学习历下区先模人物事迹心得体会

第一篇：学习历下区先模人物事迹心得体会

学习历下区先模人物事迹心得体会

善，是一种力量，它不战而胜；善，是一种力量，它无所不往。这种力量让人感动，它是大爱无声；这种力量震彻心扉，它是热血豪情。

通过《先模人物事迹选编》学习了十四位同志的先进事迹后，感触很深。这一个个普通的人民公仆，用甘于奉献、淡泊名利、无怨无悔、勇于钻研地精神，高高擎起了社会主义精神文明的伟大旗帜，用自己的实际行动践行了为人民服务这一时代使命。先模们普通而不平凡的人生历程，给我们带来了富有现实价值的启迪与思考。

学习先模人物事迹，就是要学习他们坚持不懈的奉献精神。一个人要干好工作并不难，难得的是长年累月的坚持。陈叶翠同志是全省首位公推直选产生的“小巷总理”，在这个平凡的岗位上26年如一日，奉献了青春韶华，为广大社区居民提供无微不至的服务，赢得了群众的广泛好评。没人说的清她是怎样成为社区勤务兵、服务员的，只有60多本写满家长里短的笔记本，记录她是如何践行“上为政府分忧，下为百姓解难”座右铭的。也没有人说得清她是怎样成为社区主心骨、当家人的，只有全国优秀社区工作者、全国模范人民调解员、全国和济南市“三八”红旗手等称号，见证了她“大事得到群众支持，难事得到群众理解，好事一定做到

让百姓高兴的公仆情。”她构筑了“一委、两站、两会”党建新模式，让居民在党委领导下实现了高度“自治”；她营造着“人和乐居”的环境，在一幢幢快乐与烦恼并行的楼群间、在一户户幸福与期待交织的家门里、在一条条汗水与泪水抛洒过的小巷中，演绎着一幕幕小巷大爱……

他是人民满意的“马路局长”朱俊如。他是济南首个获得“全国人民满意的公务员”称号的公务员。他凭着一腔热血，带领2000余人的队伍，创造出全国一流的历下城管品牌；他换下戎装投身环卫事业，扫马路“扫进”了人民大会堂;他对待工作一丝不苟，对待职工柔情似水。

白天黑夜报不完党的恩情的于瑞芝。93岁，是这次我学习的先模人物中年纪最长的一位，也是我最敬佩的一位。25年来，她从未停下做慈善的脚步，她捐出的钱物高达二十几万元，可脚上穿的却是一双价值5元钱的鞋；1997年香港回归前，她把200双自制鞋垫送到了驻港官兵手上，25年来共送出超过2000双鞋垫；她曾因患病瘫痪9个月，后师从名家学推拿，至今已为3万多人次治疗过腰腿疾病，从未收过一分钱。

他们用忠诚与奉献，书写了时代颂歌。我们为历下人民群众有这样一些优秀基层干部、共产党员、优秀居民代表而欣慰和自豪。

通过学习感受到，支撑他们的信念其实很简单，就是群众利益无小事，百姓冷暖大于天这个朴实的理念，闪耀着中国共产党人全心全意为人民服务根本宗旨的光芒，是他们鞠躬尽瘁奉献奋斗的不竭动力。他们没有轰轰烈烈的壮志豪言，只有默默的坚守，诠释了共产党人对人民的事业的执著和对党的忠诚，诠释了作为一名党员的神圣使命和责任。基层干部、党员是干部队伍的基础，直接联系群众、直接服务人民，传递党的温暖，落实政府的关怀。学习先模事迹就要将这种“正能量”传递下去，脚踏实地，风清气正，凝聚民心，同心圆梦。

对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。十四位先模人物的事迹深深地撼动着我的心灵，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我实实在在的行动。我要以先模人物为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。

2014年7月2日

第二篇：讲话稿 先模人物事迹

尊敬的各位领导、各位来宾，大家好：

我叫XXX，1986年生，XX街道XX党支部书记。今天，能够代表XX市“XX”先模人物发言，我感到无比的荣幸，在此，我表示深深的感谢！

50年来，在党和政府的领导坚强下，勤劳智慧的XX人民艰苦创业，造就今日的荷香、榴红、幸福的新XX。50年来，我们完成了从煤炭基地大会战到大力发展煤电产业的历史性跨越，成为被国务院批准的东部地区唯一的城市转型试点市；50年来，“一黑一灰”的城市色调渐行渐远，“江北水乡 运河古城”成为XX的新名片。

五十年风雨兼程，我们一路走过；五十年励精图治，我们团结向前。今天，我们汇聚一堂，共同分享这彪炳史册的丰硕成果，共同展望催人奋进的美好未来。能够成为这其中的一员，我感到无比的自豪。这是对我村官工作的肯定，这是对我“猪倌”工作的认同。你们的肯定和认同，是我进取的动力、是我不竭的源泉！

2009年8月，我通过山东省高校毕业生到村任职考试成为XX村党支部副书记。在2011年4月份的村“两委”换届中，我成功当选为XX村党支部书记。回顾刚驻村的那段时间，青涩的我还尚在犹豫如何开展工作，村民们躲着走、锁紧门、不搭理的境况激发了我不服输的意识。我决心先做村民，在做书记，主动沟通、绝不放弃。通过自报家门，先熟悉村情村况，熟悉宗族、邻里情况，再向他们一一介绍自己对XX村未来三年的发展规划并听取他们的意见和建议。经过一段时间的扎实工作，群众对我有了信任，我与群众也建立了深厚的感情。这更坚定了我要依靠科技兴农，带动乡亲致富的决心。

XX村一直有养猪传统，但品种单

一、技术落后，靠养猪发家致富的户比较少。通过调研我感到绿色无公害生猪养殖市场大、前景好，是致富好途径。这使我产生了要当一名“猪倌”的念头。但创业之路并不是一番风顺的：父母的反对、资金的不足、养殖场征地、生猪疫病防治、养殖成本的上涨等一系列困难接踵而至……记得2010年底，猪肉价格跌至低谷，人力及饲料等成本又不断上涨，而随着规模的扩大，后续资金跟不上，养殖场面临即将关门的危险。这时，XX市委组织部及时给我提供了大学生村官创业帮扶专项资金10万元；随后，市、区委组织部又和区信用联社协调，为我提供了全省首例活体畜禽抵押贷款100万元。这为养殖场的发展壮大提供了有力的保障。

几经探索，我们的生猪养殖形成了三个亮点：一是自然养猪法。利用秸秆资源做温床，培植发酵菌分解粪便使之做到“零污染”；二是建立“猪—沼气—浅池藕”循环利用链；三是养殖场信息化管理、市场化运营。为每头猪上户口，用包销的方式卖猪。目前，养殖场年存栏的母猪已经达到120头，年出栏生猪1500余头，年可实现销售收入260余万元。我们生产的生猪已经卖到双汇、金锣等一线企业，猪肉也已打进周边的商场超市。2010年底，养殖场被命名为“XX市大学生创业示范基地”、“山东省食品安全示范基地”，先后接待河北省大城县大学生村官、清华大学博士生暑期社会实践服务团等参观学习20余场、1000余人次。为了让农民致富，我把自己的养殖场当样板、搞示范，对养殖户进行手把手、面对面地培训，把技术原原本本地传授给他们；印发养殖技术明白纸、供销信息，送到群众家中；为便于联系，我把手机号印在卡片上，一并发放，养殖户一个电话就能联系上。截至目前，我共为散养户提供技术咨询300余次，由此带动XX等村散养生猪存栏量达到1200余头。为壮大生猪养殖产业，增强规模效益，我牵头成立了众诚畜禽养殖合作社。合作社统一防疫、统一供种、统一技术、统一市场。目前，众诚畜禽养殖合作社已发展社员56户，辐射到XX、XX、XX等周边和城郊村落。合作社累计为社员组织专家讲座10场，协调贷款46万元，养殖户年人均纯收入翻一番。

大学生村官，富有理想、激情，拥有知识和创造精神，作为一个年轻的群体，是推动社会进步的重要力量。作为这个年轻群体中的普通一员，能够获得XX市“50年 50人”这份沉甸甸的荣誉，我感到很自豪。这份荣誉，在对我辛劳和努力的肯定的同时也对我提出了更高的要求。我清醒的认识到它所代表的精神，以及自己所肩负的责任和使命。XX村村民富了，如何让更多的农民富起来——发挥大学生村官的先锋模范作用，使大学生村官成为农民致富带头人、农村文明新风引领者、新农村建设的生力军。三个同心圆体系由此初具成形：一是“树”字为先，做自身和谐的模范，坚持学习，提高对自身要求，加强自我修为，不断督促自己踏实工作，时刻起到好的表率作用，核心作用；二是“带”字当头，做践行的模范，创建大学生村官创业联盟，通过这个创业平台实现学生、村民、带头人的角色转换和对接；三是“帮”字为坚，做服务的模范，坚持深入基层，查摆困难，坚持手把手，面对面，让大学生村官创业团队深入农村，辐射、带动更多的人实现共同富裕。

为此，2011年7月，在XX区委组织部、人社局倡议下，XX区成立了大学生村官创业联盟，30多名大学生村官有了自己创业团队，我光荣地当选为联盟主席。半年多来，我充分发挥大学生村官创业联盟的优势，筹备建设冠世乐淘电子商务中心、冠世尚品〃生态养殖创业园、农业科技实践园、三近书院文化创意园等，初步形成集创意、生产、销售、实践、培养于一体的集中创业格局。目前，“冠世乐淘”淘宝商城和XX二日游实体店的各项手续已办理完毕，22名大学生村官在接受电子商务知识培训后，于近期开始上岗工作。“冠世尚品〃生态养殖”创业园在以“让XX人吃上放心食品”为宗旨，以“做放心食品〃创村官品牌”为目标，以“龙头企业+协会+农户”为基本模式的集生态农业、生态旅游和文化娱乐等多元经营为一体的示范基地已建成并运行。

“历尽艰难成此景，人间万事出艰辛”，各级党委、政府为我们建功立业创造环境和条件、提供空间和舞台，我们也一定要牢记责任、谨记使命、奋发有为、再接再厉，为农民致富再闯新路，为农村发展再立新功。我也坚信，农村是广阔天地，青年人应大有作为！

第三篇：先模事迹

卢振华，男，汉族，1977年7月出生，本科学历，中共预备党员，工程师。中铁十一局集团公司青藏铁路铺架项目部工程部部长。2004年获中铁十一局集团三公司文明职工、优秀共青团员称号；2005年获中铁十一局集团公司文明职工标兵称号、获中国铁道建筑总公司QC成果一、二、三等奖各一项、西藏自治区科技成果二等奖、集团公司成果奖多项。

修建青藏铁路是一个世界性难题，该路是一条集新技术、新工艺、新设备于一体的高新技术系统工程，是代表我国乃至世界高原、高寒铁路技术水平的标志性工程。卢振华刚受任上青藏高原，就接受了10多项科技成果攻关任务，他先后下工地上百次，积极向铁路专家、老工人学习，拜他们为师，为科技攻关积累了宝贵经验。他总结了一整套在青藏高原、高寒地区铺架施工组织管理经验，为今后高原、高寒地区铁路建设提供了具体可操作性技术储备。他和同事们研制的“快速接头技术”使我国铺轨作业效率提高了5倍，为青藏铁路铺架施工提供了有力保障，并创下了世界高原铺轨8.1公里的新记录，使这一铺轨技术达到领先水平；连续长大下坡铺架施工方案，使我国长大下坡铺架获得突破，同时也使铺架工程合格率达到100%，优良率达到95%以上。他积极要求进步，2005年10月，在世界上最高的铁路工地上加入了中国共产党。卢振华和项目部全体职工经过艰苦卓绝的铺架施工，结束了西藏自治区没有铁路的历史，创造了我国铁路施工史上的奇迹，作为关键岗位上的一员，他用他最实在的行动践行着实现人生价值的诺言。

陈宗福，男，汉族，1973年10月出生，本科学历，中共党员，助理工程师。桥口区水务局排水队副队长。

2003年荣获市政府授予的110联动工作先进个人，市水务局授予的“排水疏浚家家乐”先进个人，2004年荣获“排水疏浚家家乐”十佳个人，排水管网改造先进个人称号。

1995年从学校毕业的他怀着远大的理想和抱负走上工作岗位，面对着又脏又臭的下水道，他没有退缩，没有后悔，而是以饱满的热情投入到工作当中，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，一干就是11年，用实际行动践行了一名优秀年轻共产党员的诺言。为了尽快熟悉排水管网的分布情况、排水管网的走向，他随身携带图纸，亲身到现场揭开井孔一个一个的查看，逐一核对，经过不懈努力，桥口区264公里的管涵明渠，2万余座排水井孔他都熟记心中，为更好地从事维护管理工作打下了坚实的基础。他先后深入到130个社区进行调查摸底，查看现场，从居民最现实、最关心、最直接的问题入手，积极和社区群干及居民取得联系，一一加以解决和落实。自从参与了110联动工作后，他放弃了所有节假日的休息时间和陪同家人团聚的时间，24小时待命，随时处理突发事件，连女儿生病住院的时候，都坚守在自己的工作岗位上，确保了桥口区排水管网畅通和排水设施安全正常运行，体现了“辛苦我一人，幸福千万家”的崇高精神，得到了各级领导和社区居民的普遍认同。他为自己的选择无怨无悔，将继续立足岗位、开拓创新，努力为水务事业的发展奉献青春和智慧

王宁，男，回族，1970年9月出生，中专学历，中药士。武汉市万年堂大药房有限责任公司经理。

2002年，获团省委、省劳动和社会保障厅颁发的首届“湖北青年创业奖”。

1999年，王宁在花桥街蔡家田创办了自己的药店。几年来，他先后投入资金近百万元，将其建设成为拥有一个医疗服务中心、一个低价药品超市、三个社区医疗服务站，成为武汉市较具规模的综合性药店。药店先后吸纳了卫校24人，安排下岗失业人员37名。在经营中，广辟进货渠道，减少中间环节，合理运作资金，降低销售价格，扩大销售量，形成了一种良好的发展态势。王宁倾心经营企业的同时，清醒地认识到，企业的发展立足于人，服务于人，回报于人，离不开所有员工辛勤努力和社区居民的帮助支持。几年来，逢年过节，他总会带领本店的团员青年走访、慰问社区的军烈属、残疾人家庭、特困职工等，送去粮、油和一些常用药品。针对社区特困下岗职工及特困优抚对象等弱势群体开展社区医疗包干服务工作，即在社区发放免费医疗、用药优惠的“宇康阳光卡”，对特困下岗职工及残疾人等50户近百人次实行常用药品及医疗全免费服务。常年对9户孤寡老人、军烈属实行包干困难援助，建立健康档案，上门送药检查身体。每到新学年开学之际，他会资助一些贫困学生，解决他们的读书问题。王宁还非常关心外来务工人员，在公司设立“外来务工人员生殖保健站”，专门为外来务工青年免费服务，先后为7010名外来务工人员治疗或检查。

李峰,男，汉族，1973年5月出生，大专学历，中共党员，高级经营师。武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司董事长。

1997年获山东寿光市“十佳青年”，山东省“十佳青年”，2005年获武汉市经济运行先进个人，湖北省环保先进个人。

李峰是一位从操作工、电工段长、车间主任、总经理助理、副总经理到董事长一步步奋斗过来的年轻企业家。自2005年初担任公司董事长以来，他深入基层、扎根车间，一门心思专攻企业的薄弱环节。在这位“用智慧创业”的领头人带领下，武汉晨鸣成功实施了“三大工程”，即“产品结构调整工程”、“节能降耗工程”和关爱员工工程，通过自主创新，用高新科技改造传统产业，企业经受住市场严峻的考验和挑战，实现了快速、健康、持续的发展。2005年，企业被湖北省人民政府授予“工业先进企业”称号，李峰也被晨鸣集团授予“特别贡献奖”，成为集团青年建功成才的典范。他还改变传统的管理方式，营造愉悦、快乐的工作环境和氛围，为员工办了大量的实事和好事，使员工切身感受到晨鸣大家庭的温暖，企业管理进一步明细化、规范化和人性化，以激励为主、“重奖轻罚”通过教育引导，提高员工工作积极性。在发展企业、关爱员工的同时，他还积极投身于社会公益事业，在他的指示下，公司团委多次进行爱心捐款、爱心扶贫活动，荣获了“省学雷锋志愿服务先进集体”称号。

黄银华，女，汉族，1974年6月出生，中专学历,中共党员。自主创业的残疾青年。

2001年获武汉市优秀进城务工青年；2002年获武汉市杰出进城务工青年；2003年获武汉市十大杰出残疾人，武汉市五一劳动奖章。黄银华，出生在鄂州市乡村一个五口之家，正当她怀着梦想考入当地重点中学时，不幸患了骨髓炎，左腿落下了残疾。面对突如其来的厄运，这个年仅17岁的女孩没有退缩，下决心走一条属于自己的道路。19岁，她拄双拐只身闯武汉，开办“云裳服装店”。1995年创办综合性书店“文心书屋”，被市文化局评为“万册图书馆”。2001年在武汉最大的居民区常青花园小区开办“玲珑坊”书吧。多年来，黄银华凭借着非凡的意志、不懈的努力和顽强奋斗的精神，自谋生路，自主创业，赢得了人们对她的尊敬、赞扬和敬佩。通过多年的努力，黄银华从一个农村的残疾小女子成为一个初具规模和实力的个体女老板，她赚了钱，却不忘回报社会，为残疾朋友点亮生命的火种。2002年，她拿出有限的资金，自费筹建了一个残疾人网站，经过多年的不断发展，网站在残疾人中的影响越来越大。2004年，网站经过第二次改版之后，点击率达到近2万人，100多位残疾人通过网站找到了工作岗位。与此同时，黄银华还积极投身残疾人的公益活动，2002年，在她的发起下，“携手同行残疾人互助会”成立，把残疾朋友团结了起来，互帮互助。现在会员已由当初的4人发展到40余人。他们的行动受到了残疾朋友的欢迎，一个、两个、三个……越来越多的残疾人走入了这个大家庭

张小红，男，汉族，1975年8月出生，博士研究生，中共党员。武汉大学测绘学院副教授。

1999年和2004年均荣获湖北省科技进步一等奖；2004年荣获湖北省优秀博士学位论文；2005年荣获“超图杯”青年优秀论文二等奖和中国GPS协会10周年青年优秀论文一等奖。

张小红博士治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。他长期坚持在教学科研第一线工作，将大量的时间投入到人才培养中，由他指导的本科生毕业设计论文连续两次被评为武汉大学优秀毕业设计论文。他在做好教学工作的同时，投入大量的精力从事科学研究，在科学研究中取得了丰硕的成果。他先后在国内外学术刊物和重要学术会议上发表论文近50篇。主持和参加国家级和省部级项目共10多项，其中两项成果获“湖北省科技进步一等奖”。成功研制精密单点定位软件（Trip），技术已达到国际先进水平，已经在全国推广使用。他目前正在主持国家自然科学基金（青年基金）项目，并参加国家973重点项目。他还先后两次参加中国南极科学考察和一次北极科学考察，成为目前参加全国南北两级科学考察的最年轻的学者之一。张小红博士热爱科学，忠于党的教育事业，他不畏艰苦，用于攀登科学高峰、探索科学未知领域的精神，展现了一位青年科技工作者和人民教师昂扬向上的精神风貌。目前，他正带领着他的研究生瞄准新的奋斗目标，努力拼搏。

第四篇：公司先模人物事迹报告会主持词

公司先模人物事迹报告会主持词

公司先模人物事迹报告会主持词2007-12-26 08:50:04第1文秘网第1公文网文章标题：公司先模人物事迹报告会主持词

在集团公司先模人物事迹报告会上的主持词

各位领导、同志们：

集团公司先模人物事迹报告团，今天在公司党委副书记张玉海同志的带领下，来我矿作巡回报告。在这里，我代表矿党委、矿行政和全矿广大干部、职工、家属，对公司领导和报告团成员的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！参加这次报告团的成员有：国庄矿采煤四区区长张荣玉，查庄矿北方洗涤公司总经理李丹，大封矿电厂副厂长王焕金，陶阳矿采煤四区班长吴勇，陶阳矿老干

部科科长、离退休干部管理室党总支书记梁俊峰，杨庄矿洗煤厂压滤车间主任孙春华，还有我们矿采煤三区区长王书泉同志。以上同志都是集团公司广大干部职工中的优秀代表，是实践“三个代表”的楷模，是我们大家学习的榜样。他们的到来，既是上级组织对我们的关心和爱护，也为我们提供了一次学习先进的好机会。相信听取他们不平凡的事迹报告后，必将进一步激起广大干部职工强烈的发展欲望，对我矿各项工作的顺利进行产生极大的促进作用。首先，请集团公司党委张书记给我们作重要讲话。下面，让我们以热烈的掌声，欢迎报告团的同志给我们作报告。同志们，刚才，杨庄矿洗煤厂压滤车间主任孙春华，国庄矿采煤四区区长张荣玉同志，陶阳矿采四区班长吴勇，大封矿电厂王焕军同志，先后为我们作了精彩的事迹报告。他们的报告内容充实，事迹感人，表达朴实，既体现了很强的

时代精神、进取意识、发展欲望和强烈的责任感，更具有很强的示范性、操作性，为了把这次报告会精神落实好，我再提三点要求： 第一，要迅速在全矿范围内掀起学赶先进的热潮。今年以来我矿各项工作发展势头很好，既全面完成了各项指标，又荣获全国文明煤矿称号，政治形势、经济形势、安全形势都非常稳定，这是党政工团各级组织和广大干部职工共同努力的结果。把这个形势巩固好、保持好、发展好，需要我们继续努力，更需要大家以先进为榜样，敬业爱岗，扎实工作，无私奉献。今后，各单位党工团组织、各部门要组织职工认真讨论，对照先模人物找差距，引导职工学先进，赶先进，把本职工作做好，以实际行动报答集团公司领导对我矿干部职工群众政治上的关心和各方面工作的大力支持。第二，要想长远，干当前，结合本单位、本岗位实际学习先模人物，弘扬先模精神。特别是要学习他们艰苦奋斗，拼搏

奉献的精神；学习他们勇挑重担，不折不挠的坚强意志；学习他们无私无畏，顾全大局，自我加压的责任意识；学习他们关注发展，勇于改革，敢为人先的良好的时代风貌，积极营造“干什么、学什么、干好什么”的浓厚氛围，立足本职多贡献，齐心协力谋发展，在发展中奉献，发展中受益，以求真务实的作风，推进我矿各项工作健康发展。第三，要把学赶先进同加强企业文化建设结合起来，不断提高企业的核心竞争力。先模人物的事迹和体现的精神，本身就是很好的企业文化，是发展的文化、管理的文化。当前我矿正在进行企业文化建设试点工作，这对企业全体员工提出了新的更高的要求。企业文化建设的关键在岗位创建，只有使岗位全部员工都不断适应发展的新形势。管理的新要求，企业文化建设才有生命，才会见成效。因此，我们一定要把学赶先进与加强管理结合起来，以先进为榜样做好各项工作，使企业文化建设具有更强的生

命力，使先模人物的精神真正在我矿不断得到发展广大，结出丰硕成果。最后，让我们再次以热烈的掌声，对集团公司领导和报告团全体成员表示衷心的感谢。散会。

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公司先模人物事迹报告会主持词

第五篇：公司先模人物事迹报告会主持词

公司先模人物事迹报告会主持词

在集团公司先模人物事迹报告会上的主持词

各位领导、同志们：

集团公司先模人物事迹报告团，今天在公司党委副书记张玉海同志的带领下，来我矿作巡回报告。在这里，我代表矿党委、矿行政和全矿广大干部、职工、家属，对公司领导和报告团成员的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

参加这次报告团的成员有：国庄矿采煤四区区长张荣玉，查庄矿北方洗涤公司总经理李丹，大封矿电厂副厂长王焕金，陶阳矿采煤四区班长吴勇，陶阳矿老干部科科长、离退休干部管理室党总支书记梁俊峰，杨庄矿洗煤厂压滤车间主任孙春华，还有我们矿采煤三区区长王书泉同志。以上同志都是集团公司广大干部职工中的优秀代表，是实践“三个代表”的楷模，是我们大家学习的榜样。他们的到来，既是上级组织对我们的关心和爱护，也为我们提供了一次学习先进的好机会。相信听取他们不平凡的事迹报告后，必将进一步激起广大干部职工强烈的发展欲望，对我矿各项工作的顺利进行产生极大的促进作用。

首先，请集团公司党委张书记给我们作重要讲话。

下面，让我们以热烈的掌声，欢迎报告团的同志给我们作报告。

同志们，刚才，杨庄矿洗煤厂压滤车间主任孙春华，国庄矿采煤四区区长张荣玉同志，陶阳矿采四区班长吴勇，大封矿电厂王焕军同志，先后为我们作了精彩的事迹报告。他们的报告内容充实，事迹感人，表达朴实，既体现了很强的时代精神、进取意识、发展欲望和强烈的责任感，更具有很强的示范性、操作性，为了把这次报告会精神落实好，我再提三点要求：

第一，要迅速在全矿范围内掀起学赶先进的热潮。今年以来我矿各项工作发展势头很好，既全面完成了各项指标，又荣获全国文明煤矿称号，政治形势、经济形势、安全形势都非常稳定，这是党政工团各级组织和广大干部职工共同努力的结果。把这个形势巩固好、保持好、发展好，需要我们继续努力，更需要大家以先进为榜样，敬业爱岗，扎实工作，无私奉献。今后，各单位党工团组织、各部门要组织职工认真讨论，对照先模人物找差距，引导职工学先进，赶先进，把本职工作做好，以实际行动报答集团公司领导对我矿干部职工群众政治上的关心和各方面工作的大力支持。

第二，要想长远，干当前，结合本单位、本岗位实际学习先模人物，弘扬先模精神。特别是要学习他们艰苦奋斗，拼搏奉献的精神；学习他们勇挑重担，不折不挠的坚强意志；学习他们无私无畏，顾全大局，自我加压的责任意识；学习他们关注发展，勇于改革，敢为人先的良好的时代风貌，积

极营造“干什么、学什么、干好什么”的浓厚氛围，立足本职多贡献，齐心协力谋发展，在发展中奉献，发展中受益，以求真务实的作风，推进我矿各项工作健康发展。

第三，要把学赶先进同加强企业文化建设结合起来，不断提高企业的核心竞争力。先模人物的事迹和体现的精神，本身就是很好的企业文化，是发展的文化、管理的文化。当前我矿正在进行企业文化建设试点工作，这对企业全体员工提出了新的更高的要求。企业文化建设的关键在岗位创建，只有使岗位全部员工都不断适应发展的新形势。管理的新要求，企业文化建设才有生命，才会见成效。因此，我们一定要把学赶先进与加强管理结合起来，以先进为榜样做好各项工作，使企业文化建设具有更强的生命力，使先模人物的精神真正在我矿不断得到发展广大，结出丰硕成果。

最后，让我们再次以热烈的掌声，对集团公司领导和报告团全体成员表示衷心的感谢。

散会。