重要意义，切实承担起一名基层党务工作者的职责使命。

（二）敏感的精神触角

精神是指引行动的灵魂，基层党务工作者必须具备3种精神。一是务实肯干的精神。基层党务工作者是党支部这个战斗堡垒的维护者和坚守者，也是基层党组织与一线人民群众的联系者，是党的形象在群众中的化身，也是党组织在群众中的一面小旗帜，因此基层党务工作者个人所表现出来的工作作风和处事风格都会对周围其他员工产生很大的影响和带动作用。二是牺牲奉献的精神。作为一名基层党务工作者而言，其在实际的工作中不应当计较个人得失，对于工作付出与回报要有正确的认识，不应当将所求回报放在工作付出之前，这样换来的只能是工作的消沉和信仰的丢失。牺牲奉献精神是每一名共产党员的共同属性，而且通过基层党务工作者的工作奉献，也能够带动周围群众形成为工作努力、为企业奉献的良好工作氛围。三是淡泊名利的精神。作为一名基层党务工作者，首先要做一名政治上的明白人，对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上、政治上和行动上保持高度一致，做到头脑清醒、立场坚定；此外还应当要做好组织的带头人，带头讲党性、讲品行、做表率，通过践行“三严三实”的标准要求，带头做好依法办事的模范者、清正廉洁的代言人，将自身的修为和道德提升至一名优秀共产党员的水平；最后要坚守淡泊名利的思想，多看看周围人的付出，让员工的付出得到回报；多看看自身有什么不足，反思自己在工作中还存在的问题，考虑自己能够如何改进，为组织做出更大的贡献。

（三）优秀的行动能力

行动能力是完成一切工作的保障，我们经常讲“不要做语言的巨人、行动的矮子”，对于基层党务工作者而言，必须具备坚决的行动能力，才能够将各项工作落到实处，将党的各项方针政策贯彻到基层。具体包括三个方面的内容：一是要有较强的理论储备。理论联系实际是解放和发展生产力的基础，作为一名基层党务工作者，要善于运用党的先进理论来引导员工的思维和观念，运用先进的理论来指导企业生产经营过程。二是具备很好的业务能力。企业基层党组织的一个重要的目的就是促进企业发展，因此基层党务工作者还必须是一名业务能手，要熟悉生产第一线，融入生产第一线，才能真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是要有深厚的群众工作功底。人们群众的智慧是我们党不断进步发展的理论源泉，也是推动历史发展的力量源泉，尤其是在企业的改革和发展过程中，群众的创造性和主动性更是关系企业改革和生存发展的关键因素。作为一名基层党务工作者，就必须要善于依靠群众开展工作，发动群众的力量，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

（四）创新的思维方式

随着时代的发展，基层党务工作的形式在不断发生着变化。对于一名优秀的基层党务工作者，还应当具备创新的思维方式，主要包括以下三点：一是树立主动思考意识。企业基层党组织面对的工作条件和工作环境各不相同，因此在工作实践中开展各类活动和进行各项管理工作时都应当树立主动思考的意识，根据党组织的具体外部环境具体制定相应的工作方式，不可以照搬照抄一些其他单位的做法。二是要养成总结反思的习惯。要具备创新的思维方式，就必须要形成良好的总结反思習惯，在日常的工作中，善于总结好的经验做法，对出现的问题及时反思，只有将主动总结和反思作为一种习惯，才能够为创新思维积累素材。三是要有主动创新的勇气。当前基层党建存在过于形式呆板、内容枯燥和照本宣科等问题，因此迫切需要改变当前的党建工作方式，运用新的载体，将党建工作以更加适应新时代、新媒体等的形式开展起来，主动创新载体建设，促使党建工作焕发新机。

三、结语

基层党支部是党在企业的神经末梢，是党的政策方针的宣传站，是党组织与群众的联系站，是实现党的领导的坚强战斗堡垒。基层党务工作者就是这个“战斗堡垒”的建设者和维护者，承担着重要的作用，因此基层党务工作者必须要认识到自身岗位的重大意义，内心要有使命感，才能够将工作作为事业来奋斗，真正提升基层党支部的功能发挥，促进党的基层建设事业不断前进。因此对应到每一名基层党务工作者，都应当不断强化自身的能力素质，适应新时代企业基层党务工作的要求，才能够更好地履行好自身的使命。本文六结合作者的观察和工作实践，对基层党务工作者的素质进行探讨。最终总结出敏锐的思维意识、敏感的精神触角、优秀的行动能力和创新的思维方式等素质都是一名优秀党务工作者应当具备的素质，期望能够对基层党务工作者的成长有所帮助。