2020时代楷模连钢创新团队先进事迹心得体会[5篇]

第一篇：2020时代楷模连钢创新团队先进事迹心得体会

12月30日，中央宣传部向全社会公开发布山东港口集团青岛港“连钢创新团队”的先进事迹，授予他们“时代楷模”荣誉称号。下面是小编为大家带来的2020时代楷模连钢创新团队先进事迹心得体会五篇，欢迎大家查阅!

2020连钢创新团队事迹心得1

2017年5月11日，全自动化集装箱码头在青岛港诞生，开港作业便达到单机效率26.1自然箱/小时，之后这个世界纪录被6次刷新。2020年年底，单机效率已增至47.6自然箱/小时。

2019年11月，青岛港自动化码头二期“全球首个5G智慧码头”开港运营，再次以“中国速度”震惊世界航运界。

“我们从零起步，靠的是做到极致的工匠精神和群策群力的团队协作，每一次突破都值得铭记。”张连钢说：“世界纪录不是任何人施舍给我们的，是全体队员不断超越自我、拼命干出来的!”

“仅流程测试案例就编写了5000多个，反复测试十几万次。”“连钢创新团队”项目经理窦亮说。在一次测试中，他们发现某处系统功能出现异常，但疑点有数百个，大家按流程一点点回溯，连续一周每天干到凌晨，最终找到了问题点。

这样的例子还有很多。有段时间，AGV(自动导引车)“死锁”情况频繁出现，李永翠和同事们用了几个月，分析了上万条工作日志，从中归纳了十几种“死锁”类型，最终成功“解锁”;负责操作的朱文峰、王吉升、隋晓等对100多个流程反复修改十几稿;负责作业的李波、管廷敬、耿卫宁等做了40多个闸口方案……

开港至今，“连钢创新团队”推出了一连串耀眼的“全球首创”：全球首次研制成功机器人自动拆装集装箱扭锁;全球首次研制成功轨道吊防风“一键锚定”装置;全球首创自动导引车循环充电技术;全球首个氢+5G智慧码头……而且，经过173次的动态优化，自动化码头管控系统已经越来越“聪明”。

外行看热闹，内行看门道。作业组负责人李波清楚地记得，自动化码头运行后不久，鹿特丹世界门户码头的考察团来到青岛港，提出要到自动化码头作业现场看看，并且要求拍照、录像，很明显就是想检验青岛港自动化码头的“成色”。

“给他们拍，让他们看!我们的技术，仅凭拍照和计算是学不走的。”李波向张连钢汇报后得到了这样的答复，自动化码头行云流水般的作业征服了曾经世界第一大港的同行。

截至目前，青岛港自动化码头已受理和授权专利124项，取得软件著作权14项，发表论文70余篇，核心技术掌握在团队自己手中，这就是张连钢自信从容地让国外同行随意拍照的底气所在。

2018年，从不邀请亚洲港口参加的全球自动化码头峰会主动邀请“连钢创新团队”分享建设经验，青岛港自动化码头同时获评“全球自动化码头最佳效率奖”。自码头运营以来，已接待来自全球60个国家和地区的4万余人次，成为展现中国智慧的亮丽名片。

2020连钢创新团队事迹心得2

如今，“连钢创新团队”经过几年发展，已从最初的8人发展到百余人。奔跑着的AGV、运行着的轨道吊、高高矗立的桥吊……码头上，镌刻着“连钢创新团队”践行新时代“振超精神”的每一个脚印。

“现场是最好的老师”

码头导引车该跑什么路线、什么时候转弯?轨道吊该把集装箱放在堆场哪个位置?抓取集装箱怎样准确辨明方位?……这些问题，过去都要靠人来规划，而在山东港口青岛港自动化码头，这些全交给了自动化码头流程管控系统。

码头装卸曾是一项集脏、苦、累、险于一身的特殊工种。从“汗水经济”迈向“智慧高地”，背后是一代代港口人“不甘心、不服输、不畏艰、不怕难、不满足”的坚守。

“连钢创新团队”成员李永翠，清楚地记得2018年初，她发现桥吊双小车的平台访问逻辑出现问题，作业效率大受影响。大家分析生产数据，怎么也找不到症结所在。

到现场去看看。李永翠克服“恐高”的心理障碍，爬上56米高的桥吊大梁，和团队成员连续观察了两个小时，完整看到设备配合的全过程后，解决方案浮出水面。

“现场是最好的老师，要多往现场跑，善于在现场发现问题。这也是张连钢组长常对我们说的话。”李永翠说。

扎根生产一线，“连钢创新团队”不断优化码头流程管控系统，让这个“大脑”越来越“聪明”。从开港作业至今，几个主要系统累计升级173次，优化功能2000多项，自动化码头也成为世界各大集装箱船公司争相靠泊的港口。

“大国工匠”家国情

全自动化码头是集物联网、大数据、人工智能、自动控制等技术和业务于一体的复杂系统工程，被誉为“大国重器”。它的缔造者，是“连钢创新团队”。

作为团队带头人，张连钢将“不能熬夜、不能劳累”的医嘱统统抛在脑后。党员干部就是要冲锋在前，他带领整个团队如同火焰一样燃烧自我，拼搏向前。

在全自动化码头，团队的通力协作尤为重要，每个人都不敢懈怠。

8月26日一大早，记者见到了山东港口青岛港自动化码头操作部闸口冷箱经理管廷敬。2017年3月15日，全自动化码头一期工程首船测试成功。就在首船测试前，管廷敬的母亲突然去世，他没能见上最后一面。提及往事，管廷敬红了眼眶。

徐永宁担负着自动化码头数据中心的建设、调试工作。攻关时期，妻子确诊癌症。妻子去世后，不擅表达的徐永宁寄情工作，和同事一起建成了国内首个基于云技术的自动化码头双活数据中心和神经网络系统。项目成功的那一刻，徐永宁一个人遥望大海，任泪水流淌。

对码头的付出有多少，家人的支持就有多少。山东港口青岛港自动化码头党委书记、总经理殷健说，“我知道大家心里苦。工作要顾，家庭也要顾。但团队里没有一个人因为个人的原因，造成整个项目的拖延。每个人都咬着牙挺过去，最终实现整个港口的梦想。”

变“不可能”为“可能”

以许振超为榜样，“连钢创新团队”仿佛生来就带有创新的基因：“创新让我快乐”“纪录是用来打破的”“干就干一流，争就争第一”……采访时，团队成员的话里流淌着胆气和干劲儿。

他们向难题叫板。660米×430米的堆场内，高低差控制在正负2.5毫米之内，解决了“码头堆场不均匀沉降和平面度”这一世界难题。

他们与时间赛跑。16002米的轨道梁工程提前30天完工，1440段箱角梁工程20天竣工，15762米的钢体轨道15天铺设完成。

高4米、宽2米的氢燃料电池模块要与轨道吊合体，350个接口要在72个小时内完成，团队成员三天三夜没回家。

就这样，“连钢创新团队”将一个个“不可能”变成了“可能”。

“‘连钢创新团队’有不少我熟悉的面孔，他们几乎是‘白手起家’，在没有样本可供学习、复制的情况下，用精神催化生产力，最终让山东港口青岛港有了颠覆性变革。”“改革先锋”、金牌工人许振超说。

如今的山东港口青岛港，是工业互联网时代国际一流海洋港口的模样。自动化桥吊在港口上空划过，优美的弧线穿越海雾，一个个集装箱精准高效，箱起箱落。这座新兴的自动化码头，逐渐舒展身姿，探向深海。

2020连钢创新团队事迹心得3

日前，市委、市政府作出关于向山东港口青岛港“连钢创新团队”学习立足岗位创意创新创造的决定，要求发挥先进典型的示范引领作用，创新路数打法，在全市迅速掀起创意创新创造新高潮。

决定指出，动员全市上下向“连钢创新团队”学习，立足岗位，全面、系统、多元、深入地开展创意创新创造，充分激发各行各业各类群体的激情活力，凝聚广大党员干部、企业家、职工等干事创业力量，是实现为青岛擘画的宏伟蓝图，立体、综合、全方位、内生地“搞活”青岛这座城，在“双循环”新发展格局中育先机、开新局，奋力开创高质量发展新局面的必然要求。

决定提出，向“连钢创新团队”学习，就要发扬他们“激荡思维、敢想善谋”的创意精神，放眼全球看青岛，站在未来看今天，点燃全体市民的创意激情，释放从点到线到面的创意“金点子”，为城市发展建言献策、贡献智慧，让整个城市创意热潮涌动，形成鼓励思想碰撞、崇尚创意时尚的浓厚氛围，汇聚“爱青岛，让青岛更美好”的强大创意力量。

决定提出，向“连钢创新团队”学习，就要发扬他们“突破自我、敢为人先”的创新精神，牢牢抓住创新这一引领发展的第一动力，坚决摒弃按部就班、因循守旧思维，坚决向各类不科学、不高效、不合理的制度流程机制开刀，以改革的视角精简层级、打破壁垒、拔掉藩篱，特别是在打好15个攻势、打造世界工业互联网之都等重点领域解放思想、大胆创新，用新的理念、新的逻辑、新的打法、新的技术创新性开展工作，强力推动青岛在开放创新引领高质量发展的道路上乘风破浪、奋勇前进。

决定提出，向“连钢创新团队”学习，就要发扬他们“紧抓快干、奋勇争先”的创造精神，紧紧围绕全市重点任务、重要工作、重大活动，以改革的“冲击钻”击碎前进道路上的难点痛点堵点，运用市场的逻辑、调动资本的力量，在平台搭建、政策扶持、人才引进等方面为创业者提供全方位支持，为改革者负责、为担当者担当，激发干事创业的热情和劲头，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，使青岛成为成全四海企业家和创业者创意创新创造的“热带雨林”。

据悉，“连钢创新团队”奋力建成亚洲首个全自动化码头和全球首个5G智慧绿色码头，为世界自动化码头建设提供了可复制、可推广的崭新方案，是科技报国初心的不懈追求者，是“振超精神”的传承弘扬者，获得“全国交通运输系统劳动模范”、“齐鲁时代楷模”、全省“勇于创新奖”、“青岛楷模”等荣誉称号。

2020连钢创新团队事迹心得4

“脚踏实地，埋头苦干，积极探索，锐意创新。”这是 客运公司党员杨茂国在参加“连钢创新团队”精神主题党日活动后亮出的公开承诺。

近日，该公司党委组织开展学习“连钢创新团队”主题党日活动，围绕进一步强化政治意识、提升工作效能等内容进行充分讨论、撰写心得体会，并最终形成“一句话”公开承诺，在支部微信群、公示栏等平台进行公示，接受职工群众监督。

4月20日下午，烟港物流公司党支部组织全体党员开展向“连钢创新团队”学习的主题党日活动，强化全体党员的政治担当和实干作为，提升爱岗敬业、创新创效意识。

党员们纷纷表示，“连钢创新团队”不仅是时代的楷模，更是奋勇追赶的标杆，要时刻保持初心、牢记使命，在本职岗位上发光发热，为建设“一流强港”贡献力量。

近期，集装箱公司利用主题组班会、业务会等多种形式积极学习“连钢创新团队”的精神及事迹，激发全员干事创业的热情，有效营造了爱岗敬业、创新创效的浓厚氛围。

活动期间，公司技术人员主动将学习活动与现场技术攻关相结合，自主设计并成功制作了新款四底料口灌包漏斗，将化肥灌包效率提升至原来的4倍，在提升灌包效率的同时也解决了漏斗残余货物难清理的问题。

铁路公司机务段利用交接班时间集中学习了“连钢创新团队”精神，并在鼓励职工在实际工作中将这种精神转化为工作成果。

前些日子，九号机车主发电机滑环出现穴蚀故障，按常规应先将柴油机从机车上吊离后才能进行维修。他们集思广议，采用在碳刷位置上安装磨石，用电机自转进行自磨削的方法，仅用了一天多时间就巧妙完成了滑环表面的修复作业。

2020连钢创新团队事迹心得5

在全自动化码头立项之初，为了掌握第一手资料，“连钢创新团队”先后奔赴荷兰、德国等国外自动化码头考察。但国外同行并不展示核心技术和关键数据，团队成员只能走马观花地远望。

当时，国外企业也曾提出规划设计方案，但却开出了天价，并且附带有系统不开放等条款，拒绝提供核心技术，一旦接受，就会陷入国外企业的掣肘。

“真经”难求，核心技术买不来，成功只能依靠自己!“连钢创新团队”决定，自主设计建设全自动码头，给中国港口人争口气。

怀揣着为国争光的情怀，团队成员千方百计搜集信息，如饥似渴“恶补”相关专业知识，夜以继日地苦干，不到两年累计召开了3000多个专题分析论证会，每个专业都形成了上万字的论证报告。

他们仅用了3年半时间，完成了国外码头近10年的研发建设任务，还先后攻克了10多项世界性技术难题，为全球自动化码头建设运营提供了“中国经验”和“中国方案”。

如果没有“连钢创新团队”咬紧牙关自主创新，突破技术封锁，把核心技术牢牢掌握在自己手中，就不会有青岛港自动化码头走向全球领先。

我国一些关键产业近年遇到的瓶颈已充分说明，自力更生才不受制于人，自主创新才能真正掌握核心技术。各行业“卡脖子”技术的突破，需要各行各业不懈奋斗、勇攀高峰。

第二篇：学习黄大发先进事迹心得体会：“时代楷模”

学习黄大发先进事迹心得体会：“时代楷

模”

连日来，新华社、人民日报、中央电视台等中央媒体对黄大发同志先进事迹的系列报道，在社会上引起了强烈反响，他被中央宣传部授予“时代楷模”荣誉称号，被誉为“当代愚公”。

黄大发是遵义市播州区平正仡佬族乡团结村民主村民组农民。从1958年起，黄大发先后担任草王坝大队大队长、支部书记、民主村支部书记等，在村干部任上45年，他不忘初心，牢记宗旨，全心为民，克已奉公，苦干实干。为改变山村贫困面貌殚心竭力，凭着坚定的信念和不屈的意志，他带领全村干部群众，历时36年，绕三重大山、过三道绝壁、穿三道险崖，靠着锄头、钢钎、铁锤和双手，凿出一条长9400米的“生命渠”，结束了当地长期缺水的历史。

黄大发正是以这种“愚公”精神引领着草王坝村人战胜贫困，消灭贫困，在悬崖峭壁间用信念和不屈的意志创造了奇迹，打赢了一场艰苦的脱贫攻坚战，走出了一条致富之路。

为官一任，造福一方，是百姓对领导干部的期许，能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量领导干部是否合格的试金石。忠于党的事业，全心全意为群众谋利益，艰苦创业、廉洁奉公，鞠躬尽瘁、死而后已的精神，是鼓舞我们艰苦奋斗、开拓进取的宝贵精神财富。作为一名共产党员，我们应该主动学习他那坚定信念、对党忠诚的政治品格，鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，至善至正、严于律己的高尚风范。

第三篇：学习"时代楷模"张黎明先进事迹心得体会

学习“时代楷模”张黎明先进事迹心得体会

配电运检室 王蒙

张黎明同志被授予“时代楷模”荣誉称号，使我深受鼓舞、倍感自豪。张黎明同志是知识型、技能型、创新型新时代产业工人的杰出代表，是“点亮万家的蓝领工匠”.我要以时代楷模为榜样，学习先进、对标先进，争当新时代张黎明式的好职工，为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业贡献自己的智慧和力量，在新时代的伟大征程中展现国家电网人的忠诚与担当。为此，我要在自己的岗位上认真做好以下工作：

一、学习时代楷模，不忘初心，用心为民服务。心中有信仰，脚下有力量。要学习张黎明同志不忘初心、牢记使命的政治品格和甘于奉献、为民服务的高尚情操，在点亮万家中坚守共产党员的初心，以高度的自觉把爱党爱国之情转化为服务人民、奉献社会的实际行动。要坚定理想信念，始终把党和人民利益放在心中最高位置，始终保持共产党员先锋本色，积极践行人民电业为人民的企业宗旨，始终以群众为先，把群众冷暖安危放在心上，千方百计为群众排忧解难。要将岗位工作与人民群众幸福生活紧密相连，努力提高服务品质和服务水平。

二、学习时代楷模，爱岗敬业，努力争创一流。使命呼唤担当，榜样引领时代。学习张黎明同志扎根基层、埋头苦干的敬业精神，在平凡工作中创造出不平凡的业绩。要充分汲取他身上蕴含的劳模精神力量，带头弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，始终保持高度的事业心、责任感和精益求精、专业专注的工作态度，沉得下来、钻得进去，脚踏实地、兢兢业业、认认真真地干好每一项工作。始终铆足干劲、闯劲、钻劲，坚持干一行、爱一行、专一行、精一行，高标准、严要求，永不自满、持续改善、追求卓越，不断提高工作效率和水平，努力创造一流业绩。

三、学习时代楷模，锐意创新，不断攻坚克难。创新关乎命运，创新决胜未来。学习张黎明同志勇于探索、矢志创新的进取精神，为企业发展贡献聪明才智。要积极投身公司“双创”热潮，立足岗位，锐意革新，创新创效，通过创造性劳动提高效率效益。面对工作中的困难挑战，面对电网发展、安全生产、技术创新、体制改革、管理转型、产业升级等重大任务的考验，要知难而进、迎难而上，不怕挫折，奋勇攻坚，用卓有成效的工作破解难题。

四、学习时代楷模，勤学苦练，持续增强本领。功以才成，业由才广。学习张黎明同志敏于求知、潜心钻研的学习精神，把终身学习作为一种生活方式。要始终保持“本领恐慌”的忧患意识，积极适应公司和电网高质量发展的需要，积极应对新模式新业务新业态发展的形势，丰富知识储备，优化知识结构，不断提升业务能力和综合素质，争做知识型、技能型、创新型职工。

新时代需要新担当，新战略需要新作为。我以坚持以“时代楷模”张黎明同志为榜样，爱党爱国爱企，实干苦干巧干，从实际出发、从点滴做起，努力拼搏、持续奋斗，为推动公司持续健康发展、服务全面建成小康社会作出积极贡献。

学习“时代楷模”张黎明先进事迹心得体会

物业公司 杨天明

通过学习张黎明同志的先进事迹，我对国家电网有限公司发出向张黎明学习的号召有了更深刻的认识，要学习他不忘初心、牢记使命的政治品格，学习他扎根基层、埋头苦干的敬业精神，学习他勇于探索、矢志创新的进取意识，学习他甘愿奉献、为民服务的高尚情操，我们要结合自己的实际工作来学，并在工作中学以致用。

一要用“心”干工作。作为一名共产党员，在工作中，要有爱心，要学会换位思考，将心比心，心里时刻装着职工，带着感情去工作，象对待亲人那样做好职工服务工作；要有事业心，始终保持奋力前行、永不懈怠的状态，要干在前，不等不靠，在工作上要大力推行事前服务，把工作做在前头，要敢于担当、真抓实干，把服务工作做实做细；要有责任心，牢固树立一盘棋观念，坚持围绕中心、服务大局，强化服务保障功能，使物业服务工作跟上拍子、踩准点子、服务到位，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，保证物业服务工作在全局中务实推进，在推进中服务公司全局。

二要动“脑”干工作。物业公司干的是重复性多的工作，时间长了，有的员工产生了倦怠心理，对服务中有些不足之处也就熟视无睹，有时存在无过就是好的想法，服务对象也会产生“审美疲劳”,会有比较，看到兄弟单位更好的服务，就会产生潜在的不满意，物业服务工作如逆水行舟，不进则退，()因些，要做好物业服务工作，只有变化才是不变的真理，我们一定要有创新意识，不能仅满足于做具体工作、办具体事情，而要加强学习研究，切实把本部门的各项政策弄懂弄透，进而把握电力后勤保障工作的内在规律，创造性地开展工作；要加强制度建设，按照讲质量、讲效率、讲规范的要求，把后勤工作做得井井有条，有深度，有水平；要着眼公司运转的实际需要，从管理方式和管理手段上创新，努力实现由粗放性管理向科学化、制度化管理转变，合理使用各类经费，合理配置各类资源，把自身的工作置于供电公司整体工作中去认识、去定位、去落实，要通过提供热情周到、优质高效的服务，为公司高效有序地运转提供后勤保障

三要铺下身子干工作。要想在前，体现一个“早”字，“兵马未到，粮草先行”,物业服务工作要多思多想，围绕主业电网建设、安全生产和优质服务对后勤工作的需求筹划，围绕集体企业瘦身健体对物业企业的要求筹划，做到长打算，短安排，由各种需求推着走，变成领先半步，争取主动。要严要求，体现一个“细”字，难事必作于易，大事必作于细，无论物业服务项目多么细小，多么繁杂和琐碎，都必须当作大事一丝不苟地办好，在工作中要特别注重细节，做到“心到、周到、礼到”.要重落实，体现一个“勤”,物业服务工作点多面广，要实行“走动式管理”,管理人员要多到服务现场了解情况，多到服务单位和部门征求意见，通过梳理阳光海葵热线反映食堂服务质量、宿舍维修、办公设施、保安服务等方面的问题，查找服务中存在的短板抓提升，逐一制定改进措施整改到位，确保服务质量再上新台阶。

学习楷模当尖兵

商务运营部 朱宏志

8月14日10时，伴随着庄严的国歌声，“时代楷模”张黎明先进事迹报告会在辽宁省人民会堂举行。

“新时代是干出来的，幸福是奋斗出来的。张黎明坚守初心而又锐意创新，他的事迹彰显了劳动精神、劳模精神和工匠精神，是伟大时代精神的生动体现。”讲述了从普通工人逐步成长为技能专家的事迹。“一次次彻夜抢修，一次次挥汗攻坚，一次次庆祝胜利……我很幸运，在最美好的青春时光，有师傅在身边，引领着我奋斗，激励着我前行。”滨海黎明共产党员服务队队员、张黎明的徒弟回忆起与师傅一起奋战抢修现场、服务百姓客户的动人故事。滨海新区新城家园社区党委书记、居委会主任何丽，国家电力报社记者也分别讲述了自己眼中的张黎明。

一句句朴实生动的话语、一段段感人肺腑的故事、一个个催人奋进的场景，从不同侧面展现出“时代楷模”张黎明的政治品格、敬业意识、进取精神和高尚情操。张黎明把百姓的点滴小事记在心头，让正义里60多个楼门告别了没有照明的日子，近千户百姓受益，“张黎明能把分外的事当成分内的事，而且做得这么好，我们要以张黎明为榜样，以踏实肯干的奋进精神、精益求精的工匠精神和勇于开拓的创新精神，在新时代展现新作为。

”在张黎明的身上，我看到了一名党员的担当与作为，他不仅自己踏实肯干、勇于创新，还带动了身边一大群人，传递了向上的价值导向。“张黎明为我们做出了很好的示范和引导，要以他为标杆，以新担当新作为全心全意为人民服务。

学习楷模当尖兵

商务运营部 乔鸿

”时代楷模“张黎明是我们电力工人杰出代表，是知识型、技能型、创新型劳动者先进典型，是”点亮万家的蓝领工匠“,他用实际行动诠释了”劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽"的重要思想，见证了新时代电力系统工作人的使命和担当。

作为一名抚电电站服务员工，我满怀敬意地聆听了张黎明先进事迹报告会，事迹中一串串闪光的数字令人激情澎湃，现场中一次次嘹亮的掌声令人热血沸腾，他的崇高品质与奉献精神深深地打动着每一名员工，催人奋进，感受颇深。

学习时代楷模精神，就是要学习他不忘初心、牢记使命的政治品格，扎根基层、埋头苦干的敬业意识，勇于探索、矢志创新的进取精神，甘愿奉献、为民服务的高尚情操，在工作中，以更加饱满热情的精神状态锐意进取、努力拼搏，争创一流业绩。

学习时代楷模精神，就是要吃苦在前，冲锋在前，奉献在前，从张黎明身上汲取爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、敢于奉献的劳模精神力量，以更加实干苦干能干、更加昂扬的精神状态，锐意进取，努力拼搏，为打造抚电电子服务品牌效应再作新贡献。

第四篇：学习"时代楷模"张黎明先进事迹心得体会

学习“时代楷模”张黎明先进事迹心得体会

张黎明是产业工人的杰出代表，是“点亮万家的蓝领工匠”.从技校毕业生到技能专家，从普通工人到全国劳模，他用实际行动生动诠释了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”新时代的劳动者之歌。

近日，总部组织学习了《张黎明同志先进事迹报告会》，通过认真聆听，认真学习，本人感触颇深，张黎明同志参加工作30多年来，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，扎根电力抢修一线。他是“时代楷模”,是客户百姓眼中的“电管家”,是电力抢修中的“活地图”,是企业与群众眼中的“连心桥”,更是我们群众心中的“活教材”.他以实际行动谱写了新时代的劳动者之歌。

总书记高度重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，要求全社会尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。“时代楷模”、国家电网天津滨海供电公司运维检修部配电抢修班班长张黎明是产业工人杰出代表，是知识型、技能型、创新型劳动者先进典型，是“点亮万家的蓝领工匠”,用实际行动诠释了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”,谱写了新时代劳动者之歌，值得我们向他学习。

新时代是干出来的，幸福是奋斗出来的张黎明坚守初心而又锐意创新，他的事迹彰显了劳动精神、劳模精神和工匠精神，是伟大时代精神的生动体现。“作为首位报告人，国家电网天津滨海供电分公司党委书记、副总经理任峰讲述了张黎明扎根一线，从普通工人逐步成长为技能专家的事迹。张黎明从一名普通蓝领工人，成长为响当当的创新先锋，堪称新时代的蓝领发明家。创新要不怕小，只要能解决实际工作中的问题。创新还要不怕大，要敢想敢干，不怕失败。这才是新时代产业工人应该有的样子，也应该是广大基层技术人员应具备的品质。甘于在一线中奉献，乐于在奉献中创新，是我听完张黎明同志发布会后最大的感受。

爱岗忠诚，是张黎明同志对待工作一贯的态度

张黎明坚信”工作着是快乐的“"把工作干出彩就是对党最大的忠诚”,站在新时代的起点，张黎明始终坚守抢修一线，坚持务实的工作作风，以便捷的服务和精湛的技术展现了当代产业工人的时代风采。实实在在的故事，朴实感人的讲述，催人奋进的力量，发布会让张黎明的先进事迹和崇高精神传递出强大的正能量。

不忘初心，是张黎明一直以来的坚守

张黎明能在平凡的岗位上30多年坚守如初，是因为他始终不忘的初心，他说“一想到能通过我的双手，为千家万户送上光明、送上欢乐，我的心就像蘸了蜜一样甜，无论之前受了多少苦、挨了多少累，心里都只有一个字：值！”我们基层干部应该向张黎明那样，不忘初心，热爱工作，在平凡的岗位上，做出不平凡的贡献。

作者 张淑荣

第五篇：“时代楷模”王传喜先进事迹

“时代楷模”王传喜先进事迹

治村19年，他带领村子自力更生，从偿清欠款到振兴集体产业；工作19年，他积累了近200本工作笔记，字里行间满是对农村工作的激情„„“时代楷模”王传喜的事迹在临沂市引发社会各界强烈反响。

搞现代农业，田园变成公园。2005年，王传喜抓住农业产业化发展的契机，带领党员干部群众走上发展现代农业的道路。经过近几年的发展，村集体统一经营的土地达到了1万余亩，高标准规划建设了现代农业示范园，有效推动了全县蔬菜产业的转型升级。

带领村委一班人苦干19年，将负债380多万元的薄弱村、涣散村提振为产业总值超20亿元、村集体收入1.1亿元的先进村、明星村„„“时代楷模”、山东临沂兰陵县代村社区党委书记王传喜的先进事迹一经报道，引发社会各界强烈反响。

受访的干部群众认为，在深入实施乡村振兴战略、决胜全面建成小康社会进程中，一心为民、忠心向党的王传喜脱颖而出，为广大基层干部提供了最生动的学习榜样。扎根农村广袤天地、以奋斗为笔描绘美好未来，王传喜不愧为“最美基层干部”。

“我跟传喜打交道20多年，知道他被授予‘时代楷模’称号，高兴得落了泪。”年近七旬的兰陵县人大常委会原副主任张德华说，王传喜能获得今天的荣誉、代村发生翻天覆地的变化，都与他拼搏奋斗、家人无私支持密不可分。

在代村社区居民刘建永眼中，王传喜更像是领跑者，让大家有奔头、有目标、有方向。“平常教育小孩，我经常拿王书记当例子。王书记连打牌都不会，就是爱读书看报，眼光、思路自然让人佩服。”刘建永说。

56岁的崔宝田，是代村商贸物流城的第一批客商。去过北京、上海、深圳等大城市的他，最终将商铺开在了代村。“在这里经商，安全与有序是最大的获得感。”崔宝田说，王传喜是一个没有官架子的好干部，成为“时代楷模”实至名归。

在代村工作19年，王传喜积累了近200本工作笔记，字里行间透露着对农村工作的激情、对时不我待的自省、对乡邻乡亲的热忱。许多代村社区的工作人员说，多年来王传喜形成的工作节奏，一般人很难跟上。清晨5点起床、6点召开例会，晚上接近半夜才会休息。办公室里常年放着饼干等食品，忙起来几块饼干、一杯水就是一顿饭。

王传喜的先进事迹也引发网民与学者的关注，如今堪称当地的“网红人物”。

网友“晴天雨”评论说：“值得我们学习，心中真正有老百姓。”网友“羲_卡卡”认为：“一个好的村干部靠的是实际行动。”网友“默片時待”说：“群众百姓才是干部政绩最有资格的评卷者。”网友“曲终人散天蝎座”留言道：“这是实实在在为农民做事！农民的好支书！”

“乡村振兴关键依靠基层党组织的领导力，要发挥领头雁的作用。”山东省委党校党的建设教研部副教授季冬晓认为，代村发展的经验说明王传喜政治觉悟较高、领导方法对路，敢于跳出农村一般发展模式，凭借生态文明优势来发展美丽乡村。

为更好发挥典型模范的带头作用，山东临沂计划举行王传喜先进事迹报告会。报告会将覆盖到乡镇领导干部，乃至村党支部书记。并组织事迹宣讲团，到所有市直部门和县区进行宣讲，让楷模精神更深、更广地扎根在沂蒙老区。“多干事、多贡献、多替群众谋福祉，只要方向对，代村发展会越来越快。”王传喜说，他一点都不觉得自己老了，还要为乡村振兴继续奋斗下去。