《思政课是落实立德树人根本任务的关键课程》心得体悟及收获

学校老师学习习总书记《思政课是落实立德树人根本任务的关键课程》重要讲话心得体悟及收获

习近平总书记《思政课是落实立德树人根本任务的关键课程》这一重要讲话，是习总书记早在2019年3月18日，与学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话。今年8月31日，也就是全国大中小学开学的前夕，在事隔一年半之后，《求是》杂志又将这一重要讲话作为重要的理论指南刊载推出，可见其具有的现实指导意义和深远影响价值。

习近平总书记指出，思政课是落实立德树人根本任务的关键课程。作为关键课程的重要一环，新时代高校思政课应在教学方法改革、师资队伍建设、课程集群建设三个方面持续推动守正创新，在增强思想性、理论性和亲和力、针对性上下功夫，全面做好立德树人工作。

高校应结合自身的培养目标、发展定位、办学特色、优良传统，在思政课建设上推陈出新，与时俱进。让理论教学活起来。创新思政课教学方法，要善于运用启发方式，尊重和激发学生学习的主体性、能动性和积极性，引导学生发现问题、分析问题、思考问题，有效改变传统课堂缺自学、缺研讨，用少数同学互动代替多数同学回答、用老师的思维代替学生思考的被动接受状态，真正让学生开动脑筋、迸发火花，生成思想。让实践教学动起来。要充分发挥本地独特的区位和资源优势，挖掘思政课特有的实践元素，进而打造富有地方特色的品牌项目和活动，有计划地组织学生深入农村、企业、社区、红色教育基地、改革开放前沿地区开展社会实践调查，进而实现与理论教学的同进互补，使学生真心喜爱、终身受益。让网络教学火起来。思政课要站在新时代的历史方位，进行一场新媒体、新技术、信息化的课堂革命，扩大辐射面，增强活泼性，融入学生日常生活，真正实现思政课“无时不在”“无处不在”，最大限度发挥育人作用。

习近平总书记强调，办好思想政治理论课关键在教师，关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性。一支可信可敬可靠、乐为敢为有为的思政课教师队伍是塑造学生品格、品行、品位的“大先生”，是思政课建设的关键所在。开启“加速度”，选优配齐。数量充足的思政课教师队伍是高质量打造新时代思政课的重要前提和基本要求。高校应从思政课教师队伍建设的源头出发，将选优配齐的任务放在首位。强化“大练兵”，建强创优。培养一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的好老师，是思政课建设的当务之急。一方面，加强示范引领，发挥高校思政课“名师工作室”的作用，引导思政课教师学名师、当名师；另一方面，开展技能培训，提升教学技能。用好“指挥棒”，激励保障。建立高校党委书记、校长联系马克思主义学院、思政课教师制度，高校领导既要与思政课教师共同“备”思政课、集体“研”思政课，还要全面“听”思政课、协助“讲”思政课，有的放矢地建立思政课教师发展的坚强领导保障。

习近平总书记指出，要完善课程体系，解决好各类课程和思政课相互配合的问题，鼓励教学名师到思政课堂上讲课。因此，高校要以提高思政课建设质量为根，打造根深枝叶茂的思政课程建设集群，实现全员、全过程、全方位育人。打造多学科同向育人的思政课程集群。高校应切实提高思政课必修课建设质量，形成具有学校特色的“必修课+选修课+课程思政”铸魂育人课程集群。思政课选修课是思政课必修课的有效拓展，其形式灵活多样，内容也更为丰富，可以采取多学科同向育人的理念建设思政课选修课。长春理工大学作为具有鲜明光电特色的省属重点大学，创新推出以追光逐梦为主题的“学习筑梦”思政课选修课程，不同领域专家齐聚思政课堂，实现多学科育人同向发力，成为深受学生欢迎的“爆款课”，入选教育部“一省一策思政课”集体行动项目。打造大中小一体化的思政课程集群。高校应充分发挥马克思主义学院及思政课的辐射带动作用，通过大中小学结对共建，搭建思政课一体化的教研平台，形成大格局的思政课程集群，推动思政课建设内涵式发展。

企业家座谈会重要讲话心得体会范文2

习近平总书记在企业家座谈会上的讲话中强调，“各级领导干部要光明磊落同企业交往，了解企业家所思所想、所困所惑。”这既为构建亲清政商关系指明了方向，提供了根本遵循，也提供了科学路径和正确的工作方法。广大党员干部要持续强化责任意识和大局观念，做实做细联系服务企业工作，在优化营商环境、推动高质量发展上建功立业。

推动政策在“阳光”下运行。“政府负责阳光雨露，企业负责茁壮成长。”加强政策供给，是优化营商环境的重要内容，也是服务企业的关键举措。制定涉企政策，尤其是涉及企业和企业家切身利益的政策，要通过上门走访、座谈调研、问卷调查等，多方面、多角度倾听企业的意见，确保优惠政策的含金量和操作性。要加大政策宣传力度，通过媒体宣传、网站发布、基层宣讲等，公开政策执行关键要点、注意事项、负责办理的机构及联系方式等，打破“玻璃门”“弹簧门”，提高政策的公开性、透明度，让企业和更多市场主体放心、安心。落实执行政策，要多些感同身受和现场体验，根据企业发展需求和政策落实中的难点、堵点，进一步细化政策配套措施，打通政策落实最后一公里。

时刻做到“明底线”“守红线”。党员干部想要履行好服务企业、推动发展的职责，就不能与企业“绝缘”“隔离”。一方面，要经常性深入企业，了解企业家所思所想、所困所惑，及时帮助企业克服资金、技术、人才等要素方面的发展需求，这是职责所在和大局要求。另一方面，也要依纪依法作为，坚持秉公用权，不触碰权钱交易、商业贿赂等违纪违法红线，守住做人做事的底线，避免陷入错综复杂的利益纠纷，保持好清清爽爽、明明白白的工作关系。

涵养“磊落”胸襟和“浩荡”情怀。企业和个体工商户、居民及其他非营利性机构一道，都是重要是市场主体。党员干部同企业打交道，首先要一视同仁，执行政策规定尤其是实施审批、监管、服务时，坚持“一把尺子量到底”，不能对某一类市场主体格外关照、乱开口子，也不能搞“钓鱼执法”，要维护公平竞争的市场秩序。要设身处地为企业着想，对生产经营中出现的不良苗头和轻微违规现象，给予企业容错改正的机会，慎用停业、查封等重罚措施，避免“一棍子打死”，影响企业正常经营。

将优质公共服务“落实”到底。打造一流的政务服务环境，是政府部门单位义不容辞的责任，也是党员干部兑现承诺、转变作风的题中之义。首先，要有真感情，真心把企业家当朋友，大大方方地和企业家交朋友，建立健全企业家问题反馈处理机制，及时发现、收集、研判和解决企业家及有关员工提出的问题，生产上支持、生活上关心，为企业发展壮大保驾护航。其次，要深化放管服改革，加快打造线上线下无缝衔接、便捷高效的服务体系，优化帮办代办、一网通办等人性化服务，切实降低企业办事成本，充分释放推动经济高质量发展的改革红利。