学习《事业单位领导人员管理规定》体会

学习《事业单位领导人员管理规定》体会

近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》，规定事业单位领导人员应当具备下列基本条件：思想政治素质好，理想信念坚定；组织领导能力强；专业素养好；创新意识强；事业心和责任感强，热爱公益事业；正确行使职权，坚持原则，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，严于律己，清正廉洁。通过认真学习《规定》全文,我深有体会:

要高瞻远瞩，又要脚踏实地。要把高瞻远瞩与脚踏实地结合起来，把目光远大与真抓实干结合起来，把统筹大局与抓好小事结合起来，扎扎实实地沉下心来，克服心浮气躁、眼高手低、急功近利的心理，沉得下身、静得下心，从小事做起，以小见大，以小成大，立足平凡的岗位，干出不平凡的业绩来。

要提高文化素质。要承担起建设社会主义现代化这样一个重任，必须在学好马克思主义理论的同时，学好科学文化知识，扩大知识面。科学文化知识浩如烟海，越学越觉得知之不多。有些干部感到工作不适应，视野不开阔，思维不敏捷，主要是缺乏必要的科学文化知识，而真正学习科学文化知识得要下很大的功夫。当代高新技术的发展日新月异，社会科学知识同样丰富多彩。学经济、学政治、学历史、学文学，甚至读读小说，都会对提高我们的科学文化素质有好处。就爱国主义教育讲，思想道德素质固然是根本，文化素质却是提高道德感、责任感的基础。在继续向书本学习、掌握党的政策法规的基础上，潜下心来向实践学习。要把理论知识与实践经验

有机结合起来，在学中干、在干中学，不断深化对知知识的理解，逐步提高实际工作能力、提高驾驭复杂局面的能力，把自己锻炼成基层的政策通和多面手。

要敢于担当责任，有所作为。把使命放在心上、把责任扛在肩上，充分发挥共产党人的担当精神。要主动走访居民，知民情、解民忧、暖民心，做到居民家里坐得下、家长里短聊得来、大事小事谈得拢、难题难事解得开。通过在与居民朝夕相处中增进对他们的思想感情，积极帮助居民解决实际困难，着力为居民办实事、解难事、做好事，在造福一方中实现自己的人生价值。

总之，《事业单位领导人员管理规定》是一项与时俱进的人才管理要求，它能够激励干部成为“德才兼备”的新时代人才。