转业到民政局工作以来的几点体会（五篇范例）

第一篇：转业到民政局工作以来的几点体会

我从去年×月×号到局里报到，碰巧参加处里第一次会议开始，就正式加入了咱们这个大家庭。一个多月来，在××局长、××处长的关心爱护下，在各位同仁的指导帮带下，我正一步一个脚印地实现由军到民的转变和外行到内行的转变。下面简单谈谈我对咱们这个集体的深刻感受和做一名合格民政干部的粗浅认识。不到之处请大家批评指正。

一、对咱们这个集体的深刻感受

我们这个集体是个温暖的集体。从报到那天起，我每时每刻都感受到了大家对我发自内心的关心和欢迎。生活上，大家对我经常嘘寒问暖。感受最深的是，报到当天，××局长开车专门绕道送我回家，××处长亲自给我端茶倒水，在××上班期间，××主任非常周到细致地给我安排吃饭问题等等；

学习上，大家主动把好的资料、文件和书籍借给我看、借给我学，对我都寄予了一份厚望，希望我早日熟悉情况、进入角色、胜任工作；

工作上，大家更是毫无保留地面对面指导、手把手帮带，当我不懂不会时，都能够耐心细致、不厌其烦，倾其所知地传道授业、答疑释惑。特别是×××、×××和×××，需要我完成某项工作时，既交任务又教方法，让我既知道要干什么，还知道怎么干，使我少走了很多弯路。等等这些，都让我感受到了家庭般的温暖。在这个领导随和、同事友善的集体里，我收获的是永久的感动。

我们这个集体是个团结的集体。我感到我们这个集体凝聚力、向心力很强，大家虽然从原来不同的区走到一起，但很快就能熟知如故，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。日常交往中，都能够相互尊重、相互信赖，能够敞开心扉、坦诚相见，有什么说什么，内部环境既团结友爱、又和谐纯洁。以前总听一些朋友讲，说地方上人际关系非常复杂，水很深，告诫我要谨言慎行、小心应对。不善交际的我，也曾确有这方面的担忧。但是跟大家共事后，我看到的是一张张亲切而真诚的面孔，彼此间传递的都是正能量，我觉得并不像他们说的那样。在这样一个团结和谐、风清气正的集体里，我消除的是心中的顾虑。

我们这个集体是个奋进的集体。我感到我们处每一名同志事业心责任感和敬业奉献精神都很强，心思都集中在“想干事”上，才干都体现在“会干事”上，目标都锁定在“干成事”上，对工作始终充满激情、干劲十足。遇有比较急的工作，都能够自动自发地加班加点，毫无怨言。对自己分管的长线工作，也是主动谋划、创新作为、精益求精。在这样一个充满活力和朝气的集体里，我积攒的是向前的力量。

我们这个集体是个优秀的集体。我们×××在原××区民政局主政多年，政策理论水平、驾驭全局能力、民政工作专业素质都非常高，不仅是我们的局领导，而且可以说是民政工作的专家，同时，×××还利用业余时间考取了心理咨询、会计等与民政工作相关的多个资格证书。×××虽然从事民政工作时间不长，但在多个要害部门担任过领导职务，具有高超的领导艺术和工作方法，具有宽广的工作思维和工作视角。我们×主任、×科长还有王姐，都是民政局年轻的老同志，是社区建设工作领域的行家里手，尤其是我们××主任，我感觉她就是一部活字典，只要有不懂不会的问题，问她准能弄个明白。还有我们××跟××，虽然年轻，都是85后，但也经历过多个岗位的历练，干起工作来也都不仅心中有想法，而且手中有招法、完成有办法。在这样一个人才集聚、普遍优秀的集体里，我增添的是成长的信心。

我们这个集体是个高尚的集体。由于三区合并，对领导干部的职务也进行了调整。我们×局由原来的正职调整为了副职，×处由原来的副局长调整为处长，×主任、×科长由原来的主任、科长调整为普通科员，虽然职级未变，但给人感觉职务降了、头衔低了，尽管如此，你们的事业心责任感没降，工作热情和工作标准没低。这体现的不仅是一种境界、一种觉悟、一种胸怀，更是对党的事业、对民政工作无限热爱和忠诚的高尚品质。在这样一个大家都淡泊名利、高风亮节的集体里，我受到的是信念的熏陶。

总之，我已经感受到了大家对我的关心和厚爱，认识到了大家围绕中心、服务大局的思想境界，领略到了大家能参善谋、攻坚克难的高超水平，拜读到了大家科学详实、紧贴区情的精彩文稿，体会到了大家埋头苦干、锐意进取的务实作风。我是幸运的，因为我遇到了好的领导、好的同事；

我是幸福的，因为我在处里7个人里边，排行中间，前有大哥大姐引路，后有小弟小妹帮扶。今后，我将加强学习、勤于思考、努力工作，用工作上的成绩和为人上的坦诚来回报大家对我的关心和厚爱！当然，由于我刚从部队回来，可能在言行举止上还有一些大家不太习惯或者不能完全接受的习气、做派，请大家多多包涵，并希望大家给我指出来，我一定虚心接受并努力改正。

二、对做一名合格民政干部的粗浅认识

民政工作，直接关系着党和政府在人民群众中的形象，随着社会对民生问题的日益关注，民政工作的作用和地位更加彰显。这也意味着我们民政干部所肩负的责任将更加重大、使命更加光荣，做一名合格的民政干部也显得尤为重要。通过这段时间的感悟和思考，我感觉要成为一名合格的民政干部，要践行好以下“八个一”。

一是牢记宗旨一心为民。老一辈革命家陈毅曾将民政工作概括“上为中央分忧，下替百姓解愁”。随着时代发展，民政工作的内涵延伸为“以民为本，为民解困，为民服务”，民政职责范围更广、涉及面更多，民政工作的职责决定民政部门直接面对广大群众，每项工作都直接关系到群众的切身利益。这就要求我们必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻摆正自己和老百姓的位置，自觉把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真心实意、满腔热情、尽心竭力地为老百姓办实事、解难事。

二是学习业务一刻不松。民政工作政策性强、覆盖面广，这也意味着民政工作涉及的法律法规多，而且领域宽泛。这就要求我们民政干部必须加强业务学习，切实读懂读透相关法规文件，掌握政策标准，确保能够依法依规、准确无误地开展工作。

三是办文办事一丝不苟。民政关乎民生，民生连着民心，每一项民政工作都与民生息息相关。民生无小事，群众利益无小事。这就要求我们民政干部在拟定政策法规、承办具体事务时必须做到态度精心、过程精细，一丝不苟、慎之又慎，不能出现任何差错。一旦出错，可能损害群众利益，伤害群众感情，甚至会引发社会矛盾。

四是完成任务一分不拖。民政工作尤其是我们社区建设工作线长面广、工作量大、事务繁杂。这就要求我们必须增强效率意识，转变工作作风、提高办事效率，养成“事不过夜、案无积卷”的良好习惯，对领导的决策指示，对已经布置了的工作，做到雷厉风行，紧张快干。

五是服务基层一腔诚意。社区是我们的基层，社区工作者是我们的手和脚。前几天跟着处长去了几个社区，感到社区工作者真的不容易，他们长期处于“工作忙、压力大、负荷重、待遇低、困难多”的境况。要改变这种状况，将社区工作者从重负中解放出来，我们有必要为他们搞好服务。首要的是要帮他们理顺各种关系，推行准入制度，减轻工作负担。同时要经常倾听他们的呼声、体谅他们的疾苦、关心他们的成长，千方百计为他们排忧解难，让他们能够全身心地投入社区建设工作。

六是团结协作一呼即应。我们社区建设工作经常会遇到急难重任务，有时光靠一个人的力量远远不够，譬如我们即将开展的社工招聘工作。这就要求我们大力弘扬团结协作精神和“三马”作风，增强配合意识和补位意识，做到分工不分家，齐心协力、群策群力把工作完成好。

七是廉洁自律一尘不染。随着经济快速发展，民政各种款项越来越多，对于各种补助款项的发放，我们可能拥有较大的自主权。这就对我们廉洁从政提出了严峻考验。民政经费是民政工作的血液，其使用效果对贯彻民政政策、维护民政形象起着至关重要的作用。我们必须时刻谨记，每一笔款项都来源于人民群众，都要用来为民解忧、改善民生。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到不踩“红线”、不碰“高压线”，始终坚守廉洁自律的底线。

八是为人处事一身正气。民政工作尤其是我们社区建设工作，是一项系统工程，牵涉到多个部门、多个层次，需要协调的事情和跟外界打交道的机会很多。从我们社区建设工作领导小组成员单位就能看出来，我们这项工作几乎牵涉了政府所有部门。这就要求我们要堂堂正正、低调谦虚地为人，清清白白、踏踏实实地做事，坦坦荡荡、诚实守信地交往，不断培育和提升自己的人格魅力，通过自己的人格魅力建立良好的人际关系，以便促进工作顺利开展。

以上八个方面既是我对做好民政工作的认识，也是我今后努力的方向，与大家共勉，谢谢大家！

第二篇：军队转业到企业工作的干部诉讼

军队转业到企业工作的干部诉讼

诉讼请求

一、依法确认企业军队转业干部应属国家干部的合法身份；判令被告恢复企业军转干部政策规定应享受的政治、生活待遇。

二、由于被告的不作为给原告造成的经济损失，判令被告应予补偿。

三、本案诉讼费及相关费用由被告承担。

事实与理由

一、1993年7月5日，原国家劳动部办发（1993）78号在转发深圳市《关于企业取消干部工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题的意见》的通知中首次提出“企业从市外调入的……军转干部及退役军人，实行全员劳动合同制，”“打破现有身份界限，统称为企业员工，”“并向全国推广”，从此，全国被计划分配到企业的军转干部的不管师、团、营、连、排，统统先后改变了（国家干部）身份，变成了企业员工。到退休年龄后仅能与原企业退休职工一样，办理职工退休证，到劳动部门领职工养老金和医保金。劳动部的这一做法与全国人大制定的法律法规和党中央、国务院、中央军委颁布的军队转业干部安臵政策相抵触。严重损害了广大企业军转干部的合法权益和切身利益。主要表现在以下两个方面：

1、违法行政：在此之前，全国人大颁布实施的《兵役法》、《解放军干部服役条例》和党中央、国务院有关文件，对企业军转干部的安臵和身份己有明确定位，如国发（1975）170号文件指出：“军队转业干部分配到集体所有制企业、事业单位工作的，仍属国家干部。”改革开放后，党中央、国务院、中央军委以三个办公厅联合签发的厅发（1983）26号文更明确规定“复转干部均为国家干部，应统一由人事部门管理，他们的政治、生活待遇应同当地干部一视同仁”。国务院（1992）130号令《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第十七条规定“企业录用退役军人，法律和国务院有规定的，从其规定”。《劳动法》第十四条规定：“退出现役的军人就业，法律法规有特殊规定的，从其规定。”但是劳动部的劳办发（1993）78号文却臵上述法律、法规，政策于不顾，不分具体情况，轻率地将企业军转干部一律改为企业职工，这是典型的有法不依，执法不严，违法行政的典型范例。

2、越权行政：军转干部是国家干部的定位，权属于党中央，国务院、中央军委。军转干部到企业工作，是执行国家指令性计划带着国家干部身份和国家待遇被分配去的。若改其身份和待遇的权限，应属于党中央、国务院、中央军委。劳动部在没有被特别授权的情况下，根本无权擅自改变被政府分配到企业工作的军转干部的国家干部身份和待遇。被告的作法属凌驾于党中央、国务院、中央军委之上，是越权行为。

二、原国家人事部临时内设机构—企转组（即：中央处理信访突出问题及群体性事件会议企业军转干部问题工作小组以下简称企转组。）制发的（2004）1号文《关于部分企业军转干部要求比照党政机关工作人员享受“一个身份两个待遇”问题的答复口径的通知》，（2005）2号《关于教育引导部分企业军转干部自觉抵制串联煸动跨地区集体上访等的宣传提纲》，（2006）1号《关于印发（关于部分企业军转干部要求按中发（1998）7号文件落实退休待遇的答复口径）的通知》等三份红头文件，归纳起来主要中心内容是：“转业到企业的军转干部，只能按照企业经营管理人员进行管理”；“在当前政企分开，再要求比照党政机关工作人员的身份待遇，既不符合实际也不符合国家的改革政策”；“企业军转干部要正确对待改革中利益关系调整”等。我们不知道企转组所说的国家的改革政策是什么政策，把分配到企业工作的军转干部的国家干部身份取消？然而，国家的法律、法规与企转组的说法截然不同。全国人大颁布的《国防法》、《军官法》、《军官军衔条例》以及第七届全国人大第二次常委会决议和中发（1995）5号，中发（1998）7号，中发（2001）3号，中发（2007）8号等中国的顶级文件，其基本原则仍然明确肯定：“军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分；”“军转干部为国防建设和部队建设作出了重要贡献；”规定了：“军队转业干部应该享受同地方同职级干部同等的政治生活待遇。确定了退役军官军衔是终身荣誉，应当受到社会的尊重，受到国家和人民群众的优待。应当指出的是：

1、原国家人事部临时内设机构——企转组，属非法定机构，根本不具备行文主体资格；

根据国务院颁发的《国家行政机关公文处理办法》国发（2000）23号第15条第二款规定：“部门内设机构除办公厅（室）外，不能对外正式行文”；2001年1月1日，国务院办公厅《关于实施（国家行政机关公文处理办法）涉及的几个具体问题的处理意见》第4条规定“部门内设机构除办公厅（室）外，不能对外正式行文的含义是：部门内设机构除办公厅不得向本部门机关以外的其他机关（包括本系统）制发政策性和规范性文件，不能代替部门审批下达应当由部门审批下达的事项。”作为国务院下属职能部门的人事部，为临时内设机构企转组代章，擅自对外正式行文，广发于全国各省、市、自治区乃至于地市基层，公然以“答复口径”发号施令，对中央有关军转安臵政策作随意的歪曲解释，这是严重的违反国务院有关行文规定的行为。因此，企转组制发的（2004）1号、（2005）2号、（2006）1号三个红头文件，是凌驾于法律之上的行为。

2、人事部企转组对中央军转安臵政策的解释更是错误的：

建国以来，国家级多份文件都十分明确军转干部无论转业到何部门，何单位都必须执行同一部（个）法律、法规和政策。转业到地方工作的军队干部属一个群体。党和国家从来没有分别制定针对所谓“党政机关军转干部”，“事业单位军转干部”，“企业单位军转干部”不同的政策，而是所有军转干部只有同一法律，同一政策，绝不能人为地把被安臵在企业工作的军转干部排除在同一法律、政策之外，以借口巧辩，剥夺其合法身份和权益。更何况许多政策和法律都是在改革期间制订的。企转组认定企业军转干部，“按照企业经营管理人员进行管理”，“要求比照党政机关工作人员的身份待遇，既不符合实际，也不符合国家的改革政策。”这与国家经过法定程序制定的三法——《国防法》、《兵役法》、《军官法》以及党和国家颁发的一系列军转安臵政策的基本原则和指导思想是背道而驰的。军转安臵政策始终贯穿于改革开放前后的全过程没有变（而且很多文件还是在改革期间制定的）。他们空洞的说教让企业军转干部“正确对待改革中利益关系的调整，”这是与现时国家倡导的落实科学发展观，以人为本，关注民生，构建和谐社会的政治理念格格不入的。

胡锦涛总书记在2000年就讲过“三代领导集体对军队转业干部的政策没有变。我们现行的军队转业干部安臵制度和办法，基本上是过去计划经济体制下建立和发展起来的，长期以来，这些制度和办法发挥了极其重要的作用。其中一些重要的原则和指导思想，今天乃至今后仍然是管用的，需要继续坚持；而且要做的更好。”又说“既要不折不扣地执行中央文件，又要在实践中不断地研究新情况，新问题，自觉维护重要政策的权威性和严肃性，不能以任何理由打折扣和搞变通。”由此得出，企转组与中央的精神是完全背道而驰的。

三、依据《国防法》、《兵役法》、《军官法》和军转安臵政策，落实在企业工作的军转干部的有关规定。

1、《国防法》、《兵役法》、《军官法》三部法是国家意志的表现：

《国防法》第61条规定：“国家妥善安臵退出现役的军人”；《兵役法》第51条规定：“退出现役的军人，应当受到社会的尊重，受到国家和人民群众的优待。”《军官法》第3条规定，“军官是国家工作人员的组成部分”；第49条规定：“军官退出现役后，采取转业由政府安排工作和职务。”第51条规定：“军官退出现役后的安臵办法，由国务院和中央军事委员会规定。”

2、中办厅发（1983）26号、国发（1994）1号、中发（1998）7号、中发（2001）3号，中发（2007）8号文件等军转政策都是在改革中制定的制度。

①中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅联合签发的厅办发（1983）26号文件规定：“复转干部均为国家干部，应统一由人事部门的管理，他们的政治和生活待遇应同当地干部一视同仁，符合离体、退休条件的，按国家干部的有关规定办理。”

②国发（1994）1号、中发（1995）9号文件指出“对到外商投资企业、乡镇企业、联合企业、城镇私营企业工作和出国（境）留学等转业干部，保留其干部身份和工资档案”，“对自愿自行就业的转业干部，各级人事部门，应负责他们的档案管理，保留其干部身份。”

③中发（1998）7号《关于做好1998年和军队裁减员额期间军转干部安臵工作的通知》文件中明确指出：“中央认为，军队干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是党的宝贵财富。”“军队转业干部退休时，所任职务等级低于转业时军队职务等级的，按照与其军队职务等级相对应的地方干部职务等级办理退休手续，享受相应待遇。”“对分配到企业的军队转业干部，要切实保障他们的合法权益。”

④中发（2001）3号文件又规定，“军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，”“军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重。”

⑤中发（2007）8号文件再次明确“军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是社会主义现代化建设的一支重要力量。”“各级党委、政府和军队各级组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以高度的政治责任心和求真务实的作风，认真加强领导，把中央制定的军队转业干部安臵工作各项政策落实到实处”。

中央的军转政策文件，从建国之初至今颁发了30多份，都是依法制定的，是具有强制的法律效力的，不仅有改革前的，而许多是在改革中制发的。国务院在所有废除的行政法规文件中，没有一份是军转政策文件。人事部内设临时机构企转组，为什么不拿这些中央最有权威的文件对照一下自己的行政行为，空喊什么“不符合国家的改革政策呢？”人事部乃至今天的人力资源和社会保障部仍抱着错误的作法不放，不给企业军转干部确认是党和国家干部的身份呢？不按政策还给企业军转干部的政治和生活的权益呢？

3、对军转干部，由于人为有意的制造混乱，造成待遇差别之大，严重损害了企业军转干部的合法权益：

目前军转干部可分为四种状况：离休的“养”起来了，与离休公务员待遇持平，2001年以后转业的“包”起来了，一律分配到党政机关工作。自主择业的除发给高额的安臵费外，每月还发给了比企业军转干部工资高2-3倍的退役金，转业到党政机关的“保”起来了，工资翻了几番不说，还有各种补贴、津贴、福利等，由财政确保，充分享受到了改革发展的成果，可是转业到企业的“挂”起来了，由于被告的土政策，原告的“国家干部”身份，被剥夺，变成了企业职工，许多人遭遇到下岗失业，内退、买断工龄（解除劳动关系）的厄运，生活陷入困境，解除劳动关系的军转干部，在退休时按个体户办理，连国企职工待遇都得不到享受，公平正义尊严的阳光照射不到他们身上。

军转干部历来是一个整体，一个称谓，一个同样受法律保障和军转安臵政策的待遇的承诺。然而，这个同根生的整体，却居然被被告人为地拆散，划分为两种不同性质类别，享受不同待遇的群体，（即国家干部（公务员）军转干部，企业职工军转干部。），几十年来同为国防事业和军队建设，军转干部不仅流汗流血，献出了青春，付出了比老百姓多得多的劳动成本，转业分到企业工作后，又付出了沉重的代价，却分享不到改革开放的成果。

由于被告的内设机构（企转组）三个“红头文件”和劳办发（1993）78号文件，剥夺了被分配到企业工作军队转业干部国家干部的身份和政策规定应享受的政治、生活待遇造成的。危害是显而易见的：①有损于党中央的威严，破坏了政令的统一，丧失了中央政策的权威性和严肃性；②助长了有法不依，执法不严，违法行政，“上有政策，下有对策”。你讲你的法治天下，我行我的权力大于法等不良倾向；③企业军转干部的政策得不到落实，生活待遇低下，与改革发展的经济实力和水平很不相称，有损于国家的国际形象；④不利于国家的国防建设和军队建设；⑤公平公正的缺失，会造成包括企业军转干部在内的一部分人思想不稳定，会造成诸多的离心因素，降低社会公信力，体现不出构建和谐社会的意愿。⑥政策权利不兑现，是轻诺寡信行为，不利于党的执政能力建设，削弱了党的执政基础。

综上：被告行政不作为，甚至违法行政，剥夺原告的国家干部身份和应享受的政治、生活的合法权益，造成原告的经济损失和精神伤害是严重和无法补救的。为了维护国家法律的权威性和严肃性，维护原告的合法权益和正当要求，共享改革开放的成果。根据《民法通则》、《行政诉讼法》、《侵权责任法》、《兵役法》、《国防法》、《军官法》、《军队转业安臵暂行办法》等有关的法律法规，恳请人民法院判令如前。

此致

被分配到企业工作的军队转业干部

2010年8月22日

所谓企业军转干部问题，是指全国企业军转干部为维护党中央的威信、维护党的军转政策的权威性和严肃性，为要求落实企业军转干部政策及政治生活待遇、维护自身合法权益的维权上访问题。

企业军转干部问题的真相，是军转政策在企业不落实或没有完全落实，在企业改革中没有保障军转干的合法权益，「国家干部」的身份被剥夺，政治、生活待遇及退休待遇不兑现，使近百万企业军转干部的大多数生活处于低下水平，不少人陷入困境，有的甚至出现生存危机，因生活绝望而自杀的事件时有发生。

为了维护自身的合法权益，他们以政策法规为准绳，以事实为依据，在法律允许的范围内，通过各种正常的组织渠道反映问题，进行申诉。多年来，这些反映和申诉，不但没有得到地方党政当局的认真对待和正确解决，反而招致当局采取非法措施进行压制。因此，企业军转干部才不得不行使作为公民的上访权，在全国范围内依法有序地、逐级地开展维权活动，走上充满艰难险阻的上访之路。

企业军转干部维权上访，大而言之，是为了维护党的威信，维护党的政策的权威性和严肃性，从源头上消除需危害社会稳定的内在因素──政策不落实；小而言之，是为了维护企业军转干部最基本的人权──生存权。

企业军转干部问题的实质，不是单纯的「遇到暂时困难」的问题，而是长期积累下来的政策不落实的历史遗留问题。其关键是落实、还是否定军转政策的问题。其核心是承认、还是否定企业军转干部的「国家干部」身份及政治生活待遇问题。

企业军转干部的问题已经到了非解决不可的时候了。因为久拖不决可能带来严重后果，一般问题可能转化为政治问题，局部问题可能转化为全局性问题。

第三篇：民政局选派工作实践与体会（村支书）

文章标题：民政局选派工作实践与体会（村支书）

我于——年春从__区民政局选派到__镇__村（原__村）任总支第一书记。回顾即将结束的三年选派工作，深深地体会到：当好村支书，关键要谋发展办实事。

万事开头难。初到__时候，人生地不熟，又无农村工作经验，一时把不着边际，摸不着头脑，不晓得从哪儿着手开展工作，绕着村子干着急。晚上静下心来，细细考量，觉得事情急不得，必须从熟悉情况做起。经过一段时间深入的调查了解，在与村民群众逐渐熟悉的过程中，发现普遍存在着谋发展求致富的强烈愿望，盼望着有个主心骨来统领大家办好集体的事情，道路要建，水库要修，水渠要整，荒山要利用，林场要开发，水面要承包，新品种要引进……。

群众的愿望就是对我这个新支书的要求，要办的一件件具体实事就是我要作答的一道道考题。谋发展办实事。我明确了到__的职责和任务，找到了工作的着力点。

水利是农业生产的命脉，道路是农村经济的动脉。我决心从加强水利道路基础设施建设着手，打开工作的新局面。__属丘陵地势，农业灌溉提水高程大、水路远、损耗多。高标准整修并充分利用好现有的__水库，可以有效地改善相关区域的农业生产条件，减少灌溉成本投入。村两委商议后，向镇党委、政府提出了整修__水库的建议。通过向上级争取，申报的__水库加固扩容省水利设施项目于2004年底开工，共投入10多万元加高加固大__，同时对迎水面铺设块石护坡，新建了放水涵。我和村两委一班人全力做好项目的协调服务工作，由于水位提高，致部分农田淹没，我们严格按政策办事，深入细致地做好有关农户工作，确保工程顺利实施。为了同时搞好__水库附属配套设施建设，我向区民政局汇报有关情况和存在的困难，争取民政部门支持31000元，村级自筹20000多元，配套对__水库的排灌沟渠等进行了维修，架设了300多米抗旱引水渠，兴建了一座小型水闸，深挖了3口当家唐，铺设维修了村级石子路4公里。

整修__水库的实践，让我总结出了一条争取项目促发展的经验，既可以整合调动各方面的资源为__所用，还可以发挥牵动性效应。之后，在镇党委、政府的积极争取下，__村又成功申报了省村级道路村村通工程项目。修路项目获准的消息传到村中，村民们欢欣鼓舞，大家积极投工投劳，挖路基、铺石子，做好道路铺设的前期准备工作。今年8月，3000长米水泥路开始动工铺设并很快贯通。现在，看到走在平坦水泥路上的村民群众，总是一脸心通气顺的神情。

深入实践，使我农村工作经验逐渐丰富起来，对农村工作有了全新的认识。发展农业生产，调整农业结构，提升农业品质，提高农业效益，增加农民收入，是篇大文章，是个长期过程，必须从具体事情做起，立足现有资源的开发利用。整修后的__水库约200亩水面，具有良好的水产开发前景。村里利用我带去的4万元选派项目资金，新建了看鱼棚，购置了养鱼设备，把水库整理成一个村级项目，发包给一大户养殖水产。__林场的自然资源丰富，我们按照发展现代生态农业的想法，搞了个农业生态园项目。该项目引进__镇富硒香公司承包实施，目前已铺通了到林场的石子路，种植了花卉苗木和经果林。紧接着我们又以该项目为载体，积极向上申请农业开发项目，计划将__林场及__水库区域建成现代观光农业风景区。我们还针对__山圩兼具的情况，分别对水、早作物种植结构进行调整。协调富硒香公司与楼坊等村以公司加农户的模式，发展500多亩富硒香高品质水稻，种植户都获得了较好的收益。示范引导性地进行了黑豆种植，试种50亩，亩产200多公斤，亩收入约2000元。在沿山区域，扶持引导农户利用丰富的山场资源，饲养牛羊，现已形成了一个新兴产业并正向规模化发展。

身为党支部第一书记，我深知抓发展是为促和谐打基础，必须始终关注困难群众的疾苦。利用我在民政部门工作的条件，向上积极争取，帮助解决困难群众最关心、最直接的实际问题。根据实际情况，按照政策，申请民政部门先后对38户临时困难的家庭，分别给予50--100元的临时救济。在这两年春节期间，有关部门先后对34户困难户进行了走访慰问，雪中送炭3000元，在他们最需要的时候，送去了党的温暖。在这几年的“六一”期间，又联系了有关方面到__小学和__小学爱心助学，获赠5000元，帮助特困学生继续安心学业。

加强党支部建设，是确保__村始终坚持社会主义新农村建设方向的可靠保证，也是__村今后持续发展的源泉和动力。我着力在提高村级组织战斗力上下功夫。狠抓学习，扎实开展“小学教”和先进性教育活动，并取得了很好的教育成果。大力实施“双培双带”先锋工程，注重培养党的后备力量，已发展3名预备党员和2名入党积极分子。把握村级换届选举的时机，选出了新一届群众信得过、工作能力强、有凝聚力的两委班子。（作者单位：__区民政局）

第四篇：民政局选派工作实践与体会（村支书）

文章标题：民政局选派工作实践与体会（村支书）

我于——年春从__区民政局选派到__镇__村（原__村）任总支第一书记。回顾即将结束的三年选派工作，深深地体会到：当好村支书，关键要谋发展办实事。

万事开头难。初到__时候，人生地不熟，又无农村工作经验，一时把不着边际，摸不着头脑，不晓得从哪儿着手开展工作，绕着

村子干着急。晚上静下心来，细细考量，觉得事情急不得，必须从熟悉情况做起。经过一段时间深入的调查了解，在与村民群众逐渐熟悉的过程中，发现普遍存在着谋发展求致富的强烈愿望，盼望着有个主心骨来统领大家办好集体的事情，道路要建，水库要修，水渠要整，荒山要利用，林场要开发，水面要承包，新品种要引进……。

群众的愿望就是对我这个新支书的要求，要办的一件件具体实事就是我要作答的一道道考题。谋发展办实事。我明确了到__的职责和任务，找到了工作的着力点。

水利是农业生产的命脉，道路是农村经济的动脉。我决心从加强水利道路基础设施建设着手，打开工作的新局面。__属丘陵地势，农业灌溉提水高程大、水路远、损耗多。高标准整修并充分利用好现有的__水库，可以有效地改善相关区域的农业生产条件，减少灌溉成本投入。村两委商议后，向镇党委、政府提出了整修__水库的建议。通过向上级争取，申报的__水库加固扩容省水利设施项目于2004年底开工，共投入10多万元加高加固大__，同时对迎水面铺设块石护坡，新建了放水涵。我和村两委一班人全力做好项目的协调服务工作，由于水位提高，致部分农田淹没，我们严格按政策办事，深入细致地做好有关农户工作，确保工程顺利实施。为了同时搞好__水库附属配套设施建设，我向区民政局汇报有关情况和存在的困难，争取民政部门支持31000元，村级自筹20000多元，配套对__水库的排灌沟渠等进行了维修，架设了300多米抗旱引水渠，兴建了一座小型水闸，深挖了3口当家唐，铺设维修了村级石子路4公里。

整修__水库的实践，让我总结出了一条争取项目促发展的经验，既可以整合调动各方面的资源为__所用，还可以发挥牵动性效应。之后，在镇党委、政府的积极争取下，__村又成功申报了省村级道路村村通工程项目。修路项目获准的消息传到村中，村民们欢欣鼓舞，大家积极投工投劳，挖路基、铺石子，做好道路铺设的前期准备工作。今年8月，3000长米水泥路开始动工铺设并很快贯通。现在，看到走在平坦水泥路上的村民群众，总是一脸心通气顺的神情。

深入实践，使我农村工作经验逐渐丰富起来，对农村工作有了全新的认识。发展农业生产，调整农业结构，提升农业品质，提高农业效益，增加农民收入，是篇大文章，是个长期过程，必须从具体事情做起，立足现有资源的开发利用。整修后的__水库约200亩水面，具有良好的水产开发前景。村里利用我带去的4万元选派项目资金，新建了看鱼棚，购置了养鱼设备，把水库整理成一个村级项目，发包给一大户养殖水产。__林场的自然资源丰富，我们按照发展现代生态农业的想法，搞了个农业生态园项目。该项目引进__镇富硒香公司承包实施，目前已铺通了到林场的石子路，种植了花卉苗木和经果林。紧接着我们又以该项目为载体，积极向上申请农业开发项目，计划将__林场及__水库区域建成现代观光农业风景区。我们还针对__山圩兼具的情况，分别对水、早作物种植结构进行调整。协调富硒香公司与楼坊等村以公司加农户的模式，发展500多亩富硒香高品质水稻，种植户都获得了较好的收益。示范引导性地进行了黑豆种植，试种50亩，亩产200多公斤，亩收入约2000元。在沿山区域，扶持引导农户利用丰富的山场资源，饲养牛羊，现已形成了一个新兴产业并正向规模化发展。

身为党支部第一书记，我深知抓发展是为促和谐打基础，必须始终关注困难群众的疾苦。利用我在民政部门工作的条件，向上积极争取，帮助解决困难群众最关心、最直接的实际问题。根据实际情况，按照政策，申请民政部门先后对38户临时困难的家庭，分别给予50--100元的临时救济。在这两年春节期间，有关部门先后对34户困难户进行了走访慰问，雪中送炭3000元，在他们最需要的时候，送去了党的温暖。在这几年的“六一”期间，又联系了有关方面到__小学和__小学爱心助学，获赠5000元，帮助特困学生继续安心学业。

加强党支部建设，是确保__村始终坚持社会主义新农村建设方向的可靠保证，也是__村今后持续发展的源泉和动力。我着力在提高村级组织战斗力上下功夫。狠抓学习，扎实开展“小学教”和先进性教育活动，并取得了很好的教育成果。大力实施“双培双带”先锋工程，注重培养党的后备力量，已发展3名预备党员和2名入党积极分子。把握村级换届选举的时机，选出了新一届群众信得过、工作能力强、有凝聚力的两委班子。（作者单位：__区民政局）

《

民政局选派工作实践与体会（村支书）》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读民政局选派工作实践与体会（村支书）。

第五篇：到湖南凤凰实习以来

暑假社会实践报告--快餐厅当服务生

还没放假的时候,我就盘算着暑假去打工,因为我想利用放假的宝贵时间进行一次有意义的社会实践,也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性.于是,放假回家休息了几天后,我就踏上了我的打工之路.我来到了深圳的一家快餐厅当服务生,我的实践时间是从7月18号到8月28号.刚开始工作的时候,对这份工作充满好奇心,还满怀热情,也好兴奋.可是,工作了几天之后,我觉得这工作好辛苦,好累,每天脚都站得好酸痛,一天工作10个小时,从早上11:00到晚上9:00下班,中间也只有仅仅一个小时休息的时间,所谓的休息也就是坐着叠纸巾,串筷子,做完这些活,还得搞卫生,接着又是继续看档,这些一连串的工作,真的让我觉得很不好受,特别这种从没吃过苦的来说,更是觉得难受.有时受到委屈,不敢让人知道,也经常偷偷躲起来哭.心里面真的好难受好难受.就这样工作了几天后,我开始有了不想再做的念头,我想收拾东西走人,我想打电话跟爸妈说我想回家了,我不想再受这种苦了,可是拿起电话,又放下,可能是心里的某种信念支撑着我,不能就这么放弃,一定要坚持下去.心里想了许多,想到是自己愿意要来打工的,不能半途而废,也绝对不能这么轻易地放弃,即使这工作多么辛苦,也一定要坚持走到最后,向别人证明我是能吃苦耐劳的,我是能干的,不能给别人看扁了,想到了这些,我又信心饱满,又继续埋头苦干.日子这样日复一日,我走到了最后,发工资的那天也是我工作的最后一天,我真的不知道怎么形容拿到钱的那刻心情,一下子轻松了,超脱了,好高兴好高兴,以至于那天晚上失眠了,自己工作那么久,那么辛苦的付出终于得到了回报,真的打从心底感到愉快.一个多月的社会实践,一晃而过,却让我从中领悟到了很多东西.它加深了我与社会各阶层人的感情,接近了我与社会距离,也让我自己的在社会实践中开拓了视野.也让我收获许多,学会了更细心,更勤快,也使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢腾腾琢磨,不断学习,不断积累.最重要的就是使我在待人接物,如何处理好人际这方面有了很大进步.希望以后还有这样的机会,让我从实践中得到锻炼.