现代服务业紧缺领域教师培训体会(5篇)

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第一篇:现代服务业紧缺领域教师培训体会

11月3日,2019现代服务行业紧缺领域教师技能培训班开班了,我有幸成为其中一员,这给我提供了再学习、再提高的机会。这次培训内容丰富,形式多样,有集中培训、有学员间的互动交流,有专家进行讲座,有学校、实训基地参观,还有市级的师生职业能力大赛的观摩等等。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。这次听了他们各具特色的前沿讲座,虽然我不能做到照单全收,但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制,对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后,更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心,给了我们强烈的感染和深刻的理论引领。下面是我在培训中的几点心得体会:

通过培训,让我深刻地认识到必须更新观念。刘晓老师提到的职业教育的“春天”已经来了。十八大以来,在党和国家的重视下,我国职业教育发展战略已经从“加快发展,构建体系”转向“完善体系,构建技能强国”。中国的职业教育正瞄准中国教育现代化2030的远景目标,在中国特色社会主义道路上,向着“中国特色、世界水平的现代职业教育”目标阔步前行。新环境下的我们该培养什么样的人?“成器”与“成人”?我们如何教给学生终生受用的知识与本领?我们是否关注了新产业·新技术·新业态·新模式?我们的专业定位、人才培养目标是否顺应了产业、企业的变化?所以,我们需要有新的职业教育哲学观:1.让学生们自信并能在成功的职业生涯中获得好工作,以及他们能过上舒适生活的收入。2.让一个接受高度训练的人能胜任今天和未来所需技能的行业。3.接受良好职业培训的劳动者能够获得合理的高薪和福利。4.给社会的回报是低失业率和高生产率,同时保证政府有良好的税收并为职业教育买单。还需要在教学模式上进行变革,人才培养理念:由强调“工具性”转向“创新性”。人才培养目标:教育不再是单纯的专业教育,而是通过“全人教育”,即科学与人文融合的教育,培养高素质的劳动者和创新型人才。人才培养重心:由岗位技能训练转向综合职业能力培养。人才培养方式:教育面临更多来自非传统领域的挑战,网络教育、游戏化学习、虚拟社区与现实课堂有机结合的新型教育模式的不断涌现,消解了传统人才培养的时间和空间的概念,实现了超时空的学习和超时空的互动。人才培养体系:创新型人才的培养将是核心。

通过培训,我了解到未来人才的需求是,技术化:随着互联网、ai等普遍应用,技术成为产业最大驱动力,未来各行业技术人才至少占一半以上。复合化:人才越来越呈现复合化特征,懂技术又懂业务,将是人才培养的方向。非结构化:重复的劳动大多将被机器所取代,越是带有艺术性、非结构化工作越有价值。国际化:全球化是未来浪潮,对国际化人才有巨大需求。所以,使我在教学观上有了一定的转变,“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了,这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究,即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。必须具有现代教育观念,并将其运用于教育工作实践,不断思考、摸索,朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本,自觉让出主角地位,让学生成为主角,充分相信学生,积极评价学生。不能为了教书而教书,叶圣陶先生说过:教是为了最终达到不需要教,为了达成这个目标,教学不光是简单的传授知识,要重在教学生掌握方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了学习,还要注重启迪学生的智慧,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。

通过培训,让我深刻地认识到作为一名教师,要坚持不断地学习,积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展,教育现代化工程的不断推进,当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起,正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使教学观念,教学主体,教学方法,教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心,靠二支粉笔一张嘴”的教学模式,已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础,让学生学会做人,学会求知,学会合作,学会实践,学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发学生的求知欲,提高学生的实践能力,培养学生的创新精神,促进教与学的改革深化。

这近一个月的培训,给我的工作理念增加了新鲜的血液,注入了热情,有许多丰富有效的教学科研经验和行业的新动态新发展是我在今后的工作中可以借鉴的。因此我要将这次培训学到的经验、方法运用于自己的工作实践中去,不断的学习和进步,正如一句话所说,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。教育的路是漫长的,我将在这条道路中,用自己的爱心、责任心、耐心、细心和童心去迎接教育中的每一个挑战,力争做一个学生喜欢,家长满意,教育上称职的优秀教师。

第二篇:现代服务业培训方案

**大学“**现代服务业”培训班方案

为进一步加强对全市服务业的指导和管理,学习借鉴省外服务业发展经验,研讨加快我市服务业发展的新举措,促进我市现代服务业发展。根据有关工作要求,特制定本培训方案。

一、培训目标和任务

完善全市现代服务业人才培训体系,建设一支高素质的管理人才队伍。通过培训,学习和掌握现代服务业相关理论知识,借鉴先进国家和地区服务业发展的先进理念和管理经验,使各级各类服务业管理部门负责人进一步开拓思路、更新观念,提高管理、创新、发展服务业的能力和水平,促进我市现代服务业又好又快发展。

二、培训对象

各区县分管三产工作的领导,市(区)县两级商务局局长和三产办主任(共计40人)。

三、培训重点和内容

紧紧围绕我市现代服务业发展需要,学习现代服务业发展的政策,了解现代服务业发展的现状、问题和发展趋势,重点培训现代商贸、现代物流、生态旅游、金融保险、健康养老、科技教育等相关知识。

四、培训方式

通过专题讲座、案例教学和实地考察相结合的教学模式,学习国内外现代服务业的发展模式、管理经验和先进做法。

五、培训时间及地点

培训时间定于**年*月(具体时间待定),培训时间7天。培训地点:**大学管理培训中心。

六、培训费用

培训费用 元/人。食宿统一安排。

七、报名方式

请各参训单位于 月 日前将《*大**现代服务业培训报名表》报市三产办。学习是成就事业的基石

联系人: 联系电话:028— 传真:028—

2014年12月30日

第三篇:现代服务业转型工作体会

现代服务业转型工作体会范文

要走的路还很长,磨刀不误砍柴工。面对向现代服务业转型的新形势、新任务、新目标、新要求。但只要我坚持科学发展,树立大局意识、赶超意识,全力破解制约发展难题,就一定能到达胜利的彼岸。

深受教育,参加市交委组织的加快 交通从传统产业向现代服务业转型”专题培训后。受益非浅。学习培训中,各相关领域的知名专家学者从国际到国内客观分析了交通行业发展的前景和愿景,给了很好的启示,特别是冼伟雄主任的讲课,深刻阐述了市交通转型的必要性和实现途径,为我搞好今后交通工作提供了智力支持和精神动力,使我更加坚定了加快推进企业向现代服务业转型的信心。通过学习和思考,有三个方面的体会。

一、问计于民定决策,实事求是寻规律。全面推进科学发展

交委提出了立足两个服务,交委在省委提出建设“首善之区”目标和要求后。建设三大体系,实现 交通产业向现代服务业转型”总体贯彻思路,冼主任围绕这个总体思路进行的深刻论述,为我搞好企业经营,向现代服务业转型提供了目标、路向和要求。认为,真正实现好转型工作,必须切实地带领班子其他成员做好两件事。

交通工作已经提升到一个比较高的层次,1实事求是寻规律。当前。主要表现在航空、海运、客货运、高速公路为骨架的运输体系已经初步形成,并达到国际或国内领先的水平。公交行业通过资源整合,已经形成以三大巴士公司为骨干的公交经营新格局,而且,信息化建设、环保智能建设也处于国内领先地位。但如果要继续保持领先地位,向世界先进城市的行列迈进,还存在较大的差距。因此,这次培训班上,冼主任及几位专家的介绍世界先进公交的运营管理做法与经验,从比照中我发现既有优势,也有不足。只要我企业的领导以高视角分析审视,实事求是寻找问题与差距,就一定能发现突破的方式,找到推动发展的规律。

服务的对象是广大的人民群众。也就是说,2问计于民定决策。交通工作是民生工作。工作不能离开民生、民意、民情。要使我公司向现代服务业转型,就必须对企业的经营情况进行深入的调查分析,充分地了解广大群众出行的需求情况。目前,进行公交资源整合后,想必须充分利用开展学习实践科学发展观的活动,从两个角度入手,倾听意见,问策于民。

针对公交、客运的需求变化,一是围绕 交通的总体规划。问策于民。没有掌握最真实的情况和存在问题,就难以对形势做出正确的判断和决策。目前,公交线路调整、站点的设置、票价的优惠,虽然我主观上做到方便群众,惠及市民,而客观上由于群众的需求多种多样,与我设想可能存在一定的差距。因此,企业的领导就必须放下架子,问策于民,这样才能把惠民的事情办得更让群众更满意。

问策于员工。目前,二是围绕企业的改革发展实际和实情。增收节支是实现向现代服务业转型的基础,而如何才能增收节支,基层的管理人员和生产一线员工最有发言权。增收靠管理,节支靠更精细的管理,而方法来源于群众的智慧,推广来源于领导干部的发现。因此,企业的领导就必须放下架子,问策于员工,才能广泛地调动员工的积极性和创造力,把企业改革发展的大事成为全体员工的责任。

领导干部应有备而“下”才能够抓住主要矛盾和突出问题,两个方向的问计。问计于民,问计于实践,使交通向现代服务业转型真正成为实现科学发展的一剂良方。

加快产业升级。信息化交通建设是实现向现代服务业转型的重要标志,措施二:以信息化手段改造传统交通。为此,必须迎难而上,积极稳步地推进智能公交深化应用加大对信息建设。要通过人才队伍的培养教育,为他提供岗位成长的必要空间和条件,同时,要继续坚持以信息技术手段管理生产,促进一线操作人员自觉、自愿地运用信息手段处理日常工作并更多地互动交流,把信息化转化为新的生产力。

构建确保安全的企业文化。要向现代服务业转型,措施三:完善安全服务考核。安全生产是重要的基础工作,需要经过长期的奋斗和不懈的努力,需要社会各方面的支持与参与。为此,必须长期抓,不留死角和盲点。这几年来,公司领导班子反复讲安全,将之放在每年工作的突出位置,就是要将之确立为公交企业的文化,以逐步改变职工心智模式,实践证明,只要管理制度不缺失,文化营造到位,就一定可以有一个新的交通安全氛围。

建立催人奋进的激励机制。稳定才有繁荣,措施四:树立典型。安定才能团结。一个企业要想发展壮大,企业内部的团结稳定是必需的前提,公正、公平、公开,比学赶超的争先环境必不可少。这些年来,树立了职工信服的一大批先进典型,增进职工荣誉感和自豪感,公司上下营造一种“人人争当先进,个个赶超先进”工作气氛,为公司向现代服务业转型奠定了扎实队伍基础。

第四篇:现代服务业工作总结

现代服务业工作总结

今年以来,我镇现代服务业的发展工作在区委区政府的正确领导下,在区有关部门的关心和支持下,大力实施“一产调优、二产作强、三产提速、城镇提档”四大战略,坚持把发展现代服务业作为优化产业结构、完善城镇功能、提升城镇形象的重要途径,切实提升现代服务业的水平和层次,全镇服务业发展呈现出质量提升、亮点凸现、贡献增多、投入加大、后劲勃发的良好态势,现代服务业已成为我镇经济快速发展的重要支柱。现将有关情况汇报如下:

一、2017年工作情况

1.现代服务业发展规划、政策及措施制定和执行情况。

一是认真贯彻落实市、区现代服务业的各项工作部署,成立了招商引资推进服务业发展的工作领导小组,明确了年内工作目标,落实了责任人员,制定了具体实施措施,把各项工作落到实处。

二是认真履行服务业推进办公室工作职责,认真做好服务业重点突破产业、重点建设项目推进等情况的收集汇总,及时反映工作进展的困难问题等,为企业供地和办理手续做好协调服务工作,确保任务完成。

三是服务业发展工作成绩明显,全镇服务业推进管理以服务企业优先入驻,加大重点项目建设扶持力度为主攻方向,狠抓项目招商引资,进一步增强发展后劲。

2、突出重点、明确服务业发展目标。

针对我镇服务业现状,结合不同时期的发展特点,为进一步加快服务业发展速度,实现在工业快速增长的同时,服务业比重不下降,发挥三产业对二产业的促进作用,依托临港优势积极部署,明确服务业发展战略目标和战略重点。

3、第三产业的基本数据情况。

今年以来,农镇加强正确的政策导向,继续完善土地承包政策,加大劳动力从一产向二、三产转移力度。截止到目前,我镇第三产业从业人员达6842人,占全社会从业人员比重35%,第三产业从业人员占全社会从业人员比重增长3个百分点,区域服务业增加值增长率为13%。

4、区域服务业增加值增长率。

2017年比2016年区域服务业增加值增长率为13%。

二、2018年工作谋划

2018年,是全面学习贯彻党的十九大精神,牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念的重要一年。我镇服务业工作的总体思路是:实施“一产调优、二产作强、三产提速、城镇提档”四大战略,以改善民生为根本,牢固树立“加速服务业发展、提升服务业水平”理念,抢抓机遇,创新超越,高点定位全年工作目标,着力优化发展环境,狠抓各项措施落实,大力推进服务业重点项目建设,推动我镇形象出彩、功能出新,为服务业经济的大跨越推动全镇经济的大发展作贡献。

我们将围绕上述总体思路,力求在五个方面取得新突破。

1.正确定位,合理布局,做好业态规划。围绕《石婆店镇服务业发展规划》,明确发展目标,功能定位和工作措施,加快推进现代服务业快速健康发展。按照“保障安全,便民便利,完善功能”的要求,通过规划引导和市镇机制,调整商业特色街区的经营结构,扩大特色经营规模,提高经营管理水平,提升街区品位,完善商业特色,街区的购物、旅游、观光和休闲等综合服务功能,带动我镇商贸业的整体发展。

2.加大项目建设力度,筑高发展平台。有投入才有产出,我镇服务业发展的支撑点依然是在重大项目上,其推进作用十分明显。为此,我们将采取得力措施,强化项目责任制和项目跟踪督查制,加大推进重点项目的施工建设,力促项目早日完工、早日实现效益。同时加强对重大项目的跟踪协调,加快建设步伐。

3.履行职责,强化服务,力求服务业管理水平取得新突破。以镇内主要农贸市场、超市、重点餐饮饭店为重点,加强流通领域食品安全管理,加强对企业指导服务,积极组织企业申报服务业引导资金和争取相关引导扶持政策,培育新型产业和企业做大做强。完善制度,规范管理,有序推进服务业安全生产工作。

4.大力发展服务外包,拓展服务领域。明年要把加快发展服务外包作为服务业发展的重要增长点,参与新一轮区域竞争的重要着力点和提升自主创新能力的重要切入点,采取切实有效措施,促进服务外包加速发展。

5.招才引智,构筑人才高地。围绕这几年建设的服务业重大项目,加快推进现有项目的建设进程的基础上,继续加大服务业招商力度,引进业态水平高、经营理念新、服务质量优的服务业项目及管理者,充实镇服务业办公室人员,使得我镇的服务业具备完善的功能、良好的业态、时尚的格调、周到的服务和优美的环境,使我镇人充分享受到优良的生活品质。

裕安区石婆店镇人民政府

2018年1月24日

第五篇:现代服务业简介

现代服务业简介

关键词:现代服务业,定义,特征,产业部门,分类

随着我国经济发展水平的不断提高,服务业在国民经济中的比重不断上升,服务业对经济的贡献不断增加,通过发展服务业来实现国家经济增长逐渐受到重视。2001年3月,中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要提出,要以市场化、产业化和社会化为方向,增加供给,优化结构,拓宽领域,扩大就业,加快发展服务业。2006年3月,中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要提出,坚持市场化、产业化、社会化方向,拓宽领域、扩大规模、优化结构、增强功能、规范市场,提高服务业的比重和水平。大力发展主要面向生产者的服务业,细化深化专业化分工,降低社会交易成本,提高资源配置效率。适应居民消费结构升级趋势,继续发展主要面向消费者的服务业,扩大短缺服务产品供给,满足多样化的服务需求。由于近十几年来我国经济的高速发展加上大量的高新技术产品的应用和信息化、网络化水平的不断提高,使服务业出现了很多新的变化。由此我国提出了现代服务业的概念。对于现代服务业的概念国家并没有定义,在业界存在很多的争议,我们一般认为的定义是:现代服务业是伴随着信息技术和知识经济的发展产生,用现代化的新技术、新业态和新服务方式改造传统服务业,创造需求,引导消费,向社会提供高附加值、高层次、知识型的生产服务和生活服务的服务业。它既包括新兴服务业,如以互联网为基础的网络服务、移动通信、信息服务、现代物流等行业;也包括对传统服务业的技术改造和升级,如电信、金融、中介服务、房地产等行业。其本质是实现服务业的现代化

相较于传统服务业现代服务业有很多新的内涵。具体有以下特性:1.现代服务业的现代性,现代服务业是在工业化水平发达阶段的产物,它和传统服务业相对,是新兴的服务业;2.现代服务业的高新技术性,尽管现代服务业是属于服务业的范畴,但

它的服务过程和服务的提供是依靠现代高新技术,特别是信息通讯技术而进行的;3.现代服务业的知识密集性,和传统服务业不同,现代服务业主要是利用现代科学技术手段,来提供专业性的服务,具有较高的知识含量,是知识密集型的服务业;4.现代服务业的动态性,现代服务业是一个产业发展演进过程中提出的概念,其内涵随着经济社会的发展而不断丰富;5.现代服务业的生产性,它作为服务业,既包括为企业等提供的中间服务的生产性服务业,也包括为居民提供的最终服务。但是为企业提供专业性的生产服务无疑在现代服务业中具有重要的地位。

现代服务业包含的产业部门,大体上有狭义和广义两大类:狭义的范围包括金融保险业、房地产业、信息服务业等部门,广义的扩展到教育、卫生、社会保障、文化体育娱乐业等一些认为是公共事业的部门,如教育、社会保障和社会福利等。综合来看,金融业、信息服务业、房地产业、现代物流业、商务服务业等行业是大家一致认为的现代服务业,而旅游业、教育、卫生社会保障和社会福利业,文化、体育娱乐业是否属于现代服务业则存在分歧。

现代服务业有如下的分类:

1、基础服务(包括通信服务和信息服务)

2、生产和市场服务(包括金融、物流、批发、电子商务、农业支撑服务以及中介和咨询等专业服务)

3、个人消费服务(包括教育、医疗保健、住宿、餐饮、文化娱乐、旅游、房地产、商品零售等)

4、公共服务(包括政府的公共管理服务、基础教育、公共卫生、医疗以及公益性信息服务等)。

现代服务业是由于经济和技术的发展而演变来的,具有很强的时代特性。对现代服务业的产生和发展我们还处在理论研究阶段。我们现有的研究,主要针对现代服务业概念的提出、现代服务业的重要性、现代服务业的内涵与特征、现代服务业与制造

业的关系、现代服务业的发展战略与模式、现代服务业的集聚现象等方面展开,对现代服务业的产生和发展以及基本的内涵与特征有了比较清楚的认识。但大部分的研究都是对策性的研究。这对于政府部门制定现代服务业的发展政策具有一定的指导作用。并且现有的研究主要采用理论性推理和描述性分析方法,尤其是描述性分析的方法应用比较普遍,深入的理论分析和定量实证研究还比较少,特别是对发展现代服务业的成功经验总结还不够,对服务业发展的机制、模式、规律的认识还有待深入,需要在今后的研究中加强。

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