第一篇：793 年形式主义官僚主义心得体会理论文章研讨交流
793 2020 年形式主义官僚主义心得体会理论文章研讨交流 须找准切入点 以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义，是党中央关于作风建设的重要部署。纪检监察机关整治形式主义、官僚主义，须要找准切入点，强化“靶向治疗”，推动整治提质增效，助力党风政风持续向好。
找准“引领点”，促担当作为。要抓住各级领导干部这个“引领点”，盯牢各部门“关键少数”，通过领导干部以身作则、示范引领，从而带动广大党员干部转作风、改作风。督促领导干部对照形式主义、官僚主义表现形式进行逐条比对，实事求是精准“自画像”，自觉做到注重实地调研、不搞材料政绩，注重行动落实、少开大会长会，注重帮扶指导、少搞督查检查等，以清单明责，助推责任落实，强化问题整改，形成“头雁效应”。
找准“发力点”，促分类治理。充分发挥纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督的作用，推动形成“四位一体”监督合力，以精准扶贫为发力点，严肃整治扶贫项目成半拉子、“填表式”帮扶等突出问题，重点查处截留、挪用、贪污扶贫资金等违纪违法行为；以服务环境为发力点，紧盯“窗
口单位”、重点部门，严查不作为、慢作为，唱高调、怕担当等问题；以重点领域为发力点，瞄准疫情防控、复工复产、六稳六保、污染防治、扫黑除恶等易发生形式主义、官僚主义问题重点领域，靶向开展巡察、督查，严查作风漂浮、弄虚作假等问题。
找准“治本点”，促成果巩固。立足职责定位，强化监督执纪问责，形成震慑警示效应，筑牢党员干部思想堤坝。拓展监督渠道，借助广播、电视、网络、微信等载体，发动群众参与，形成无所不在的监督网；对形式主义、官僚主义问题线索优先受理、优先调查、优先处置；对责任落实不力、采取措施不实、工作推进缓慢而导致形式主义、官僚主义问题依然突出的，严肃问责追责、通报曝光；健全长效机制，紧盯问题突出的重点领域、行业和人员，深入剖析查找体制、机制层面存在的短板和不足，推动所在部门完善制度机制，堵漏洞、补短板、强弱项。
第二篇：反对形式主义、官僚主义从我做起心得体会材料
反对形式主义、官僚主义从我做起心得体会
总书记指出“要避免以新的形式主义反对旧的形式主义”，强调要克服形式主义的顽疾。从当前来看，作风不扎实、工作不落实是形式主义、官僚主义最突出的表现，在群众中间产生很坏的影响。因此，反对形式主义、官僚主义不仅非常必要，也非常重要，要从自身实际、从岗位实际、从工作实际做起，当一个名副其实的真党员、好党员。
一、深刻认识形式主义、官僚主义的危害
（一）形式主义、官僚主义只图虚名，不求实际，误党误国。形式主义、官僚主义严重妨碍了党和国家方针政策、上级决定部署的贯彻落实，影响了政令畅通，导致了信息失真，导致决策失误，浪费大量的人力、物力、财力和宝贵时间，丧失许多难得的发展机遇。
（二）形式主义、官僚主义严重损害党群干群关系，损害党和政府的形象。现实中，一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，不仅引起群众反感，还增加群众负担，伤害了群众感情，影响了党和政府在人民群众中的威信。
（三）形式主义、官僚主义腐蚀干部队伍，败坏党风政风社风。搞形式主义、官僚主义，必然会诱发干部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。
总之，形式主义、官僚主义于党的事业、人民的利益、干部的成长，有百害而无一利，必须坚决反对和制止形式主义、官僚主义。
二、深刻剖析形式主义、官僚主义的根源
形式主义、官僚主义的表现不同，究其根源：一是在贯彻党的实事求是的思想路线上发生偏差，严重脱离实际；二是个人主义作怪，热衷于搞形式主义的人，往往不顾主客观条件，不研究事物的规律，只是注重表面，注重形式，注重印象，“不怕做不到，就怕想不到，更怕别人看不到”。三是大都带有很强的私心杂念，在很大程度上是为了博得上级领导机关和领导同志的“好感”，给自己制造一点“政绩”，沽名钓誉，谋取好处。
三、深入反对形式主义、官僚主义的
（一）反对形式主义、官僚主义，最根本的是要端正思想路线。我们党的思想路线是实事求是。形式主义与实事求是背道而驰。回顾党的历史，正是因为我们党坚持了实事求是的思想路线，中国革命才经过无数艰难曲折，走上了一条正确的发展道路；正是因为恢复和坚持了实事求是的思想路线，才开创了今天改革开放和现代化建设的崭新局面。反之，什么时候背离实事求是的思想路线，就要吃苦头，走弯路。正反两个方面的经验充分说明，实事求是的思想路线丝毫偏离不得，实事求是的优良传统万万丢不得。我们一定要把解放思想与实事求是统一起来，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，做到讲实话、鼓实劲、办实事、求实效，真正把中央的路线方针政策不折不扣地贯彻落实好。每一个领导干部都要加强党性修养，把党和人民的利益放在第一位，作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。这样，形式主义就失去了存在的基础。
（二）反对形式主义、官僚主义，关键在党员干部带头。有的领导机关和领导干部好大喜功，制定不切实际的高指标，层层下压，逼下面搞形式主义。评比、达标活动过多过滥，基层应接不暇；检查工作不深不细，蜻蜓点水，走马观花，下面做表面文章，上面看表面文章。凡此种种，都在客观上起到了纵容和助长形式主义的作用。因此，反对形式主义，必须从领导机关和领导干部做起，决不能只看下面的问题，不找自身的原因，用形式主义来反形式主义。
（三）反对形式主义、官僚主义，最有效的办法是充分发扬民主，走群众路线。形式主义的一个共同特征，是眼睛向上。他们做样子，是给上级看的，心中根本没有群众。谁搞形式主义，群众看得最清，感受最深，也最痛恨。因此，反对形式主义，必须依靠群众来进行。要把政策交给群众，把领导机关和领导干部的活动置于群众的监督之下，工作孰优孰劣，让群众来评判。要努力扩大干部工作中的民主，广泛听取群众意见，充分尊重群众意愿，真正让群众公认、政绩突出的人获得荣誉，得到重用。对那些热衷于搞形式主义的人，不仅不能提拔重用，还要严厉批评；造成严重后果的，要给予党纪政纪处分，以此形成正确的用人导向，有效遏制形式主义的滋生蔓延。
第三篇：创先争优理论研讨文章
创先争优理论研讨
开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动科学发展、促进社会和谐，具有十分重要的意义。要想动员基层党组织和广大党员积极行动起来，迅速兴起创先争优活动热潮，尽快形成“科学发展主题突出、整个活动百花齐放、组织个人都见实效”的良好局面，就必须正确做好“三啥”思考。
一、创先争优为了啥
一是为了提升素质。创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥作用的经常性工作。提升广大党员干部的整体素质也是一个长期的过程。而提升素质的主要途径就是要加强学习，深入开展创先争优活动，既是以改革创新精神加强和改进党的建设的战略安排，更是提升广大党员自身素质的实践锻炼，我们要抓住建设学习型政党的有利时机，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，切实以榜样的力量来激励广大党员进一步解放思想、开拓创新、增强本领，以素质的提升来确保和检验创先争优活动的成效。
二是为了树好形象。共产党员的形象，是党的形象的重要体现。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。共产党员特别是领导干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范；是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和进步的重要保证。在创先争优活动中，无论是创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员，还是争当“五个强”优秀党务工作者，都要靠广大党员和党务工作者的良好形象来体现。因此，广大党员干部必须切实转变工作作风，求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为群众服务，切实以作风的转变树立好党在人民群众中的形象。
三是为了践行宗旨。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。开展创先争优活动的目标要求是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。开展创先争优活动，让人民群众满意是最高要求、最终目的和最高标准，落脚点要体现在人民群众得实惠上。要进一步增强基层党组织和广大党员的宗旨意识、群众观念，不断改进工作作风，更好地联系和服务群众；要继续深入开展“下基层、进万家”、“进村入户帮民富、访贫送暖促和谐”等活动，多为群众办实事、办好事，把创先争优活动真正打造成为群众满意工程。
二、创先争优干点啥
一要维护社会稳定。发展是第一要务，稳定是第一责任。发展是构建和谐的根本，和谐是科学发展的目标。基层党组织和广大党员干部要牢固树立“发展是政绩、稳定也是政绩”的理念，真正把以人为本、关注民生的思想贯穿于为民办实事、做好事，保民生、促和谐的全过程，认真化解社会矛盾，及时解决群众疾苦，健全完善保障体系，时刻关注安全生产，坚决确保中小学和幼儿园校园安全，全力维护社会稳定。
二要优化服务环境。环境是软实力，同时也是生产力和竞争力。一个地区能否加快发展，环境至关重要。在硬环境上，卓尼山清水秀，有着良好的生态优势；在软环境上，我们更要进一步解放思想、创优服务，努力打造投资洼地，形成竞争优势。
三要促进城乡发展。要突出发展第一要务，坚持“生态立县、旅游兴县、文化撑县、产业富县、稳定安县”发展战略为目标而不动摇。
三、创先争优把握啥
首先要把握关键。中组部部长李源潮指出，创先争优活动在基层党组织和党员中开展，县一级是关键。而从县里来讲，乡镇农村、街道社区、机关、“两新”组织等基层党组织是关键。在开展创先争优活动中，农村党组织要立足村“两委”换届新起点，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿活动始终，以深入开展“争做五模范”活动为基本载体。深化农村党建工作“三级联创”和“设岗定责”活动，加强村党组织书记队伍建设，认真落实“一定三有”政策，推广“四议一审两公开”工作方法，通过进一步实践完善为民服务代理制，大力推进农村基层党组织建设；街道社区党组织要把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿活动始终，以“党群共建文明和谐社区”活动为基本载体，深化推进社区党建“同心共创”工程和“五联五共”活动。要借鉴农村基层组织建设经验，开展城区基层党建工作“三级联创”，认真落实“三有一化”，宣传党的政策，促进群众就业，化解矛盾纠纷，维护社会稳定，建设文明和谐社区；机关党组织要把服务中心、建设队伍贯穿活动始终，以“建设一流的队伍、培养一流的作风、创造一流的业绩”活动为基本载体，讲党性、重品行、作表率，切实改进机关工作作风，提高机关工作效能；非公有制经济组织和社会组织中的党组织要把贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展贯穿活动始终，以“为企业做贡献、为群众送温暖、为党旗添光彩”活动为基本载体，党组织开展创建“五个好”、党员开展“五带头”活动，引导党员立足岗位发挥作用，推动非公有制经济组织和社会组织健康发展。其次要把握载体。活动载体是开展创先争优活动的重要抓手。近年来，我们先后开展了“三级联创”、“设岗定责”、“上岗尽责”、“为民服务代理制”和“同心共创”等一系列载体活动，取得了良好效果。在创先争优活动中，我们又结合卓尼县实际，在乡镇农村深入推进“为民服务代理制”活动。在以往为民代办的基础上，积极探索开展代访、代诉的有效途径，赋予该项活动新的内涵，目的就是通过精心设臵特色鲜明、务实管用的载体，为党员发挥作用搭建平台，最大程度地调动基层党组织和广大党员创先争优的自主性创造性，真正让广大党员发挥作用有平台、衡量自我有尺度、干好工作有目标。
再次要把握实效。开展创先争优活动，必须坚持注重实效的原则。在确定活动的内容上，要坚持从实际出发，使活动具有针对性；在选择活动方式上，要坚持灵活多样和不断创新，因时、因地、因人制宜地开展多种形式的活动，不能只搞评比不搞活动；在活动的考核上，要坚持定性与定量的结合，既不能搞得过于繁琐，也不能简单从事。创先争优活动还要同开展党内的其他活动结合起来，做好“四个统筹”，即与巩固和扩大学习实践活动成果相统筹，与推动中心工作相统筹，与开展“三级联创”、“创建基层党建工作示范带”相统筹，与“下基层、进万家”和“讲党性、重品行、作表率”活动相统筹，从而有效实现“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”。姓名：方南涛 职务：局长
单位：卓尼县环境保护局
第四篇：如何破除形式主义、官僚主义的研讨发言材料
如何破除形式主义、官僚主义的研讨发言材料范文
形式主义、官僚主义流弊已久、根深蒂固，严重背离我党性质宗旨，严重影响国家建设发展。去年12月，习主席就新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文作出重要指示时强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。当前，我们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不能总停留在“学懂、弄通”上，关键落脚点在“做实”上，“不务实、不落实，再好的蓝图也只是镜中花、水中月”。因此，在国家建设加速转型、奋勇前行的改革当口，在用习近平新时代中国特色社会主义思想引领思想、指导工作中，必须把纠治形式主义、官僚主义问题贯穿始终，突出问题导向，转变思想观念，强化实干精神，夯实党员干部的政治、思想、能力和作风建设，助力改革起势直上青云。重点解决好三个方面的问题：
一是解决好政治能力不强的问题。
习主席强调，政治能力，就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。这是对党员干部的第一位要求。这方面的问题表现是：①学习抓得不紧，理论学习不求真学真懂，用背记名词语句武装“嘴巴”，没有真正走心入脑，存在为学而学、急学急用的问题；②学以致用不够，对习主席讲话的体系把握、全面理解上层次还不够高，转化运用、指导实践的能力与形势任务的要求还有差距；③政治敏感性不高，对一些歪理邪说、灰色段子等不良现象认识不够敏锐，制止不够坚决，没有针锋相对的反对、抵制和斗争；④政治定力不强，遇到涉及利益的现实考验时，就不满意、发牢骚，算个人帐、眼前帐，不算集体帐、长远帐；⑤落实组织生活不严，没有真正把自己和工作摆进去，开展批评和自我批评不够严肃，向组织汇报思想情况不够自觉，缴纳党费还不够主动，党味还不够浓厚。
讲政治，不仅要有鲜明的立场，而且要有很强的能力和水平。必须首先加强政治学习和政治锤炼，做到学而信、学而用、学而行，着力提升履职相称的政治能力。解决这个问题应把握好三个方面：一要深学真悟真用。要培塑真学真信的信仰信念，把学习贯彻习主席系列重要讲话精神作为最好的党性提纯、最实际的政治训练，真正从思想、心灵、情感深处增强对习主席的信赖拥戴。要掌握破难解要的科学方法，深刻领会习主席治国理政的重大战略思想，进一步置换头脑、更新思想、指导实践，掌握破解矛盾、推动工作、引领发展的金钥匙。二要严守政治纪律政治规矩。重点是提高政治敏锐性和鉴别力，不乱评妄议，不冒杂音噪音，站稳立场、解疑释惑、正本清源，不断增强免疫力。提高辨别复杂形势、解决棘手问题的实际本领，确保在关键时刻和重大考验面前稳得住局、压得住阵、把得住关。搞好热点敏感问题引导，旗帜鲜明地用大道理管住小道理、用正面声音压倒负面声音，确保高度稳定和纯洁巩固。三要严肃党内政治生活。严格抓好组织生活制度的落实，经常开展批评和自我批评，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态，经常对照党章党规党纪检视和反省自己，认真克服缺点、解决问题、纠正错误，不断增强党内政治生活的时代性、原则性和战斗性。
二是解决好办事效率不高的问题。
办事效率是衡量党员干部贯彻力执行力的一把重要标尺。这方面的问题表现是：①贯彻决策部署不坚决，不认真抓“规定动作”，往往表态多调门高、行动少落实差，口号喊得响、措施搞得多，实际工作没有真正抓起来；②思维视野不开阔，领悟理解指示精神不准确，出主意、办事情、抓指导的能力不强，且对具体工作的宏观掌控力不强，在筹划大项工作很少“一次过”“一遍成”；③科学统筹不合理，政出多门的问题依然存在，随意性大，临时性任务多，计划赶不上变化，造成工作忙乱；④质量效率不高，文电经常是“一发了之”，调查研究停留着纸面上、口头上，跟踪问效没有深下去，导致情况掌握不准，对工作造成迟滞；⑤协调配合不主动，各干各的事，上下之间、相互之间主动对接、通气协调不够，影响了合力发挥。
党员干部处在服务群众、解决问题的一线，必须在干事创业中练就过硬本领，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多经受一些急难险重的考验，内功才能越来越深厚。解决这个问题应着力从四个方面综合用力：一是提升学习领悟能力。理解透，才会方向明；方向明，才会思路清；思路清，才会好办事、办成事。只有准确理解和严重掌握相关政策、规定和原则，掌握各行业的相关知识，掌握办会办文办事的基本技能，才能成为本职工作的业务通，才能做到处理日常工作得心应手、遇到重大任务能独当一面、关键时刻能顶得上去。二是提升战略思维能力。新时代要求党员干部必须拓展视野和格局。必须注重强化从政治上思考处理问题的意识，各项工作要充分考虑政治因素、政治影响、政治效益。尤其要提高辨别复杂形势、解决棘手问题的本领，确保在关键时刻稳得住局、压得住阵、把得住关。三是提升实践结合能力。关键要做到知行合一。自觉把自己融入到每项任务和每项工作中去，认真分析工作中的矛盾问题，遏制“苗头”、搞清“来头”、抓住“大头”、治理“重头”，稳扎稳打地解决问题，让弱的变强、强的变优，扎扎实实地磨练自己，不断提高形势把握力、政策运用力和末端落实力。四是提升指导帮促能力。具体讲，就是在传达指示、部署工作和督导落实时，要明确完成任务的内容、标准、时间、方法和步骤，使基层落实起来有基准、有抓手。在跟踪问效、督导落实过程中，及时答复解决基层反映的困难，特别是对一些难办的事、棘手的事，要敢于担当、主动作为，靠上去教方法、出思路，坚决杜绝因自身工作迟滞影响基层工作进度的情况。
三是解决好责任担当不力的问题。
担当，体现着党员干部的胸怀、勇气和品格，有多大的担当才能干多大的事业。这方面最大的问题就是缺乏主动意识，懒政怠政不作为，具体问题表现是：①工作不担当，该管的事不管，该定的事不定，遇到矛盾绕道走，对本级能解决的问题上交下推；②有好人主义，不敢较真碰硬，不敢大胆建言，存在“不该说的没说，该讲的该反映的也不说”的思维惯性，有事不关己高高挂起的现象；③层层签订“责任状”“承诺书”，看似层层传导压力，实则层层下推责任，履责变推责；④不思进取，得过且过，干工作挑肥拣瘦，不求有什么政绩但求别有什么问题；⑤不敢主动认领差错，检讨反思只找客观原因或他人问题，很少主动“体检”。
在其位者有担当，这是党员干部履职的基本要求。党员干部只有练就一副担当的宽肩膀，才能扛起干事创业的硬担子。解决这个问题重点在三个方面下功夫：一是强化责任意识。注重在压实责任、传导压力上下功夫，以专题教育、及时点评、会议讲评、检讨反思等形式，不断强化党员干部尽心尽责尽力的意识。引导党员干部对于本职范围内的事情要全力以赴，工作中出现了失误和问题要敢于揽过、主动从自身找原因，时刻绷紧责任这根弦。二是建立考核机制。必须建立良好的考核选用制度，发挥好建章立制的“硬约束”作用。通过工作绩效透视政绩观、通过综合比较透视短板、通过自身优势透视发展潜力，客观准确评定工作实绩、评估德才表现和发展潜力，切实让能干的有舞台，让实干的受重用，让干部想为会为敢为，真正把每个人的积极性、主动性和创造性都充分激发出来。三是严肃追责问责。强化执纪问责的严肃性，将党员干部履职尽责的现实表现纳入综合考评体系，对党员干部履职中出现的问题，采取通报批评、调离岗位等方式，把板子打到具体人身上。正确处理容错纠错和失责追责之间的关系，既不迁就照顾，也不矫枉过正。进一步完善问责机制，做到事前问责有提醒、事中问责有监督、事后问责有措施，使各项工作始终保持善始善终、善作善成的推动力。
第五篇：反对形式主义官僚主义心得体会
反对形式主义官僚主义心得体会
反对形式主义官僚主义心得体会，这次讨论内容是形式主义、官僚主义的突出表现及如何整治，今天我就结合自己的工作实际和查阅的一些资料，剖析自己，谈谈自己的一些看法，有不到之处请大家批评指正。
形式主义、官僚主义的突出表现 形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，只看事物的现象而不分析本质的思想方法，具体有以下表现：
一是热衷于搞花架子，做表面文章。我总有种把写总结、做报告认为是一种负担的错误认识，所写文章尽是些大话、空话、套话，洋洋洒洒但言之无物，了无新意，无血无肉。刚开始准备这份材料时，我就犯了形式主义的毛病，上网百度东拼西凑应付差事，最后想想还是要加入点自己的东西。
二是理论实际脱节，学习不深入。缺乏对理论学习的热情和兴趣，学习不刻苦、不钻研。惯于用学习关键词、关键段落等干货来代替全文的学习，没有结合自身工作、生活和学习实际，进行深入思考，深刻剖析，导致真正理解掌握的理论知识不够。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不够，有时比较浮躁，做不到每天挤时间学习，有时虽然学习了一些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，导致运用的时候出现大量可能、大概、也许等模糊表述。
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